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幼儿园骨干老师发展规划书幼儿园骨干老师发展规划书不知不觉参加工作已近10年，在不断的探索、总结经过中固然积累了一定的经历，但在教科研及课题总体把握上还有一些缺乏，为在新的.一年中有更大的进步，使本人在各方面更好的发展，现制定个人最近发展规划如下：一、职业道德方面。严格做到为人师表，遵守老师职业道德规范，做一名使幼儿喜欢、家长放心、同事认可的骨干老师。措施：1、工作中严于律己，以幼儿园老师行为规则为根据，时刻注意本人的言行举止，处处以党员标准严格要求本人。2、加强理论学习，更新教育观念，提高师德认识。3、关心爱护每一名幼儿，做她们的良师益友；与家长平等交往，用职业魅力感染带动家长做好各方面班级工作。二、业务能力教科研方面。认真备好每一节课，力争发挥个人特点，发挥个人教学中擅长应变、与幼儿有效互动的能力，构成一定风格。积极开展教研活动，主动介入各项竞赛活动更好的锻炼本人，争取好成绩力争教学水平上一个新台阶。主要措施：1、认真钻研教材，在教学上精益求精；2、指导新老师经过中，积极发现并亲身实践，总结灵敏驾驭活动的经历；3、多听多评课，利用教科研时间或备课时间，大胆沟通工作中的问题，及时改正缺乏；4、多阅读早期教育幼儿书籍，不断充电，完善本人，争取撰写出较高水平的论文并获奖。【幼儿园骨干老师发展规划书】