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1、有关个人职业规划范文3篇有关个人职业规划范文3篇日子好像白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，需要认真地为此写一份职业规划。想必很多人都在为怎样写好职业规划而烦恼吧，下面是我精心整理的个人职业规划5篇，希望能够帮助到大家。个人职业规划篇1在很多知识管理方面的书籍中，基本上都谈到企业若要建立知识管理体系，必须先从个人知识管理PKM开场。而理论性的系统操作，就不在这里儿多提，我想要谈的是我对于构建个人知识体系的个人见解与体会。试著借用市场营销的角度来论怎样构建个人知识管理体系，或许是个创举，然而我发现其中竟有异曲同工之妙，也就是怎样把本人放到市场里去，与其别人竞争
2、。基本逻辑是市场细分目的市场市场定位市场组合。首先，要了解WhereamI？、WhoamI？。所在的环境、地区、行业是一个先决条件；个人的教育背景、社会阶级、甚至年龄、性格特质、行为、生活方式、爱好，也是必须考虑的因素。接着，我们必须选择要进入哪一个对本人最有利的市场空间，我对本人的建议是比拟保守的，也就是性价比高的、稳定性强的。其次，我们能够扪心自问，求知的目的是什么？也就是为了知足个人的需要，哪方面的需要呢？是学生为了应付考试？是为了能找到更好的工作？是为了晋升更高的职位？还是像我一样，只是为了打发时间？我简单的把求知的目的分成三大类：生存Survival、成功Success、有意义Sig
3、nificance。每个人的需要不同，这就是为知足需要而设定的目的目的，并随着环境、本身条件的差异，实时动态地不断调整与改变。这个目的的设定，有时候仅是一种见贤思齐的欲望，当然最有成效的情况是符合实际的需要，也就是除了有意愿之外，还要加上能力，才不会沦为广种薄收、事倍功半的结局。当你的目的确定下来了，不要忘记把第一个步骤和第二个步骤结合：我要怎样运用本人的优势条件，来知足需要、达成设定的目的？这个经过一定要实际可行，而不能够痴心妄想，一旦定位错误，不是别人不开心，就是本人不开心。最后的重头戏就是推出本人的知识管理套餐，我借用科特勒的市场组合4P，来重新定义PKM：我用的是4C+8c。1.对应P
4、roduct的，是Content，也就是内容。包含了Know-what、Know-why、Know-how，也就是信息事实、原理知识和技巧知识。例如，要成为一个营销经理，那么你需要的know-what就是行业资料、宏观经济统计数据、商业会展信息、政策法规；Know-why就是行业案例、经济管理理论知识、产品技术原理、竞争性研究报告；Know-how则主要是管理的方法论，营销战略、人力资源战略等等，所以必须以针对性的方式，来管理所应具备的知识内容。2.对应Price的，是Clarification，也就是辨识出高质量的、正确的知识。这个经过又包含了5个小c，分类classification、编码
5、coding以及储存conservation，通过电脑化computerization的协助,便于查找、更新及维护，到达协作coordination的功能。信息日新月异，知识也推陈出新，互联网固然提供了快速、便捷的资料查找技术，但是不见得所有的资料与知识，都是对你有正面帮助的，甚至片面带有成见的知识，最好缺乏以取，必须小心慎重的选取与辨识。分类的方式，建立文件夹是最简单方便的，我本人本身是以管理的分类方式为基础，再做细分类的。关于编码储存，我个人的建议是尽量以电子档案来储存，并且用中文来命名，如有可能，能够在档案名加上出处或作者；另外，在病毒无孔不入的恶劣环境下，最好每周或每两周backup一
6、次到移动硬盘，或是CDRW，确保资料的安全性。3.对应Place的，是Channel，也就是渠道。知识的;很多，我只注重有效性高的渠道，例如：专业网站、专业机构、政府、学校、媒体、企业内部，当然.网上论坛也是一种选择，算是人际间的知识渠道。4.对应Promotion的，是Communication，也就是沟通沟通。这个经过又包含了3个小c，组合combination、理解应用comprehension以及创新creation。在知识管理里面，知识本身并不能给我们带来任何能力，或许只要珍藏的价值，唯有通过个人对于知识作系统性的整合分析，组合相关领域的专业知识，从实践当中理解知识的内涵、通过与事、
7、人之间的应用、沟通和互动，才能获取运用知识解决问题的价值，并在沟通中转化成为创新的知识，为将来产生专业判定与预测的能力。所以个人知识管理体系的建立，将在职业生涯和事业发展奠定了扎实的基础，提供了创新能力和解决问题的能力，面对日渐严苛的人才竞争，个人的无形资产，势必起到关键性的实际作用。个人职业规划篇2我一直以为“机遇总是降临于有准备的人是要有职业生涯规划做前提的，有一份大学生职业生涯规划对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生把握在本人手里比随遇而安的感觉要好的多。一份职业生涯规划，它所代表的是我想发展的大体框架。他所起的作用是鞭策我向本人的理想加快脚步，换言之，它是一种加大动力的催化剂。我坚信“成
8、功之秘诀乃为目的之有恒，设计一份好的职业生涯规划将成为职业成功的前提与基础。一、规划前感想和很多大学生一样，刚开场我并不知道什么是“职业规划，更没有接触过“大学生职业规划。上了大一，我选修了（大学生就业指导）课，这时我才初步了解到了有关职业规划的有关知识，并知道了它的重要性。一直想做一份本人的规划，但总是没有一个客观的根据，更不知到该怎样去做!为此，我感到非常苦恼。由于我没有一个明确的人生目的，我越来越感到本人好似是在“混日子。二、规划前自我分析我的社会角色：大学一年级学生性格：脾气暴躁，爱沉默考虑，重感情，好与同道人交往，好强。兴趣喜好：游泳、音乐、旅游。优势盘点：做事有计划、有条理，时间观
9、念非常强，工作中有种不完事不罢休、锲而不舍的态度和精神;忠实，有责任心，有讲服人的能力和较强的领导才能;好强的性格构成了我越挫越勇的工作态度，凡事力求完美。劣势盘点：暴躁的脾气常使我与别人产生矛盾;有时会毛毛躁躁，考虑问题不够周全细致;有时有些懒惰，太好强，有些急功近利;缺乏团队精神。三、接触职业规划、职业测评结果分析个性特点：我的人格类型为INFJ型(内向直觉情感判定)“促使事情正面转化的催化剂。做事有计划、有条理，喜欢遵照固有的形式处理问题，具有很强的讲服力，能够成为伟大的领导者;非常重感情，忠于自我价值观，倾向于拥有小范围的而深长长远的友谊。动力类型：追求成就类型为主宰型(自我实现的意愿
10、高，希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就，也希望通过影响和带动别人到达组织目的);逆境承受类型安宁型(尽量避免做没有把握的事情、避免造成无法控制的局面，寻求安全感，在碰到障碍时退而求其次)。职业兴趣：根据霍兰德的六边形理论，我的职业兴趣测评结果为艺术型(A)62%，常规型(C)55%，企业型(E)91%，调研型(I)86%，实际型(R)97%，社会型(S)89%。喜欢和物化经过和经营活动打交道，乐于从事经营活动，有雄心抱负，精神旺盛;希望能从事创造性经营，好表现，喜欢户外工作;动手能力相当强，也喜欢领导和支配别人。工作中的优势：诚实正直，进而鼓励着人们重视你的想法;对于那些你以
11、为很重要的项目专注且固执，对本人信仰的事业尽职尽责;坚决果断，有讲服力的领导，并有高度的组织能力;有创造力，能提出独树一帜的解决问题的办法;能透视看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间将来的潜在联络;有做出成绩、不达目的不罢休的干劲。工作中的劣势：不够灵敏，思维单一，有时过分的专心致志，结果可能导致死板;很难做与本人价值观相冲突的事;易于仓促下判定，且一旦做出决定不愿再回头过来审视一下，更不愿撤销决定;不会处理矛盾，易于忽略不快;沟通方式可能太复杂，或很难把复杂的想法简明地表达出来，令别人不易理解;有时过份关注本人的观点能否被尊重和采纳，而不是以结果为导向;在压力和挫折面前不够坚持。合适的职业
12、类型：你对事情较有责任感，尽职尽责，因而愿意解决个体或社会问题，这类工作也是你需要考虑的。(例如：人力资源人员、营销人员、策划人员、口译/笔译人员、项目经理)。在商业领域里，与人打交道解决以人为本的问题，营造有效的工作环境也是你所喜欢的。而从事营销方面的工作你能够发挥创造性解决问题的能力记住：商界只要某些领域才能使你独特的天赋才能得以发挥。(例如：企业组织发展参谋、企业培训人员、职业参谋、技术参谋等)。个人发展建议：培养坚决果断的风格，以便更有实效的促进事情的正面转化;学会自我鼓励和鼓励;和别人一起检讨本人，更客观对待本人的缺乏和进步;需要放松，对于目前情况下能够完成的事情，应当报有更开放的态
13、度;假如你能够针对不同的人、不同的情境采取不同的指导方式，你会在人际合作中发挥更好的作用;尽量考虑成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持。对以上描绘，我觉得非常客观，也非常符合我的实际。它非常系统的对我进行了全面的描绘，并提出了很好的建议。这为我制定本人的职业生涯规划提供了一个比拟客观的理论根据。四、详细职业规划20xx年20xx年获得了高中学习深造的时机，人生开场又有了新的开场与追求。20xx年20xx年获得高中文凭，拿到高中毕业证、以及很多的证书，积极参加社会实习工作，积累实践经历，全面提高本身素质。20xx年今接受了大学的学习气氛，接遭到了不少的新鲜事物，领悟到不少人生哲理。至今，其他
14、什么证书也都还未能获得，马马乎乎获得了大学英语二级证书，充分接触社会，利用一年的时间来把握大学生步入社会应具备的基础知识，包括一些电脑办公软件的应用、公关礼仪、社交礼仪等，这些都需要本人找专业培训机构进行培。如今，正想利用暑假期间给本人一个实习，接触社会，充分展现本人时机。个人职业规划篇3东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!诸葛亮，字孔明，号卧龙，汉族，于建兴十二年在五丈原今宝鸡岐山境内逝世，后被追谥为忠武侯，故后世常以武侯、诸葛武侯尊称诸葛亮。诸葛亮一生“鞠躬尽瘁、死而后已，是中国传统文化中忠臣与智者的代表人物。东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!而与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南
15、阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔波效力。在为刘备集团做出出色奉献基础上，诸葛亮实现了个人事业的成功这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划!首先，诸葛亮的个人职业发展定位非常明晰。诸葛亮自幼襟怀大志，始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代出色的“谋略大师，为光复汉室奉献气力;同时，诸葛亮也非常清楚：他本人长期积累的才干已具备了实现职业目的的可能!其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三
16、足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。原因在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的理想并在全国博得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;第二，刘备品性坚韧顽强，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦虚，团队凝聚力超强;第四，刘备是汉朝皇族后嗣，具备名正言顺继承“大统的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难模拟、替代。此外，还有一个非常重要的原因：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才辈出、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提携进入最高领导层!再次，在应聘准备和应聘施
17、行方面，诸葛亮更是做得登峰造极!在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇（梁父吟），含蓄地表明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也表明了他对“和谐双赢的君臣关系的向往诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对时，通过逻辑严谨的精彩表述充分展现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来发展战略的全面深化考虑，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商讨论，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠实一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣友情是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话!诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择，很可能就淹没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划，彻底改变了本人的命运。【有关个人职业规划范文3篇】