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1、员工离任证明汇编15篇员工离任证明汇编15篇在学习、工作乃至生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明是具有证明特定事件效力的文件。什么样的证明才是规范的呢？下面是我为大家整理的员工离任证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工离任证明1姓名：_，男，身份证号码：_，自_年_月_日入职我公司担任_部_一职，至_年_月_日因_原因申请离任，在此_年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。_因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。经理签名_公司盖章_年_月_日员工离任证明2_，身份证号：_，自_年_月_日入职我公司担任技术部程序员，至_年_月_日因个人原因申请离任，在职期间
2、无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。特此证明。_有限责任公司盖公章_年_月_日员工离任证明3兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日。现已办理所有离任手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20xxx年xxx月xxx日员工离任证明4先生/女士/小姐(身份证号为)自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年03月06日因个人原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续，离任证明（员工离任证明）。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章
3、)xx-xx年03月06日无论员工以什么方式和单位解除劳动关系，单位都应该为员工开具书面解除劳动关系的证明。假如员工自动离任，那么单位应该是根据员工旷工辞退的。那么单位需要给员工根据事实开具解除劳动关系的证明。根据（劳动合同法）第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背用人单位的规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被
4、依法追查刑事责任的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。员工离任证明5_先生/女士/小姐(身份证号为_)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_年_月_日因个人原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)_年_月_日员工
5、离任证明6离任证明兹证明XXXXXX先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现已办理所有离任手续。特此证明!公司名称(加盖公章)XXXX年XX月XX日员工离任证明7姓名：_，性别：_，年龄：_。身份证号_。自_年_月至_年_月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。特此证明!单位(盖章)_年_月_日员工离任证明8xx，性别：x，出生于x年x月，系省市县人，于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离任，最后职务为。特此证明广东格兰仕集团有限公司人力资源部x年x月x日员工
6、离任证明9xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部的人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日员工离任证明10姓名：_，男，身份证号码：_，自_年_月_日入职我公司担任_部_一职，至_年_月_日因个人原因申请离任，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。_因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。_部经理(签名)_公司盖章_年_月_日员工离任证明11兹证明XXX先
7、生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已办理完所有离任手续，特此证明！公司名称加盖公章20xx年xx月xx日员工离任证明12_先生/女士/小姐自_年_月_日入职我公司担任_职务，至_年_月_日因个人原因申请离任，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离任，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明！_公司加盖公章_年_月_日员工离任证明13甲方：_乙方：_乙方原为甲方_部门的_职务，于_年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已
8、为乙方办好离任手续。特此证明。甲方签章：_乙方代表签字：_年_月_日_年_月_日员工离任证明14离任证明XXXXXX先生/女士自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXXXXXXXXXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离任，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离任，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)XXXX年XX月XX日员工离任证明15xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)20xxx年xxx月xxx日【员工离任证明汇编15篇】