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1、银行面试问题及答案7篇银行面试问题及答案11、选择这份工作的动机或者这个职位最吸引你的是什么这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的时机。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可明白面试者对这份工作的热忱及理解度，并挑选因一时兴起而来应征的人，假如是无经历者，能够强调就算职种不一样，也期望有时机发挥之前的经历。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。2、你以为自我最大的弱点是什么绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自我比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么为什么讲和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自我的热诚
2、没有什么坏处。4、你最不喜欢的大学课程是什么为什么我不得不讲是我们大学的主修课程，固然我明白他们只是例行一下公事，但课堂上*气沉沉，老师和学生都只可是想熬完这个学期。5、你在大学期间最喜欢的老师是谁有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。经过实例让学生把知识和现实严密结合，而不是*读课本，我想我从他身上得到的最多。6、你能为我们公司带来什么呢假设你能够的话，试着告诉他们你能够减低他们的费用：我已经理解过MicrosoftAccess和Word的培训，立即就能够上岗工作。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)7、最能概括你自我
3、的三个词是什么能够根据情景这样讲：适应本事强、有职责心、做事有始有终，结合详细例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。8、你为什么来应聘这份工作(或为什么你想到那里来工作)我来应聘是由于我相信自我能为公司做出奉献，我在这个领域的经历很少人比得上，并且我的适应本事使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了证实应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：由于将来有发展性、由于安宁等答案，要表现出有充分研究过企业的样貌。9、你以为这份工作最重要的是什么叙述工作特性的同时，也要加上自我的看法，假如是有经历的人，最好讲明自我的心态。10、你对我公司有什么认识由
4、于还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要讲出在其他公司所没有的感受就能够了，或者讲出面试当天的印象也能够。假如你事先做过一些调查，那么你能够讲几件你明白的事，比方讲销售额是多少多少之类。11、你是如何明白我们招聘这个职位的呢假如你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不讲偏袒内部关系不代表它不存在。12、除了工资，还有什么福利最吸引你尽可能诚实，假如你做足了功课，你就明白他们会供应什么，回答尽可能和他们供应的相配。假如你觉得自我该得到更多，也能够多要一点。13、你参加过什么业余活动既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。14
5、、你参加过义务活动吗此刻就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有奉献的，还要是你的雇主会在意的，假如他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。15、你心目中的英雄是谁最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免讲及名人或明星。16、你有什么问题吗必需要提问。你必须回答当然。你要经过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假设你笑笑讲没有(心里想着最终结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的研究出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自我入围有几成期望17、你过去的上级是个什么样的人别贬低过去
6、的上司，提一下他的长处和缺乏。18、你为什么还没找到适宜的职位呢别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要讲我上一次面试弄得一塌糊涂。指出这是你第一次面试。19、你近期看过的电影，或者小讲是什么找一些老少咸宜，真情感人的电影。20、你的业余喜好是什么找一些富于团体合作精神的。21、你如何看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自我本事到达该职务的，那绝对没有问题。22、你此刻能把过去做过的工作做得更好吗事后诸葛亮地讲记得回答前先讲这句话。23、我能够跟你的前任上司联络求证一下吗随意你如何回答，但假如能够的话，最好答应。异常是你有前上司的证实信，没有比当然，我有他
7、的推荐信，你能够打电话给更好的回答了。24、有过创业吗这个问题能够显示你的冲劲。但假如你的回答是有的话，千万细心，下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我假如应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。26、作为被面试者给我打一下分试着列出四个优点和一个特别特别小的缺点。27、告诉我三件关于本公司的事情。这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，假如回答完全不了解，那就没有必要再讲下去了，最好要稍稍记住公司简介资料及征聘人事的广告资料，最好的回答就是由于对该公司的点相当有兴趣所以再来应征。你应当明白十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件
8、，他问你四件你回答五件。28、你以为这个业界的现状如何主要是了解求职者对产业现状的理解及瞻望，针对无经历者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。假如是同业的转职者，不但须把握业界的方向，尚需参加个人见解。假如是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自我的见解才好。29、在以前的公司都从事什么样的工作回答得要领有三点：担任的工作资料、职务、成绩三项，这个问题能够让公司明白面试者能否贴合所要招募的职位、以前在公司的职务能否重要，来确定应征者的发展性。请详细讲明对工作的理解程度及熟悉度。30、请告知工作上成功与失败的地方成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历
9、的自信，也能够叙述工作所带来的乐趣;至于失败经历与其讲没有，不如将怎样克制失败的经历讲出来，并讲出由失败中所得到的教训。银行面试问题及答案2一、面试对象使用了哪些工商银行的服务?电子银行：办理时的服务态度，有专业人员帮助和引导，服务态度好)，另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防备风险能力强。e时代卡：一卡多个账户、一卡多项功能，消费积分。快速而且灵敏。二、作为身边的银行与其他银行有什么区别?服务态度：要好于其他银行，真诚、朴实，没有虚假信息。有的银行为了使客户接受理财就采取赠送什么油等方式促销。尽管做法无可厚非但是还是要从态度上给人以自信心。员工的精神相貌。营业网点多：从直觉以及实际情况都是如此
10、。建议：当然在做的各位考官都是的专家，我所提出的改良的不一定准确，只是本人的一些观察。由于低端客户比拟多，查看工资等比拟多，占用了一定的空间及人力资源，对高端客户的服务环境能否能有改善，分区管理。三、接受什么样的岗位，比方柜员可否接受?能够接受，固然是毕业，但是实事求是的讲学历只能讲明你的学习能力，创新以及理论研究的能力。实践工作经历是匮乏的，我需要到基础部门去锻炼，积累工作经历，对将来的职业发展会特别有益。我相信是金子总会发光，也许在积累了一定的工作经历后领导会根据我的工作表现及能力以及职业规划会安排我去其他部门工作，提高自我的时机。给我一个更大的展示自我价值的一个舞台。四、理想的薪酬要求是
11、多少?如今正处于阶段，讲实话工作是很难找的，去优秀的企业工作的难度就更大。而工行作为一个有实力的股份制企业，假如能来到这样的企业，薪酬不是最重要的，发展前途最重要，由于它的实力，由于它的规范，由于它的行业第一地位，所以我选择工行。假如一定要有个薪酬预期的，3000元是能够接受的。五、个人职业生涯怎样考虑?新员工在职业生涯初期，主要在个人金融业务、公司金融业务、运行等岗位轮岗锻炼，之后根据经营发展需要及个人能力特点，校准职业发展目的，确定职业发展方向，最终实现个人职业发展理想。今后的发展方向经营管理、专业管理、对公客户经理、个人客户经理、产品经理等20个职业发展途径。六、为什么选择参加工商银行招
12、聘1.在知识积累方面，我上学时学习的专业是。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升本人的业务能力。2.我慎重稳重，做事细心。在平常生活中养成了做事仔细的习惯。而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心慎重的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作气氛。综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，假如有幸能被录取，我一定在工作中努力提升本人，锻炼本人的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。七、在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客
13、却一味以为是你错，你该怎么做?(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中碰到各种各样的问题是正常的，关键是怎样认识它，积极应对，妥善处理。(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看能否是本人在解决问题上确实有考虑的不周到的地方，二是看能否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看能否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根据原因采取相对的对策。假如是本人确有不周到的地方，根据服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;假如是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;假如是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指
14、出。(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出讲明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会由于客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地谨记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。回答提示：一般能够这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。八、你对薪资的要求我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机，所
15、以只要条件公平，我则不会计较过多。九、在完成某项工作时，你以为领导要求的方式不是最好的，本人还有更好的方法，你应该怎么做?回答提示：1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找时机以请教的口气，婉转地表达本人的想法，看看领导能否能改变想法。2)假如领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。3)还有一种情况，假设领导要求的方式违犯原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。银行面试问题及答案31.假如让你去推销银行信誉卡，你会怎么做?答1).首先要对本行信誉卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的
16、优惠和功能。(2).要知道竞争对手信誉卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作比照.(3).能够利用本人的关系网络，比方，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,能够比拟容易的团办信誉卡，(4).调查本行信誉卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动本人的家庭，朋友，社会关系，让本人认识的人，全都持有一张卡。2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我能够觉得很有意思，便和女服务员讲：“能不能送我一个这样的徽章?女服务员讲：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我本人
17、的没带在身边，不好意思。这个故事给你什么启示?答:假如站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样能够送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对本人的公司会不会有不好的结果.另外假如她不给徽章等于她这个我能我能够的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你怎样妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，假如
18、你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比方超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5.你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快把握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性
19、，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意!6.你参加过哪些社会实践?不管以哪种方式提问，面试官总会问到你的社会实践经历。从你的经历中，面试官能够了解你的分析问题,处理问题的能力、理论联络实际的能力以及在实践经过中表现出来的组织能力、协调能力和领导才能等。回答这一问题时，你并不需要把过去所有的社会实践经历都逐一列举，而只需要选取一到两个与该应聘职位相关的工作经历，然后在描绘中突出你出众的才干。错误回答：“我觉得在大学里应该好好学习，所以我并没有参加过多的社会实践。一般的单位都不希望本人的员工是个书呆子。你在表现本人的清高的同时，也拉大了与面试官这样的“俗人之间的距离。“我的社会实践很
20、多。然后分一、二、三、四逐一列举。不分轻重地夸耀，面试官根本抓不住重点。“我大学期间做过很多家教。假如你不是应聘当教师，面试官会以为你把珍贵的大学时间太多地花在了赚外快上，得不偿失。7.最受挫折的事情是什么?这也是面试中的“老大难问题。面试官借此了解你的勇气、你对挫折的心理承受能力及自我调解的方式。这个问题固然是要引出你的弱点或失败经历等看似负面的内容，但是假如能巧妙回答，能够转化为强调本人分析、处理问题的能力及较强的心理承受能力。不妨根据这样的套路来回答：遭遇失败鼓起勇气直面失败寻找原因继续前进获得成功。错误回答：“其实从小大到，我碰到的挫折都很少。能够讲，我基本上没有碰到什么挫折，一直都很
21、成功。“不经历风雨，怎么见彩虹?没有人能随随意便成功?招聘单位并不是温室，他们并不需要温室里的幼苗。“我碰到过的最大挫折是和女朋友分手了。这使我一蹶不振，直到两年后我碰到了我现在的女朋友。也许这是你的真实经历，但面试官显然更想听听你在工作、学习中所碰到的困难以及你是怎样成功化解它们的。听了这样的回答，面试官一定会产生另一种担忧：假设录用了你，你的下一次情感波动会不会影响工作?银行面试问题及答案4一、你朋友对你的评价?答题指导：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。参考答案1：我的朋友都讲我是一个能够信赖的人。由于，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。参考答案
22、2：我觉的我是一个比拟随和的人，与不同的人都能够友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。二、你还有什么问题要问吗?答题指导：这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜欢讲没问题的人，由于其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我能够参加吗?或者讲贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠实度以及你的上进心。三、假如通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不合适这个职位，你怎么办?答题指导：一段时间发现工作不合适我，有两种情况：1、假如
23、你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现合适你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。四、在完成某项工作时，你以为领导要求的方式不是最好的，本人还有更好的方法，你应该怎么做?答题指导：1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找时机以请教的口气，婉转地表达本人的想法，看看领导能否能改变想法。2、假如领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。3、还有一种情况，假设领导要求的方式违犯原则，我会坚决提出反
24、对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。五、你对加班的看法?答题指导：实际上好多公司问这个问题，并不证实一定要加班，只是想测试你能否愿意为公司奉献。参考答案：假如是工作需要我会义不容辞加班，我如今单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。六、你对薪资的要求?答题指导：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低本人的能力;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因此他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱能否足以引起你对该工作的兴趣。
25、参考答案1：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机，所以只要条件公平，我则不会计较过多。参考答案2：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程十分感兴趣。因而，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。参考答案3：假如你必须本人讲出详细数目，请不要讲一个广泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像本人这样学历的雇员有什么样的价值。七、在五年的时间内，你的职业规划?答题指导：这是每一个银行招聘考生都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问
26、到，比拟多的答案是管理者。但是近几年来，很多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作参谋、参议技师或高级软件工程师等等。当然，讲出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比方产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时假如讲不知道，或许就会使你丧失一个好时机。最普通的回答应该是我准备在技术领域有所作为或我希望能根据公司的管理思路发展。银行面试问题及答案5问题1:“请介绍一下本人。想法：1，这是面试的必要考试题目。2、介绍资料要与简历一致。3、表达方式尽量白话化。4、要戳要害，不要议论无关和无用的资料。5、条理要清楚，层次要清楚。
27、6.最好事先用文字背。问题2:“为什么选择我们公司？单击考虑：1，面试官想了解你的求职动机、愿望和对这件事的态度。2.建议从行业、企业、工作岗位三个角度回答。3.参考答案-“我很看好贵公司所在的行业。我以为贵公司很重视人才，这件事很合适我。相信本人一定能做好。问题3:找工作时最重要的研究因素是什么？A.公司的愿景和产品竞争力B.公司对员工职业生涯规划和人性化管理的关心。C.工作的性质能否让我发挥所长，能否继续成长。D.合理的治疗及监督人的管理风格。答：C很多，由于公司不是纯粹得名声求利的人，而是要找一个能做好工作，真正做出奉献的人。(就是工作)。问题4:为什么我们要聘用你？A.由于我确信我比别
28、人好。B.我有很强的野心，想和贵公司一起成长。C.你能够通过我过去的工作成果所表现出的客观数据清楚地知道我尽力了的工作态度。D.我在这个行业努力工作了8年，丰富的人脉是我最大的资产。回答：梦对这个问题的回答是C。你怎么能给对方看你的好呢？光靠口才很难讲服对方，所以在简历资料或之前的回答资料中，假如能用客观的数字或详细的工作成果来辅助讲明，那就是最梦寐以求的回答。(大卫亚设，NorthernExposure)。问题5:请谈谈个人最大的特点。A.我人缘很好，连续三年担任复委会委员。B.我的毅力很高，工作得不到满意的结果，决不收手。C.我很守时，工作以来我从来没迟到过。D.我的性格很随和，是大家公认
29、的好教师。Www.在整理回答：梦对这个问题的回答是B。A、C、D都展示了申请者的个性优势，但只要B的回答才能与工作最好地结合，与工作成果相结合的优点、特性才是面谈者比拟感兴趣的回答。问题6:你对我们公司了解多少？A.贵公司去年8个月来都登上了股王的宝座。B.贵公司连续三年被XX杂志评为“求职者最想进入的企业第一名。C.我不太清楚，能介绍一下吗？D.贵公司想改变战略，加强与外国大型工厂的OEM合作。本人品牌的一部分是通过海外经销商完成的。回答：D是大部分。道理很简单他们等待求职者对所申请的工作有真正的了解。问题7:“谈谈家庭情景考虑：1、情况对理解申请者的性格、观念、心态等有必要的作用，这是招聘
30、机构问这个问题的主要原因。2、简单地列出家庭人口。3.要强调暖和和睦的家庭气氛。4、要强调父母对自我教育的重要性。5、我们要强调所有家庭成员的良好状态。6、要强调家庭成员对本人工作的支持。7、要强调本人对家人的义务感。问题8:“谈谈你的缺点想法：1，不能讲本人没有缺点。2、不能用缺点来形容其明显的优点。3、不能讲对申请工作有严重影响的缺点。4、不能讲不安和不方便的缺点。5.对于申请的职业，能够讲“不重要的缺点。甚至外表上是缺点，但从工作的角度来看是优点的缺点。问题9:“你最崇拜谁？单击考虑：1、最崇拜的人能在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态，这是面试官提出那个问题的主要原因。2.不能讲自
31、我不崇拜任何人。3、不能讲崇拜本人。4.不能讲崇拜虚幻的人或不知名的人。5、绝对不能讲崇拜有负面形象的人。6.崇拜的人最好都和本人支持的职业有“共同关系。7.最好是本人崇拜的人的某些品质和某些思想感染本人，鼓舞自我。问题10:“你的座右铭是什么？单击考虑：1、座右铭能够在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态。这就是面试官问这个问题的主要原因。2、不能讲引起不好联想的座右铭。3、不要讲太抽象的座右铭。4、不要讲太长的座右铭。5.座右铭最好反映出本人的某些优秀品质。6、参考回答“只为成功寻找方法，不为失败找借口问题11:“你有什么喜好？单击考虑：1、兴趣能够在一定程度上反映申请者的性格、观念和心
32、态。这就是招聘机构问这个问题的主要原因。2、最好不要讲本人没有喜好。3.不要讲本人有低俗、让人不开心的喜好。4.最好不要讲本人只限于读书、听音乐和上网。否则，面试官可能会怀疑申请者的性格孤僻。5.最好带着户外喜好来“装饰你的形象。问题12:“请谈谈失败的经历想法：1，不能讲本人没有失败的经历。2、不能把那明显的成功描绘成失败。3、不能讲对申请工作有严重影响的失败经历。4、经历的结果要失败。5.失败前要讲明本人自自信心百倍，尽了最大努力。6、讲明只是外部客观原因造成的失败。7.失败后自我很快就会振作起来，以愈加饱满的热情应对今后的工作。问题13:你为什么想离开如今的职务？A.其他同事以为我是老板
33、面前的红人，所以四处甩掉了我。B.工资调整的结果让我很失望，完全与我的支付不成比例。C.老板不愿意许可，工作处处受限，手绑脚，工作困难。D.公司运营状况不好，大家人心惶惶。回答：一半以上的人事负责人选择C，其次是D。假如选择C的回答，能够等待申请者的野心和能力强，被赋予更多的责任。假如选择D，由于离任原因是个人无法改变的客观外在因素，面谈者也不会对个人的能力或工作成果产生过多怀疑。(问题14:“假如我录用你，你会怎么开展工作？事故：1。假如对申请人申请的职位不充分理解，最好不要直接讲本人做事的详细方法。2.能够用迂回战术回答。“首先要听取领导的指示和要求，了解和熟悉相关方案，制定近期的工作计划
34、，报告领导批准，最终根据计划开展工作。问题15:“当你和上级意见不一致时，你会怎么办？考虑：1，一般能够这样回答。“我会给上级必要的讲明和启发。在这种情况下，我会服从上级的意见。2.假如你在面试老板，你应聘的职位还有另一个经理，而当时那个经理不在场，你能够这样回答。“对于非原则问题，我等待能服从上级的意见，对涉及公司利益的重大问题，向上级领导反映。“应届毕业生没有经历，怎样胜任工作？单击问题16:“以前公司的离任原因是什么？想法：1，最重要的是，申请者要让求职机构相信求职申请者过去单位的“离任原因不存在于这个招聘单位。2、不要把“离任原因讲得太具体和详细。3.不能混合“太幸运、“人际关系复杂、
35、“管理太混乱、“公司不重视人才、“公司排挤我母亲的职员等主观负面感觉。4、但是不能回避或避免，如“想改变环境、“个人原因等。5.不能包括不诚实、懒惰、缺乏义务感、放松等自我否认的人格特征。6.尽可能地将解释的理由给申请者的个人形象增添光彩。7、“我离任是由于这家公司倒闭了。我在公司工作了三年多，有很深的感情。从去年开场，市长/市场情况突变，公司局面急转直下。到了如今这个阶段，我很遗憾，但我需要重新找一个能发挥我能力的舞台。(威廉莎士比亚，温斯顿。)同样的面试问题并不只要一个答案，同样的答案在任何面试中都是有效的。关键是，申请者把握规律后，把握面试的详细情景，有意识地揣测面试官提出问题的心理背景
36、，投得好。问题17:“你能为我们做什么？单击想法：1、基本原则“扔个好东西。2.回答这个问题前，申请者最好能“先发制人。最好理解招聘机构等待这个职位能发挥的作用。3.申请者能够根据本人的理解，结合本人在专业领域的优势回答这个问题。问题18:“你是应届毕业生。经历缺乏。你怎么能胜任这份工作？想法：1、招聘机构向应届毕业生申请人提出这个问题，能够看出招聘机构并不真正关心“经历。取决于申请者怎样回答。2.这个问题的回答最好反映申请者的诚实、机智、果断和诚实。3.例如，“作为应届毕业生，工作经历方面可能确实缺乏，所以在读书期间，我一直利用各种时机在这个行业打工。我还发现实际工作比书本知识丰富和复杂得多
37、。但是我责任心强，适应能力和学习能力强，勤奋，所以能在兼职中圆满完成所有工作，从中获得的经历也有很大的帮助。(大卫亚设，NorthernExposure(美国电视)，工作)贵公司放心，在学校学习和打工的经历使我必须胜任这个职位。问题19:“你等待和什么样的上级一起工作？考虑：1、通过对申请者上级的“等待能够确认申请者对自我要求的意识。这是陷阱和最后的时机。2.最好避免对上级的详细等待，多谈谈对自我的要求。3.例如，“作为刚进入社会的新人，我要尽快熟悉环境，适应环境，不能对环境提出任何要求。只要能发挥我的特长就行了。问题20:“为什么我们要聘用你？考虑：1、申请者最好从招聘单位的角度回答。2.招
38、聘单位一般招聘这种申请者。基本的配合条件，对这个组合的关心，有足够的自信。3.“符合贵公司的招聘条件，我如今把握的技能、高的责任感、良好的饥饿适应技能和学习能力，完全能够胜任这项工作。我非常等待能为贵公司服务。假如贵公司给我这个时机，我一定能成为贵公司的支柱！银行面试问题及答案6银行面试问题一：“请你自我介绍一下思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量白话化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要明晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。银行面试问题二：“你有什么业余喜好？思路：1、业余喜好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，
39、这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要讲本人没有业余喜好。3、不要讲本人有那些庸俗的、令人感觉不好的喜好。4、最好不要讲本人仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余喜好来“点缀你的形象。银行面试问题三：“谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。4、宜强调父母对本人教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对本人工作的支持。7、宜强调本人对家庭的责任感。银行面试问题四：“你最崇拜谁？思路：1、最崇拜的
40、人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜讲本人谁都不崇拜。3、不宜讲崇拜本人。4、不宜讲崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜讲崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与本人所应聘的工作能“搭上关系。7、最好讲出本人所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着本人、鼓舞着本人。银行面试问题五：“谈谈你的缺点思路：1、不宜讲本人没缺点。2、不宜把那些明显的优点讲成缺点。3、不宜讲出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜讲出令人不放心、不舒适的缺点。5、能够讲出一些对于所应聘工作“无关紧要的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。银
41、行面试问题六：“你的座右铭是什么？思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜讲那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜讲那些太抽象的座右铭。4、座右铭最好能反映出本人某种优秀品质。参考答案-“只为成功找方法，不为失败找借口银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历思路：1、不宜讲本人没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功讲成是失败。3、不宜讲出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜讲明失败之前本人曾自信心白倍、尽心尽力。6、讲明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后本人很快振作起来，以愈加饱满的热情面对以后的
42、工作。银行面试问题八：“您在前一家公司的离任原因是什么？思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离任原因在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离任原因讲得太具体、太详细。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦、“人际关系复杂、“管理太混乱、“公司不重视人才、“公司排挤我们某某的员工等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境、“个人原因等。5、不能涉及本人负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。银行面试问题九：“你为什么选择我们公司？思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行
43、业、企业和岗位这三个角度来回答。银行面试问题及答案7问题1:“请介绍一下本人。想法：1、面试所需的考试题目。2、介绍资料要与简历一致。3、表达方式尽量白话化。4、戳要害，不要议论无关和无用的资料。5、烹饪要明确，水平要明确。6.最好事先用文字背。问题2:“为什么选择我们公司？单击考虑：1，面试官想知道你的求职动机、愿望和对这件事的态度。2.建议从行业、企业、工作岗位三个角度回答。3.参考回答-“我对贵公司所在的行业非常乐观。我以为贵公司很重视人才，这份工作很合适我。相信本人一定能做好。问题：找工作时最重要的研究因素是什么？A.公司的愿景和产品竞争力B.公司对员工职业生涯规划及人性化管理的关心。
44、C.工作的性质是我能否发挥所长，能否继续成长。D.合理的治疗和监督管理风格。A:C很多。由于公司不是纯粹获得名声的人，而是要找到能做好工作，真正做出奉献的人。(就是工作)。问题4:为什么我们要聘用你？A.由于我确信我比别人好。B.我有很强的野心我想和贵公司一起成长。C.你能够从我过去工作成果所表现出的客观数据清楚地看出我竭尽全力的工作态度。D.我在这个行业努力工作了8年，丰富的人脉是我最大的资产。回答：梦对这个问题的回答是C。你怎么能向对方展示你的好呢？光靠口才很难讲服对方，所以假如能在简历资料或以前的回答资料中用客观的数字或详细的工作成果来辅助讲明，那就是最梦寐以求的回答。(大卫亚设，北方出
45、版社)。问题5:请谈谈个人最大的特点。A.我人缘很好，连续三年担任复委会委员。B.我的毅力很高，工作得不到满意的结果，决不罢休。C.我很守时，工作以来我从来没迟到过。D.我的性格很随和，是大家公认的好教师。Www.群州。在Com整理回答：梦对这个问题的回答是B。A、C、D都展示了申请者的个性优势，但只要B的回答才能最好地与工作相结合，与工作成果相结合的优点、特性才是面谈者比拟感兴趣的回答。问题6:你对我们公司了解多少？A.贵公司在去年8个月里登上了股票王的宝座。B.贵公司连续三年被XX杂志评为“求职者最想进入的企业第一名。C.我不太清楚，能介绍一下吗？D.贵公司想改变战略，加强与外国大型工厂的
46、OEM合作。本人品牌的一部分是通过海外经销商完成的。回答：D是大部分。道理很简单他们期望对求职者申请的工作有真正的了解。问题7:“谈谈家庭情景考虑：1、情况对理解申请者的性格、观念、心态等有必要的作用。这就是招聘机构问这个问题的主要原因。2、简单地列出家庭人口。3.要强调暖和和睦的家庭气氛。4、我们要强调父母对自我教育的重要性。5、我们要强调所有家庭成员的良好状态。6、我们要强调家庭成员对本人工作的支持。7、要强调对家人的义务感。问题8:“谈谈你的缺点想法：1，不能讲本人没有缺点。2、不能用缺点来讲明其明显的优点。3、不能讲对申请工作有严重影响的缺点。4、不能讲不安和不方便的缺点。5.对于申请
47、的职业，能够讲“不重要的缺点。外表上是缺点，但从工作的角度来看是优点的缺点。问题9:“你最崇拜谁？单击考虑：1、最崇拜的人能在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态，这是面试官提出该问题的主要原因。2.本人不能讲谁也不崇拜。3、不能讲崇拜本人。4.不能讲崇拜虚幻的人或不知名的人。5.绝对不能讲崇拜有负面形象的人。6.崇拜的人最好与本人支持的职业有“共同关系。7.最好是本人崇拜的人的某些品质和某些思想感染本人，激发自我。问题103360“你的座右铭是什么？单击考虑：1、座右铭能够在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态。这就是面试官问这个问题的主要原因。2.引起不好联想的座右铭不能讲。3.不要讲太抽象的