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1、思想-工作研讨论文思想-工作研讨论文在当代化建设和改革开放深化发展的经过中,怎样加强和改良企业思想-工作,充分发挥-的政治优势,始终是一个特别重要的课题。下面是学习啦我为大家整理的思想-工作研讨论文，供大家参考。思想-工作研讨论文范文一：谈谈新时期思想-工作的创新摘要:在油田企业,生产任务日渐繁重,员工思想日趋活跃等形式,要求我们认清新形势,研究新情况,解决新问题,不断以创新精神与时俱进,积极探索,努力实践企业思想-工作的新方法、新途径。关键词:新时期;思想-工作;创新改良加强和改良思想-工作是企业改革发展经过中一个带有全局性的重大问题。十分是我们油田企业,体制改革日益深化,生产任务日渐繁重,
2、员工思想日趋活跃。这就需要我们认清新形势,研究新情况,解决新问题,不断以创新精神与时俱进,积极探索,努力实践企业思想-工作的新方法、新途径。一、力求思想-工作的实效性,思路要创新思想-工作的创新首先是思路的创新。所谓思想-工作,就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾、情绪,通过适当的方式,宣传科学、正确的道理,帮助解开思想疙瘩,树立正确的世界观、人生观和价值观,以积极、健康、向上的姿态投入工作,投入生活。我们要在加强思想-工作的实践中,坚持以人为本,固本兴企的新思路。 (一)立足人本文化,选准切入点。思想-工作要适应经济发展的新形势、新要求,研究企业各个阶段思想、道德和价值取向新变化,研究思想观念
3、,行为规范新动向,确定思想-工作目的和重点,努力使思想-工作植根于员工的思想。详细工作要着力于释疑解惑,平衡心理,理顺情绪,化解矛盾,把员工的思想统一到-的道路方针政策上来,把员工的气力凝聚到企业的改革和发展上来,加强自信心,促进其自觉更新观念,提高素质,努力为企业提高效益多做奉献。因而,要把员工作为企业的第一要素,树立尊重人、理解人、关心人的理念,坚持教育人、鼓励人、鼓舞人的思路。 (二)围绕中心工作,寻求结合点。当前,思想-工作的任务就是根据三个代表、两个务必的要求,为企业的改革和发展服务。因而,在思想-工作上要改变过去讲教式、空对空的做法,积极寻求思想-工作和油田生产的结合点,保证油田生
4、产和谐发展,力求以活动促进经营,强化管理,做到入情入理,入脑入心。在实践中,要做到了四个同步,即思想-工作与生产经营工作同研究、同布置、同检查、同评价总结,使思想-工作真正浸透到生产经营管理当中。 (三)坚持从实际出发,捉住关键点。思想-工作的主体是员工,思想-工作的基础是基层。思想-工作能否在基层得到落实,是加强和改良思想-工作的根本。必须克制思想-工作上头热、下头凉,开大会讲过了,政治学习念过了,上级布置的教育搞过了那种应付了事、不求效果的做法。要做到思想-工作进基层、入班组、到人头,把着力点放在基层。主要领导要深化到生产一线同员工谈话、了解情况,倾听员工心声;基层各单位要经常召开员工大会
5、,讲形势、讲上级的政策,提出要求,和员工面对面的沟通。坚持不懈地对员工有针对性地开展思想教育,保证思想-工作在基层得到落实。二、力求思想-工作的针对性,内容要创新新时期的思想-工作必须根据当前的新形势,针对市场经济条件下,企业面临的多样性、多元化的格局,拓展新的内容,针对企业员工思想不断变化的新情况,融入思想-工作新的内涵。把政治、管理以及心理学、社会学、法学等各类社会科学融为一体,使广大员工的思想认识与-和国家的决议和政策保持一致,永远保持旺盛的工作精神。针对目前部分员工追求一时看得见、摸得着的现实物质利益,理想和信念有所淡化这种现象。要不断加强理想信念教育,在全体-员中开展人人佩戴-徽活动
6、,在生产岗位设立了-员示范岗、-员责任区,开展形式多样的教育活动,组织-员参观铁人纪念馆,重温入-誓词。要求全体-员用-员的标准规范本人的言行,在各项工作中体现-员的荣誉感、责任感和使命感,-员队伍的素质提高了,广大员工也积极要求政治上的进步,纷纷递交了入-申请书。拓展思想-工作的内容,还必须着力提高员工的科学文化素质。思想-工作的创新就要广泛宣传企业对员工在知识和技能上的要求,使员工清醒地认识到必须以最大努力去实现科技兴企,为迎接知识经济时代做准备,知足经济时代所提出的要求。因而,思想-工作创新,就要建立继续学习的机制,为员工提供终身学习的时机。要通太多种形式加强对员工的培训。一要坚持不懈地
7、举办短期培训班。对员工每年进行一定时间的培训,要求员工学会规定的培训内容,使各类人员的科学文化素质和专业技能得到不断提高。二要有针对性地开展培训。针对管理和技术人员拓展培训,针对骨干人员进行优先培训,针对岗位员工实行定向培训,针对薄弱人员开展重点培训,针对新员工施行强化培训。三、开拓思想-工作新局面,方法要创新思想-工作的方法没有固定的条条框框,应因时、因事、因人而施,但在方法上有一定的规律,比方:把思想-工作与企业管理结合起来;把管人、管事与管思想结合起来;把思想教育与政策导向结合起来;把解决思想问题与解决实际问题结合起来;把耐心的思想工作与严格的行政管理结合起来等等。 (一)把握思想动向,
8、变被动为主动。思想-工作要处于超前状态。从管理层面上讲,工作方法不应停留于一般性的要求、号召上,而应详细体如今生产经营、管理及日常工作之中,对领导干部、管理人员、技术人员、生产人员、-、团员、先进分子、一般群众,不仅要有不同的要求,而且要及时研究新情况、新问题,针对随时出现的新的矛盾和思想倾向,及时搞好思想-教育。找准阶段性工作重点,配合重点工作的推进对员工进行适时教育。要与员工面对面的沟通,讲当前形势,分析发展前景,摆出困难,找出解决的办法。 (二)坚持教育感化,变讲教为引导。当前企业的发展在加速,改革在不断深化,各种思想观念的碰撞非常剧烈,各种价值观念交织非常复杂。因而,有些问题的是非界线
9、不是非常清楚,有些问题需要在发展经过中才能明确价值取向。假如把简单的是非对错采取我讲你听,我训你受的方法,不仅达不到理想的效果,还可能起到反作用。尤其是在现有员工队伍知识水平差异较大的情况下,更适宜用讨论式、讨论式,以平等的地位和态度,在切磋沟通中提高,尽量少点板着脸教训,多些和风细雨讲服,做到尊重人、理解人、关心人。努力实现从讲教式向引导式转变,从号召式向激发式转变,使思想教育工作获得事半功倍的效果。 (三)注重亲情管理,营造和谐气氛。我们把亲情管理融入思想-工作之中,用领导干部的模范行为,用贴近员工的详细表现,用关心员工生活的实际行动去鼓励员工、鼓舞员工。为了把思想-工作做深做细,近年来,
10、我区实行了领导干部与生产单位挂钩联络点制度,定期深化基层调查研究,及时交心通气、去除误解,营造了团结和谐、发奋向上的工作气氛。切实关心基层员工的工作和生活,本着实事求是、量力而行的原则,帮助他们解决在工作、生活中碰到的实际困难,千方百计解除他们的后顾之忧,让他们感遭到组织的关心和暖和,进而真正把心思凝聚到事业上,把精神集中到工作上,把本领运用到企业发展上。总之,思想-工作创新是一个不断讨论、不断深化的课题,应适应企业不断变化,不断发展的新形势、新情况,坚持与时俱进的原则,勇于实践,不断加强和改良企业思想-工作,保证企业各项工作的落实。思想-工作研讨论文范文二：新形势下怎样创新思想-工作摘要怎样
11、在新形势下，构建和完善高速公路思想-工作新格局，探索高速公路管理处思想-工作新路子，夯实-在高速公路管理处的群众基础，加强执政能力是高速公路管理处-总支成立以来一直在不断考虑、探索和实践的重大课题。在实际工作中，高速公路管理处-总支坚持思想-工作与时代发展同步、与民主自治同步、与服务职工同步。在推进高速公路管理处建设、养护、运营和发展的经过中充分发挥生命线的作用，初步走出了一条高速公路管理处思想-工作的创新之路。 关键词高速公路管理处思想-工作创新怎样在新形势下，构建和完善高速公路思想-工作新格局，探索高速公路管理处思想-工作新路子，夯实-在高速公路管理处的群众基础，加强执政能力是高速公路管理
12、处-总支成立以来一直在不断考虑、探索和实践的重大课题。在实际工作中，高速公路管理处-总支坚持思想-工作与时代发展同步、与民主自治同步、与服务职工同步。在推进高速公路管理处建设、养护、运营和发展的经过中充分发挥生命线的作用，初步走出了一条高速公路管理处思想-工作的创新之路。一、与时代发展同步，高速公路管理处思想-工作理念不滞后当代社会，改革开放和社会主义市场经济深化发展，经济成分和经济利益、社会生产方式、社会组织形式等多样化。时代的发展给高速公路管理处思想-工作提出了严峻的挑战。这就要求高速公路管理处思想-工作必须首先要适应时代的发展，树立新时期的思想-工作理念。高速公路管理处成立之初，有些-员
13、存在高速公路怎样运营主要是行政的事，与-的工作关系不大，思想-工作还能够沿用在公路局的老一套的错误观念。面对这种情况，高速公路管理处-总支坚持以解放思想为先导，把创新理念作为做好高速公路管理处思想-工作的基础性工作，把深化了解驾乘人员和职工的思想状况作为创新理念的前提。-总支组织开展了五进职工中宣传调研活动，即十七大精神进职工中、公民道德知识进职工中、法律法规进职工中、文明礼仪进职工中、文体活动进职工中。采取了管理处处长带站、站长带中队的方法，把7个单位划分为4个工作区，由5名处领导干部分别负责，各站4个中队由两个站长分开代，构成了人人都介入、个个做教员的良好气氛。这样，既对职工开展了广泛的宣
14、传教育，又为创新高速公路管理处思想-工作理念积累了大量的第一手资料。-总支学习运用三个代表重要思想来分析形势和把握趋势，细化服务人民、奉贤社会的指导方针，在坚持一切在大局下考虑，一切在大局下行动的前提下，根据高速公路管理处发展确定和调整思想-工作理念，根据高速公路管理处需求，丰富和拓展思想-工作内涵。一是明确了思想-工作的总体思路：立足改革创新、引领民主自治、服务驾乘人员、着眼人与路的和谐。二是做到以人为本、以车为本。三是推进职工实现自己教育、自己管理、自己服务、自己监督。在实际工作中，高速公路管理处-总支积极根据思想-工作新理念开展工作，努力使之贴近实际、贴近生活、贴近群众，推进高速公路管理
15、处各项工作的开展。二、与民主自治同步，高速公路管理处思想-工作目的不错位高速公路管理处-总支对高速公路管理处思想-工作的目的定位是：高速公路管理处职工是高速公路管理处民主自治的主人，高速公路管理处-总支的工作主要是引领高速公路管理处职工在高速公路管理处建设中自己教育、自己管理、自己服务、自己监督，真正实现高速公路管理处民主自治。引领职工树立民主自治意识，充分调动高速公路管理处职工介入高速公路管理处建设的积极性、主动性和创造性。高速公路管理处从构建民主自治体系入手，建立了各站职工自治组织高速公路管理处代表会议。开场，有些职工对此热情不高，以为不过是走形式，给领导脸上贴金。高速公路管理处及时开展了
16、深化学习贯彻十七大精神、实现人民当家作主、建设社会主义政治文明的主题教育活动，大力宣传建设文明高速公路管理处与温馨家园的关系，使职工认识到构建民主自治体系是为了实现大家的共同利益，加强了职工的主人翁意识。引领职工介入民主自治活动，实现高速公路管理处职工的自己教育、自己管理、自己服务、自己监督。在高速公路管理处建设中，高速公路管理处积极引导高速公路管理处代表和群众介入高速公路管理处建设中重大问题的讨论、决策。高速公路管理处成立八年多来，高速公路管理处代表和职工提出了大量的意见和建议，条条有下落，件件有答复，能办的及时办，一时不能办的创造条件尽量办。高速公路管理处代表们由衷地感慨：原先以为代表只是
17、摆摆样子、举举手、鼓鼓掌，没想到是真民主，没想到是真透明!三、与服务职工同步，高速公路管理处思想-工作效果不落空高速公路管理处坚持既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，使高速公路管理处思想-工作与服务职工同步，把解决思想问题与解决实际问题相结合，教育职工群众为实现本人的利益而奋斗，务求高速公路管理处思想-工作获得实效。知足职工群众基本需求，把思想-工作落到实处。围绕做民所需、帮民所困、想民所想、听民所提、解民所忧，高速公路管理处开展进百家门、谈百家人、知百家情、解百家难、暖百家心的五百活动，把思想-工作做到每个人的心坎上，解决与职工工作和生活密切相关的热门难点问题。高速公路管理处-总支把心思
18、用在服务职工上，把高速公路管理处思想-工作落实在多做得人心、暖人心、稳人心的事情上，架起-与职工的连心桥，使高速公路管理处思想-工作既发挥了教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，愈加贴近实际、贴近生活、贴近群众。促进高速公路管理处职工的全面发展，深化思想-工作效果。以人为本是科学发展观的核心，实现人的全面发展是马克思主义的最高命题，也是思想-工作的根本目的。随着物质生活水平的提高，高速公路管理处职工的精神文化需求也不断提高，高速公路管理处服务的内涵也随之从关注人的衣食住行到关注人的全面发展。高速公路管理处-总支清醒地认识到，目前的成绩还只是初步的。思想-工作是基层-组织执政能力建设的重要内容和组成部分。高速公路管理处将在下一步深化学习十七大会议精神的经过中，进一步深化探索高速公路管理处思想-工作的新途径、新方法、新手段。把-的领导、职工自治、依法办事三者的关系处理好，到达为职工谋利益、职工满意的最终目的。高速公路管理处着眼于新的实践和新的发展，坚持与时俱进，求真务实，贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力走出一条高速公路管理处思想-工作的创新之路，促进高速公路又好又快的发展。思想-工作研讨论文