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1、关于劳动合同协议书模板锦集五篇关于劳动合同协议书模板锦集五篇在如今社会，很多场合都离不了协议书，签订协议书能够保障本身的权益不被损害。到底应怎样拟定协议书呢？下面是我精心整理的劳动合同协议书5篇，欢迎阅读与珍藏。劳动合同协议书篇1甲方：用人单位法定代表人：乙方：劳动者身份证号：根据（中国劳动法）和（劳动合同法），现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：第一条甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，至_年_月_日劳动合同期满。现因_的原因，甲方不再和乙方续订劳动合同，甲乙双方一致同意解除劳动合同关系。第二条由于是甲方提出与乙方解除劳动合同，根据（劳动合同法）
2、的规定，甲方结清乙方的工资，支付乙方经济补偿金_元。第三条乙方办理完各项交接后_日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。第四条乙方自愿放弃其他所有诉求。第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方公司：法定代表人：年月日乙方签字：年月日劳动合同协议书篇2就业协议书就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业经过中签订就业协议的一种书面合同，就业协议书和劳动合同有什么区别。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在毕业后到
3、用人单位去工作的一份书面合同，协议书（就业协议书和劳动合同有什么区别）。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同劳动合同，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是根据（劳动法）规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因而，毕业生千万不要以为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。
4、为了愈加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生可以向招聘人员索要样本或复印件。毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。由于高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的（毕业生报到证）和签订的（就业协议书）到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具（行政介绍信）到详细的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限等会造成一定的影响。就业协议书:1法律根据是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕
5、业生在就业经过中签订就业协议的一种书面合同。2内容与目的主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;3时效其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4签发部门毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同：1法律根据劳动合同法2目的是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3内容、时效规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。4与单位发生劳动关系开场。5签发部门劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。劳动合同协议书篇3甲方：XXXXX
6、有限公司乙方：双方于_年_月_日签订了（劳动合同书）下称“劳动合同，甲方与乙方建立了劳动关系。现乙方向甲方提出辞职，要求解除劳动合同。经双方协商一致，同意由乙方解除劳动合同，达成协议条款如下，并同意遵守。一、双方确认，从_年月日起，劳动合同解除，双方劳动关系终止。二、甲方应向乙方支付的劳动报酬及其他福利如有，均到_年_月_日不含本日为止。劳动合同解除前已发放给乙方的奖金，归乙方所有；劳动合同解除后发放的任何奖金，均与乙方无关，无需向乙方支付。三、甲方为乙方缴纳的社会保险，到_年_月_日不含本日为止。乙方的档案和社会保险关系由乙方在本协议签订后15日内转走，甲方配合；逾期未转走的，责任由乙方自行
7、承当，与甲方无关。四、乙方应根据甲方相关规章制度要求，在本协议签订当日即完成工作交接，并领取解除劳动合同的证明，逾期未领取的，责任由乙方自行承当，与甲方无关。五、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，一式两份，具有同等效力。甲方：XXXXXX有限公司乙方：年月日劳动合同协议书篇4甲方：*有限公司乙方：_(身份证：_)甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二xx年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社
8、会保险等待遇享受截止时间为二xx年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共_元(人民币￥_元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业机密，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追查乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关
9、系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：二xx年_月_日乙方(签字)：二xx年_月_日劳动合同协议书篇5甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方有下列第_种情形的原因，乙方要提早解除与甲方的劳动合同。1、未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。经双方协商，劳动合同到_年_月_日止，双方的权利义务随之终止。第二条由于甲方的原因导致合同的提早解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_元人民币。第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方盖章：法定代表人:年月日乙方签字：年月日【关于劳动合同协议书模板锦集五篇】