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1、社团部面试问题及答案社团部面试问题及答案大学有很多社团，在社团招收干事时都会经过面试和笔试。下面是我精心准备的社团部面试问题及答案，大家能够参考下面内容哦！1、请做一下自我介绍。分析：在面试刚开场时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏本人过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸大本人的学识和能力。回答：面试的时候首先介绍一下本人的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再讲讲能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社
2、团有兴趣，有兴趣才能够把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!2、你为什么以为本人有能力胜任这个工作?分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个时机，展示本人勇于接受挑战的个性。主考官可以对面试者的动机和自信心有所了解。回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点讲得不像优点，又不能把缺点讲得过于严重。有一点面试者应该谨记在心：从你的回答中，主考官能够知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。回答：“我最大的优
3、点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出眉目来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作有条不紊的态度也会影响同事工作有序起来。4、你怎样让别人接受你的观点或主意?分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒适;二是你的讲服能力有多高。回答：我通常会从别人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到讲服他们的方法。5、在什么样的条件下你工作最有效?分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官能够从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还能够知道面试者的缺乏在哪里。回答：“我解决
4、问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我能够解决任何事情。6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?分析：这个问题直接涉及到“成熟这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越如今的水平，不断地提高本人，获取更多的经历，丰富本人的大学生活。8、当你是对的，但别人却反对你时，你该怎样处置?分析：
5、这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。回答：“首先，我会寻找足够的证据证实我是对的。一旦确认正确，我会从别人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度讲服他们，互相开诚布公，直到双方达成一致意见。9、你以为你有资格胜任你的职位吗?假如不能你会怎么做?分析：这个问题好像问面试者的弱点，回答时不能大意。回答：“要胜任这个职位，肯定有很多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能能够适应这个工作。10、你能否愿意做常规工作?分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常
6、规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日经常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我以为在任何事情中都有学习的时机。11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或遭到伤害?分析：这是个顺从性问题，假如你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当剧烈，这也是你表明本人与众不同的又一个方式。回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即便主观上尽全力而为，我
7、也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，假如我想在团体里有所发展，我必须首先要证实本人服从管理。12、你为何想进我们部门?分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经历，而应让对方觉得你能为团体创造价值。回答：我有这方面的能力，并且擅长学习，同时我想通过我本人的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。13、假如你的学习和社团工作发生了冲突，你会怎样处理?分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答形式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。回答：以你以往的一些经历谈谈，不能绝对地讲你会处理好，讲你会尽
8、力在学习中平衡两者。【2】1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联络学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会能够更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的缺乏，提高本人充实本人。2.、你为什么要参加XX部门?(判定沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使本人能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等;此时能够稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你能够坦承的讲出本人的动机，不过用语还是要考虑一下。3、你高中阶段有没
9、有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a.很多学生在面试的时候都讲本人是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是扯谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经历，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。假如被看出是扯谎，对你的印象肯定不好!4、谈谈你参加XX部门的优势?这个问题主要看你能否有培养和发展的潜力，更看重你能否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要讲本人本人在这些方面的特长，切不能够想到讲什么，没有重点。5、假如你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?大学
10、里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，能够不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!有经历谈经历，假如没有能够谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可讲没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。6、对你影响最深的一句话。假如你实在想不起来，就找一句比拟经典的什么老子，孔子，道家等等的话都能够，当然你要理解着句话，能讲出道理来!7、
11、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜讲本人谁都不崇拜。不宜讲崇拜本人。不宜讲崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜讲崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与本人所应聘的工作能“搭上关系。最好讲出本人所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着本人、鼓舞着本人。8、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?我尽全力的完成了比赛，无论结果怎样，我超越了本人，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反响怎样了9、你有什么业余喜好?业余喜好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不
12、要讲本人没有业余喜好。不要讲本人有那些庸俗的、令人感觉不好的喜好。最好不要讲本人仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余喜好来“点缀你的形象。10、谈谈你的缺点。不宜讲本人没缺点。不宜把那些明显的优点讲成缺点。不宜讲出严重影响所应聘工作的缺点。不宜讲出令人不放心、不舒适的缺点。能够讲出一些对于所应聘工作“无关紧要的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。11、谈一谈你的一次失败经历!不宜讲本人没有失败的经历。不宜把那些明显的成功讲成是失败。不宜讲出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜讲明失败之前本人曾自信心
13、白倍、尽心尽力。讲明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后本人很快振作起来，以愈加饱满的热情面对以后的工作。12、与上级意见不一是，你将怎么办?一般能够这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。13、你希望与什么样的上级共事?a.通过应聘者对上级的“希望能够判定出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次时机。b.最好回避对上级详细的希望，多谈对本人的要求。c.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求本人尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的特长就能够了。14.、假如你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?“假如这次未能中选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实本人，提高本人，下一次我仍然会来竞选。那时，再接受教师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!记得最后结束要讲“谢谢!总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，讲点好听的，一般就OK。【社团部面试问题及答案】