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1、银行合法经营精彩演讲古人有云：没有规矩，不成方圆。规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，施行行为规范，促进工作落实的气力和保证，我以为“遵守规则、合规经营正是彰显保险制度文化的详细体现。“合规经营不仅体如今各级各部门的经营管理上，更体如今我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的详细操作上，“合规经营不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。努力实践“合规经营，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守
2、法。保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合本身实际制订相应的施行细则，及时传到达每一个基层网点，再通过集中学习传到达每一位员工，很多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止，学习的经过树立了行为规范，警示了违规行为，加强了我们执行制度的能力和自觉性。“学习型企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求本人“依规办事、按章操作，在全社构成合规经营的文化气氛，把“合规经营的理念刻在脑海中，浸透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职
3、责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为本身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。讲到容易做到难，要彻底做到“合规经营，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友谊的时候，我们容易放松本人，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违背了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的发展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，到达效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会碰到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战的意志，坚持从我做起、从如今做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规为美德的良好经营环境。