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1、销售助理个人述职报告8篇销售助理个人述职报告8篇随着社会一步步向前发展，我们使用报告的情况越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我帮大家整理的销售助理个人述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。销售助理个人述职报告1尊敬的领导：我是xx到公司的，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经历的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经历和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开场，一边学习产品知识，一边尽我本职，担任期间，我学到了很多产品知识，从接单到发完货，认真监督检验货物。确保货物数量正确，不受损！但我
2、也有做得不好的地方，比方在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来渐渐的我能够清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因而逐步获得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累经历的同时，本人的能力都比以前有了一个较大幅度的提高！自xx到如今，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了xx办事处担任后勤！这几个月我完成的情况大概如下：1财务方面，我天天都做好日记账，将天天的每一笔进出帐详细做好记录！上交总公司。应收账款，我把好关。催促销售员及时收回账款！财务方面，由于之前没接触过。还是有很多地方不懂。但是我会虚心讨教，把工作做得更出色！2
3、至于仓库的治理，天天认真登记出库情况，铺货登记！库存方面一般都是最低库存订货，但有时由于疏忽，零库存订货。造成断货的现象，这点我会细心。避免再有零库存订货的发生！3帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时候，跟客户洽商。接下订单！当然。价格方面是咨询过销售员的！这方面主要表如今电话，由于之前在国内部担任助理时，与客户的沟通得到了锻炼。如今跟客户沟通已经不成问题了！不过前几天由于我粗心，客户要货，我忘记跟销售员讲。导致送货不及时，客户不知足！接下来的日子。我会尽量避免此类事情的发生。4认真负责本人的本职工作，协助上司交代完成的工作！3。下面是存在的问题1总公司仓库希望能把严点，自办事处创办以
4、来，那边发货频频出现过失，已经提议屡次了，后来略微了有了好转。但是这几次又出现了以前同样的错误，产品经常发错型号！2返修货不及时。给客户留下不好的印象。感觉我们的售后服务做得不到位！客观上的一些因素固然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表如今销售工作最基本的客户访问量太少。北京办事处是今年六月份开场工作的，在开场工作倒如今有记载的客户访问记录有105个，加上没有记录的概括为20个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量20个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。以上是我的总结。有不对之处，还望上级领导指点！此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日销售助理
5、个人述职报告2本人参加兹博公司将近一年的时间，时间虽短，但对于我来讲，却是受益匪浅的。这期间在单位领导的培养和同事们的关心支持下，逐步对公司有了全新的认识与了解。本人主要担任武汉分公司销售行政助理一职，其职责是负责分公司销售数据的整理汇总、日常人事行政工作、仓库管理、财务管理以及其它临时性工作。分公司销售行政助理主要保持与总公司各部门协调沟通，上传下达的重要窗口，为公司销售部门提供完善全面的后台支持，保障公司业务顺利开展、公司财产安全性、团队建设等起着极其关键的作用。本人深感责任重大，凡事抱着尽职尽责、任劳任怨的态度妥善完成职责范围内的工作。回首这一年的工作，本人从下面几个方面来阐述：一、负责
6、分公司行政工作1.分公司日常接待工作;2.收发与回复日常邮件、信件、传真;3.每月月底完成员工考勤及协助总公司人事行政部办理相关休假手续，协助城市经理对销售人员当日作业道路编排及去向跟踪，不定期进行抽查监督。例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登记备案，在KA门店的巡查及时提供相关门店小票(或储包小票)以此作为考勤根据。在制定月度考勤报表时，可以作为员工调休的书面根据之一。4.协助分公司经理的文档(表格)处理等，建立完善的电子与纸质相对应的档案管理系统。首先我是根据总公司档案中心建议分类方式的指引进行整理，分别列出一级类目、二级类目。以同样的思路建立相对应的电子档案，通过链接的形式能够愈加方便
7、地找出文件所在的位臵。每月月底定期对档案进行归档、汇总整理，做到及时更新。同时协助总办秘书定期提交相关客户资料(包括经销商、门店系统、日常往来单位等)，建立良好的客户往来关系搭建夯实的平台。5.协助总部人事行政部，进行分公司相关证照年检工作(工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、卫生许可证、劳动年审等)。6.负责办公室卫生，目前分公司采取卫生值日制轮流排班做清洁，进而更好地加强了员工主人翁精神。7.办公用品管理将现有的办公用品库存数量进行盘点，认真做好库存表，做好办公用品领用登记，按需所发，按时盘点，以便能及时知足大家工作的需要。8.办公环境的维护工作网线、电脑、一体机等硬件、软件设施都需
8、要设有专人负责管理，假如出现一般的问题，经常都是大家相互帮助。这样做一方面能够减少行政费用的开支，另一方面可以以锻炼大家的团队合作精神。假如出现疑难问题我们再请专业的IT服务公司处理。9.固定资产、低值易耗品、促销物料的管理根据总公司财务部及综合管理部要求，主要负责对公司固定资产、低值易耗品、促销物料管理，登记其种类、规格、使用人情况、存放地点、领用日期等。公司促销物料目前由市场督导在负责日常领出流水账登记，每月月底盘点物料其使用情况、库存情况，将数据报至总公司财务及综合管理部。10.完善员工福利，丰富员工的业余生活，增加其团队凝聚力。充分利用每月生日聚会的形式，增加员工的归属感，借此时机相互
9、沟通。二、负责分公司人事工作1.协助总部人事行政部，办理新员工入职、员工岗位异动(调整)、离任等用工手续，完善分公司人事档案、培训档案，建立有效的用工机制。1.1人事档案管理1.1.1真实性对于员工提供的资料要严格根据公司制定的入职标准来收取，在收取资料复印件时要复查其资料正本的真实性。相关档案的建立要收取新员工的原单位离任证实、户口本、身份证、学历证书、相片、办理社保、公积金资料、相关职称资格证书等。1.1.2完好性要结合公司的实际情况，制定准备收取档案的内容，并根据这些内容制定完善的归档程序，制定相对应的电子档案，以便于能够日后随时抽取员工的相关资料，办理相关事宜，这样在很大程度上可避免工
10、作上的重复性。1.2培训档案管理1.2.1从员工入职当天起，建立完善而系统的培训档案。真实地反映员工的成长历程，对员工今后的晋升、调任、考核等提供最真实的参考根据。1.2.2对于新员工的培训，主要注重于公司企业文化、规章制度、岗位职责、员工手册等学习。让新员工在正式上岗前明确本人的岗位职责，定岗定位，并对于企业文化有进一步的了解。对培训经过的相关内容要在培训签到表上签字确认，一方面可作为员工成长历程的一个显著性标志，另一方面可避免今后发生不必要的劳资纠纷。1.2.3在日常培训中还需要结合其本身行业的特点建立完善的企业储备人材培养计划，对于企业核心人员、重要岗位要明确，实行定期培养。如发生人员缺
11、失现象，可及时补充，从内部选拔。1.2.4了解员工的培训需求及分析，在我司产品销售淡季时，可集中进行相关培训课程。例如：产品知识培训、专业技能培训、销售知识培训等。在6月份的培训课程中，分公司采取了各个领域负责人用本人成功经历及以往工作成绩与员工共享的方式展开了生动的培训课程，进而有效地发挥了中层管理人员的专业特长、成功案例共享与员工互动的生动场景。以内部员工授课方式，能更贴切地将理论与实际严密联络在一起。1.2.5对于培训经过进行有效地评估、改良，对受训人员进行培训考核，例：在对分公司促销人员的培训课程中，采取角色扮演、行为模拟法，提高促销员的销售技能，调发动工的积极性。能有效帮助员工提高应
12、付困难的能力，培养团队合作精神。通过每次培训课题的评估，能够找了培训的缺乏，归纳总结，以便不断改良，同时能发现新的培训需要，进而为下一轮的培训提供重要根据。2.每月协助总公司人事行政部办理分公司员工社会保险与公积金异动(缴纳)等。2.1每月18日前按规定为员工办理社会保险五险、住房公积金，并对解除(终止)劳动合同人员办理社会保险转出及住房公积金封存手续，同时为员工办理享受社会保险相关待遇的手续。2.2每月15日前提交相关促销人员资料给猎英公司，办理促销员社会保险五险。三、负责分公司财务工作1.1备用金现金日记账的登记1.2每月1日银行对帐单的打印、盘点1.3每月10日前提交地税机关申报税务报表
13、1.4及时向总部反映当地税务新规定1.5费用报销的1.5.1经手人要辨别发票的真伪性，收发票时一定要注意我们的名称一定要全称，而且不能有错，大小写金额一定要对上，不能修改，修改金额的要重开。1.5.2纳税种类分为一般纳税人与小规模纳税人，对于不需我司开具增值税发票的要事先了解，并及时通知总公司财务。1.5.3有关费用需经销商代开的发票，要及时与经销商沟通，不能超过总公司规定的6%税。四、负责分公司仓库管理1.1产品分类A.可正常销售的产品B.有下面情况的产品可列为促销活动的产品：临期产品，已不能再提供应经销商;厂家生产的产品：如包装上误差，外包装破损;由经销商退回的残次品。C.有下面情况的产品
14、可列为破损品(销毁)：生产日期已超过保质期限;由经销商处退回有质量问题的残次品等。1.2每月月底对中转仓、小仓进行物料盘点。1.3发出产品应根据总公司综合管理部下达的送货通知单出库，要确保批号、产品日期、品项的一致性。1.4换入产品应采取措施及时处理，每月月底盘存将问题产品及时清理(申请)。1.5产品入、出库时，要认真填写产品卡片，包括对应的日期、产品名称、用处、经手人。五、负责销售内部日常管理工作1.销售会议管理：会议通知、会前准备、会议记录与整理，向总办秘书定期提交会议纪要。根据每位员工陈述工作时主要围绕三个方面：存在什么问题、解决到什么程度、估计什么时候能完成。同时会议主持人在会议中给予
15、指导性建议，尽量做到在会议中将相关问题给予解决，执行到位。2.销售人员销售日记回收归档(目前主要采取以周报形式来汇报上周工作总结及下周的工作计划)。3.协助城市经理对销售人员当日作业道路编排及去向的跟踪(考勤管理的落实与跟踪)。4.协助市场、销售部门对促销活动讯息的跟踪。5.每月按规定提交各类销售报表。目前分公司主要采取以模板形式发至各渠道负责人邮箱，待收集整理后，初审其数据逻辑性、真实性，再转发至城市经理审核，最后将定稿电子版发至总部相对应部门。六、将来瞻望本人在总公司的指引下，对于今后的工作需要作出新的规划，不断完善其本身素质，通过在实践中让本身价值得到进一步升华。在完成本职工作的前提下，
16、与总部各部门步代要始终保持一致性。要及时了解行业趋势，竞争状况及技术更新，并学以致用。想办法获取资源、支持和信息，努力以实际甚至超越目的为己任，及时调整本人的行为和风格来适应团队的需要。从个人点滴做起，通过我们的不懈努力来实现公司目的的达成!销售助理个人述职报告3尊敬的各位领导：大家好，我是内贸部销售助理沙周X，下面请允许我在此向大家对我的工作做一个简单的总结。缺乏之处，还请各位领导多多指教。我于20xx年2月份参加公司，先后经历了办公室助理，业务部到销售助理的岗位调动。我非常感谢公司为我提供的发展平台，也非常感谢公司对我的培养，还有各位前辈对我的帮助，感谢你们给我历练的时机，助我成长。从参加
17、公司起，我就有很强的市场意识，我以为市场意识也是我们企业文化的核心，这不仅仅是销售人该具备的基本素质，更应该成为每一个海乐园家人的信念。作为一个办公室助理，我们要具体把握公司的企业文化和销售历史及发展规划，认真热情接待来访人员，以展示公司热情，真诚的价值观。代表公司参加市级以上活动时，要注意仪表仪态，提早做好会议及活动准备，并积极与参会人员沟通沟通。为荣誉而战，不抛弃，不放弃。从2月份以来我已经代表公司参加大小活动达十余次，每次活动我都积极参加，并获得了活动举办方的认可。让我印象最深入的3月份潍坊展销会，固然我们是临危授命，并没有太多的经历和准备，但是我们还是通过本人的努力超越了去年的销售业绩
18、，而且让我们的展品成为会场的焦点，会后潍坊日报，齐鲁晚报等多家媒体都进行了相关报道。我非常感谢领导对我的信任，而且通过这次经历也让我个人独立性有了很大提高，同时也很感谢同事对我的帮助，感谢饶哥在重感冒的情况下仍然坚持按时送我去会场，并一直协助我到活动结束。转到业务部之后，我真诚与客户沟通，并且在极短的时间就获得了客户的信任，并且开发了部分外贸客户，通过对外贸客户的服务经历让我清楚的意识到，客户的要求就是我们的职责。客户永远是正确的，我们要不惜一切代价努力知足客户的要求。我很感谢客户对我的信任，他们很多不远千里开车过来，经常连午餐都要在路上解决，同时也很高兴本人的成长，由于当我们公司不能知足客户
19、的要求时，我都会尽力为客户联络更优秀的合作商家。参加业务部，我收获的不仅仅是经历和能力，更让我兴奋的是我能够轻松接待任何客户，客户最在意的不是商品，不是价格而是信任。在今后的工作中，我将会愈加努力的学习专业知识，更好的服务于客户，争取为公司创造更好的业绩，同时我也希望能得到大家的信任与支持，谢谢大家，以上是我的述职报告。销售助理个人述职报告4大家下午好，我是销售部新人左朝辉。在刚刚过去的XXXX年，我来公司已有五个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供应我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升本身的素质和才能。回顾过去的五个多月，公司
20、陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导们以及在座的各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在公司的发展上一个台阶，也因有你们的帮助，才能令我在人生的道路上愈加精彩。我经过一个月的公司产品资料熟悉的实习之后，开场走上对外市场的道路，当时作为实习的我的主要职责是走访合肥各个医院，向其负责人推荐公司节能产品和节电方案。之后随着和公司业务经历丰富的销售前辈们在跑市场的经过中渐渐的积累了更多的工作经历。期间迷茫过，无奈过，也动摇过，但最终在领导和同事们的鼓励和指导下，打消了对本人工作能力的怀疑，了解了只要奋斗才能创造价值这个硬道理，最终确定了本人的奋斗目的。下面我在这里
21、给本人工作做一下总结。1.努力学习，全面提升本身素质作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经历的欠缺，是我致命的缺点，而且销售业务的工作也是一个特殊的岗位，它要求在职人员必须有其过人的勇气、丰富的智慧和超强的自主动手能力。为到达这些要求，我特别注重实习前期的学习，同时以实际行动去走进市场，主动去了解市场。五个月以来，面对着专业知识缺乏，市场经历缺乏，业务经历缺乏等多项难题，但是我积极应对困难的挑战，尽量的利用好时间去本人学习，跟同事学习，以及利用公司会议上范总和各位同事有意无意透露出的经历去琢磨、去体会。逐步了解行业的市场，完成从业外人士向业内人士的转变。2.努力工作，顺利完成各项任务在工作上
22、，努力的完成份内工作，积极的去寻找项目，发现探索寻找新项目的方式方法;屡次和同事一起出差，在学习经历的同时，尽量好的配合老大哥们的工作;按时按量的完成工作，遵守公司纪律。此外也积极介入公司其他部门的日常工作，在和更多同事们配合工作的同时，也加强了团队凝聚力，更好的融入了集黎这个大家庭。回首进入公司的这五个多月，固然获得了一些小的成绩，但仍掩盖不了很多缺乏和需要改良和完善的地方。这主要是销售基本技能的欠缺，表如今下面几个方面：第一，技术知识的欠缺。在工作中由于技术方面的知识的欠缺，这在初期跑设计院时，和设计师沟通经过中偶然会尴尬和语塞。后期随着销售技巧的逐步提升，渐渐克制这个缺乏。第二，项目信息
23、搜集的能力缺乏。这个缺点直接导致我在工作前期出现“无事可做的怪现象，对工作进程有很差的影响。随着对网络信息搜集的能力的把握，逐步有了本人的一套从网上搜索项目信息的技巧，以及在同事的帮助和共享下，也逐步克制这个缺乏。第三，销售技巧的缺乏。销售技巧是销售的关键，是销售人员智慧的结晶，非一朝一夕就能把握，销售感悟也因人而异。在这里我就不对销售技巧进行讨论，希望我在这方面的缺乏，会在今后的工作中，在领导的关心下，在同事的指导下，多多体会，细细领悟，逐步成为一个优秀业务员。在这里，我想以我母校安徽工程大学的校训做述职结尾，“诚实做人，踏实做事，扎实做学问。总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任
24、心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对本人要有自信心!以上就是我的述职报告，请领导批评指正。希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的奉献!销售助理个人述职报告5尊敬的人事部：我于xx年进入公司，根据公司的需要和本身的选择，目前担任销售一职，负责店内销售管理工作，销售助理转正申请。公司积极向上的文化气氛，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工作的同时，积极团结同事，
25、搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下获得了一定的进步，综合看来，我觉得本人还有下面的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，绝对的尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束本人；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面十分是销售经历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的
26、团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，转正申请书（销售助理转正申请）。公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我愈加珍惜这次时机，为公司的发展竭尽全力。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高本人的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以
27、致用，同公司共同发展、进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满xx个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因而，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从xx起，转正工资调整为xx元/月，恳请领导予以批准。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步愈加严格要求本人，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着本
28、人高度的责任心和自自信心，一定能够为公司的发展尽本人的微薄之力，我更坚信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日销售助理个人述职报告6XX年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，邻近年终，我对本人的工作做一下总结。目的在于汲取教训，提高本人，以致于把工作做的更好，本人有自信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行扼要的总结。1、我是XX年2月份到公司的，XX年4月份，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经历的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经历和行业知识。为了迅速融入到这个行业中
29、来，到国内部之后，一切从零开场，一边学习产品知识，一边尽我本职，担任期间，我学到了很多产品知识，从接单到发完货，认真监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也有做得不好的地方，比方在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来渐渐的我能够清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因而逐步获得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累经历的同时，本人的能力都比以前有了一个较大幅度的提高!2、自XX年5月份月底到如今，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了北京办事处担任后勤!这几个月我完成的情况大概如下:1)财务方面，我天天都做好日记账
30、，将天天的每一笔进出帐详细做好记录!上交总公司.应收账款，我把好关.催促销售员及时收回账款!财务方面，由于之前没接触过.还是有很多地方不懂.但是我会虚心讨教，把工作做得更出色!2)至于仓库的治理，天天认真登记出库情况，铺货登记!库存方面一般都是最低库存订货，但有时由于疏忽，零库存订货.造成断货的现象，这点我会细心.避免再有零库存订货的发生!3)帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时候，跟客户洽商.接下订单!(当然.价格方面是咨询过销售员的!)这方面主要表如今电话，还有qq上!由于之前在国内部担任助理时.与客户的沟通得到了锻炼.如今跟客户沟通已经不成问题了!不过前几天由于我粗心.客户要货，
31、我忘记跟销售员讲.导致送货不及时.客户不知足!接下来的日子.我会尽量避免此类事情的发生.4)认真负责本人的本职工作，协助上司交代完成的工作!3.下面是存在的问题:1)总公司仓库希望能把严点，.自办事处创办以来，那边发货频频出现过失.已经提议屡次了.后来略微了有了好转.但是这几次又出现了以前同样的错误，产品经常发错型号!2)返修货不及时.给客户留下不好的印象.感觉我们的售后服务做得不到位!客观上的一些因素固然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表如今销售工作最基本的客户访问量太少。北京办事处是今年六月份开场工作的，在开场工作倒如今有记载的客户访问记录有105个，加上没有记录的概括为2
32、0个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量20个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。以上是我的总结。有不对之处，还望上级领导指点!销售助理个人述职报告7尊敬的各位领导：大家好！我是内贸部销售助理，下面请允许我在此向大家对我的工作做一个简单的总结。缺乏之处，还请各位领导多多指教。我于xx参加公司，先后经历了办公室助理，业务部到销售助理的岗位调动。我非常感谢公司为我提供的发展平台，也非常感谢公司对我的培养，还有各位前辈对我的帮助，感谢你们给我历练的时机，助我成长。从参加公司起，我就有很强的市场意识，我以为市场意识也是我们企业文化的核心，这不仅仅是销售人该具备的基本素质，
33、更应该成为每一个海乐园家人的信念。作为一个办公室助理，我们要具体把握公司的企业文化和销售历史及发展规划，认真热情接待来访人员，以展示公司热情，真诚的价值观。代表公司参加市级以上活动时，要注意仪表仪态，提早做好会议及活动准备，并积极与参会人员沟通沟通。为荣誉而战，不抛弃，不放弃。从xx月份以来我已经代表公司参加大小活动达xx余次，每次活动我都积极参加，并获得了活动举办方的认可。让我印象最深入的xx月份xx展销会，固然我们是临危授命，并没有太多的经历和准备，但是我们还是通过本人的努力超越了去年的销售业绩，而且让我们的展品成为会场的焦点，会后xx日报，xx晚报等多家媒体都进行了相关报道。我非常感谢领
34、导对我的信任，而且通过这次经历也让我个人独立性有了很大提高，同时也很感谢同事对我的帮助，感谢xx在重感冒的情况下仍然坚持按时送我去会场，并一直协助我到活动结束。转到业务部之后，我真诚与客户沟通，并且在极短的时间就获得了客户的信任，并且开发了部分外贸客户，通过对外贸客户的服务经历让我清楚的意识到，客户的要求就是我们的职责。客户永远是正确的，我们要不惜一切代价努力知足客户的要求。我很感谢客户对我的信任，他们很多不远千里开车过来，经常连午餐都要在路上解决，同时也很高兴本人的成长，由于当我们公司不能知足客户的要求时，我都会尽力为客户联络更优秀的合作商家。参加业务部，我收获的不仅仅是经历和能力，更让我兴
35、奋的是我能够轻松接待任何客户，客户最在意的不是商品，不是价格而是信任。在今后的工作中，我将会愈加努力的学习专业知识，更好的服务于客户，争取为公司创造更好的业绩，同时我也希望能得到大家的信任与支持，谢谢大家，以上是我的述职报告。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日销售助理个人述职报告8尊敬的公司领导：你们好!我是XX公司的一名销售人员，我叫XXX，很高兴能够参加公司的销售团队，下面是我这个月的工作述职报告。一、工作计划的完成情况和原因固然市场竞争日趋剧烈，但上个月我给本人制定的工作计划和销售计划还是顺利地完成和到达目的。能够顺利地完成任务，除了本人的努力之外，很重要的一个原因就是汲取了上个
36、月的教训和经历，并向前辈们学习了很多有关销售的知识和销售的方法技巧。二、现有客户群的整体状况目前，我拥有的客户群主要是在2045岁之间的人群里，都是一些比拟稳定的中小型客户，缺乏一些潜在的大客户和比拟稳定的大客户。在这个月，我一共拜访了65个客户，其中有45%是本人所拥有的稳定的客户，有35%是新的中小型客户，还有20%是本人新挖掘的大客户，在这些客户里，合同额的签订和完成情况到达70%。三、下月的具体工作计划在这个月里，我拜访了65个客户，下个月，我想提高本人的目的，要拜访7075个客户，其中40个是稳定的中小型客户，10个是稳定和不稳定的大客户，还有20个是新客户。目的销售额要到达15万以
37、上，合同签订率要到达75%以上。四、困扰销售人员的问题我相信每个销售人员都本人的一些问题，我也不例外，我的问题综合如下：1、对于初次拜访的客户，经常会由于没预约到准确的时间，到了客户那里见不到客户。2、固然有专业背景，对某些产品还不够熟悉，所以有时候客户问起产品的一些问题都没办法答清楚，十分是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事，再打电话回答客户的疑问。但这样会浪费很多时间，有时不能及时解答客户问题，客户会不够信任。3、和同事沟通得不够。有些问题，资深的同事很容易解决的，但由于和同事沟通得不够，导致没能及时解决，错过了最佳的时机。4、在商务方面，由于一直以来没有接受过任何有关于这方面的培
38、训，所以做得不是很好，致使很多客户对我的印象不是很深。5、对工作的积极性不高，不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态，拜访客户时还是比拟害怕。当遭到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝沮丧。心态不够开放乐观。五、销售人员的工作建议因而，根据以上的的问题，我给本人提出下面的建议：1、销售技巧方面，需要在工作中学习，碰到问题多向公司资深销售咨询!资深销售在进行工作的时候，要打醒十二分精神，细细品味其销售技巧。参加公司的相关培训，工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进行销售的工作。2、了解产品品牌，型号，规格，功能，价格等方面的知识，并做一个系统的归纳。对不同品牌的同类产品进行比拟，得出其优缺点!
39、对产品出现的一些问题及解答做一个系统的归纳!争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。3、加强与客户的沟通与联络。拜访频率还是要加强，其中要抽出一部分时间多联络意向客户，随时把握其最新动态，缩短与客户之间的距离。针对潜在客户，能够采取电话回访的方式，增进与客户的沟通与沟通。4、尝试通过各种方式开发新客户，不能仅仅局限于独立拜访，还能够尝试转介绍，或者是通过订货会等方式。5、针对不同客户类型，制作一份表格，用不同的方案引导客户会谈。这样一来我们会谈就有的放矢，成功率就较高。6、加强本人工作的主动性，做事情要分清主次，尽量不受外界其他因素的干扰。同时，还要多与领导同事沟通，学习他们的优点，弥补本人的缺乏。六、计划调整和改良措施没有一个计划是完美无缺的，每个计划都有它本人缺乏的地方，我本人制定的计划也不例外，因而我会根据计划进行时得实际情况来调整本人的计划，做到随机应变。以上就是我本人在这个月的工作述职报告，下个月我会愈加努力完成本人的目的和计划。谢谢!【销售助理个人述职报告8篇】