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1、银行职业规划职业规划范文4篇银行职业规划职业规划范文4篇时间过得太快，让人猝不及防，你能否希望职业生涯发展顺利呢？我们需要好好的进行职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我精心整理的银行职业规划职业规划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。银行职业规划职业规划篇1进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，能够去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。对公司来讲，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工
2、福利榜。有媒体曝出，招商银行20xx年的职工平均年薪达39.1万元。听闻这年薪，不少网友抱怨本人拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。银行的高收入令人艳羡日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20xx年财务报告。据统计，20xx年招商银行员工平均年薪39.1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者，年报里计算得出的员工
3、人均薪酬通常并不准确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元。据他了解，总行员工平均年薪能够到达20多万元。招商银行总行20xx届管理培训生魏女士告诉记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她，如今年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。了解银行需要什么样的人银行，一直是求职者心目中的理想选择，不管从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要
4、有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比拟容易在银行找到工作。在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。“从相貌来讲，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反响速度快，愚钝、一根筋的同学不合适。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，假如有银行实习经历，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。至于社会招聘，有些银行愿意在同行中“挖角。
5、对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。知道银行招聘的公开条件如今各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明详细的要求，总结起来无外乎下面几个条本文来自P客户经理或个贷客户经理)，其中VIP客户经理主要是基于柜台进行营销的，也就是我们通常所讲的贵宾理财中心。银行职业规划职业规划篇2一、确定目的：总的目的：顺利完成学业、研究生的学习，根据本人的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在保险精算专业的工作者。进入保险公司或银行工作，成为公司的上层人士。大体可归二个阶段。1.在校期间，以优异的成绩完成学业，并
6、要提高本人一些技能;培养本人的交际能力以及对新事物的适应能力2.离校以后，不做金钱的奴隶。不断学习，提高本人的各种能力，希望有属于本人的事业。二、可行性分析1.自我分析：我以为本人明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势。1)能力优势：头脑灵敏,有较强的上进心，逻辑推理能力比拟强;相信本人行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对本人要求严格，经常制定目的.2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错;做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导。所以要发挥本人的优势，培养本人不够的能力。平常要多对本人的缺乏进行强化的训练，譬如，要多练练写
7、作，多看一些课外书，拓宽本人的视野，等等。2.家庭环境分析:家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化气氛一般,弟弟上高三，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。3.学校环境分析：我就读于北方民族大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比拟先进，教学水平也较先进。4.社会环境分析：我国人才的竞争日趋剧烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的.就业环境看起来不容乐观，而如今大学生毕业渐渐增加，而且需求量渐饱和。不过，我国统计学正处于发展的初级阶段，我正在提高本人的专业才能，希望以在千万应聘者中脱颖而出。5.
8、职业环境分析：在我国，由于保险精算为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会需求供不应求，前景不错，但也因而，专业知识技能不够发达，(要干实事最好去国外进修发展)，报酬也非常高。6.行业环境分析：将来我希望进保险公司工作。精算学目前在我国还处于幼童期，不够壮大;但就业范围比拟广，如今的医学、保险、经济等方面均可，容易找工作，待遇也很高，且国内此类高端人才及技术缺乏;正提倡培养该方面人才;如今本人多考些证，以更易游刃于上述就业范围。三、职业方案即职业目的分解与组合，大致分三阶段。1.大学期间：20xx年20xx年1)大三,四学好各科专业知识，把握保险精算学的基本知识。2)大四前英语6级争取过6
9、00分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。3)大三前考取全国计算机三级证书。4)从大一我就开场学日语了，希望能用日语和商务伙伴自若沟通.5)假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经历.6)坚持锻炼身体7)汲取别人各种优点，不断发现本人的缺乏,并不大的予以改正，不断提高本身的修养。8)扩大本人的交际圈，享受友谊。2.大学毕业的五年：20xx年20xx年(随机应变)学历目的：硕士研究生毕业，获得准精算师资格;通过gre和英语高级口译考试。职务目的：合资保险机构预算助理。能力目的：具备在经济领预算方面工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经历;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认
10、证;有一定的学术能力，发表5篇以上论文。经济目的：在校期间兼职，年收入1万元;预算助理年薪7万。3.基本稳定阶段学历目的：通过注册精算师考试职务目的：各大保险公司总部预算工作者能力目的：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉保险行业各种技能，能与公司上层进行无阻碍地沟通。具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围。经济目的：年薪20万以上四、施行办法1.教育培训方法(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为本人补充所需的知识和技能。包括介入社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。20xx年以前。(2)充分利用公司给员工提供的培训
11、时机，争取更多的培训时机;拿到准精算师资格证。长期。(3)攻读精算师。长期2.讨论沟通方法(1)在校期间多和教师、同学讨论沟通，毕业后选择和其中某些人经常进行沟通。(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友诸多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、沟通。3.实践锻炼方法(1)锻炼本人的注意力，在嘈杂的环境里也能考虑问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。天天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。(3)充分利用本身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。五、职业生涯检测与反应1不断寻找
12、差距：1外资保险先进的精算理念和丰富的实践经历;2、作为精算师所必备的技能、预算能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。六、成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要本人尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即便目的没有实现(十分是收入目的)我也不会觉得失败，给本人过多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目的的实现，我以为是能够理解的。在28岁之前一定要有本人的家庭。银行职业规划职业规划篇3一、金融专业毕业生就业去向从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城
13、市商业银行、外资银行驻国内分支机构。2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询参谋公司、大型企业财务公司。4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。5、保险公司、保险经纪公司。6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业老师;研究机构研究人员10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券
14、事务代表、董事会秘书处等二、金融业相关的热门岗位1、银行客户经理岗位要求：有金融专业背景、市场营销经历，具较强市场分析和市场开拓能力，应变力与亲和力强，精通外语。入行门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“金融专业英语证书(FECT)更好。薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩严密挂钩，少则和普通银行员工持平，多则月入数万元。职业前景：外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等金融机构也分走了居民手中的一部分货币，中资银行怎样开发并稳定储户便显得特别关键。在此情况下，客户经理的重要性逐步显露出来，不少国有商业银行动辄便招聘50、上百个人。假如做得好，可享受行长待遇，工资系数与行长一样2、银行国际业务员岗位要
15、求：熟悉国家金融、外汇管理政策和制度，了解银行业务及其职能，把握银行国际业务和信贷业务的管理规定、相关国际规则和操作流程，熟悉国际结算系统。清正廉洁，能保守机密。入行门槛：本科学历，英语六级以上。薪酬水平：年薪610万元。职业前景：各大银行的国际业务发展迅速，对此类人才的需求随之加大。具有国际业务和海外相关工作经历，又熟悉中国市场的“海归国际业务员，年薪最高可达25万元。3、银行风险管理主管岗位要求：较强的逻辑能力和数据分析能力，熟悉授信政策，有5年以上证券、保险、信托等从业经历。入行门槛：本科以上学历，英语六级以上薪酬水平：年薪10万元左右职业前景：风险管理是银行经营管理的核心，是建立在丰富
16、的业务数据、科学的管理模型之上的风险控制。我国商业银行正处在由风险控制向风险管理转变的阶段，需要以有竞争力的薪酬，吸引这方面人才。4、证券分析师岗位要求：熟悉证券行业，有扎实的证券理论知识和丰富实践经历，有较高的经济理论素养和研究水平，能进行行业研究。入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。薪酬水平：年薪1050万元。职业前景：全国7000万股民这一庞大的投资群体，为证券分析师的发展提供了坚实的基础。他们既可指导个人客户进行证券投资，还可去报刊、电视、广播等媒体担任评论员或特约撰稿人。随着证券品种的增加，证券分析师的用武之地会更大，收入也会逐步增长。5、保险经纪人岗位要求：对非寿险、寿险、再
17、保险、风险管理等精通，具备法律、金融、财务、统计学知识，丰富的风险管理、保险实践经历，良好的公关协调能力。入行门槛：保险经纪从业人员资格考试证书。薪酬水平：有一定客户群和知名度的保险经纪人年薪在1550万元之间。职业前景：中国保险经纪人市场20xx年才起步，目前从业人员为1万人，估计在5年到10年内发展到20万到30万人之间。在欧美，保险经纪人平均年薪为30万美元，相比之下，我国经纪人的薪酬还有较大的上涨空间。三、根据以上资料可知，目前就业要求已经大大提高，要想在金融行业立足，就必需充足本人的知识量1、不同阶段的知识储备(1)基础期：基础知识和理论;(2)职业储备：考取相关资格证书，如证券、期
18、货、保险、基金、分析师、银行从业资格证书、金融英语FECT、CFA等;(3)进阶准备：实习，详细接触阶段;(4)从业：知识更新。四、金融业就业的利与弊1、有利因素：(1)在各行业的薪酬横向比拟中，金融业的平均薪酬与福利最高(2)在全民市场经济的气氛中，金融业的从业者能够感遭到正在人事着一份“体面的职业(3)每日都工作在完全动态化的市场环境中(4)有才华的员工能够得到快速的晋升(5)优厚的待遇和休假福利(6)低损耗率，行业平均志愿周转率为16%2、不利因素：(1)工作时间长，工作压力相对较大(2)容易受商业及股票市场周期的影响(3)大公司高度构造化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉(4)有些大
19、公司不愿意改变和尝试新想法(5)时常会面临“道德与“利益的两难选择(6)金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守五、总结作为一名大二的学生，即将面临着大三找实习的问题，充分利用如今的学习时间，为将来的工作打好基础是一个很重要的环节。只要在明确了目的，真真实实知道了本人将来的发展方向，确定了发展方案，认真严格施行，才能够到达最终的目的地。所以，在剩余不到一年的时间里，做好学生的工作，拿到相关的证书，为一年后找工作搭好台阶。银行职业规划职业规划篇4银行面试常见问题：在五年的时间内，你的职业规划?一般这种问题只是考察你有没有认真考虑过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看
20、的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。回答提示：五年分3个阶段：NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深化的了解本行业，不断发现本人需要学习改良的地方。提升本人，进而为本人提出切合实际的目的，同时注意本人的人际关系。NO2.第二、三年：丰富本人的专业知识，根据本人的工作表现适时调整本人的规划，成为本领域的专家。同时培养本人的人际关系NO3.第四、五年：调整本人的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。参考答案：假如你报考的是行政助理之类的岗
21、位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合详细的工作岗位来谈，比方是行政文员，由于这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就能够了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就讲由于你的性格比拟踏实，做事比拟细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和遵从领导安排的基础上进一步锻炼本人的沟通和协调能力，让本人逐步胜任为一名行政经理。面试的时候，下面3个素质是银行最看重的：1、抗压能力一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存
22、在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。2、擅长沟通天天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要擅长与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。3、注意形象银行通常会以貌取人，由于银行的柜员代表着银行的形象。比方我们本人去银行办事的时候，假如柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。另外，面试经过对面试官一定要有礼貌，银行是服务行业，非常重视这个。当然，以上3项是银行招聘普遍关注的特点，不同的的银行在招聘时也会有各自的关注重点。有心进银行的大学生，
23、能够通过去银行办理业务，直接观察柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。求职者在面试中会碰到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。最近前来向阳生涯做职业咨询的很多客户都反映，他们在求职面试时，经常会被面试官问至本人是怎样做职业规划的。到底如何的回答才会遭到HR的欣赏?当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对本人将来五年的职业规划是什么?方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对本人中长期职业发展的考虑。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，由于对本人是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番考虑的，而不是海投盲投的结果。2、表明本人的优势
24、，体现出本人是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道将来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。回答：我希望从如今开场，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望能够从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来讲，希望找到一家愿意做互相投入的企业待上一段时间。希望我的参加能够给公司带来更大的商业价值，同时我也希望本人能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。效果及分析：真诚的表述和对本人明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对本人的职业定位以及发展途径是特别明晰的，因此会让你在诸多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。专家点评：其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不管面试中的提问怎样复杂，假如你对本人有着明确的职业定位和明晰的发展目的，把握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。【银行职业规划职业规划范文4篇】