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1、关于企业工资管理系统的论文关于企业工资管理系统的论文在企业管理中，工资管理系统逐步被广泛应用。下面是关于企业工资管理系统的论文，欢迎阅读。摘要：网络信息技术的普及在一定程度上推动了我国各行各业的发展，对于计算机技术而言，其应用在不同的管理系统中，促进了各项工作效率的提高。本文从各个角度分析企业管理中应该怎样运用工资管理系统，进而实现企业工资管理的科学化。关键词：企业；工资；管理系统随着经济发展步伐的加快，市场竞争也日益剧烈，对于企业而言，其必需要不断改革，以适应市场发展的需求。随着企业工资构造的不断变换，财务工作人员的任务量大增，单靠人力已经无法解决，因而计算机工资管理系统应运而生。文章针对企
2、业管理中工资系统的相关内容展开阐述，希望能够为进一步完善企业工资管理提供参考借鉴。一、企业需求分析随着企业发展速度加快，其人员数量正在不断增加，并且相关福利也在增加，而关于企业的工资管理，也变得越来越复杂。工资管理系统的不断健全完善，在一定程度上能够帮助企业工资管理人员解决工作量繁重的问题，使其能够及时有效地完成工资管理的相关工作。针对普通企业而言，工资管理在一定意义上是企业财务管理职能体现，同时与企业人事管理密切相关。进一步改进工资管理系统，不仅在内容上需求更复杂，而且在内容上呈现出繁多趋势。此外，工资管理在一定程度上，必须与人事管理相联络，并且还要连接工时考勤，完善医疗保险等等，进一步生成
3、每个员工的工资构成，主要包含其基本工资、津贴、医疗保险、保险费等等。如图一所示，为基本的企业工资管理系统示意图。一作为企业资金管理来讲，企业员工的工资是其中一项基本支出。而对于企业工资管理来讲，其本质就是员工工资管理。针对工资管理的各个环节而言，其每个部分都必须以数据作为支持，这项工作相对而言相当琐碎，同时对工作人员的要求也非常严格，其在工作经过中，必需要仔细核对各个项目，一旦出现问题，即便是小数点的问题，就会产生失之毫厘谬以千里的效应。基于上述原因，对于企业工资管理而言，相关财务人员在运用该系统进行工作时，必需要进行周密考虑。比方针对计算机，要考虑其两方面的高效性，如快速技术、实时统计，确保
4、系统正常运作。二对于员工工资，每个企业都必须按时发放，按照公司相关规定，准确完成员工工资的核算，并且在规定时间内及时发放。对于企业工资管理而言，其具有一定的特性，如复杂性、规律性、时间性，因而企业必须对工资管理进行更新，并借助当代化的技术完善工资管理系统。采用计算机程序这种先进的办公软件，以此取代大量人工计算以及数据统计，促进企业工资处理的效率得到有效提高，与此同时还能够将这些数据信息进行完好并安全地储存，以便随时查看。三在企业的工资管理中，数据是其重要组成，但在使用经过中，其会由于操作不当，或是断电等原因，致使相关数据极易丢失，这在一定程度上对该系统提出了更高的功能要求，使其具备数据恢复复原
5、。在系统运作经过中，一旦忽然发生断电，而相关数据没有保存，还有一些其它原因致使系统重启。为了保证数据信息不丢失，系统会提供相关防患措施，如每间隔30秒，系统就会自动保存数据，这样一来能够从最大限度上，确保相关数据得以恢复。二、功能需求分析针对上述观点能够看出，对于工资管理系统，企业主要是借助该系统完成工资发放，并进行数据录入，然后对各项数据，通过对其分析计算，最后经汇总生成台账，并且能够进行工资报表打印，采用相关安全机制，如用户名，根据用户的不同权限，进行登录访问。对于企业工资系统，需要具备下面功能。一用户管理。在对系统进行访问时，采取控制策略，没有经过受权的用户，不能进入系统。同时，根据用户
6、级别不同，给予其不同权限。而只要系统管理员，其才拥有所有权限，能够修改系统数据，而其别人只能够查看信息，但是并没有权利修改信息。二员工管理。对于工资管理系统而言，其首要功能就是增加员工，或是删除员工，对于员工一些基本信息，能够随时更改。而对于系统中的所有数据，都能够随时进行处理，并且对于员工的档案，能够进行调入与调出。三考勤管理。针对工资管理系统，其能够接收考勤系统，并且能够实现该系统与工资管理两者之间的联通，并能够根据员工考勤数据进行计算与核对。而对于每月考勤情况，能够将其结果通过系统传输使其进入薪酬管理系统，然后系统能够实现自动计算功能，进而对工资进行最后地核算。四薪资绩效管理。针对工资管
7、理系统，其对于不同薪酬方案，根据总体计划，进行分门别类的工作。对于不同类型的员工，完成他们的工资计算，并进行发放，而且要做好相关统计工作。进一步促使绩效系统与工资管理系统实现互联，并建立不同形式的绩效考核方法以及奖励体制。五保险福利。工资管理系统在一定意义上能够完成员工的相关保险上缴，如五险一金以及其它保险，还涉及到企业年终奖金。能够通过个人台账以及公司台账对于员工福利进行反应，并且完成数据统计。三、结语综上所述，社会经济的不断发展推动了信息技术的不断进步，信息技术被应用于各个领域并获得了良好的效果。通过对计算机技术不断普及时代背景下的企业工资系统管理进行阐述，并从企业需求以及功能需求两个方面进行了详细分析，希望能够促进工资管理系统的进一步完善。参考文献：1未培.存储经过在企业工资管理系统中的设计与实现J.赤峰学院学报自然科学版，201324.2孙量.浅谈企业工资管理系统J.才智，201335.3唐莉君，企业工资管理系统的分析与设计J.中国科技信息，201212.4王畅，王玲.企业人事工资管理系统的设计与实现J.电脑学习，201003.5王媛.浅谈企业工资管理系统的设计J.黑龙江科技信息，201420.【关于企业工资管理系统的论文】