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1、校长的个人述职报告锦集八篇校长的个人述职报告锦集八篇在如今社会，我们都不可避免地要接触到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我收集整理的校长的个人述职报告8篇，欢迎阅读与珍藏。校长的个人述职报告篇1各位领导，教师们：上午好！作为一名业务副校长，要讲在这一学年做了多少工作，一时还真是难述其祥，由于很多详细工作都是教务处两位主任去施行的，他们才真正为我校的教学工作付出了辛劳和汗水。在此，我仅就我做的一些工作简述如下：一、做好校长的助手作为业务副校长，我首先明确职责，定好方位，密切配合王校长开展学校工作，并适时提出合理化建议。其次，以强烈的事业心和责任心
2、抓业务工作，立足本职，谦虚慎重，放手于主任，依靠老师们保证学校教育教学工作正常运转，配合校长建立正常有序的教学秩序。二、做好老师的引路人老师的责任决定教育的将来，也是一所学校成功与否的关键。打造高素质的老师队伍是我校校长一直坚持的管理理念。在管理方面我经常提“引领一词，包括政策导向制度建设，文化引领办学理念及人文关心。尽管我做得很不够。详细做了下面几方面的工作。1、完善教学管理制度制定完善了老师考勤、增缺课制度完善修订了老师考核方案出台了一系列教学常规检查细则。各种制度的出台和修订都是根据上级相关文件精神又广泛咨询教职工的意见。努力做到客观，可行有效。让老师们也觉得较合理，气顺。我深知，要想真
3、正做到管理育人，服务育人，用制度规范人，约束人，鞭策人。制度的制定，首先得从广大老师的利益出发，去维护他们的权利，解决他们心头的顾虑和疑云，努力给他们提供一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心，通人气，才能极大限度地调动老师的工作热情和无穷的创造力。2、注重老师培训根据校长的指导思想，鼓励老师通过各种渠道参加培训。教育局通知的每次外出学习的活动，我都积极请示校长，安排老师参加，以此来更新老师教育教学理念，提高老师本身素质。还让外出学习的老师回校后写出学习心得，并在本学科范围内汇报学习情况，以让广大老师逐步认同新课改，践行新课改。3、重视老师学习鼓励老师积极参加业务学习，我们从今年开场把每周的周
4、四定为“寨子中学学习日，每周四的上下午第三节课去播放室观看教学光盘，并记录业务学习笔记。目的就在于打造一支学习型、理念新、业务精的老师队伍。三、狠抓教学常规1、从课堂教学入手，全面提高教学质量。教学质量是学校的生命线，这也是社会、家长和学生关注的焦点。“不栽梧桐树，引不来金凤凰，这是一个很简单的道理，没有哪位家长心甘情愿的把孩子送到一个教学质量不高的学校里去的。十分像我们这样原来底子就很薄的学校来讲，就更为重要。所以，我们必须提高教学质量，也必须义无反顾地进行新课改，从课堂入手。上学期，我们分别以教研组为单位，组成以教研组长为主的评价小组，进行了多种形式的听课，评课。促进老师的新课改理念的学习
5、和在教学中的应用。2、认真抓好周查月结工作，做到教学精细化管理。为保证教学质量的有效提高和教学任务的圆满完成，加强检查分析的力度，有问题及时整改。教务处严格备课、作业及批改、教案、计划、学习笔记等各个环节的管理，进行抽查或普查，检查后及时总结，并与相关老师交换意见，有效促进了我校教学质量的提高。3、落实毕业班工作，确保毕业班教学质量。毕业班是突显我校教学质量的一个窗口，它直接关乎着我校在社会、家长和上级主管部门的整体形象，因而，我们把毕业班工作作为学校教学工作的重中之重。我做了下面几项工作。协助校长，选配班主任和科任老师，尽量做到搭配合理，构造科学，便于工作起来顺心，顺手。召开老师座谈会，明确
6、目的，研究方法，沟通经历，分析形势找出问题，并研究解决。座谈学生，摸清学情和教情经常查看初三学生学习情况。重视体育，信息技术和实验教学。其中，信息技术考试在我县所有公立学校成绩排名第一，这离不开刘仁建教师和赵主任的努力。4、专用教室充分发挥了它们应有的作用，并在各级检查中为学校博得了很好声誉。5、其他教学活动，如尖子生比赛，期中期末考试的组织等，都消耗了教务处两位主任的大量心血。四、积极抓好老师的继续教育工作我积极配合进校的工作，努力搭建老师与进校的这座桥梁。我以为老师的事情无小事，认真查验每位老师上交的作业、论文，保证不出过失。同时也为老师在继续教育中碰到的问题及时和进校联络。积极配合进校组
7、织骨干老师的培训工作。努力的工作也获得了进校领导的认可，在XXXX年继续教育工作中，我校获得继续教育先进单位。我也被进校评为先进个人。五、缺乏与反思1、缺乏创新意识，由于从事教学管理多年，一味求稳，所以在很多事情的处理上缺乏开拓精神。2、关心老师的生活和学习等方面还不够详细细致。3、由于事务冗杂，在个别情况下处理问题可能犯急躁主义，尤其是抓教学这一块，与教师们打交道比拟多，有时可能难以控制情绪，态度欠妥，请教师们谅解。4、学习不够，水平有待提高回顾过去、瞻望将来，我深深地感到，我的有关新课程教学管理的理论水平不高，有待不断学习，不断提高，以适应教学管理发展的需要。各位领导，教师们，上学期有收获
8、也有缺失，谢谢教师们的支持和帮助。在新的学年里，我愿在王校长的带领下，和全体老师一道，齐心协力，同心同德，以人为本，求真务实，努力使寨子中学的教育教学质量再上一个新台阶。以上述职如有不妥，请大家提出珍贵意见。谢谢大家！校长的个人述职报告篇220xx年来，在上级的正确领导和村党政的大力支持下，全校教职工通力协作，艰辛奋斗，学校各方面的工作获得了一定的发展，我衷心感谢上级领导和学校全体同事。下面，我就一年来的工作情况进行述职。一、明确目的，统一思想。只要明确目的，才有奋斗的方向。根据上级的指导精神，结合本校实际，仔细考虑、认真规划，制订学校办学目的：营造良好校风，提升办学质量，办人民满意的教育。明
9、确了目的，师生统一思想、齐心协力，为提升办学质量认真求索、努力进取。二、不断学习，提高本身能力，更好地服务学校工作。作为学校管理的新手，自感责任重，压力大。只要通过不断学习，更新观念，提高本人的管理水平，才能适应教育新形势发展需求。所以，我坚持不断学习，虚心请教，以提高本身能力，更好地服务学校工作。工作中，我以身作则、务实奉献，全身心投入，用实际行动做为对老师最好的号召。三、加强班子、队伍建设，提升凝聚力、战斗力。老师的工作是体现良心的工作，事业心、责任感是老师的良心的充分体现。通过师德教育，进一步统一班子成员、老师的思想，提高老师的事业心、责任感，为教书育人奠定思想基础。同时，着力培养团结协
10、作的团队精神，营造良好的人际气氛，在大力推进制度化管理中浸透情感，使学校的管理有人情味，老师工作布置从不互相推诿，碰到难题总是群策群力。学校不断完善（老师工作制度）、（绩效考核制度）等工作、评价制度，在日常工作中贯彻落实，有效的推进老师工作的规范化，更好的服务于教育教学工作。四、抓好教育教学管理工作，提高办学质量。质量就是生命。结合学校实际存在的问题，有针对性的开展教育教学工作，力争全面提高办学质量。(一)、抓好德育、安全工作，促进良好校风的构成。1、教育德为先，培养人才，素质为重。根据学校的实际情况，充分发挥德育职能部门的作用，把“养成良好行为习惯、营造良好校风作为德育工作目的，充分发挥学校
11、、家庭、社会合力，利用校会、班会、广播、板报等进行宣传教育，通过开展手抄报比赛、诵读（弟子规）、征文、朗读比赛等活动深化教育，并利用“四赛评选、“班风建设督查活动、“文明班评选等形式进行检查评价，同时加强家校联络、村校合作，逐步构成一个德育系统工程，有效地推进学校德育工作，良好校风逐步构成，较好地促进学校的健康发展。2、落实责任，严抓安全。教育与演练齐步，校内与校外并行，共同促进，系统监控，防备于未然，确保学校安全无事故。(二)、切实抓好教学工作，逐步提高教学质量。对于XX小学来讲，教学质量是当前最为严峻的问题，我深知教学质量的好坏直接影响到每一个学生、每一个家庭，所以，我视学校教学质量为生命
12、，深化课堂，听课、评课，把握教学第一手资料，切实抓好教学工作。1.做好基础性管理工作。严格执照校历，贯彻教育行为的规范化，全面落实课程计划，做到开齐、开足课时。利用（老师教学常规）、“教学常规工作检查等加强教学常规管理的力度，充分发挥教务处的管理职能，细化教学管理流程，推进教学管理的规范化。2、结合班级实际，落实“培优辅后促中措施。任课老师根据学校要求制定出“培优辅潜计划，做好培优与辅导工作，抓好课堂效益，加强课外辅导，因材施教，真正使每个学生都学有所成、学有所长，有效提升教学质量。3、进一步加强校本教研工作。贯彻上级校本教研指导精神，充分发挥教诲处、教研组的组织、催促作用，针对我校师资薄弱、
13、专业不均匀、课堂教学效果不理想等实际情况，以“提高老师教学业务水平、提升课堂教学质量为目的，通过教学反思、互听互评、课堂教学研讨会等一系列教学教研活动，竭力解决校本问题，促进教学质量提升。(三)、努力提升校园文化。打造清新、整洁的校园环境，充分利用好学校橱窗、广播等加强文化渲染，利用课间、课外时间，开展丰富多彩的文化活动;另一方面，积极争取上级支持，争取当地村政加大对学校办学设施的投入，改善办学条件，不断优化育人环境。通过努力，校容校貌、办学条件都得到逐步改善，从精神、物质等不同方面提升校园文化底蕴。五、主要成绩。(一)、学校团结和谐，师生齐心协力，圆满完成上级布置的各项任务，学校全年安全无事
14、故，没有违规违纪事件发生。(二)、学校各项制度健全，贯彻落实，没有乱收费行为。(三)、校园文化建设推进效果好，顺利通过上级复评，学校硬件设施逐步改善，良好校风基本构成。(四)、适龄儿童入学率100%以上、稳固率到达100%，学生整体素质有明显提高。所派学生参加镇竞赛获得优异成绩，其中荣获县四年语文竞赛三等奖一人，县四年抽考前200名一人，县六年语文竞赛三等奖一人，两位教师被县局评为优秀指导教师。六、存在问题。(一)、由于本人能力和管理经历限制，老师工作、学生日常行为的规范化还须下苦功夫。(二)、师资薄弱、专业不平衡情况未能得到较好改善，很大程度制约着学校办学质量的提高。(三)、受资源限制，校本
15、教研、校本培训效果不明显，校本问题未能得到理想解决，部分学科教学质量未能得到提升。成绩是对我工作最大的鼓励，缺乏之处是我今后努力的方向。我决心在上级领导和全体老师的催促与支持下，加强自信心，坚定信念，务实求进，使今后的工作做得更好，最大力度推进XX小学办学质量的提升。以上述职，敬请各位领导、教师批评指正。校长的个人述职报告篇3回首一年来的教学管理工作，感觉有很多话要讲，理顺一下思路，大体上能够归纳为五部分：一、毕业班工作;二、初一招生工作;三、老师队伍建设;四、信息技术工作;五、教学常规管理工作，校长个人述职报告范文。从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下：一、毕业班工作去年的毕业班是98级，
16、6个教学班328名学生，全体领导和老师倾注了很大精神，98级全体师生经过一年的奋力拼搏，获得了中考一批录取98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩另人满意，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。1、班主任班级管理到位、及时、得当，98级初三的一年内，每位班主任早到晚归到底有屡次，谁也讲不清。做了多少工作，从她们谈起98级就湿润的眼眶中看得一清二楚。2、教师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、老师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招之即来，到会认真听，散会马上落实，雷厉风行，团结一致，使98级学生学风正，考风正。3、后期管理抓得紧、汲取97级的教训，教师
17、们对学生考前和考中的管理格外重视，每位教师都步行跟考、到如今还记忆犹新。4、奖励措施发挥了较好的作用，对老师的奖励有利于团结协作，对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。6、注重了学生应考能力的训练，年后的月考，教师们狠抓考风，注重考后分析，对科学施教、安静冷静僻静应考起到了很好的作用。二、迎新生工作xx年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，获得这样的成绩，主要做了下面五件事：1、大张旗鼓的宣传发
18、动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反响良好，3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分，10天的报名接待工作，每一个负责接待的教师都感到异常疲惫和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展示世纪人的热情和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。4、全民发动组织考试：招生考试，两校教工全体参加，带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。5、撕心
19、裂肺录取收费：01级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于98级的成绩，也与介入收费录取的教师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。三、老师队伍建设：世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，老师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀老师已脱颖而出，师资队伍建设步子大，效果高，学校领导班子主要从6个方面提高老师教学水平。1、培养团队精神，世纪中学老师年青，热情高，易接受新鲜事物，缺少经历但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任教师的共鸣，为师资
20、水平的很快提高创造了条件。2、走出去请进来增加学习时机，学校组织了屡次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，汲取了先进方法，开阔了眼界。把外校老师请来听课也为学校注入了一片生机。3、大比武、推门课的开展提供了相互学习、相互催促的时机。老师间互听、互评已成良好风气，年青老师听课不少于40节，老老师不少于20节。被听课次数也在5次以上。4、不失机会推举名师，本学期王秀英、杨艳茹教师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英教师已顺利通过本次选拔参加省级评优课，学校给二位教师很大的支持。名师工程已初见成效。5、开展课题研究，提高文化档
21、次，学校申请立项7个课题，承当上级分配课题2个，研究风气日渐浓厚。“美丽5分钟课题顺利通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。6、开掘每位教师的个性特长。不同的老师有不同的个性，不同的长处。有擅演讲的，有具备表演才能的，有擅长动脑筋的，有十分会抓重点的，有十分周到、仔细的，不同的特点不同的培养方法，培养他们的优势，发挥他们的潜能。不同个性的老师都在学校找到了立足点。四、教学常规管理工作学校常规管理工作量大，眉目多，弹性大。教诲处三位教师工作投入、积极配合、开动脑筋，圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对，几次检查教案、检查作业批改、评教评学，早晚自习的
22、管理、考勤、初一新生建档，学校各种计划的布置、收集、存档，总结的收集、考核量化的数据采集分析，一件工作接一件，时间性强。各项工作有条有理，三位老师业务水平有了很大提高，为学校各项规章制度的落实做出了本人的奉献综上所述，学校各项工作都获得了显著的成绩。这是全体老师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长认真谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期即将结束，工作中还存在很多缺乏，如为老师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，谢谢全体教工，领导的支持。谢谢!谢谢大家!校长的个人述职报告篇4xxxx年，在教育局的正确领导下，在老师进修学校的指导下，在地
23、方党委政府的支持下，在全校教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校坚持“德育为首，以人为本，质量强校的办学思想，以教学常规管理为切入点，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本年度工作任务，现将一年来的工作总结如下：一、学校经费总额、经费使用、交通费、招待费用情况xxxx年我校全年总收入497454元，其中经费273000元，事业收入224454元。总支出488280。85元，其中维修费26624元，办公费222661元，购买设备及图书67950元，差旅及交通费14609元，劳务费123113。5元，电费15289元，培训费18083。5元。二、年内各种
24、先进评选，老师年度考核等公开情况本年度我校李明同志荣获朝阳市优秀老师，艾玉红同志荣获北票市优秀老师。以上人员我们在选拔时均遵照上级文件要求，先班子开会研究评选办法，再通过全乡老师大会民主投票，阳光计票，最后产生上报人选并进行公示，无异议后上报。教职工年度考核我们认真按上级要求，采取平常考核、老师互评、领导小组评价及赏罚加减分评定每一名老师的分数，并将考核成绩进行了公示。以上两项均做到了公开公正公平，无异议发生。三、学校及个人获得成绩1、以义务教育学校标准化建设为契机，学校教学设施及环境软硬件建设得到了进一步的提升。一年来，我们坚持集中使用有限资金，多方筹集资金，努力完成义务教育学校标准化建设国
25、检达标。本学期我校为乃林皋小学、塘坊小学安装白板共两块。兴隆小学铁大门和塘坊小学钢窗投入一万三千余元，房申小学购买图书投入二万余元，购买图书角、档案柜、合唱台、窗帘共投入二万四千余元。本学期我校根据平衡发展的要求，改善中心幼儿园食堂及明橱亮灶设施共投入近二万三千余元，中心小学及塘坊小学、房申小学、乃林皋小学照明及电路改造投入二万余元，中心小学建车棚、仓库、煤库投资十三万余元，校园文化建设四万余元，为乃林皋小学、房申小学、塘坊小学安装了符合要求的监控设施投入三万余元，以上项目均未付款，估计在xxxx年结清账目。2、加强学校教学和教研工作，学校教学质量及老师业务能力进一步提高。xxxx春学期组织期
26、中、期末两次统一质量监测。用两天的时间，组织各校校长对全镇所有任课老师备批进行了检查评选。xxxx年春学秋召开了由师校领导参加的全镇语文主题学习教研会，确立了小学语文主题学习形式。xxxx年北票市基线测试全市第八名。xxxx秋学期开展一次校级优秀课评选活动。本学年度推荐张立敏、孟杰两名老师为辽宁省乡村骨干老师，推荐高华、杨海燕两名教师为朝阳市十三五骨干老师。侯晓丽教师在年初老师进修学校举办的班主任工作培训中做经历介绍。在秋学期老师新秀大赛中被选拔代表北票参加朝阳市新秀大赛。师校房彦辉教师为我校全体老师进行了以“怎样保持健康心态为主题的心理健康知识讲座。xxxx年秋学期举行了“弘所德教文化，传承
27、中华美德德耀北票语文主题学习师生诵读展演活动。我校现正在研究中的省级科研立项一个，题目是（针对提升贫困乡村小学老师幸福感策略的研究）。还有一个国家级立项和朝阳市级立项正在审批之中。3、加强体、艺、卫工作，促进学生身心健康发展。xxxx年春，我校在兴隆小学召开了全镇第五届体育艺术节。我校在北票市中小学生合唱、器乐、舞蹈大赛中荣获优秀组织奖。其中我校上报的器乐、合唱、舞蹈分别获一等奖。我校的三队两组织活动代表北票市迎接朝阳市三队两组的检查评选。我校幼儿园食堂管理规范，得到上级各部门的肯定。4、在全镇范围内认真组织开展“德耀北票，立德树人活动。努力营造“德耀北票，立德树人活动气氛，率先开展了“弘扬德
28、孝文化，传承中华美德德耀北票师生诵读展演活动，活动信息发布在北票在线和朝阳在线网站。小巴里小学的国学诵读活动在北票电视台播出。我校评选出七名校级最美老师，七名校级最美学生。我校丁振宝教师，被评为朝阳市最美乡村老师。5、积极开展普法教育，加强普法宣传活动，xxxx春学期聘请我镇司法所张所长为我校法治副校长，并邀请北票市司法所领导对我校学生进行了（未成年人保护法）知识讲座。积极组织开展了“关爱光明，普法先行活动，xxxx年秋我校被北票市政府评为北票市“六五普法教育先进单位，房绍明同志被评为“六五普法教育先进个人。四、班子履职情况自担任大三家镇中心小学校长以来，围绕局重点工作，围绕基础教育的改革发展
29、方向，创立了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，老师为主体，保证了教育工作的顺利开展。学校实行校级领导、中层领导、班主任、任课老师和专职管理人员分工负责，全员管理的形式，把管理浸透到学生学习、生活的全经过，确保事事有人管，人人有事管，哪里有学生，哪里就有管理，一年来圆满完成教育局重点工作任务，全年无一例上访，无安全事故发生。五、班子廉洁自律情况在这方面从我做起，从班子做起，严格控制公务用车，招待费严格管理不超标，坚持政府采购，重大事项民主决策，考核成绩及时公开，评先选优公示上墙，努力打造廉政班子队伍。老师做到了不乱订教辅材料，不接受家长财物及吃请，不收费补
30、课，不体罚和变相体罚学生。我校从上到下，全年无违纪行为，在社会上树立良好的师德师风形象。六、党支部履职情况xxxx年6月，我校进行了党支部换届选举工作，在全体党员开展了“两学一做活动，以学党规党章，学系列讲话，学习毛丰美为主要载体，有针对性地解决突出问题，把党的思想政治建设抓在日常，严在经常。七、存在问题及缺乏：1、一个好的校长，就是一所好的学校。要当好一名校长，首先必须勤于学习，熟悉把握相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路，办学有特色。在学习先进的管理经历上，我还存在一定的差距。2、教学质量教学质量是学校的生命线，是学校的立足之本。本学年我校老师外7人，调走2人，退休2人，重
31、病3人，在北京治病2人，怀孕或孕期不能工作2人，目前返聘2名退休老师仍担任班主任工作。这些都对我校的教学质量产生重大的影响，所以在今后的工作中，我们还要努力加强老师队伍建设，稳定老师队伍工作力度要加强。3、资金问题：本学年，在迎接义务教育标准化建工作中，我校投入了大量的资金用于硬件设施的建设，用在校园文化建设上的资金就显得捉襟见肘。4、如今中心校、房申小学的院墙存在着安全隐患、小巴里小学的台阶缺少护栏，急需重建。八、今后的奋斗目的1、抓好学校常规管理，要着眼实际，要在细、严、实上下功夫，细处着手小处抓起，使学校各项工作科学化、规范化、优质化。2、坚持以德治校，立德树人。坚持教育教学改革的决心不
32、动摇、方向不能改变、创新机制和条件要进一步优化。3、对待群众、师生努力做到即严格要求，又不失人文关心。4、坚持严于律己，以身作则，要请教师做到的，本人要首先做到。5、坚持深化教学第一线，积极介入教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。6、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创立平安和谐校园。7、努力改善办学条件，打造北票市校园文化建设先进校。大三家镇中心小学肩负着党和人民的重托，社会各界的关注、学生家长的等待。今后，我们全校师生一定不辱责任，克制困难，争当德耀北票典范校，共同创始大三家教育美妙的将来！校长的个人述职报告篇5各位领导、各位教师：大家好！转眼间，xxxx年渐
33、行渐远，xxxx年悄然而至。回首一年来的工作，有喜悦和收获，也有缺憾和缺乏。现就一年来的工作，向领导和教师们汇报。一、尽我所能，用心做好分管的每一项工作。一年来，本人以“三个代表主要思想和科学发展观为指南，紧随时代步伐，认真学习党的十八大精神，不断提高本身的政治素养。始终树立大局意识，树立为学生服务、为老师服务、为学校服务的理念，努力使本人成为校长的好助手，老师的领头雁。1、抓常规管理。每学期初和末组织做好课程的编排，学籍管理，老师的任课，教学计划和总结的收集。因老师常规工作与老师绩效挂钩，所以对老师的绩效考核教学部分一块尽量做到数据充分，公正公平公开。2、抓月检月查。每月组织教研组进行一次常
34、规检查，将检查情况在老师例会上通报，不仅表扬好的典型，也对老师常规工作中出现的问题给予指出，以便老师更好地做好本人的常规工作。十分是今年秋季，根据泰丰学区关于老师备课的管理规定，我们组织老师认真学习，并尽可能地根据学区的精神去践行。在10月份学区组织的老师备课专项检查中。我校的徐校长、谢书记、黄琳教师、郭良云教师、阳功翠教师、朱甫华校长、周治好主任等备课遭到好评。3、抓教研活动。一是上半年以学区“送教下乡活动为载体，组织我校老师参加听课评课活动，积极撰写听课反思；二是以“一师一课为平台，抓好老师网上晒课。上半年我校参加网上晒课的老师达12人次，其中吴祖亭教师和汪德强教师的课选送到市参评。这学期
35、我校正在组织老师参加第二轮网上晒课，截止到目前止，我校有25位老师介入了晒课的准备工作；三是以教学视导为契机，组织教师们参加听课评课活动，聆听教研室专家的业务指导，力争让教师们做教学的明白人。4、抓毕业班教学管理。质量是学校永久的生命。在毕业班工作管理上我们一是选派优秀老师担任毕业班的教学。二是定期召开毕业年级年级科任老师会，加强老师的责感和责任感。三是在时间等方面给予一定的倾斜和支持。由于这样，在xxxx年中考中我校的整体成绩有了一个新的提升，排名市25名。其中历史、地理和信息排在市前15名内，数学、政治排在市20名内；在xxxx年小六年级调考中，我校也获得了理想的成绩，综合排名在53所学校
36、中的第12名，十分是阳功翠教师的语文排在全市第4名。5、抓清明诗会、学生科技和无线电竞赛、综合实践活动和实验电教等工作，每一项工作都能较好的完成。6、抓学生兴趣活动。上半年组织参加园林片区初中足球赛，并获得了第4名的好成绩，组队参加了市小学生田径运动会。二、爱我所爱，坚守心中不变的固执。固然老师是一项贫寒的职业，但也有它充实和幸福的一面。静下心来教书，教好书是本人不变的追求。1、坚守常规，教好本人的书。兢兢业业做好本人的教学常规，无论是备课、作业、教学、辅导、检测等都希望能起到带头的作用。以不辜负学生、家长和学校的期望。2、不断充电，更好的提高课堂教学效率。只要是学校及以上的教学研究活动，本人
37、都是积极主动参加，将学习到的好方法、好经历贯穿到本人的教学中，使教学常教常新。xxxx年除了参加潜江市小学数学教研活动外，还参加了xxxx年“荆楚小学数学骨干老师工作坊的培训学习。3、教研结合，不断提升本身素质。年年岁岁书类似，岁岁年年生不同，每年教学都有很多新的感悟，新的困惑。把这些点滴记载下来，对今后的教学中一定会有所借鉴，将更好地促进本人的教学。三、思我所行，鞭策本人更好前行。回眸xxxx，留下了些许美妙的记忆，也发现了本人很多的缺乏。一是和老师交心谈心少，沟通少，对教师的教学需要了解的少。二是心直口快，工作不注意方式方法，往往得罪了教师本人还一无所知；三是工作开拓创新的劲头缺乏，教学管
38、理经历缺乏，学校教学质量还达不到教师和领导的期望等。希望在今后的工作中，恳请大家多提珍贵的意见和建议，为了一个目的把我们学校办得越来越好而努力。校长的个人述职报告篇6刚刚过去的20xx年，无论是对于XX高级中学来讲，还是对于每一位XX人来讲，都是极不平凡的一年，都是刻骨铭心的一年。在这一年里，XX人挥汗如雨，日以继夜，甘洒热血写春秋;在这一年里，学校各项工作都有了质的飞跃;在这一年里，全校上下掀起了浓郁的创立XX省三星级高中的热潮，并获得了圆满的成功。作为校长，感慨颇多。我看到的是全校师生崭新的精神风貌，看到的是校园风景这边独好，看到的是教学质量大幅提高，看到的是社会声誉越来越好。如今我把有关
39、工作向大家作扼要汇报，不当之处请批评指正。一、全体教工奉献自我，追求卓越，充分体现人生价值创立是一种追求，是奉献自我、开拓进取的追求，是向往卓越、铸就辉煌的追求。在创立的日子里，我校全体教工“人人介入创立，个个争做奉献，大家以学校发展为大局，心往一处想，劲往一处使，认认真真地做好每一件事情。好人好事层出不穷，团队精神得到加强。为了把迎评工作做得更好，很多同志加班加点，既要认真上好每一节课，又要一丝不苟地整理资料，每晚只睡三、四个小时，从不叫一声苦;有的同志由于工作繁重而劳累过度，生病住院，病情稍有好转，又冲锋陷阵在工作第一线;广大老师以创立为契机，以新课改为平台，自觉融入这个追求卓越的大集体中
40、，早起晚睡，孜孜不倦，辛勤耕耘，默默奉献，我一直被大家这种精神所感动!经历过学校这一轮跨越发展的所有师生，每个人的身上都有着动人的故事。全校师生员工在为创立三星级高中而繁忙的同时，也在奉献着精彩人生，这是校园精神的浓墨重彩，这是校园文化的珍贵财富。我要真诚地感谢我的同事们，为学校的创立不畏艰苦、奋力拼搏，付出了全部精神和心血，做出了突出的奉献。二、全力以赴，高标准、严要求，做好验收的各项工作在迎评的日子里，XX人就是与众不同，大家把每一项工作想了又想，查了又查，坚持一丝不苟，确保万无一失。评估专家们推门听了17节课。课堂上，我们的教师是那样的沉着不迫，胸有成竹，师生配合默契，课堂气氛活跃。课后
41、，专家们给予高度的好评：每一节都是好课，有的课完全能够参加全省优质课评选。流连忘返的校园风光、感人至深的升旗仪式、整洁精彩的广播操表演、引人入胜的老师论坛、丰富多彩的课外活动、翔实规范的文本资料、服务育人的“诚信超市、长廊介绍的博士校友等等展示了一道道亮丽的风景，无不给专家们留下美妙而深入的印象，令人沉醉。专家们深情而感慨地讲，一所农村高中能够做得这样好，竟然无可挑剔，是我们想象不到的。三、以人为本，服务学生，全面提高教育教学质量自创立三星级高中以来，我校全体教职员工充分认识到教育的本质是育人，学校应以学生为本。我校确立了“为每个学生提供最佳服务，让每个学生得到最大发展的办学理念，牢固树立为学
42、生服务的意识，真正尊重学生、爱护学生，充分挖掘每一位学生的潜能，使每一位学生在学校里尽可能地得到更好的发展，为每一位学生的终身发展奠定基础。在这一办学理念的指引下，我们坚持德育为先的方针，切实改良和加强德育工作。注重学生的自主管理，建立学生会、青年志愿者组织。召开家长座谈会，设立诚信超市，利用各方面气力和资源，构建德育合力。近年来，学校精神文明建设成绩喜人。去年荣获了泰州市德育先进学校、泰州市文明单位、泰州市绿色学校、全国青少年科技教育先进学校、第六届全国中小学生日常行为规范知识教育活动先进集体等称号。所有这些，都为教育教学质量的提高奠定了坚实的基础。我们充分认识到学校之间的竞争主要就是服务质
43、量的竞争。我们固然没有一流生源，但我们能提供一流服务。我们主张把生源的差异作为一种资源来开发。我们的目的是中考成绩同一档次的学生，在我校三年高中学习获得的进步，要远远优于其他学校。刚刚过去的一年，XX教师们齐心协力，不计名利，全身心地投入，超负荷地工作，克制了常人难以想象的困难，再次品尝了成功的喜悦，教育教学质量得到最大限度的提高。20xx年高考，市教育局下达给我校的本科指标为78人，我校实际达本科工作线的有169人，指标完成率全市名列前茅。四、以身作则，勤政廉政，力求做好每一件事校长有一定的权利，应该讲，校长把握着为师生服务的大权，同时校长也承当了相当大的责任和风险，可谓重任在肩。尽管工作和
44、生活碰到了很多困难，然而我没有沮丧，没有泄气，始终把“人生的价值在于奉献当作我前进的路标，竭尽全力，办妥让人民满意的学校。作为校长，我时刻告诫本人：身体力行、为人师表。我敢于喊响一句口号：从我做起，向我看齐。但凡要请教师做到的，我首先做到;但凡要请教师不做的，我坚决不做。在同志们的大力支持下，我们战胜了一个又一个困难，获得了一次又一次胜利。我的每一天都时刻准备迎战新的战斗，从不指望风平浪静。学校工作固然千头万绪，复杂多变，但是一些主要工作，只要具有超前意识，认真调查分析，细化每个环节，拿出解决问题的多种方案，坚持原则，秉公办事，充满自信，就一定能获得满意的效果。平常对本人的要求近乎苛刻，起早带
45、晚，东走西奔。我追求完美，讲究严谨，总想把每件事做好，甚至完美无缺，尽管有时力不从心。我坚持勤政廉政，坚持校务公开，接受群众监督，决不以权谋私。我注重发扬民主，认真倾听教职工的意见和建议，力求合理决策，正确决策。注重团结同志，关心别人。我深知本人的缺乏：口头表达不行，对外交往不活。时而方法欠妥，时而情绪急躁。为了党的教育事业，为了学校的发展，主观上，我争取把工作做得好一点;客观上，肯定留下了不少缺憾，请同志们包容谅解。讲这些，只是对本人一年来的工作回首，把碰到的酸甜苦辣与大家共享。这其中的长吁短叹，激昂高歌，令人回味无穷。一晃，来到XX马上五年了，这五年，是飞快的五年。在XX这片热土上，做了一
46、点事情，留下了一丝痕迹，收获了无限欣慰。我将戒骄戒躁，奉献自我，不断做出新的业绩来，用真情回报社会。校长的个人述职报告篇7伏案回眸,反思本职管理工作，对工作加以梳理，在分析总结中寻找缺乏点，在梳理整合中寻找增长点，这是一种理性考虑，也是一种自我加压，更是接受领导指点、同仁帮助的好时机。下面大体归纳为三部分：一、教学常规管理工作；二、基教工作；三、文体工作。从这三方面入手向各位领导、同事汇报如下：一、教学常规管理工作1、集体本课今年年初以联校为单位成立了教研组，分年级分科目启动了集体备课，加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学形式。详细规定了备课要求，做到备教材、备内容、备学情、备目的、备重、
47、难点、备方法、备资源、备教具、备程序、补反思。确立了四环节教学形式，即：呈现问题；自主、合作、探究；应用提高；鼓励评价。老师在集体备课活动中，认真钻研教材，灵敏处理教材，关注学生的能力培养，注重对学生各方面的评价，鼓励学生创新意识。课堂上尊重学生人格，关注个体差异，知足不同的学生的需求，创设能引导学生主动介入的教育环境，积极互动，处理好学习知识与培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑，合作探究，培养学生把握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能得到发展。老师的课堂教学水平普遍得到了提高，教学成绩有所上升。2、教学会诊县教研室在本年度开展了教学会诊活动，我联校积极组织老师参加
48、，选派工作能力强的优秀老师参加县上的一级会诊，把好的教法、好的经历、好的教案、好的课件带回来，二级会诊，增大了教科研力度。这项活动我联校高英、李俊平同志遭到了县局领导的好评。3、教学能手评选联校、中心校高度重视评选活动，分别成立评选领导组，评委组，制定了评选方案，认真严密组织，坚持“全员介入，层层赛讲，好中选优，重在经过，推动课改的原则。本次活动充分发挥评选的积极导向作用，把评选、观摩、研讨等活动有机结合起来，构成一个教研、教改热潮，有效地推进课堂教学改革。真正选拔出了本单位教学工作中师生公认的骨干老师，进而推动了教育工作的良性发展。我联校李俊平、李文红教师本推向县级，参加县级评选。3、课平活动继续坚持以基础教育课程改革为先导，以改革课堂教学为中心，开展中小学课堂评价活动，以促进中小学老师队伍整体素质提高为目的根据我县中小学课堂评价活动总体设计思路，第二周期是第一周期的深化和延续。在详细操作上做到六个坚持，