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1、公司员工述职报告汇总10篇公司员工述职报告汇总10篇在生活中，越来越多的事务都会使用到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你所见过的报告是什么样的呢？下面是我整理的公司员工述职报告10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司员工述职报告篇1尊敬的各位领导、同事：大家下午好!我是18届XX，下面由我来进行20xx年度述职汇报。跟大家一样，我的述职报告也分成这三个方面。参加公司这大半年时间就是在经历四个不同的阶段：在客服轮岗适应了社会工作者的角色，在保洁轮岗渐渐探索物业管理的要点，在品质部轮岗沉淀考虑项目与职能的关系，以及如今接受在绿化定岗的新挑战。接下来我将从这几个方面进行阐述
2、：【客服】我把在文体汇的客服轮岗分成了三步：1、第一步是初步了解，更多的是学习，在每个岗位进行了站岗服务，熟悉不同岗位的服务要求，跟着主管参加江悦城的开盘，学习怎样统筹全局，做好员工关心等。我也主动去“八卦员工的感受，了解到不少客服刚进入公司踌躇满志，但由于入职培训不够系统，所以显得工作很清闲。后来跟主管反映了这件事后，组织我们一起讨论培训计划。2、这也引申了我在客服岗的第二步，协助工作开展，平常帮助制作报告报表、完善讲解词和图册。后来介入了“幸福夏令营的筹备工作，除了拍照和出考试题，本人额外做了开班海报和结业视频，将主管给我们做的小结和作业打成文字发在群上，让大家去稳固;第三天晚上折花培训时
3、，由于主管开会没在现场，我看到大家有些散漫，就给他们布置了每个人至少学习三种折花图案发在客服群里，也能让主管看到我们在这边的学习成果，结果大家都一起响应，甚至还找我开美颜相机帮他们拍照、拼图。所以整个“幸福夏令营下来，我过得很充实，更是加深了跟他们的感情。3、在客服岗的最后一步是提高视角，化被动安排为主动发现，天天给本人安排个小任务，比方：对文体汇的档案进行了核查，梳理出客服任务清单;把“幸福夏令营的培训建议整理出来发给培训主管帮助提建议;在样板房时主动带一位新人阿姨介绍样板房的保洁工作;将在文体汇巡查时发现清洁问题，一并检查了工具房的工具情况，整理出来并反应给供方负责人作整改能够讲，在客服岗
4、的这三步走能让本人知道怎样开启本人完全陌生的领域。【保洁】我在保洁轮岗总结下来就是中医看病的“望闻问切：1、“望指天天到现场巡查，观察班前班后会的形式，提出建议;到广州事业部办公室进行检查，刚开场视察现场，到后面根据现场需要对他们进行沟通了解，召集一起明确了规定，减少双方的误会。2、“闻指的是跟保洁巡检员沟通后，发现由于他前身是安全员，对供方的管理思路不是特别明确，加受骗时没有设保洁主管，所以给他梳理了现场巡检记录开单整改的思路，怎样使用（清洁作业记录表）、（现场品质检查记录表）和（整改通知单），同时规范了合同违约处罚的根据，并且要求供方补充对园区的健身器材和卫生间消毒作业。3、“问指的是在把
5、握了基本理论知识后，亲身到现场去看，发挥“盯字精神，进而知道现场出现的问题到底是他们没有做?还是他们不会做?还是做不好?之前样板房检查发现的高位卫生问题，不是阿姨不愿意去工作，而是阿姨的身高限制，他们也不能踩踏样板房的桌椅，导致了工作没办法顺利开展，所以让供方给阿姨配备另外的椅子和伸缩杆等清洁工具。4、最后一个“切指的是梳理出我们与供方的关系，同时根据现场需要，提出了一些整改方案，比方工具车物品摆放杂乱，让供方增添工具车储物盒，看到公厕垃圾桶没有配备钥匙不利于保洁员清掏垃圾，增设烘手机临时标识牌，顺便指示烘手机位置。这就是我在保洁岗的四部曲。【品质】在品质岗的轮岗时间比拟长，我的主要工作有六点
6、：1、开展培训工作，通过与保洁员互动，消除他们服务礼仪的顾虑，通过学习武陟分公司的机械化保洁视频，梳理出不同车辆的特点，之后对照我们公司的两辆车有没有最大化利用它的清洁功能。2、是整理部门资料，在这个经过养成了本人做台账的习惯。3、是介入小型机械化的测试工作，对扫地机的作业范围、面积、时长和作业效率进行实地测试，通过观察扫地机的作业效果，比拟出优缺点，进而提出人机配合作业的方案和扫地机的作业道路。4、是进行跟车作业，发现车辆保洁的盲点，根据出车时间和人工保洁时间，结合道路清洁的需求做出试运行方案，并且就该方案召开沟通会，将巡查治理员、司机和供方保洁三方联动作业。5、跟进市政品质中心检查的问题整
7、改计划，了解到现场问题整改需要从根因出发反应给项目，让各部门联动进行逐级整改，最后才能关闭问题。6、是“我为品质进一言的推广，我发如今跟项目主管进行对接时信息不通畅，大家对优秀方案的落地也只是机械化地执行，没有真正实现学优的目的。所以梳理了江门分公司品质提升方案运营流程，更规范地将优秀方案进行落地推广，也对集团审核通过的分公司提案给予一定的奖励，目前正在进行制度的编制中。【缺乏】以上就是我轮岗的心得体会，在工作中我也发现了本人存在的缺乏。第一个缺乏是对甲方与供方的关系处理不够专业。对于广州事业部办公室的保洁业务，我们没有办法频繁地检查监督，难以处理甲方对我们的投诉意见;另外一个是对于目前我们的
8、保洁供方来讲，扣款似乎形同虚设，他们觉得我们的扣款已成习惯，甚至是在针对他们，所以也不以为然，我还没想到一个完美的双方合作共赢的方式。第二个缺乏是问题整改及整改闭环能力缺乏。比方固然要求供方添置了工具车储物盒，但当时没有立即严格规定储物盒的物品摆放，即便添了盒子，员工照旧随意摆放。除此之外，当时在样板房轮岗时，发现样板房绿植的长势欠佳，所以提出了用矿泉水瓶定期浇水，但是当时我的角色并不好意思跟客服提这个规定。第三个缺乏是方案落实和后续跟踪不到位。之前在“我为品质进一言的学优中推广落地了烟灰盅的微小改造，经过一段时间后发现现场很多烟灰盅都遗失或生锈需要更换，当时只是单纯让环境专员统计了损坏的数量
9、并简单讲明要更换，但是没有跟踪动作，所以直到如今还是没有更换破损烟灰盅。另外在制定了人机保洁作业的试运行方案后，由于转岗的原因，没有去跟进落实实际运行情况，以致于直到如今还是没法构成最终版的人机保洁作业方案。【计划】在接下来一年里，我定岗的专业是绿化，所以工作计划的两个关键词是：专业和创新。1、由于本人本专业不是绿化，所以在将来一年要以此为契机，通过阅读和关注物业绿化模块的动态，丰富绿化知识储备，进而在进行品质检查时能恰当分析出原因，并提出整改措施，有效改善现场环境。2、除了提升理论知识水平外，作为品质管理部的一员，能够通过现象看本质，对绿化供方管理的方法能做出合理的评估，制定适用于分公司项目
10、现场的绿化养护方案，估计19年6月份完成制度建设。3、在创新方面，一个是将“我为品质进一言的活动进行规范推广，通过学优激发项目的创新思维，通过推广将品质提升方案真正落地施行并构成闭环，通过宣传构成分公司的特色文化，在提升现场品质同时提高分公司影响力。4、另外一个创新是指在完成事务性工作后的自选动作，比方将来龙溪湖公园建设好后、接管了产业港和住宅业务后，能够策划以绿化专业为主题的栏目或活动，比方在社区做一些绿化养护小贴士，科普一些绿植养护技巧、植物故事等，在龙溪湖公园能够与学校或教育机构进行合作，提供场所开展植树活动或自然教育活动，这样也能增加公司的宣传力度。公司员工述职报告篇2光阴飞逝，斗转星
11、移。转眼成为中视环亚的一员已两年多了。XX年又要过去了。在过去一年里，在公司领导的指导下，在其他同志的支持与配合下，紧紧围绕中央电视台，积极主动地公司一班人，团结一致，干事创业，与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务。回眸XX，我们的工作如下：上海世博会开幕式，上海钻石联赛，中国网球公开赛，挑战小勇士，上海德国房车街道赛以及市内的各种音乐会，歌剧，话剧，京剧等等！在上海世博会开幕式工作的时候，我积极学习知识，多动手。在这次世界举目的大盛会期间，我们分工明确，做好领导分给的各项工作，没人出现问题，所以这次世博会开幕式获得了圆满的成功。在钻石联赛【上海站】工作期间，我已经能够独立完成领导交给的任
12、务了。这次赛事给了我们很大的表现时机，我们工具车的五个人和台里的技术人员团结一致，八个人用了俩天的时间铺了60多条光缆，做好了转播前的准备工作。这一次固然几个人都很累，可是我们却做到了刚进公司时，公司领导讲的那种要求，独立的完成了任务。这使我们以后的工作多了很多的自信心。在中网的工作中，我积极主动的完成领导交给的各项工作，主动完成眼里看到的工作，在工作中，有不懂的就像人虚心请教。能做好的一定不出一点缺点，所以在中网的工作期间，工作比拟顺利和圆满！回顾这一年的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了很多感触。这一年中经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，由于这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去一
13、年内，通过不断地学习，我收获了很多.时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我们却在为了不被它丢下，死命的追赶着。是的，谁都不想被时间丢下.而我们也随着时间的流逝一点一点的成长.而美妙的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟.或许这正是成长的代价。在cctv工作的这一年里，我们和一科里的技术人员相处融洽，有不懂的，就虚心向他们请教，他们也会耐心的给我们讲解。除了我们本职的工作，他们还交了我们很多视频以及转播车上的知识，使得我们的知识得到了飞一样的成长。用不了多久，我们就会到达一种新的高度。XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好。为了公司的发展更上一层
14、楼，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，发奋有为，以包满的工作热情投入到各项工作中，把工作做得更好，为促进中视环亚卫星传输有限公司的全面发展作出本人应有的奉献，不辜负公司领导对我的期望。公司员工述职报告篇320xx年上半年我任新疆广汇液化天然气发展有限责任公司鄯善分公司副总工程师，任职期间主要负责公司运行维护部的组织管理与协调工作及机、电、仪专业设备运行维护工作。根据公司相关制度、运行维护部部长职责、运行维护部职责、运行维护部安全职责，带领运行维护部全体职工较好的完成了公司交付的各项工作，现将上半年的工作、存在问题及改良方向、上半年工作心得、下半年的
15、工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1目的完成情况。a)质量目的完成情况：设备完好率99.18%、供电可靠率99.83%、电气设备完好率99.27%、仪表送检率100%、仪表开表率98.83%。均达标。b)完成了各项分公司安全生产目的。1.全年死亡事故为零。2.全年内一次造成重伤含1人以上事故为零。3.重大火灾爆炸事故为零。4.一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。5.上报集团公司种类事故为零。6.重大交通事故为零。7.新增职业病危害为零。8.百万工时员工轻伤率小于0.8。9.劳动保护用品发放及正确使用率为100%。10.分公司级应急演练介入率100%；各类高危作业票办理率100%；监护率
16、100%。c)根据年初制定的员工培训计划，20xx年上半年完成了员工培训226人次。超额完成了年初预定目的。二、安全与效益相伴，注重安全，提高效益。在日常维护工作中严格执行巡检制度，实行作业票制度，坚决杜绝三违现象、最终把安全工作落到实处。牢牢的树立起“安全第一，预防为主的思想理念，时刻绷紧安全这根弦，为确保装置“安、稳、长、满、优运行，提供安全保障，确保了安全事故发生率为零，每年能实现安全生产目的。首先，1：规范日常生产行为，严格执行作业票制度，利用多种形式加强安全教育，加强员工的安全意识。下发学习资料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，组织员工观看安全教育幻灯片。2深化细致的开展安全检查工
17、作，做到预防为主，安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，催促整改；监督各项安全规章制度的施行；制止违章指挥、违章作业。其次：对于安全检查主要是从下面几个方面来做的：1加强日常安全检查：天天进行日常巡检，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的不安全行为、物的不安全状态等。对需要整改项必须落实详细整改人和完工详细时间，使检查获得实效，不致流于形式。通过检查发现和消除了很多安全隐患，对实现安全生产起到了的促进作用。贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平。对班组出现的问题能够解决的立即解决，不能解决的上报有关部门尽快给予解决。对发现重大隐患采用适当方法及时处理的依
18、分公司制度进行奖励。同样对于违章操作依公司制度进行处罚。这样提高了员工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使部门的安全管理迈上了一个新台阶。三、树立规范的工作流程，严格要求，保证工作质量。a)完成了bsc体系的建设工作。并将bsc工具应用到各班组各岗位，通过分公司的培训平台和部门提供的培训计划，对维护部全员进行了屡次bsc培训。到达了人人了解、人人会用、职责分明、工作透明的效果。b)完成了安全标准化体系的建设工作。建立建全了（机修操作规程）、（电气操作规程）、（仪表操作规程）。进行了风险评估、消防系统的完善和各项表格的制作。并在日常的工作和维护维修时，严格根据安全标准化的要求执行。c)确定各专业
19、的岗位设置，修订、修改、制定、审核和执行了（电气班职位讲明书）、（机修班职位讲明书）、（仪表班职位讲明书）、（运行维护部职位讲明书），使各专业各岗位人员对本人的义务和权利进行了明确的分界，使得他们能够各司其职，各尽其能。d)根据各专业的岗位设置，修订运行维护部组织构造框架图。e)根据各专业的岗位设置，修改、制定了（电气班管理制度、操作规程汇编）、（机修班管理制度）、（仪表班管理制度），让班组的管理工作愈加制度化、人性化和透明。f)按三合一体系统一收集各专业的相应台账。g)将台账进行整理分析，作为一个标准化的资料。h)严格控制各项费用，将每位员工的差旅费、考勤补助严格核对，将每个班组的办公费和邮
20、电费严格控制，奖罚分明，最终把费用控制在目的值之内。公司员工述职报告篇4敬爱的领导：您好！我是成都市场的员工xx。来公司两个月了，一直在努力的工作，可是事情总是事与愿违，本来邀网络会议讲得好好的顾客，意向也很好，可是到了那天，却都不来参加培训了，打电话都讲忙或者知道，本人到时候上就是了，结果都不来，不知道是我没有铺垫好还是其他什么，我在向其他同事学习，听他们打电话，学习他们的用语，听他们跟单，汲取精华，看跟单稿子学习，我看到了本人的进步，知道怎么样去回答顾客的问题，怎么样回答成功率高点，在跟顾客打电话的时候明显的比以前自信多了，声音响亮得多了，在成功打完一个顾客的时候，同事们都会讲我很不错并且
21、提出我该改良的地方，很欣慰来到的这里，在这里学习成长，结交朋友。某一天我发现：一个话术稍作改变能够用在任何地方，能够拿去讲教，呵呵记得前两周和同学联络，我直接讲到她讲：我讲不过你了，不跟你讲了。哈哈！当时我那成就感就不讲了，由于我从来没有讲赢过她。在这里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老员工欺负新员工的现象，只看得到和谐的气氛、同事们之间的互帮互助，能够感遭到他们是真心的帮助对方，是真心的希望对方能够出单，能够拿高工资，在这里，在感动中进步，在快乐中度过每一天，在这里能够感觉到明天的没好，成功者相信看得见！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日公司员工述职报告篇5初入公司20xx年6-8月，我
22、在郑州奔波着，繁忙的找着工作，直到8月，我无意在网上看到了xx文化公司招聘，就怀着试试的心态去面试了，面试让我心里很没谱，不知道本人能不能拥有这份工作。我一边在等这边的消息，同时，继续寻找其他的工作。三四天的时间过去了，我终于等来了电话，接到电话的那一刻我以为能够去上班了，但讲完后，我是又高兴又担忧，讲是让我去复试。不过这次复试后有两天左右吧我就接到了能够上班的通知。到公司的第一时间，有点不适应，第一次在公司上班，不知道该做些什么，怎么做。不过渐渐的，我开场融入了团队，和我的同事，领导们一起做活动。成长经过几个月过去了了，领导对我的好，以及经常会给我讲一些教诲我的话，而且从各个方面，我看到了公
23、司的发展前景以及我个人前途。不仅仅是这些，所有我本人看到的，体会到的。这一切的一切都让我的想法改变了。我决定了，要长久的跟着4个领导一直走下去。20xx年到了，公司发展的速度真的变了，百事可乐的足球赛，路演，演唱会，儿童剧，这些，让我们现如今的团队的所有成员都忙的不可开交。今年各项活动，我们都做了细致的准备，让我以及我的几位新同事都学到了不少知识，而且在各样的活动现场，领导总会给我们讲这样，那样我们所不知道问题。让我们知道今后碰到了该怎么做。等等。瞻望将来今年，我的一个小目的已经达成了，那就是我入职一年内升职。今年，公司的发展，我都看到了，看的十分清楚，这让我的心愈加的踏实。更让我死心跟他们一
24、起干，一起把公司做的更好。这样，我也有了下一个目的，就是在20xx年内再升一职，我坚信本人能努力做好这一切。光靠信念也是不行的，本人的行动才是更重要的。公司员工述职报告篇6尊敬的领导您好：我于xx年3月2日成为本公司的试用员工，根据公司的规章制度，如今申请转为正式员工。咋眼间一年光阴匆匆流逝了。在这一年工作中、算是历练在历练吧，其实待在新地网络时间不长，毕业后，这算是我第三份工作吧。从刚毕业盲目的做销售，到为了挣钱填饱肚子只身去北京打工，一直到这里，我算是稳住了阵脚。由于，这个地方值得我留下，我有足够的理由选择留下。还记得刚到公司的第一天，由于之前在家已经宅了将近两个月的时间，终究要有份适宜的
25、工作。最后还是决然决然的来到了新地。第一天对我来讲真是一个考验，记得那时候还不算热，但是由于那天正好赶上公司搬仓库。这导致晚上回去楼都是好不容易爬上去的，不过当时并没有退缩，毕竟这不算苦，更多的苦在北京都被埋藏了。然后就渐渐的适应了这个工作，成为了新地网络既技术工程部的一员。然后的一周里我一直待在公司，偶然跟着侯阳去下报业大厦，维护，调电话，那时候看着是多么的神圣，多么充满魔力，也许就是这些神奇的气力吸引着我让我选择一定要学会这些知识，但是在两周后，我被派去了马渡，一个令我久久无法忘怀的地方，那里风景秀丽，那里人们友善热情，但是那里的工作环境却让我无话可讲，但是我仍然很坚持很努力，偶然的会回来
26、看看老朋友，但总是由于工作的原因，让我的生活渐渐的变的很单调，可是为了那份好奇我决然决然的还是选择不放弃的原则，努力让本人一层次一层次的上进在上进。还依稀的记得第一次见到公司这么多的产品的时候的那份惊讶，原来这个圈圈内还有这么多我们不知道的，这又增加了对这个工作的好奇心，一直引导着我去发现去探索，去研究。当我知道了网线还有那么多种，什么叫做配线架，什么是模块，甚至讲什么是电锤这些很小很小的小问题的时候，我明白了，其实真正的教师不是学校的教师，是社会，是公司。社会给了我们学习的时机，公司成为了我们学习的平台，曾经很努力的为学习拼搏，为考试努力，但最终我们得到的是什么，走到社会中我们还是一无所知，
27、像一只迷失的羔羊，找不到将来的方向，当我来到公司学会了种种让我好奇的的东西的时候，我才明白了一点，原来这才是学问，这才是我们真正想要的结果！其实这份工作确实很辛苦，但又算得了什么，想想拉线把手拉的一道道伤疤，打配线架打到手上鲜血一直往外淌，胳膊疼了起床时候都撑不住身体，在济南熔接时候吃饭都是路边小推车，接近40度高温仍然坚持，晚上为了躲蚊子睡火车站广场。等等这又算得了什么，由于我得到了我想得到的，我学会了别人不能学的，这是个难得的时机，这是个令人欣慰的经过，这个工作让我们学会了更多的沟通，让我们明白什么才上真的社会交际，当我认真的处理好一件看似很不容易处理的事情后，我偷偷的笑了，原来我还是很伟
28、大的，其实不就是这么回事么，工作工作难免会有沟通。报业大厦调电话，其实很简单一个工作，当时给公然我俩难为的没法讲，两个大老爷们就那么委屈的不知所措。但问题终归会有解决办法，都是被逼出来的，当人被逼到绝境的时候真的会绝处逢生的。静下心来一点点的捋顺，把本人懂得的逐一的都实践，固然浪费了很多时间，但是最终还是把电话调通了，也得到了甲方的满意。所以讲，有时候真得逼着本人去做，没有办不到的，只要不敢去办的！相信本人，再大的困难也要扛下去，本人选择的路，就算跪着也要走下去！其实讲实在的前两个月呆在工地，实实在在的让我无聊又心有余而力缺乏的感觉，总觉得我学不到该学会的，只是一味的干活干活。像一个被出卖的劳
29、动力一样，待公司毕竟时间不长，公司的专业福禄克测试，光纤熔接那时候都还不会，也只能那样，毕竟学习是个漫长的经过，我要学的还有很多，我会努力的朝前进，争取早日学会所有项目。早点摆脱农民工一样的生活。为了早日让我学会更多，李经理，时经理两人也没少操心，上次山东济南测试，直接让我跟去，其实除了北京我还真没去过别的省城，有点冲动，又有点害怕，怕本人做不好，不过还是很坚定的答应下来，相信这肯定是个好时机，学习熔接的好时机，光纤熔接，看似很简单的工作，其实不然，步骤繁琐，注意事项很多，一个不小心会让所有的工作前功尽弃，记得刚去那天小韩让我剥线，让我学熔接第一芯，当时手抖的跟不是本人的手似的，比头发丝都细小
30、的光纤我怎么也放不上去，这让我很着急，不过最后还是淡定了下来，努力让本人不紧张，不就熔接么。就这样，很自然的心态去面对，第2天就亲身上阵熔接了属于我本人的24芯配线架。当时心情真的很好，觉得本人真的很伟大，但是已经加班到凌晨将近一点，但我还是没有睡着，最先把消息回复给了李经理，汇报了我们的工作量。山东济南的这十几天熔接很轻松的拿下，当时小韩由于脚受伤，我本人推着梯手架一个个点的跑着熔接，太阳高高照，花儿对我笑，但是我还得仍然坚持熔接，最终完成了领导给我们的目的，不过还有一点在这里再次的对领导们讲声对不起。由于当时小韩脚受伤，我没有及时汇报领导，导致我们的工作进展过慢、还有违背了公司的制度，这对
31、公司规章制度是一种无视。对经理的教诲是一种轻蔑，所以我检讨，必须检讨。以后也绝对不会再有类似事件发生！很多时候，同学也好，朋友也好，都劝我讲：王晗，别做这工作了，换个轻松的吧！我都笑着讲，怎么？这工作挺轻松的啊。再苦再累憋在心底，只要把成功给别人看，既然选择了这行，就必须踏踏实实的做下去。公司的各种工作也会努力的争取早日学成，减少公司的工作压力，为本人的人生做好垫脚石。其实来到这里工作，最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还有工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造，我的成长只是一小部分，更多的还要靠大家共同努力，争取都发
32、挥本人的最大优势，那时候的我们将愈加壮大！我也必须加油再加油，努力再努力。争取早日独立自主，为公司奉献属于本人的一点气力，也希望领导能给予我这个时机，让我更有动力前进，更有动力为公司奉献本人。我也希望能得到领导们的肯定，这难道就是对我莫大的鼓舞。为了本人，更为了公司，坚持在坚持，用一份帜热的心奋斗吧。此致敬礼申请人：王*所属部门：技术工程部公司员工述职报告篇7尊敬的厂领导：从入职的第一天开场就被xx的文化背景深深的吸引着，直到如今感觉照旧，在此很荣幸能成为xx的一名员工。下面通过几个方面来总结本人这段时间的工作表现及认识。入职以后发现同事大部分都是从学校刚毕业的学生，也有一部分和我一样有着一定
33、的工作经历，纵然每个人的人生观，世界观截然不同，可是作为同事，协作共建是必须中的必须。经过短期的磨合后，渐渐发现原来每个人都有本人的两把刷子，很庆幸能和有意识的人合作。能否生产出来合格的产品，良好的工作态度起着至关重要的作用。敬业爱岗是员工最基本的素质体现，这一点我在日常的工作中能够充分认识到并做到，只要这样才能保质保量的完成车间生产的任务，完成车间生产的同时，车间领导对5s也很重视，整理，整顿，清扫，清洁，素养五大执行标准。生产出合格的产品需要很多环节，每个环节都必不可少，这需要部门与部门之间的沟通与协作。完成领导分配任务的同时，不仅是对本职工作的认同，同时本身的能力也得到了发挥。人有无限潜
34、力，希望在以后得工作中再接再厉，完善自我。在来年的工作中，继续保持着高度的责任心和责任感，为生产出合格产品奉献本人微薄的气力。安全生产也是不容忽视的问题，始终保持清醒的头脑工作，不可麻木大意。希望能在来年的工作生活中百尺竿头更进一步。公司员工述职报告篇8自今年xx月我和xx一起走进奥特装饰城升达地板那个100平方米温馨的小家，到如今莱城工业区赫赫有名一片赤澄三万平方米的亿祥路2号，足足有半年的时间了。这六个多月的时间里，亿祥木业天天都有新的变化，我则在紧张而自由的环境中渐渐的长大。晓事以来，非常庆幸在我身边一直有可爱可亲的师长教育我培养我，这次也不例外。我非常感谢亿祥木业的精英人士在亿祥的成长
35、中让我学到的一切；我非常敬重亓总和陈总的为人做事，欣赏接经理和段科长的经历老道、陈哥徐哥的机敏灵敏以及小小年纪的小王忘我的工作精神，还有我们全体员工的积极向上，所以我对亿祥人和亿祥木业的将来充满希望。讲到工作，脑子里满满的，不知道先讲哪一件，这与行政部琐碎的工作性质密切相关，当然这并不意味着工作的多与好，烦琐的工作必须被有效的排列组合，否则只能费时费力，达不到事半功倍的效果，正如亓总所讲“事情必须分清主次，明确其轻重缓急，先做哪一件后做哪一件要心里清楚。从一开场我战战兢兢走向人才市场，与陌生人沟通沟通，在各地板网站上发布招聘信息，接听陌生人的，到如今自若的开展人才招聘工作，那些小恐惧心理已经一
36、去不返。刚来的时候网站还是个框架，带着一分好奇和不安认认真真的填补这些空白，我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却一心想做好的工作。四月底，带着大家对我的信任将生产许可证的任务交给我，x月初才拿到受理通知书，不管这其中的经过多么的曲折和为难，资料整理了多少堆，这种结果和状态带给我的是深深的自责，也明白了这个社会是存在那么一些让人难以忍耐却必须接受的潜规则我们必须遵守。六月下旬，来到离家来回18公里地的口镇，我是即兴奋又难过，兴奋的是能够像放暑假似的回到暖和的家舒缓一下压力，难过是太阳把我晒的又黑又瘦。随之而来的是紧张快节拍的工作，我想我最大的奉献就是为亿祥木业体系的建立固然这个体系还不完善尽到的微
37、薄之力吧。这一切来的太忽然，回头想想好似没有做好心理准备，我只是埋头苦干，被领着走，仅仅单纯被动的接受亓总和李经理给予的任务，却没有认真考虑过我行政部完善的功能，没有一个完好的计划，没有主动把握工作。大量文字资料的整理，包括我公司红头文件格式的构成内容的补充、各项约束性制度的出台、公司员工档案的整理，保卫工作的顺利开展，食堂制度的完善，员工生活用品和福利待遇的发放，员工手册的编写以及外部联络，一切都顺其自然的走了下来，我自信行政部工作的完好完全和完善，固然这并不是一个有直接效益的部门，却一步一步的打好基础。这其中在完成我行政部工作的同时，协助不能熟练操作电脑的接经理、张部长和日理万机的亓总、李
38、经理完成了大量的文字性资料和我力所能及的工作，另外实验室操作规程和使用规范等制度的建立也有我的一份心血。如有空闲我喜欢去找生产部的那一群年轻的孩子们，假如碰巧不生产清扫厂区卫生的情况，搭一把手，体味下安危与共的快乐。一直记得亓总送给我们的两句话：不要拿本人当人物，不要把事情复杂化。值得欣慰的是ISO体系的成功建立，在经历丰富的接经理的大力支持下，我们顺利的通过了一二阶段的审核，当然发现了不少的问题需要我们去改善，但要看到我们的优势我们的气力。从各方面来看我们主要存在下面几个问题：一是部分部门工作的低效率，包括总经理。公司新建条件有限，各部门尤其是生产部门和销售部门必须创造条件努力向上，给我们带
39、来优质的产品和更多的订单；总经理对我们普通员工反映的问题不能给予及时的答复和协助，给我行政部的协调工作带来了一些困难。二是薪金待遇制度的不完善，部分部门员工的薪金待遇是总经理与其员工直接沟通而定，部分部门的员工工资却以当地同等职位的低水平而定，工资水平断层，造成了不公平现象的发生和需要养家糊口的人们的不满。这些问题急不来却也迫在眉睫，我们必须主动有意识的想办法寻找最佳解决方式。对于企业的管理，也一直在讨论探索之中，不好讲怎样去管，只能提提建议。比拟崇尚西方的工作作风，就像衣橱里不能存放一件脏衣服一样，绝对不能以没有时间和比拟累为理由而放置起来，即手头上的事情马上办；工作须细致而条理，切不可放下
40、这件找不到那件；应该学会掌控的能力，不能用本人过分的宽容原谅别人的错误。总之，机遇和挑战并存，只要心存希望，朝着亿祥木业的目的和方向坚持不懈，一定会迎来亿祥木业美妙而辉煌的明天公司员工述职报告篇9尊敬的公司领导：年年岁岁花类似，岁岁年年人不同，天时人事日相催，冬至阳生春又来。XX年即将过去，回首一年的工作，有激情，有迷茫，有成绩，有差距，有亢奋，有懈怠，有颂扬，有哀怨，有振作，有颓废，现将本人本年度工作做一陈述。年初，我斗志昂扬，俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月，立志要把业务搞好，展现出黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还;但使龙城飞将在，不教胡马度阴山的励志豪情。开场业绩确实不错，可人无千日好，花无
41、百日红，渐渐地，我所辖的王观路开场绿化整治，真是长恨人心不如水，等闲平地起波涛，沿路住户全部拆迁，正所谓屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风，王家窝北也整体拆迁，看着用户纷纷投亲靠友寄人篱下，不免有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜的感慨，业务的流逝与停滞，直接影响我的绩效，而且在以后的敞开打营销中，同样不容乐观，正所谓：欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山，当世人对联通卡有了审美疲惫，我们那里还有“等闲识得东风面，万紫千红总是春的那份泰然那?作为外线，服务是我们的天职，对用户，我始终报以“愿将此身长报国，何惧生入玉门关的情节，对用户朴实厚道，如同“杨花榆荚无才思，惟解漫天作雪飞然而对于个别强势用户的节
42、外生枝，我也倍感这项工作的艰苦和委屈，忽闻河东狮子吼，拄杖落手心茫然，安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。不过来自用户的委屈再大我们都能够容忍，不能容忍的是某些职能部门的作为和不作为，让本来纠结的心愈加纠结，本是同根生，相煎何太急?困惑之际，不免产生“苦恨年年压金线，为别人做嫁衣裳的情绪，再加上羞于言表的薪水，更是油然而生“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜的幽怨。挫伤的热情直接祸及工作的进度，看尽人间兴废事，不曾富贵不曾穷，然而，我们仍然很穷，穷则生变，但是我们没有能力改变，蚍蜉撼大树，可笑不自量，只要“抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁然而，我们只能迷惘吗，只能彷徨吗，不!不能!我们是谁?我们是联
43、通的骨干精英，三十功名尘与土，八千里路云和月，我们在新的一年到来之前，要重整旗鼓，江东子弟多才俊，卷土重来未可知，江山代有才人出，各领风骚数百年，相信本人在来集营业部一定会山重水尽疑无路，柳暗花明又一村，本人今年已经四十不惑，但我不服老，我心仍然年轻，谁道人生无再少，门前流水尚能西，问渠那得清如许，为有源头活水来，我要励志从新，弃我去者，昨日之日不可留，乱我心者，今日之日多烦忧，下一阶段，我将借鉴同事业务发展的经历，扬长避短，俗话讲梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香，虚心学习别人的长处，提升本人，努力进取，不经一番寒彻骨，那得寒梅扑鼻香，只要努力，就会有回报，即使有心栽花花不活，也会无心插柳柳成荫
44、。当前正值苹果五上市的黄金时段，溪云初起云见阁，山雨欲来风满楼，我将以此为契机，下国卧龙空寤主，中原得鹿不由人，时不待我，捉住机遇，近水楼台先得月，向阳花木易为春，作为服务的前哨兵，我要利用优势，何况时下酬金不菲，更是机不可失，花开堪折直须折，莫待无花空折枝，米总教育我们要务实求真，我心领神会，铭刻在心。当今社会是重结果轻经过的社会，十年寒窗无人问，一举成名天下知，莫言中诺的事就是明证，拿出成绩才是根本。今年花月去年红，可惜明年花更好，瞻望新的XX，我们不会今年欢笑复明年，秋月春风等闲度，相反，及时当勉励，岁月不待人，相信长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，作为我，要干的剧烈，活的洒脱，仰天大笑出
45、门去，我辈岂是蓬蒿人，为新密联通的发展，尽本人绵薄之力。新一年的脚步已开场起步。回首XX半年来的工作，有辛劳有付出，有成绩有缺乏，当然更多的是工作经历的积累。营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、提供面对面服务的经营场所，是客户认识企业、提升企业品牌的重要窗口。这半年来天天都会碰见形形色色的各种顾客，有和颜悦色的，有喜怒无常，有心浮气躁，等等。总之做销售服务这行业必需要学会察颜观色,随机应变的才能,不管你干那行都要具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不泄气。本人遭到打击要能够保持安静冷静僻静的心态，要多分析客户，不断调整本人的心态，使本人能克制一切困难。作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，
46、诚恳的对待客户，对待同事，只要这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。而我们的言行举止会直接关系到公司的形象无论你从事哪方面的业务都要有一颗真诚的心去面对你的客户，你的同事，你的朋友。我们要不断的学习才能发现工作中的缺乏，使本人不断改良工作方法，只要提升能力，才可捉住时机.工作是每一个人人生中必须经过的路，由于工作，我们能够接处到很多的事物;可以以结交很多的朋友;工作更能够使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩，我们应该热爱本人的岗位，做好本职工作，熟练的把握工作中的每个步骤，将工作做精、做牢、做实,总上所述既然我选择了这份工作。我希望本人在公司能够发挥本人的光和热，真正发挥本人的潜能，
47、不断学习，不断进步。公司员工述职报告篇10打工无岁月!总觉得还没来得及细细揣测本人在这一年中的所获得的千般感受，20xx年已经进入尾声了，当我细细回首年回顾这一年走过的路，总能让本人陷于不可自拔的回忆和感慨中。20xx年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在本人的岗位上迎来了更多的挑战和考虑意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，本人感到责任和担子愈加重了，回首以往走过的困难历程，成绩已经成为过去，新的项目对我的人生来讲亦是一次全新的开场，空闲之余我经常在考虑着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。一年来，我在各位领导的关心和批评指导下。爱岗守业，配合各项工
48、作，在本人的岗位忠实的履行了本人的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了本人的缺乏。同时也是我转变了很多，考虑的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者讲是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动本人前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了怎样做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向20xx年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一声：谢谢!如今，我向领导作20xx年度述职报告，请予审议。通过一年来，本人介入的各项工作情况，我认识到团队的气力和自我的缺乏。尤其是员工吵闹事件以来，我都在对本人进行反思，希望能够实现对本人的一些突破。我想要改变本人身上一些局限和我本人展现的因素，改变原有的工作方式，要求本人在团队的协助中到达最佳的状态。有时候我在默默的凝视着本人，对本人的一言一行又像一个旁观者在监督着本人，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在吵闹事件以后本人有所感悟后对自我的要求。我以为本人工作中的缺乏之处有(一)沟通不够人和人交往，最大是真诚，互相理解和平常的沟通，好心的表达本人的想法。关键是你能不能用真诚去感动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也以为确实凭借着亲和力和真实、诚意便能够与同志顺畅沟通，至于同事心态的多样化