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1、社区工会年终工作总结社区工会年终工作总结1x社区工会在街道工会的正确领导下，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”建立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个礼貌”协调发展，再立新功，再创辉煌。详细总结如下：一、建立健全组织网络，做到管理规范村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作安排，组织网络，工会工作制度上墙；二是把工会工作列入支部工作安排，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，探讨探讨工会工作；三是进一步明确工会领导小组人员
2、的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用；四是加强流淌人口的管理，专心做好流淌人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐；五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，刚好向社区工会反馈信息。二、坚持不懈抓好同等协商，签订群众合同为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了同等协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参与了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员常常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为
3、他们做好服务，排忧解难。三、突出维权，发挥工会作用工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动平安监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增加他们自我爱护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。深化贯彻平安生产法，切实做好平安生产劳动爱护工作和街道“建立最平安街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业爱护工作法制化和规范化。组织工会网络
4、人员学习平安生产法，每季度开展一次平安生产大检查，努力营造“关注平安，关爱生命”的良好氛围。四、建立特困职工档案，慰问关切困难职工为了的确关切特困职工的暖和，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，驾驭困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和暖和，此外，还为一户特困职工修理了险房。一年来，虽然做了一些工作，取得了必需成果，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。x年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会
5、，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个领先再做新贡献，再创新业绩！社区工会年终工作总结2社区工会在x街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的详细指导和支配下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的主动作用，仔细处理、协调广阔居民、职工和工会会员的各项事务，帮助社区党委、居委会做好居民思想工作，关切职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施，并取得了肯定成果。一、领导重视、大力支持工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深化，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建
6、立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位赐予大力支持。二、努力解决居民职工的实际问题为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度动身，结合充分就业社区的.创建工作，仔细做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并依据各户的实际状况，对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业人员进行了再就业培训，对x名下岗失业人员和农夫工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对x名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进行了法律救济等等，通
7、过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。三、主动完成上级布置的工作任务根据全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业22个。为推动社区服务的创新工作更进一步发展，我们动员辖区各方面力气和资源优势，限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作沟通会，分别与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实基础。从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，5月份开展的“社区服
8、务日”活动，9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都主动响应和参加，并投入了肯定资金，确保了各项重大活动的顺当进行，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位供应大型会议厅，活动室、阅览室等等达到资源共享目的。总之，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人主动发挥每个工会会员的实力，为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。社区工会年终工作总结320xx年，x街道总工会根据党的群众路途教化实践活动要求，以20xx年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层基础建设、引领
9、职工建功立业、关切关爱企业职工、旺盛企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广阔职工为街道又好又快发展做出新的贡献。一、探究新机制，夯实基层基础建设。1、稳步实行新的组织管理模式。依据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延长服务职能，街道x社区和x社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。2、接着推动基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会规范化建设考核管理方法（试行），开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场
10、会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家，转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、
11、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教化基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参与培训。3、主动创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，x重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关切关爱企业职工。1、企业帮困基金建设不断完善。街道
12、总工会始终大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95,5%，基金总额达到575,8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0,95万元。2、健全完善职工服务中心（站）服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在
13、50家企业设立职工服务点，不断延长职工服务点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。接着深化开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参与了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集
14、、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗养息和体检活动。主动组织辖区24家企业工会主席参与区总支配的免费体检活动，并支配17名一线优秀职工到无锡免费疗养息，受到职工的欢迎。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、摸索开展工资集体协商工作。以x、x两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻x市企业工资集体协商条例，主动推行集体合同、工资集体协商规范化。2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会干脆
15、联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。3、扎实推动和谐企业创建工作。街道总工会培育典型刚好推广，通过几年的创建培植了浙江x石化有限公司、宁波x化工有限公司、宁波x兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进
16、行现场学习取经。五、挖掘新内涵，旺盛企业文化发展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展示x街道广阔职工主动健康的精神风采；组队参与全区职工运动会花样田径竞赛，取得团体总分第六名。街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满意职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开x街道企业文化俱乐部工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业
17、文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热情而有益的探讨，新举荐1家企业申报企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年712月工会经费收缴状况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经
18、审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。2、开展群教主题教化。抓好党的群众路途实践活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深化基层，为企业工会主席和职工上党课。3、抓好信息调研工作。社区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣扬街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。社区工会年终工作总结4一、加强自身建设，做到管理规范社区两委高度重视工会工作，由专职人员分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初制定了工会工作安排，工会工作制度上墙；二是把工会工作列入社区工作安排，每个月召开
19、一次工会领导小组会议，探讨探讨工会工作；三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用；四是发挥工会的桥梁作用，为非公企业工会小组做好服务和协调工作。二、坚持不懈抓好同等协商，签订集体合同为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与非公企业工会小组签订了同等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。在量力钢材物流有限公司工会推行非公企业职代会，强化民主管理，并且取得了肯定的成果。社区工会工作人员常常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。今年，社区工会组织企业工会主席和企业职工代表，分别参与了区总工会和街道工会举办的各种业务培训会议。三、突出维权，发挥工会作用工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动平安监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。深化贯彻平安生产法，切实做好平安生产劳动爱护工作，今年社区工会举荐中储物资贸易有限公司工会参与了金牛区第十三届“安康杯”竞赛活动，中储物资贸易有限公司工会连续三年获得“安康杯”优胜单位称号，这次活动促进了非公企业爱护工作法制化和规范化。