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1、护士面试笔试试题及答案护士面试笔试试题及答案护士面试笔试常考试题有哪些?下面我整理了护士面试笔试试题及答案,希望对大家有帮助!护士面试笔试试题及答案1、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却讲我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?参考答案:首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,假如一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来讲在本人没有特别把握的情况下要验证护士所讲的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳
2、,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。假如本人正确的意见未得到采纳,也不因而消极工作。2、你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?参考答案:作为护士难免会碰到这样的情况,这就要求我们想方设法,克制困难,按时保质地完成任务。1.应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。2.假如可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看能否能够挤出时间完成,假如加班能够解决的话,就加加班。3.实在不行的话,向
3、领导讲明情况,由同事来协助或承当其他工作。假如,由我来做最适宜,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其别人承办。3、医生经常对病人隐瞒病情,你怎样看待?思路点拨观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知本人身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因而,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是假如病人已经有所发觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。观点二、首先,我以为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,由于基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,假如不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方
4、式告诉病人。在哈fo曾碰到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定渐渐地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在天天治疗的时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地,病人对本人的病情有了真正的了解,也安静冷静僻静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作,获得了他们的配合。4、恩格斯讲:“从一些小事,能够看出一个人的优良品质。请结合护士工作特点谈谈体会。思路点拨对护士工作来讲,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开场工作的人,更是如此。我想这句话还能够衍生为:“一些小事能够看出一个人的不良品
5、质。品质是一个抽象名词,是由无数的小事会聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。5、智者讲一个人要愉快,就要把本人当做别人,把别人当做本人,把别人当做别人,把本人当做本人,问你怎样理解?答:把本人当作别人,把别人当作本人,就是换位考虑。碰到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人碰到困难或是获得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把本人当作本人,把别人当作别人,就是要勇于承当。本人的责任绝不推脱给别人,对于别人比本人强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是懂得怎样取舍的人,这位智
6、者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张兆和有一句很好的话,讲是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚本人,不拿本人的错误惩罚别人,不拿本人的错误惩罚本人。6、你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?答:第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象缺乏为奇,应该成认和接受这种现象;第二由于领导是决策和组织者,我是执行者和我详细任务完成者,对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三假如领导的工作计划安排和下达的任务违背技术操作规程,盲目执行可
7、能造成损失或事故,要讲服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通,和他(她)沟通讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程,在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见,供他(她)参考。7、假设你在某单位工作,成绩比拟突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?答:1.成绩比拟突出,得到领导的肯定时间好事情,以后愈加努力2.检讨一下本人是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的兴趣喜好。3.工作中不作被人的工作,伤害别人的自尊心4.不再领导前拨弄是非5.乐于助人6.和领导私人间的接
8、触不能太过分,造成马屁精的形象。相关阅读:面试禁忌(一)面试中,忌不良用语1.急问待遇“你们的待遇怎么样?工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!议论报酬待遇无可厚非,只是要看准机会,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。2.报有熟人“我认识你们单位的,“我和是同学,关系很不错,等等。这种话主考官听了会反感,假如主考官与你所讲的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。3.不当反问主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?应试者反问:“你们打算出多少?这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。4.不合逻辑考官问:“请你告诉我一次失败的经历。“我想不起我曾经失败过。假如
9、这样讲,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?“我能够胜任一切工作。这也不符合实际。5.本末倒置例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?这位应试者欠了欠身,开场了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?参加面试,一定要把本人的位置摆正,像这位应试者,就是没有把本人的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。(二)面试中,忌不良习惯面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,毁坏了本人的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。手:这个部位最易出缺点。如双手总是不牢固,忙个不停,做些玩
10、弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的机密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能感动人?得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。行:其动作不知所措,慌里慌张,明显缺乏自信;反响迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官会将你看“扁。总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不骄不躁、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升本身的形象,而且往往使成功时机大增。【护士面试笔试试题及答案】