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1、会计职业规划4篇会计职业规划4篇岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，相信大家对即将到来的工作生活满心等待吧！我想是时候好好地做一份职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我为大家整理的会计职业规划4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。会计职业规划篇1何小姐毕业于某大学会计专业，大学本科。在大学时兼修了第二专业：英语。并考出了保险代理人证书。她好学、上进，主动学习的能力较强。大学毕业后，何小姐只身一人来沪寻求职业发展，她找到了一个初级会计岗位，迈出了职业生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐发现，自已对会计职业比拟喜欢，但自已目前所处的职业环境实在很难令人不满意。比方，面对公司会
2、计工作操作上的不规范，何小姐非但不能提出更正，反而还要违心地去执行；公司任人唯贤；公司无培训系统，员工缺乏上升通道，等等。凡此种种，初入职场的自信变成了困惑。何小姐情绪消极：难道职场新人的生活就是这样的么？究竟如何规划本人的职业才能离成功更进一步？怎样调整心态寻找和确定正确的职业目的？何小姐困惑着：“职场新人的生活，难道就是这样子的吗改变现状，两种方案指点迷津面对何小姐的疑问，在全面分析了何小姐所处的职业环境、面临的问题之后，职业规划师做出了肯定的回答：职场新人，日子能够不用这样过。规划师有针对性地提出了两大方案。方案一：立足会计行业，谋求更高发展第一步：短期目的稳扎稳打，立足现有会计岗位求发
3、展。何小姐需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面把握相关会计专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级会计岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化气氛对本身职业技能的发展有利，也就到达了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。此后，何小姐争取用一年时间在新公司的岗位上立稳脚跟。第二步：中期目的三年内成为会计行家中期目的是成为会计及相关职业的专家。何小姐这一阶段的主要任务是获得CPA证书，能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目的准备。详细建议如下：在工作中学会并把握会
4、计整个流程工作技能。根椐会计信息，学会分析企业和整个行业的发展趋势。关注国家宏观政策。精学税法。争取在二至三年内通过CPA考试。注意英文的继续提高。何小姐要注意保持自已英文好的优势，能够保持和结交能给自已提供帮助的同学、教师和朋友。保持乐观向上的精神状态，拒绝不良情绪的干扰。阅读一些心理学书本，学会调适自已，爱护自已，学会感恩。选择阅读些管理类的书籍，必要时可参加一些职业经理人的培训，既可增长知识，还能发展人脉。方案二：积累知识、财富及社会经历，寻找时机创业在咨询中，何小姐还表达了对健身行业有兴趣，有意本人投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板需“三步走
5、的行动规划。第一步：到达短期目的应聘于一家较大规模的健身公司任财务会计初任时的工资可能低于20xx元，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉健身公司的财务管理。第二步:积累相关经历积累健身行业信息在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，把握公司运作细节。为到达这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。第三步：实现中长期目的完成经历积累本人当老板结累知识、经历和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，本人开业当老板，进入新的发展通道。专家分析点评新人怎样走出职业“窘迫期1.捉住入职前三年，理性规划职业生涯经过了职业规划师的点拨，加上个人努力，何小姐
6、目前已经离开了原先就职的小公司，进入一家跨国公司担任初级会计工作，并开场着手准备CFA的考试。如今的她，早已成功走出“窘迫期，对本人今后的发展自信心十足，步入了良性发展通道。职业规划师以为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须捉住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：1沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立考虑，独立行事，学会承受和忍受，学会察言观色，少讲多做。把握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在将来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目的而打下坚实的基础，做好铺垫。2多
7、考虑理性规划。多考虑，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目的并付诸坚定而有效的行动，渐渐朝着目的迈进。3保持良好心态。成功是每个人追求的目的，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。2避免走入两个误区职场新人要实现合理定位和规划，十分要注意避免两个误区：过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来讲，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要捉住时机提升自我。“兴趣至上的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不
8、意味着你一定能干好这个职业，因而要处理好个人兴趣与工作的关系。只要在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作获得成功。总之，职场新人只要及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过现代大学生步入社会开场阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到适宜本人的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业窘迫，进而迈出成功的步伐。所以讲，职场新人，日子完全能够不用这样过！会计职业规划篇2一。前言现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对本人的将来做出一个全方位的统筹规划，可以以讲就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规
9、划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，能够结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的将来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目的，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的合适本人的道路，为我们提供丰富的空间和战士本人的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。二。自我分析1.我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，经常要对未知的事物追根究底，擅长考虑发现，大学生村官待遇，擅长钻研，逻辑思维比拟强，喜欢团队合作，综合分析能力好，做事考虑
10、全面，力求公安然平静效率。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比拟散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通沟通，与别人相处时局促不安，不知道该讲什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出本人的想法，写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。2.我的兴趣：我平常喜欢看书，尤其小讲一类的故事性较强的书;我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚;上网冲浪也是我的喜好，假期回家后我天天都会上网看新闻，聊天等;我也喜欢动漫，大学生实习报告
11、范文，对其有较广泛的涉猎。3.我的价值观：我以为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出奉献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把本身要求同社会联络起来，到达双方的知足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来鼓励自我进步，创造出更好的人生价值。4.我的能力：专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。英语(能到达四级水平)，计算机(能到达二级水平)，自学初级日语。其他技能：有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习考虑能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，擅长观察。三。专业就业方向及前景分析(1)就业方向1
12、,会计学师事务所2,各单位的会计学3,从事一些非会计学的工作4,考公务员就业时机：保险业统计员审计师银行检测员收益管理员预算控制分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户信贷员成本会计师信贷与回收专家政府会计师清单控制专家借贷管理员管理参谋管理睬计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者潜在用人市场：政府部门银行/金融部门工业会计公司咨询公司非盈利性组织政府部门医院、社团保险业私人工业各类学校和大学，学院自营企业(2)前景分析第一。内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业十分是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析
13、能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。第二。外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训时机，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展经过不利，难以获得全面的财务控制、分析等经历。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。第三。事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包
14、括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只要1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。第四。理财咨询：如今对个人理财咨询职位的招聘需求量正在渐渐放大，由于社会投资渠道的增加和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪20xx元以上，收入有提升空间。第五。公务员、老师：有稳定、压力小的优势，也有发展困难的劣势。另外，注册会计师专业就业前景好第一，注册会计师是一个热门职业。第二，注册会计师行业发展对人才的需求宏大。第
15、三，大学生入党志愿书，社会对高素质财经人才的需求更为突出。第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。会计职业规划篇3一、自我分析性格特点:细心认真，沉稳踏实，勤奋好学，做事有耐心有毅力，这些性格特点比拟合适财务工作者。但是性格内向，不擅长沟通，心理承受能力较差，容易有压力，这些性格需要改正和客服。由于任何工作都需要良好的沟通能力和抗压能力。职业兴趣:从小就对数字敏感，也喜欢做这种在别人眼里枯燥乏味的工作。我也不想追求名利，只想做一份踏实的稳定的工作。胜任能力:在学校，我的专业课成绩一直都名列前茅，而且很注重理论结合实践的应用。在最后半年的实习期，我在一家企业的实习工作
16、得到了他们的认可，而且有意邀请我毕业后到他们公司工作。总结:通过对性格和兴趣的分析，还是比拟合适从事财务方面的工作，也有一些缺乏需要改正，在以后的生活中要尽量完善本人。二、环境分析外部环境:由于高考前后几年会计专业十分热门，导致如今本专业毕业生数量宏大，供大于求，本来就业压力就大的现状下，此专业就业形势尤其严峻。内部环境:我所就读的大学不是名牌大学，学历也只是普通的本科学历，固然成绩优异，但在求职大军中没有什么十分明显的优势。三、职业目的确实定短期目的:毕业后先找一份工作，不要求太高，一边工作一边考注册会计师，争取在两年内拿到资格证，同时锻炼人际交往能力，学会沟通技巧。中期目的:拿到注册会计师
17、资格后，用3-5年的时间到会计师事务所工作，积累经历，完善专业知识和管理能力。长期目的:将来当本人的实力到达一定水平的时候，本人开会计师事务所，做本人的事业。结束语:有了既定目的，我就会一步一步的朝这个目的去努力。相信我会成功的。会计职业规划篇4误区1：证并不是越多越好很多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路的认知。所以经常是，市面上流行什么证，就所有人一窝蜂地都去考，然后拿了一大堆证在手似乎就会心安一些。可事实上，考过多的证其实并不利于职场发展，甚至在某些方面会产生一定的负面效果。本来以为多个证能够多个选择，可事实往往是由于证过多反而迷失了方向。学成后，
18、证书有了，学历也有了，而且还不止一个，反倒让人更迷茫了，“我到底该找什么工作?我能做什么?误区2：报班上课就叫充电一些职场人往往会产生这样的误解，我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是所有的课程对每个人都有一样的效果，对于职场人来讲，从事的行业不同需要充电的方向自然也不一样。除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的基础工具性技能外，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。尤其是近几年，经济发展迅速，随着社会的变迁，新兴行业的不断涌现，各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种情况，职场人充电愈加应该为“行而充，因“行而异。只要这样的充电才真正能够为职场人在以后的职场工作中增加本
19、身价值的砝码。误区3：投入多少回报多少“种瓜得瓜，种豆得豆，这是从小就熟知的一句话，在职场充电这件事情上，职场人也会觉得，“我天天这么忙这么累，我还愿意花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧。但世事变化无常，投入产出不成比例的事也大有所在，职场方向瞬息万变，今天还是朝阳行业，或许明天就变成夕阳产业了。因而，我以为在准备充电前，应该充分考虑到本人的.职业规划，目光要放得远一些，不要只着眼于眼前。结合个人职业生涯发展，经过理性规划的充电计划，才是将来职业生涯的理想投资。而且，看待职场充电，也应该带着一份平常心，不要过于看重实际利益上的回报。职场充电信号当你感觉本人的职业没意思，正处于职业
20、停滞期，或者职场之路过于顺利，又或者想跳槽。其实，这些信号表明，你应该充电了，需要提高本人的职场能力。信号一：感觉本人的职业没意思如今在竞争剧烈的职场生存环境中，找一份比拟适宜的工作都很困难，找一份本人喜欢的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行，尽量到达谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深化发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值。假如你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到适宜的方向，不妨先做继续深化的打算，利用充电的时机充实本人，同时提高将来发展的“含金量。信号二：工作中出现“不明飞行
21、物信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚把握的资讯，也许过两天就已经过时了，假如不及时更新知识，很容易被淘汰。你能否经常被这种出如今工作中的“不明飞行物弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。十分是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。在职充电是防止人才“贬值的一种好方法，要让本人不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常讲的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。信号三：处于职业停滞期人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为这些情况是一个信号，一旦出现讲明你需
22、要充电了。停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正本人的心态，把职业经过变成一个永无止境的学习和提高的经过。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的气力等待再次出击。信号四：职场之路过于顺利完全能够胜任工作，领导也比拟器重，工作顺风顺水这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的时机，实在是短视的不明智之举。单一型人才使本人成为“复合型人才是知识经济时代人才发展的大势所趋。施行技能储备，使价值“保鲜是关键。技多不压人，“充电和“敬业不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电时机，恰恰是为了更好地“敬业。信号五：想跳槽之前先做好准备本土企业的国际化及
23、国际企业的本土化，使那些具有“一专多能、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同本身职业生涯的规划严密地联络起来，到达学以致用。有句广告语讲：看准了再跳。我以为“准备足了再跳更准确。职场“充电的三个误区证并不是越多越好很多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路的认知。所以很多人在考证上也容易跟风，流行什么证，就一窝蜂去考什么证。可事实上，考过多的证其实并不利于职场发展，甚至在某些方面会产生一定的负面效果。本来以为多个证能够多个选择，可事实往往是由于证过多反而迷失了方向。在考证这个方面，一定要合适本人，要
24、么合适本人的专业，要么合适本人将来的发展。对于一些专业证件，最多考两种。不是所有的报班上课都叫充电一些职场人往往会产生这样的误解，以为报了个课程去上课这就叫做充电。岂不知对于职场人来讲，从事的行业不同需要充电的方向自然也不一样。除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的基础工具性技能外，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。面对这种情况，职场人充电愈加应该为“行而充，因“行而异。投入和回报不一定成正比“种瓜得瓜，种豆得豆，这是我们从小就熟知的一句话。在职场充电的这件事情上，职场人也会觉得，“我天天这么忙这么累，我还愿意花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧。世事变化无常，投入和产出不
25、成比例的事也大有所在。只要充电的方向对了，不能太计较眼前的得失。职场中的你，什么时候合适充充电信号一：感觉本人的职业没意思如今在竞争剧烈的职场生存环境中，找一份比拟适宜的工作都很困难，找一份本人喜欢的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行，尽量到达谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深化发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值。假如你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到适宜的方向，不妨先做继续深化的打算，利用充电的时机充实本人，同时提高将来发展的“含金量。信号二：工作中出现“不明飞行物信息时
26、代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚把握的资讯，也许过两天就已经过时了，假如不及时更新知识，很容易被淘汰。你能否经常被这种出如今工作中的“不明飞行物弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。十分是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。在职充电是防止人才“贬值的一种好方法，要让本人不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常讲的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。信号三：处于职业停滞期人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为这些情况是一个信号，一旦出现讲明你需要充电了
27、。停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正本人的心态，把职业经过变成一个永无止境的学习和提高的经过。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的气力等待再次出击。信号四：职场之路过于顺利完全能够胜任工作，领导也比拟器重，工作顺风顺水这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的时机，实在是短视的不明智之举。单一型人才使本人成为“复合型人才是知识经济时代人才发展的大势所趋。施行技能储备，使价值“保鲜是关键。技多不压人，“充电和“敬业不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电时机，恰恰是为了更好地“敬业。信号五：想跳槽之前先做好准备本土企业的国际化及国际企业
28、的本土化，使那些具有“一专多能、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同本身职业生涯的规划严密地联络起来，到达学以致用。有句广告语讲：看准了再跳。我以为“准备足了再跳更准确。会计职场新人别做职场“鲜花职场新人入职总会碰到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经历“适应期。只要在环境中快速调整本人，与职场充分磨合，按照本人的职业定位和目的，尽快提升本人的综合能力，才可能从学生快速转变为职场人。1.怕上司的含羞草含羞草的花语：怕羞情景回放：不爱讲话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员，本以为文书工作本人应该得心应手，可是才2个
29、月她就讲害怕上班。她讲，本人害怕见到部分领导。固然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气缺乏，沟通是能躲则躲。有一次，由于没听清领导的意思，交给她的工作被耽误了，事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声讲：怕您太忙，耽搁时间。结果领导很生气，劈头盖脸训了她一通。时间一长，小芳一见到领导就紧张得脸红，讲话不利索。“不知道为什么，我每次看到领导心里就慌，就像老鼠看见猫似的，紧张得话也讲不出来。小芳讲。专家点评：和上司沟通是工作中的重要职责，需要从中了解上司意图，获得支持，把握本人将来的工作方向，在计划上统一步调，达成良好的工作效果。只要处理好与上司的关系，才能正常开展工作。与上司沟通对职场
30、新人来讲是一项需要不断学习和提高的技能，新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点明晰、有理有据、易被理解。对于小芳来讲，不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导，同时要认识到，与上司的沟通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此渐渐消除惧怕上司的心理。会计职场：35岁成职场“生死线很多人可能忘记了，中国向来就有“三十而立，四十不惑的讲法。所谓的“三十而立，既有人到了30岁就应该成家立业的含义，同时也有人到了30岁，就应该确立本人的人生目的和发展方向的意思。时代发展了，如今我们讲“三十而立，更多的是取后一种意思。而“四十不惑，则是指人到了四十岁，才逐步成熟稳重起来，具备了
31、独立自主的判定能力，表明一个人开场走向睿智和成熟。但是到了现实中，恰好处于“三十而立，四十不惑中间的这个35岁，却变得如此让人尴尬和难堪。“35岁现象的出现，意味着你刚刚确立本人的人生目的和发展方向，很快就成了别人眼里的“鸡肋，甚至你的睿智和成熟，还没有表现的时机，没有用武之地，就面临被职场淘汰的境地。很显然，这样的所谓职场“生死线，实在是对人才的一种莫大浪费。不管是公务员招考，还是企业招聘，都只是看到了35岁下面的人精神充沛，充满活力，但是却没有看到35岁以上的人更成熟，更稳重，工作经历更丰富。相比之下，35岁以上的人，身体条件不输于年轻人，但是心理素质和工作经历却远远胜于年轻人，“年富力强这个词语，正是给这一年龄段的人准备的。这也就预示着，他们这一年龄段的人，正是在人生和事业上出成绩、有收获的时候，假如遭遇所谓的职场“生死线，不管对于他们这一庞大的社会群体，还是对于用人单位，都是一种损失。35岁以上的人，一般都已经成家立业，生活稳定，心态也稳定，只要岗位适宜，待遇适宜，他们在一家企业供职的时间会更长久，而年轻人却更喜欢频繁的跳槽，企业更难留得住人才。所以讲，35岁成为职场“生死线，屡屡被各种招考招聘拒绝，既涉嫌年龄歧视，对劳动者不公平，同时对用人单位也没有什么好处。全社会都应该扭转这种错误认识，让35岁从职场“生死线成为职场“黄金线。【会计职业规划4篇】