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1、2021企业工会年度工作总结2021企业工会年度工作总结广辉021企业工会年度工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。2021企业工会年度工作总结1物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位-政的大力支持下，严格根据矿-委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习-的_届五中、六中全会精神，根据“_和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带作用，在各项工作中获得了明显成绩。现将工作总结如下：1.加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业为主题的系列教育活动，始终把职
2、工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日、班前会，组织职工认真学习（工会法）、（劳动法）和（煤矿安全规程）等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。2.加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员反应的信息充分发挥-员、职工代表、委员会的监督职能，构成职工、-员、领导干部相互监督的机制，及时公布单位经营状况
3、，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。3.坚持走群众道路，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深化到生产一线，深化职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等详细问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。4.做好工会管理和本身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工
4、会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理道路，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的本身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。2021企业工会年度工作总结2今年公司工会认真学习贯彻-的_大和_届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，工会在公司-委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。1.全面加强员工专业培训，提高
5、员工素质。认真贯彻-的_大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司详细情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，_电力集团从8月14日开场对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀教师进行授课。最后，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并获得了（电工进网作业许可证）。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有教师生动的授课指导，又有精彩的现场演
6、示。员工们全部通过考试，切实到达了本质性的收获。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，扬长避短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解把握国际国内基本行业信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，构成了良好的企业文化气氛。2.加强工会本身建设，不断提高工作水平。建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动
7、，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。3.以人为本，关心职工生活，采集职工意见，真正做到人民的工会为人民。1)协助行政部办妥员工福利，定时发放澡票，洗衣票。催促基层单位办妥食堂。今年各单位食堂都有很大程度改良，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够知足需要的各个方面，都得到了极大的改善，到
8、达了史无前例的水平。4.存在的问题今年我们固然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面：1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。3)要及时采集员工意见，以确保员工的合法权益。有总结就容易看到本身的缺乏，在以后要努力克制之前的工作缺陷，愈加圆满的完成任务。2021企业工会年度工作总结320_年，集团公司工会在-委和上级工会的领导下，以“_重要思想和-的_届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总_大会议精神，紧紧围绕全年-委和行政工作目的，结合工会本身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化本身建设，突
9、出维权、介入、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，加强企业凝聚力和战斗力，为集团公司实现时间任务“双过半作出了应有奉献。工作总结如下：1.加强政治理论学习，提高工会干部素质。为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、-办密切配合，积极开展技术业务培训、-的群众道路教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想-教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评选，促进员工自觉学习，争相
10、用先进的文化武装本人，用先进的知识填充本人，用先进的理念更新本人，使得员工的技术业务学习走向正规。2.介入公司经济建设，发挥桥梁纽带作用。积极介入公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供根据，使公司更好地捉住机遇，迎接挑战;积极介入公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，介入人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。3.积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新
11、（劳动合同法）知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目的要求，积极做好员工的教育工作，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大加强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。4.落实“关爱二字，维护员工亲身利益，加强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活，为群众办妥事实事为已任，工会委
12、员把关心做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送清凉冬送暖和以及“三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛，并获得比赛的第三名“季军，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极介入活动，充分展示了
13、东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神相貌。5.工作的缺乏之处在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深入变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，固然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新等待，工会的工作方式、，十分是一些传统的活动形式(如评选、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只要认清工作主要矛
14、盾，解决工会本身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。回顾过去，瞻望将来，20_年我们计划将继续针对“合理化建议工作、“员工关爱行动、构建“幸福东航等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深化开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠-的领导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。2021企
15、业工会年度工作总结420_年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的积极性，开展了一系列富有成效的活动。一、以科研工作为主线，建设王海班组20_年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。认真做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作积极性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。一年来，我分会不仅在标准化建设经过中积极协助领导工作，而且还协助本部进行了学术沟通、思想讨论等活动，丰富了同志们的头脑，增长了知识，提高了业务水安然平静操作技能，促进
16、了职工的创新能力培养和积极向上的团队精神建设。二、广泛开展设备共用，提高设备利用率根据标准化建设要求和统一安排，分会在办公室和实验室布局、分配时十分强调保护职工身心健康，积极协调各组，配合部门领导和各组组长，对大型实验设备配置、使用、维护进行重新规划，谁需要谁使用谁登记，使设备利用率显著提高。在合理化建设和双增双节活动中，我们注意挖掘内部潜力，开展技术改造，克制浪费现象。通太多方论证并施行的部分改造项目，避免了新购设备，节省设备支出数万元。三、强化工会民主管理和民主选举职工才是企业的主人，为保证职工亲身利益，分会十分强化了工会的民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席
17、。我部门职工代表都能积极参加企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金分配改革等多项制度改革发表了本人的意见，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。四、以人为本，稳定职工队伍职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工;对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，积极帮助他们准备婚事，并分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地为活跃职工的文体生活，一年来，分会在资金短缺的情况下，仍先后在20_年元旦、春节、三八、五一、国庆
18、前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动，并组织我部门职工积极介入企业工会组织的卡拉ok比赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、知识问答、奥运知识问答等活动，不仅获得了优异的成绩，而且用健康向上的文体活动占领了每一位职工的思想阵地。十分值得一提的是，在年终岁尾，分会经费十分紧张的情况下，主任和书记仍然坚决支持根据传统，热热闹闹的.搞了一个新年茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组织的凝聚力和向心力，给分会的工作划上了一个圆满的句号。此外，分会还积极组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并积极配合企业工会管理和维护运动场地等。总之，一年来，分会切实履行了工会
19、“建设、维护、介入、教育的基本职能，工作是行之有效的，成绩是有目共睹的，固然荣获优秀工会的荣誉，但本身工作仍有缺乏，对此，我们将在今后的工作中加以克制和解决，希望企业工会和兄弟分会能继续给予我们大力支持。2021企业工会年度工作总结520_年度，我校工会在县教育工会及学校-支部的领导下，坚持以法治会，加强本身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将_年工会工作总结如下：一、努力提高老师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责
20、。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，加强教师的主人翁精神，介入学校的民主管理。1、施行民主管理。学校让教师以主人翁的精神介入学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导号码，供广大师生向校方提出建议和意见。介入学校的重大的政策出台。我们在
21、六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校-建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广大教职员的积极性，加强了广大教职工介入管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。三、开展各项
22、活动，关心教职工;献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休教师;三八妇女节召开女教师代表座谈会;段家毅教师的母亲和段娇教师的母亲逝世，我们和学校一起去吊唁。我们在20_年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。总之，20_年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。2021企业工会年度工作总结