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1、关于职业规划职业规划合集八篇关于职业规划职业规划合集八篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将开启新一轮的工作，趁如今为本人做一个具体的职业规划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是我收集整理的职业规划职业规划9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职业规划职业规划篇1【个人口述】炒老板鱿鱼，不是为了钱两个星期前，我辞职了。从参加见习算起，我在这家公司干了3年。做出辞职决定并不是那么轻松，家人也不太赞同，但我却以为必须这么做。这家公司是物流行业里的一家庞大的外资企业，光是上海员工就有两三千人。我是公司里一名普通的客服职员，主要从事业务联络方面的日常工作。干了约2年
2、时，开场觉得乏味。但一直没考虑好能否要动。辞职的原因有很多。在公司呆了整整3年，没有上升的时机。公司就像一架超级复杂和庞大的机器，我只是里面的一颗小小螺丝钉。部门里面人很多，同事之间竞争剧烈，工作琐碎，空间狭小；更重要的是，行业和岗位不是本人的兴趣所在，不是我的理想，继续呆下去，恐怕只是浪费时间。我喜欢奢侈操行业和公益事业，并坚定地以为两者在国内发展前景很好，空间很大。一旦目的明确，我希望尽快转行。我已经27岁了。在我看来，男人在30岁以前要找到方向，至少要在喜欢的行当里找到本人的位置。我觉得时间越来越紧迫，再这么耗下去，到了30岁还不知道到底要做什么。辞职的想法两个月前就有了，也跟主管谈过，
3、后来部门经理找我谈了很多，他听了我的想法，以为我不应该草率辞职。我犹豫了，又拖了两个月。直到两星期前，我终于下了决心交了辞职报告。之后部门总监很认真地找我谈，挽留我，并讲会在公司内部帮我留意适宜的转岗时机。但我决心已定。离任后，周围朋友都很惊讶，讲工作这么难找，你竟然辞职？老实讲之前我倒没有认真想过这一层。眼下我觉得不应该急于找一份工作，由于本人学历、英语等方面条件都不太好，希望利用一段时间去充电，等学了本事后才有资本进入喜欢的行业和岗位。但是，该怎么充电，花多少时间充电，学点什么最有用，如何进行职业规划，还没想清楚。所以想请你帮助分析。【咨询师印象】Kevin给人的第一印象是外形时髦。挑染后
4、精心整理的发型，紫色条纹翻领T恤，以及身上淡淡的香水味，倒是跟他理想中的奢侈操行业有几分对味之处。由于有外企工作经历，Kevin谈吐稳重，礼貌周到。但同时他又心情急迫，他从包里拿出一些奢侈操行业的培训课程介绍，希望帮他拿个主意。Kevin心气较高，对本人的等待也高，只是由于心情急迫稍显急躁。【咨询实录】勇于发现兴趣：职业规划的第一步尽管还不是特别确定，但Kevin对职业兴趣已经考虑得比拟明确了行业方面，看好奢侈操行业，也特别喜欢。另外一个感兴趣的是公益事业；岗位方面，喜欢市场、公关策划、品牌推广、活动策划等。进一步沟通后，咨询师了解到，Kevin的职业兴趣并不是空穴来风。原来，Kevin在公司
5、里的一个公益组织中担任了一定工作，包括介入组织公司员工的公益活动，他对公益事业以及市场、活动策划类工作产生了兴趣，也帮助他积累了一些相关工作经历。Kevin还在上海某大学参加一个品牌管理方面的培训课程，除了学习专业知识，还结识了从事相关工作的学员朋友，人脉圈的拓展使他感觉本人正在融入新的职业圈。在外形、气质和个性上，Kevin也与市场公关类工作比拟吻合。Kevin讲，之前所在公司市场部门的总监也以为他比拟合适市场方面的工作。旁白：也许Kevin的离任决定不被家人理解，有点忽然，但在咨询师看来，Kevin很有勇气，这种不安于现状，勇于发现和探索职业兴趣、并且为了追求职业理想勇于改变现状、承当风险
6、的勇气非常可贵。稳健可行的途径：靠近理想职业的关键有了勇气，还要有方法，否则勇气就变成了鲁莽。这也正是Kevin眼下最困惑的地方。Kevin讲了本人的想法：先不工作，利用1年到1年半的时间充电，内容包括奢侈操行业的学历培训、英语，以及目前已经在进行的品牌管理课程。充电完成后，再在奢侈品或公益组织中寻找适宜职位，届时不管在专业背景、外语能力上都有了资本。Kevin也有担忧：奢侈操行业的学历培训要价都较“奢侈，半年或1年的学费动辄三四万元，有短期海外培训课程设置的甚至近10万元；英语培训费用也不低，培训开支压力大。Kevin目前没多少积蓄，假如要父母支援，心理压力更大。培训的时间成本也不得不考虑。
7、咨询师仔细研究了Kevin正在考虑中的几个奢侈品培训课程讲明，发现这些课程的学员群体主要是奢侈操行业内在职的中高端设计、管理和市场人员，课程设置相对高端，甚至是外籍专业人士英文授课，不太合适Kevin这样的门外汉。即便Kevin愿意支付昂贵学费，以他目前对行业的了解，缺乏实践经历，学习效果会大打折扣。咨询师以为，空有证书没有实践经历，经常得不到用人单位认可。因而，脱产学习的风险比拟大，还有可能造?职业断层。相比之下，边积累工作经历边充电的方法更为稳妥，即从实践能力和专业知识两方面一起努力，缩小与理想职业之间的差距。建议：1、放低起点。没有很好的学历和专业背景，转行到一个全新行业经常要放低起点。
8、Kevin能够在奢侈操行业或公关行业寻找基础性岗位，如奢侈品品牌店的店员、销售人员、公关公司市场专员等，这些岗位目前的市场需求也比拟大。从这些基础岗位开场积累行业经历，探索行业窍门。2、合理安排充电计划。目前Kevin已经参加了品牌管理培训班，英语培训可在选择了适宜本人程度的课程后尽快展开，重点是加强职场英语的运用能力，如日常工作用语、英文Email书写等，同时还能够有意识地学习市场公关以及奢侈品专业英语。积极耐心的态度：实现职业规划的保证Kevin很急，30而立的想法让他很希望尽快有所成就。但是，职业规划除了内在的个人努力，还需要外在机遇与环境的配合。Kevin固然有目的，也有途径，但在一步
9、步走向目的的经过中，会碰到很多困难。所以，转行、充电，Kevin都要坚持，要积极主动，但同时也要注意保持耐心，保持安然平静的心态，这也是实现职业规划的保证。旁白：Kevin希望一步到位，最好直接跳到理想行业的理想职位上，但操作起来很少能这么完美。欲速则不达，宁愿放慢一点，踏实朝前走。职业规划职业规划篇2王xx化名，一位名牌大学应届研究生，从一个四星级酒店的“行李员实习生做起，天天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他博得了五星级酒店的录取意向。王越讲，必需要有本人的判定，找到一
10、条合适本人的道路，然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗？你能否也有类似的职业规划？从联合国的厕所开场Saddy27岁留学生在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经历却改变了我的想法。师姐当年在联合国里打工做清洁工、清扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发现她原来是个在读研究生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没讲接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了联合国的正式员工。之前觉得小公司发展没有机遇，但是讲不定这家小公司就是我事业生涯中的“联合国的厕所。遭到师姐和王越故事的启发，我调低了本人出国读书的期望，放平心
11、态，什么样的工作都能够尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。学的就是一种态度山姆26岁应届生我今年也面临研究生毕业，我学的电子，跟王越同学的旅游相差很多，由于术业有专攻，我们的发展规划肯定不太一样。我认识的读酒店管理的同学，都会有这样的经历，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，很多跨国公司招收的管理培训生，遵循的也是你要学管理先学会被人管理的原则，把综合素质高的学生派到最基础的岗位实习一年。我本人也不介意从工厂的工人做起，能够熟悉制作的工艺，但这样做是为了有更好的发展而打地基，假如长期在这个岗位上干活，我是不太能够接受的。我想王越同学也应该是一样的想法。我觉得王越最可贵的是他肯干、谦虚的态
12、度。我如今签约的工作，固然是研究性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开场抱怨公司这样做能否有必要，很明显大家对待工作的态度，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸抱怨地做，有人睁大了眼睛认真地做，做的时间越长两者的差距会越大。王越的成功，简单地看是干体力活干出来的，我看还是他谦虚学习的态度决定了一切。我们有很多“刷马桶的时机，但假如我们的态度不改变，恐怕刷不出我们的职业将来。确定了就认真干AngelaCao毕业后我被安排去一家有名的连锁超市实习做收银员。为了能了解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三
13、天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司招聘财务，不是财务管理专业的我竟意外地被推荐了，并且因诚实好学的态度被录取。为了能迅速提高专业水平，我利用业余时间报名参加了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让相信我的人失望！离开这家公司后，我又很顺利地进了一家外资企业的财务部工作。有时候职业规划应随实际做调整，这样才实际可行。但确定目的后，就必须认真对待，这样才有希望。职业规划职业规划篇3讲起职业规划，大多数人都会以为这只是面临找工作的人或正在工作的人需要考虑的，其实这想法只是一种传统思维，是一种片面的认识，在当代竞争剧烈的市场环境
14、下，谁先为本人今后的职业发展作出规划，谁就能少走弯路，谁就能离成功快一步。职业规划是人一生中都要进行的，从6岁的孩子到已经退出职场的老人。讲到学生阶段的职业规划，高中学生的职业规划非常迫切也很重要，作为帝王资深职业参谋，谈谈高中阶段学生面临的职业规划。高中学生尤其是当到了高三阶段，面临选什么大学？选什么专业？读职业大学还是读综合大学？在国内读还是到国外读？这时候学生和家长就面临一次人生的抉择。不过，以往包括目前大多数学生都是依靠父母做决定，而这些父母有的是根据本人对工作的了解，或者是本人的爱好，给孩子提供建议；有些父母是把本人以前年青时未实现的愿望强加到孩子身上；而假如，父母没有能力提供职业建
15、议的家庭，孩子就是根据目前社会上热门的职业目前热门，大学4年后未必热门，可能已是冷门了或本人对职场朦胧的认识来本人选择。有些父母和孩子也会寻求教师的建议，而教师基本上是根据学生的成绩来给学生提供建议教师在象牙塔，对职场状况缺乏了解，提供的建议缺乏前瞻性和可行性。而实际上，无论是教师、父母、孩子所做的职业规划大多数都是不专业的，也是对孩子不利的。所以，我们能够看到目前职场中，有很多大学生对本人找什么工作很茫然，对当初的专业选择很懊悔，也有工作几年的职场人士还在懊悔为什么选择目前的工作.从我们所接触的职业咨询案例中，有很大一部分都是工作一两年或者是大学在读的人，在无奈选择目前的专业后，他们都在懊悔
16、为什么选择这专业这学校，不过值得庆幸的是，她们已经认识到了需要进行职业规划，而实际上还有很多人在茫然的努力工作或找工作。高中阶段的职业规划很重要，这对以后的就业和职业发展意义重大。而这阶段的职业规划是需要专门职业参谋机构的帮助下进行的。由于这阶段孩子的个人的气质都已经构成，有本人的性格、兴趣、喜好等，通过职业咨询机构帮助学生科学的分析并认识本人，同时结合他们对就业市场和形势的了解，对高中学生进行初步定位。根据职业定位，明确他最近和长期的努力目的。欧美国家从小学阶段就开场的职业规划，而他们的高中学生的职业规划是在学校、职业咨询机构指导下进行。我们有理由相信随着我们职业咨询机构的努力和学生父母对职
17、业规划的认识加深，越来越多的学生会重视职业规划，尤其是高三学生，并寻求职业咨询机构进行职业规划。帝王职业参谋专家团提醒：职业规划是关系到个人职业发展前途的问题，为了减少个人在职业发展道路上抉择的风险，尽量少走弯路，越早规划越好，职业规划不仅高中阶段要做，而且职业规划要从娃娃抓起。职业规划职业规划篇4一、个人基本情况分析自19*年师范毕业至今，工作十年，我一直是一个有着教育梦想的人希望本人能成为一名优秀的小学语文老师，在教育教学工作中，我能认真学习其他师之长处，随着课改大潮的逐步深化，随着新教育实验的推进，我发现，我的课堂已经缺少了很多，我想，这需要我不断地反思本人。在年青骨干老师培训班里，我真
18、正地感遭到本人是一个安于现状没有什么进步的人，固然我在工作中认认真真，尽心尽力地做好本人本职工作，可是由于本人的教科研能力不强，固然也有几篇论文在市县论文评选中获奖，但是自我感觉功底较浅，再则由于工作环境与生活环境等方面的原因，本人的惰性也就显露得比拟多，总是缺少各方面的营养，在这个人才辈出的班级里，我更是认识到本人教育理论、专业知识、基本功以及个人文素养的缺乏，有待于进一步提高。二、最近个人发展目的、树立终生学习的观念，不断提升本人的师德修养，学习学校规定的语文知识，识提升本人的语文素养。、坚持天天读书两时，做到读书有体会，上网有博客，提高本人阅读的能力。、重视对有效课堂的研究、实践，在探索
19、、感悟、反思中不断提高本人的课堂驾驭能力，使本人成为一个学型教师。、利用当代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理，多看名师课堂实录，取别人之长，补已之短。三、将来三年发展规划、养成了良好的阅读习惯，并能有本人的阅读心得或是教育随笔、论文等在市或市级以上教育期刊发表。、树立了终生学习的观念，在不断的综合学习中提升了本人的语文素养，成为了一个有内涵的老师。、关注高效课堂的研究和实践，并能成为有一定个性的县内或市内知名老师，成为学生喜欢、家长放心领导省心的老师。、锻炼好本人，让本人的专业知识、基本功以及做人都到达一个全新的高度，做一个真正的教育者。四、详细措施、养成天天阅读的好习惯。随着朱永新
20、教授的新教育实验不断深化，我真正认识到阅读的重要性。我不仅要阅读苏霍姆林斯基的（给教师的建议）、魏书生的（班主任工作漫谈）、朱永新的（新教育实验之梦）、陶行知的（教育名篇）以及诸多教育名家的教育教学专著、专业报刊杂志外，我还将阅读巴金、冰心等国内名家的散文以及国外的名著，以在不断地阅读中提升本人的品味，让本人成为一名有语文素养的老师。、做一个勇于课堂实践的教师。课堂是教师能力检验的一个大舞台，认认真真地上好每一节课，不仅是学生的需要，也不教育发展的最终目的。发展教育就是要让教师的发展带动学生的发展。做一个科研型的老师，不断地实践、探索、总结本人的教育行为，必将把本人打造成一个科研型的老师、学者
21、型的老师。、坚持写“教育反思。教学反思是“教师专业发展和自我成长的核心因素。坚持反思能够总结实践、升华经历，坚持天天写教学反思、教育随笔，能够提升本人的教育能力，并能有本人的研究方向，构成本人的研究课题，由此构成一整套的成果呈现形式。、加强基本功训练。“三字一话一画的教师基本功要不断练习，让本人成为学生心中的典范，让学生“亲其师、信其道。由于我的普通话水平不高，今后的学习中，我也将重点训练这一条，以便更好的与学生进行沟通。、利用当代化辅助教学。由于一直处于农村小学，当代化配置不够，本人在这方面的能力更是有待于提高，这方面的欠缺也是我今后重点要加强的。生动的课堂、全面的语文素养，都不是一日之功，
22、我不敢奢望本人一下子成为特级老师，不敢奢望有本人的教育专著发表，但是“心有多大，舞台就有多大，我会一直朝着心中的梦想迎风起航，虽一路风风雨雨，但是我一定坚持不懈，尽心尽力。职业规划职业规划篇5人生有很多归类的方法，有人把它比作门，也有人比作镜子，相对门，我愈加认可镜子，由于剔透的镜子能够映照出人生百态，时不时拿出来照照本人，想想自个都做到了吗！一、靠本人创造的时机镜成功不在与条件好坏，而在于对待时机的态度。弱者在优越的条件中错失时机，强者却在没有条件中创造时机，就像飞越太平洋的小鸟，仅仅依靠一小截树枝就能立足，翱翔，成就本人的事业。二、减压镜铸就幸福人生这个世界上，每个人都是唯一无二的，所以只
23、要摆脱自卑和抑郁，正确认识本人的价值，对本人充满自信，就能轻松的棉队一切。个人看法：要想获得财富和幸福，必须具备与之相应的个性因素。简而言之，你希望生命中出现彩虹，就必须接受雨水的洗礼；你想获得人生的金子，就必须淘尽生活中的沙烁。三、如同一杯清茶的生活镜空杯子里填满石块后，把一盒小鹅卵石倒进杯子，让小鹅卵石滚进石块之间的空当，然后拿出一盒沙子倒进杯子，晃动杯子，使沙子填满所有的缝隙，最后又倒进水，直到水浸透沙子溢出杯沿。我们能够把这个杯子理解为生活。里面的石块带边生命中最重要的东西，比方讲家庭.伴侣.健康.孩子等，所有这些对我们来讲都至关重要，一旦失去将永远无法弥补；鹅卵石代表生命中较为重要的
24、东西，如工作.房子.车等；沙子代表生命中的日常琐事；水带走烦恼.忧郁。四、决定生活的工作镜不局限本人，抛开内心的恐惧，以高度乐观的态度，集中精神去迎接各种挑战，那么，每个人都能获得非凡的业绩。五、社交镜是成功的平台当凡事不能只靠本人的气力，就要学会适时地依靠别人的气力来到达本人想要的结果，这中谦虚其实就是一种聪明。六、决定前途的目的镜有什么样的目的就有什么样的人生。尽管很多人都明白本人该做些什么，但是目的的局限性束缚了他的才能。还有就是安于现状，缺少了奋斗和进取的精神。职业规划职业规划篇6从百万年薪的总经理，到出入商务楼宇的文职人员，再到生产一线的普通工人，金领、银领、绿领、粉领、白领、灰领、
25、蓝领，在职场各领*。根据中国职业规划协会调查显示，中国职场正根据知识构造、职业内容、职场地位、生存形态以及薪酬多少进行划分，呈现出七彩格局。各阶层人员每个不同颜色的领子诠释着新的职业概念，他们有如一道美丽的七色光，构成了职场中美丽的彩虹。职场七彩领有着如何的特征表现?各领的职业规划有何炯异?我们就此十分采访了向阳生涯首席职业规划师洪向阳，请他站在职业规划的视角对职场不同领域的从业形态作专业分析和点评，希望给广大职场朋友以启示。金领：劳累快乐掺杂拥有金领这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。金领是高收入阶层的生力军，一般年薪都在100万以上。他们大多是公司的CEO、CFO、COO等高级管理人员。金
26、领是兢兢业业的实干家，擅长独立解决问题，富于冒险和挑战将来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于本人的事业领域。金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容是他们的普遍特征。代表人物有打工皇帝唐骏、首席金领卫哲等。义乌前沿人才网点评：每一个金领大都很早就对本人有着明晰的职业定位和严谨的职业规划。在他们的职业生涯里，尽管在不停地转换身份，扮演不同的角色，但他们始终清楚本人要成为一个如何的人，该怎样到达本人的目的，接下来的路该朝哪里走，是职场中最擅于规划的人。银领：新潮而又稳定她们从事时髦的工作并从中得到享受。自由、独立、
27、时髦是银领的生活信念。作为新潮一族，银领们更轻松、更自由地享受工作与生活。她们独立怎么来，怎么时髦怎么穿，关注自我凸显个性。她们的职业很潮甚至有些特殊和另类。她们对时髦敏锐，走在时代的最前端，接受最新鲜的资讯。银领大多在新兴业，如动漫画制作、时髦杂志、影视编导及企划创意人员等，年收入一般不低于50万元。银领往往是企业的内核人才，所以他们对经济不发愁，工作稳定是他们的特征之一。义乌前沿人才网点评：银领们能够保持高品质生活，下班后他们有条件安排业余时间，让本人生活得丰富多彩。他们懂得怎样让本人得到最多的放松和愉悦。他们身处于时髦前沿，需要时时保鲜及时充电，将本人的兴趣变成事业，并从中得到享受，可谓
28、职场中最洒脱的人。绿领：崇尚自然环保绿领是环保主义的先觉者和坚决的实践者，是乐活环保的代表。他们热爱生活，崇尚健康时髦，热爱户外运动，支持公益事业，善待本人的同时也善待环境。绿领倡导自然、和和谐健康的生活方式，在生活中喜欢舒适、自然、健康、绿色、富有个性。绿领没有特定的群体，可能是金领，可能是白领，可以能是灰领，他们有着一定经济能力，爱本人也爱生活。义乌前沿人才网点评：绿领年龄普遍年轻化，是一种精英意识的平民化表现，提倡对自然生活的回归。象征着一种新的生活态度，它秉持着环保、友善的态度，融合了蓝领的健康体魄、白领的.知识修养和金领的事业基础，属于职场中最健康的人。粉领：自由与压力同行粉领多出自
29、食脑阶层，是追求自我心理知足和自由创业女性的心仪职业。粉领比拟明显的特征是大部分与电脑有关，大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体等工作，她们不用早起，不需朝九晚五，没有上司管制，能够穿着睡衣在房间里穿行，能够敷着面膜上网网罗信息、收发邮件。她们能够将家庭与事业兼顾。粉领收入平均赶上或超过白领阶层，很多人的年收入在10万元以上。代表人物有自由撰稿人、设计师、淘宝店主等。义乌前沿人才网点评：粉领大多为自由职业者，没有四金和固定的收入。不少粉领感慨，由于工作时间不定，收入也不太稳定，闲时一个月不开张，忙时夜以继日。粉领需要足够的自信和沉着的心态，同时还要拥有良
30、好的人际关系。对本人有的发展前景有一个预估，以免经济拮据影响到生活质量。最重要的是不断加强学习和修养，假如一旦落伍，悠哉的日子便不复存在，连一日三餐都难以维持，存在一定的职业风险。白领：规划和发展并重年薪不低于8万元，从事纯脑力劳动，工作时要求穿西服等正式服装的阶层。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把本人打扮得体，工作上能独挡一面。他们天天朝九晚五，观上司的脸色，察同事的反响，修办公室哲学，身着职业套装机械应对形形*的人。随着近年来职场竞争的加剧，白领们也碰到了史无前例的竞争挑战性，压力宏大，身价贬值，构成了职业危机，尤其是全球金融危机蔓延后，
31、很多白领一夜之间失业，生活状况堪忧。义乌前沿人才网点评：近年来白领们追求高收入和良好发展的欲望与日俱增。据向阳生涯管理研究中心数据显示，在20xx年个人职业咨询业务中近六成来自白领人群，白领的职业问题最为严重。职场中碰到诸如求职定位、职业转型、职业倦怠、职业规划、谋求高薪、晋升发展等职业困惑已越来越普遍。可喜的是，随着大家职业规划意识的不断加强，七成以上白领认同要发展先规划的理念。灰领：机遇中迎接挑战灰领是既能动脑又能动手的复合型人才，他们有丰富的专业知识、较强的动手操作能力，是当前职场上的紧俏商品，构成人群主要为高职学校毕业的大、中专生。相对于白领和蓝领而言，灰领既具有较强的理论知识水平，又
32、具有娴熟的技术。他们的年薪至少在5-6万元，目前主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业，从事像电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等职业。义乌前沿人才网点评：目前灰领大多;于高级职业学校，文化功底相对较薄，潜力较弱。他们走上工作岗位后，大多为操作性工种，当他们陷入事务性、操作性、流水线上的工作时，竞争能力下降，可替代性加强，今后想要转型将会较难。因而灰领阶层的人需要对本人的将来有所规划。职场新人不妨以灰领职业作为职业生涯的切入口，从操作型的工作做起，结合本人所学专业，不断积累从业经历。同时关注本人的转型发展，操作型员工能够朝技术研发领域转型，以使本人的
33、知识得到升华，技能得到提高，竞争能力得到加强。而对于资深灰领，不要轻言转型，而是积累丰富的经历，成为灰领市场上的抢手人才，只要这样才能避开风险博得时机。蓝领：兢兢业业谋发展蓝领主要指产业工人，靠支付本人的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人等职业是蓝领的典型代表。目前我国的蓝领由两部分组成：一是城市普通工人，二是进城的农民工。中国的蓝领是一个弱势群体，他们生活在社会的最底层，贫困而被人漠视，社会奉献也不太被尊重，但由于需求量最大，因此蓝领就业岗位是竞争最剧烈的领域。据最新的招聘信息显示，20xx年春节刚过目前沿海地区和内地日前同时出现严重的缺工现
34、象。其中，广州、深圳、东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人，部分生产线已处于停工状态，其中餐饮服务业、食品加工业和电子制造业的用工缺口最大。义乌前沿人才网点评：据统计，全国蓝领的平均工资不高于1500元。与其他阶层相比，蓝领所处的社会地位和经济待遇是金字塔的最底部。向阳生涯指出，蓝领有普蓝和深蓝之分，除了从事体力劳动的普蓝阶层外，具有一定技术的深蓝阶层，能够通过加强学习、提升竞争力来谋求更好的发展。由于社会的分工不同，所以才会有不同领域人群的存在。向阳生涯指出，人生总有高潮和低谷，职业生涯发展也一样。其实我们不必过分在意本人目前身处于哪个领，更不必刻意地追求向往的那个领，而更应该关注我们当前
35、的发展状况，懂得怎样让本人在现有的领域中得到良好的发展，获得持续的提升。相信通过准确的定位和科学的规划，经过不懈的努力，你可以以成为职场中最亮丽的彩虹！职业规划职业规划篇7怎样才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿承当艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和安然平静。在新的一年里，下面几点或许能帮助求职者多获得一些时机，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离本人的目的越来越近。1、跳槽要选对行业假如你在本单位既不能得到加薪的时机，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应该
36、考虑跳槽了，跳槽虽然有风险，但是原地踏步更危险。跳槽能让你有时机改变现状，到了一个全新的环境和新鲜感可能会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。不过，在决定能否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业发展道路有很深远的意义。2、学手艺要看准随着国家一批批公布新职业，似乎到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯只眷爱有准备的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你本人在公司的作用。3、考证书自涨身价“我如今这点儿外语水平根本不够用！经常听到有人这样抱怨，在
37、外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至会谈的客户都是形形色色的外国人，外语能力也已成为很多人事业发展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响特别明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强，外语能力到达熟练的人群每年的薪资基本都能有一定的升幅。能提高外语水平的进修渠道很多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有一定的代表性和合适人群。4、做一次评估，争取加薪或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应该要求越多。加薪上，你必须首先评估本人的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你
38、的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正当理由。5、用行动伺机升职假如你在一家大公司，一定能深深体会到“宫门深似海，本人的职位离高层差得不是十万八千里远。那么怎样才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿承当艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和安然平静。你能够在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因而，负责任和工作能力显得非常重要。正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来讲，及时对上一年作出规划和瞻望，找到获得成功的捷径，才能在新年工作上获得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公
39、司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更合适本人的工作。那么，究竟什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。首先，职业要符合个人兴趣、喜好。兴趣是最好的教师，有兴趣才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的情况，比方还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活本人，怎样维持个人的基本生活，在这种情况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于很多职场新人，对社会、对本身的了解还不充分，本人究竟喜欢什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的判定。第二，工作要是力所能及的，难度适度高出个人能力的。这样的工作即容易做出成绩也带有一定的挑战性，利于个人能力的进一步提升
40、，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极情绪无法调动起来。第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，体现个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培养好逸恶劳的不良情绪，或者不利于工作积极性的调动。职业规划职业规划篇8一、了解与分析自我，准确定位1.把握自我的思想脉络：就是了解自我，即我想要什么，我能做什么，我拥有什么。想要什么就是本身的价值观、动机和兴趣;我能做什么就是指个人的能力和兴趣;我拥有什么，包括本身体条件、职业方向与能力、家庭、财务状况和人际关系。2.分析本人的核心竞争力：包括知识、能力、经历视角和职业素养。3.评估当前的职业环境：从社会整体，行业整体层面去介入职业竞
41、争，不拘泥于周围的小圈子。二、开发本身资源，积累职场能力从体力经济转向知识经济的时代，女性的敏感、细腻、灵敏、韧性、关爱、注意力及第六感觉,都能够很充分地发挥在职场上。然而女性依靠性强，感性思维明显，抗压性弱和承受力弱也会制约女性的发展。怎样扬长避短，发挥女性本身优势获得成功呢?开发本身资源，积累职场能力是女性成功的关键因素之一。女性有与生俱来的资源：如思想、情感、仪表、个性，容貌、感觉、时间、空间、时机怎样转化为职场需要的能力呢?1.对思想和特性资源的开发心理学家调查发现:多数人喜欢有缺点但有思想的人,而不喜欢看上去完美无缺,无思想,无主见的人;思想的解放能够改变行为表现进而提高工作绩效，精
42、神与物质进步是思想的显化，即精神世界前进一小步,物质世界前进几大步;心理学家马斯洛以为:最具特性的人,是最有吸引力的人。外向开朗的女性就像歌中唱到的：你就像那一把火,熊熊烈火燃烧我;内向含蓄女性就像诗中写到的：最是那一低头的温顺,恰似那莲花不胜凉风的娇羞。在人际交往中都能够获得接纳本人的盟友，建立职场人脉和威信。2.对情感和仪表资源的开发心理学家以为:喜欢别人、欣赏别人、关爱别人;是被别人喜欢、欣赏、关爱的前提。情感资源包括:对别人的欣赏、赞扬、仰慕、关心和爱护;缺乏人际吸引力的人，往往不是没有才华,而是对周遭的人和事毫无反响，冷漠无情。仪表资源分外表和内在：五官和身材,经不起光阴的打磨;内在魅力才是鲜活的标本,一个身心健康的人自然会散发出意气风发的神韵、和蔼友好的目光、抑扬顿挫的音调、英姿飒爽步伐、健康活力的气息，自然会深深地感染团队、影响团队、最后带领团队实现组织的目的。总之，能够很好开发本身资源的女性通常都能具备良好的人际关系与沟通能力、学习能力与解决问题的能力，进而为本人的职业能力积分。【关于职业规划职业规划合集八篇】