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1、2022离任证明模板通用10篇2022离任证明模板通用10篇在日常生活或是工作学习中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是我为大家收集的2022离任证明模板通用10篇，希望能够帮助到大家。离任证明1员工_男、女身份证号码_自_年_月_日入职本公司以来从事_岗位，由于个人原因自_年月相关离任交接手续。特此证明！_公司加盖公章_年_月_日离任证明2兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：_，劳动合同期限为：20_年_月_日至20_年_月_日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合
2、同，根据（劳动合同法）相关规定，自20_年_月_日开场，我公司与该员工正式解除劳动关系。本员工离任前职位为：系统工程师。特此证明。广州有限公司20_年_月_日离任员工签名：离任证明3某某先生/女士/小姐自20_年_月_日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20_年_月_日因个人原因申请离任，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离任，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称加盖公章20_年_月_日离任证明4兹证明_先生/女士原系我司超市营业员岗位，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已办理所有离任手续。特此证明！_公司加盖公章_年_月_日离任证明5兹证
3、明xx自20_年_月_日至20_年_月_日在我司x部门担任x职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离任，现已办理完所有离任手续。特此证明！xx公司20_年_月_日离任证明6原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20_年_月_日从我单位离任。经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。特此证明。xxxx有限责任公司公章20_年_月_日离任证明7甲方：xx乙方：xx乙方原为甲方xxx部门的xx职务，于20_年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关
4、系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办好离任手续。特此证明。甲方签章：xxx乙方签字：xxx20_年_月_日离任证明8_自_年_月_日入职我公司担任_部门_岗位。至_年_月_日因个人原因申请离任，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。_公司(盖章)_年_月_日离任证明9_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我医院担任_(部门)的_职务，由于_原因提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明!医院名称(加盖公章)_年_月_日离任证明10甲方：_单位名称乙方：_单位职员乙方原为甲方_部门的_职务，于_年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。特此证明。甲方签章：甲方代表签字：_乙方签字：_年_月_日【2022离任证明模板通用10篇】