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1、社会事业发展工作意见各村居、企事业单位：为全面贯彻落实“提升工业化，建设小城市的工作主题，进一步明确目的任务，充分调动工作积极性，致力争先创优，确保镇域社会事业稳步健康发展，经镇党委、政府研究，特制定2013年推动社会事业发展的若干政策意见。一、大力发展教育事业1、创立和谐校园。认真落实学校安全责任制和责任追查制，全面加强安全教育，实现学校公共卫生和交通安全等方面“零事故，确保广大师生的人身安全，年终分别给予实验学校、镇中学、紫薇小学、电子工程学校1万元的安全管理奖，其他校园5000元的安全管理奖；深化校园文化建设，创立家长满意学校，年终满意率测评排名前三位并被评为县级以上家长满意学校的给予5
2、000元奖励,被县教育局考核为一等奖学校的,给予1万元奖励。2、争创品牌学校。在大力推进素质教育的同时，鼓励各校园培育特色学科，当年被评为县级以上特色学校、培训基地的给予1万元奖励；在省级以上课题评选中获二等奖及以上或承当省级观摩会的，给予2万元奖励。3、推进名师工程。深化开展名优老师评选工作，每年在老师节对优秀老师进行表彰，奖励总数不少于5万元。4、提高教育质量。学生在县、市、省学科、技能竞赛中获奖的，分别给予指导教师600元、800元、1000元奖励老师本人获奖参照执行；中考重点中学录取率超全县平均15%以上或高职考试录取率获全县第一的班，分别给予任课老师每人500元奖励学生在县教育局组织
3、的学科或文体比赛中获国家、省、市级一等奖的分别奖励3000元、2000元、1000元,包括团体类。5、农民培训或企业职工培训获省、市奖的分别给予学校5000元、3000元奖励。6、社区教育获省、市奖的分别给予学校5000元、3000元奖励。7、在其它各级各类创立活动中表现突出的，获得良好社会效益的，可视情况给予奖励，额度视奉献大小确定。以上第4项奖励涉及到老师本人的纳入老师绩效工资考核范畴。二、加强计生卫生工作1、村居计生工作接受市、县检查符合要求，成绩优秀的，年终分别奖励5000元、3000元，创立市、县各类计生示范村居年终分别奖励5000元、3000元。2、积极鼓励各村居开展卫生村提档升级
4、活动，对当年创立成为省市级卫生村居、单位的，分别给予5万元、3万元奖励。3、鼓励各村居改善卫生基础设施，根据水冲式标准改建或新建公厕的，给予每只1万元、2万元奖励，改建或新建垃圾箱的，分别给予每只200300元奖励。4、深化开展环境卫生竞赛活动，在年度组内列前两位的分别给予2万、1万元奖励。5、鼓励有条件村居建立家宴服务中心，经历收合格，给予2万元奖励。6、农民健康体检完成覆盖率在80%以上的村居，给予5000元奖励；7、提高卫生服务质量和水平。列入全省200强乡镇卫生院创立单位，奖励5万元；创立成省规范化社区卫生服务中心奖励3万元；对引进的副高、正高医师，工作满一年以上，一次性分别给予500
5、0、10000元奖励；通过省市级科研项目评审的，给予2万、1万元奖励；承当省市级继续教育项目，给予2万、1万元奖励。8、镇人民医院与省级医院合作，组织专家定期来院坐诊，全年不少于5次，获得良好社会效果的，年终一次性给予35万元奖励。三、促进文化建设1、创立县级以上文化示范村居或小康体育村居的，通过验收合格，奖励1万元，创立省级新农村小康体育村居的，奖励2万元。2、活跃农村文化。当年创立星光老年之家，通过县验收，奖励2万元；评上星级，奖励5000元。3、鼓励村居、企事业单位到广场、文化中心举办文艺体育活动，每场次视情给予10005000元奖励。4、村居、企事业单位代表镇参加县以上各类比赛或举办各
6、种展览，视情给予500010000元奖励；个人出版著作，给予5000元奖励。5、文化中心组织、创作节目在县级以上获奖的，年终视情给予10003000元奖励。6、当年编纂出版村志的村居，一次性奖励2万元。四、健全社会保障1、村居或个人利用闲置用房，发展民办养老服务机构，床位数在35张以上，经县民政局验收，在县财政每个床位4000元补助的基础上，镇政府再给予每个床位1000元的补助。2、鼓励残疾人自主创业、残疾人新创办个体工商业，年终一次性给予1000元奖励。3、温馨园通过五星级复评，给予5000元奖励。4、对低保户、低保边缘户家庭子女考上大学的，给予一次性3000元当年赞助。5、对考上清华大学、北京大学的学生给予一次性3000元奖励。以上鼓励政策由各村居、企事业单位年终进行申报附相关凭证，镇社事办审核，报镇党委、政府审批。同一项目不重复奖励。上述政策由镇社事办负责解释。