《北京市劳动合同最新标准版〔通用8篇〕.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京市劳动合同最新标准版〔通用8篇〕.docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、北京市劳动合同最新标准版通用8篇北京市劳动合同最新标准版通用8篇随着人们法律观念的日益加强，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我精心整理的北京市劳动合同最新标准版通用8篇，欢迎阅读与珍藏。北京市劳动合同最新标准版1职工姓名乙方：_身份证号码：_甲、乙双方根据相关规定，结合公司实际、经双方平等、自愿协商原则、同意签订劳动合同关系如下：一、合同期限及试用期1、本合同有效期_年即自_年_月_日起止_年_月_日。2、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提早五天以书面形式通知解除劳动关系。二、劳动时间与劳动薪酬1、员工天天上班工作
2、时间为八小时。2、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公司规定执行。3、工作时间制度，如因生产工作需要，乙方加班，甲方按乙方加班实时补发加班费给乙方。4、甲方根据乙方的劳动强迫和奉献情况等按月发给乙方工资，最迟不得超过次月底。三、福利待遇1、节假日根据国家和公司现行规定执行。2、在合同期内、乙方因工负伤、致残、死亡，其待遇按有关规定执行。3、按国家规定应由乙方承当的社保金、个人所得税部分从乙方的工资中扣除后由甲方代为缴纳。4、乙方以书面形式自愿申请辞职者，甲方不做任何经济补偿。四、劳动保护1、甲方按国家有关规定，关心和保护乙方在生产工作中的安全和身体健康。2、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程
3、教育、培训及指导，并根据工作岗位需要发给劳动保护用品。3、对特种作业人员应按规定持证上岗。五、劳动纪律1、乙方在合同期内应服从甲方领导，自觉遵守国家政策法令，遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，努力完成好生产工作任务。2、甲方对乙方完成任务成绩显著的给予表扬。3、乙方在工作经过中，不适应本职位岗的甲方根据实际情况可给予调整工作岗位。工作岗位调整后福利待遇相应给予调整。4、对乙方违背公司纪律和各项规章制度的给予批评教育，无效的予以解除劳动合同关系，情节严重的移交司法部门处理。六、劳动合同的终止、解除、变更1、甲乙双方终止、提早解除或变更本合同，须提早三十天通知对方，办理有关手续，乙方未按规定解除合同
4、，造成甲方经济损失，甲方有权按法律追查赔偿责任。2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的，应无条件解除劳动合同。3、乙方因泄露企业机密，违背公司纪律，劳动规定，经教育无效或触犯国家刑法，造成甲方经济损失的应给予经济补偿或解除劳动关系，构成犯罪的移交司法机关处理，甲方不给予任何经济补偿。4、甲方因停产，可提早解除劳动合同关系，按实际情况一次性妥善给予乙方经济补偿。5、经当地有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方能够提早解除劳动合同。七、履行义务甲乙双方必须履行规定的义务，一方违背合同，应当承当经济赔偿责任。八、争议双方履行劳动
5、合同中发生劳动争议时，按有关劳动争议及本协议的规定和公司订立制度协商处理。九、生效与无效本合同从双方签字、盖章订立之日起生效，涂改或冒签无效。十、附则本合同一式两份，甲乙方各执一份。十一、其他双方需约定的其他事项：无。甲方盖章：_有限；公司乙方签名：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日北京市劳动合同最新标准版2甲方：_乙方：_甲、乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至工程完工。二、工作内容及工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据
6、工作需要灵敏调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、天天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情
7、形之一的，能够终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重渎职，给甲方造成10000元以上损失。六、其他条款一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日北京市劳动合同最新标准版3用人单位名
8、称：_下面称“甲方_性质类形：_单位地址：_通讯地址：_邮政编码：_法定代表人或主要负责人：_劳动者姓名：_下面称“乙方_身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_户籍所在地：_邮政编码：_联络方式：_固定电话_移动电话_紧急联络人：_联络_甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据（中国劳动合同法）及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同下面简称合同，确定劳动关系。一、合同类型与期限一甲、乙双方选择合同类型为_。A、固定期限，自_年_月_日起至_年月_日止，共_年_个月。B、无固定期限，自_年_月_日起至本合同第七条的终止
9、情形出现时即行终止。C、以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。二试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年月_日止，共_个月，试用期工资为：_。二、工作内容与工作地点一甲方聘用乙方从事_工作，详细任务或职责是：_：二乙方的工作地点为三乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假一乙方所在岗位执行工时制度_。A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综合计算工时制。二甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。三乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、
10、劳动报酬一乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式_。A、计时形式：乙方的月工资为：_。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。B、计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。C、其他工资形式：_。甲方签章_乙方签章_年_月_日_年_月_日北京市劳动合同最新标准版4甲方：_性质：_地址：_乙方：_性别：_出生：_年_月_日现住址：_身份证号码：_甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：_性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_根据（中国劳动法）以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致
11、的原则订立本合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为3月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为：_。三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付
12、时间为：次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业机密。六、教育与培训用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)违背劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)渎职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的;(4)被依法追查刑事责任的。2、甲方根据劳动法第二十六条、二十七条
13、的.规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应立即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，能够续订劳动合同。八、违背劳动合同的责任1、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违背本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。2、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的
14、劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日北京市劳动合同最新标准版5甲方用人单位名称：_地址：_乙方劳动者姓名：_联络_家庭住址：_身份证号码：_甲乙双方根据（中国劳动法）和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_。2、无固定期限。本合同自_日起。二、工作内容1、乙方同
15、意甲方根据工作任务的需要，安排在_承当工作任务。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。2、乙方每月两天休班假期。四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。2、甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度
16、，服从甲方管理。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、附则1、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违犯国家规定或涂改、或未经合法受权代签无效。甲方：_盖章乙方：_签名法定代表人或委托代理人：_签章_年_月_日_年_月_日北京市劳动合同最新标准版6甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_单位名称：_姓名：_经济性质：_性别：_法定代表人或其委托的代理人：_身份证号码：_地址：_家庭地址：_邮政编码：_邮政编码：_根据（中国劳动法）
17、等法律、行政法规、行政规章的规定，(下面简称甲方)与(下面简称乙方)根据平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。一、劳动协议期限(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中适公司考察试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、从业条件及工作内容(一)乙方同意按甲方生产工作需要在_省_市_从事_工作，详细工作内容和要求是：1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，施行整体维护及全面管理。2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。3、乙方必须持有国家交通部门颁发的（中国机动车辆驾驶证）方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切
18、责任由乙方本人承当。4、乙方必须严格根据国家交通法规进行驾驶，违背操作规定而导致的一切责任均由乙方承当。5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承当全部责任。5、乙方碰到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可施行。6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追查相
19、关法律责任的权利。8、乙方入职时应在本市内提供第三人(具备相应责任能力人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必须有担保人亲身签名及手印。9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承当全部费用及相关经济责任和处罚。(二)因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方能够调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方以为不适应甲方调整的工作，能够申请另行调整或提出解除劳动合同。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，能够依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间
20、的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资报酬。四、劳动报酬(一)甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级_工资。考察试用期间乙方的工资执行_元(大写：_元整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。(二)甲方应以货币形式按月支付乙方，详细结算时间为每月31日(或30日)，详细支付时间最长不超过次月20日。(三)乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。五、劳动保护和劳动(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳
21、动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。(二)甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行赏罚。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：(一)劳动合同期满。(二)双方自愿协商。九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的
22、有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同能够解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同;1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的;3、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、泄漏甲方商业机密，造成重大影响或经济损失的;5、被开除、除名、劳动教养和依法追查刑事责任的，劳动合同自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早三十日局面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的;2、不能胜任工作，经过培
23、训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4、法律、行政法规规定能够解除劳动合同的。(五)乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面通知甲方。但有下列情形之一的，能够随时通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、法律、行政法
24、规规定的其他情形。(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。十、违背劳动合同的责任1、甲乙双方或单方违背本劳动合同的规定，应依法承当相应的法律责任。2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日北京市劳动合同最新标准版7甲方单位_乙方职工_名称：_有限责任公司姓名：_性别：_地址：_出生年月：_年_月_日文化程度：_用人单位性质：_有限责任公司身份证号码_合同编号_根据（中国劳动法）和国家其他有关
25、劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、生产工作岗位及任务乙方同意按甲方生产工作需要，从事_工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产工作需要，经与乙方协商后，能够调整乙方的工作。三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应根据规定，定期进行健康检查。乙方在生产工作中应当严格遵守安全操作规
26、程。在劳动生产经过中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。四、劳动报酬和保险福利待遇甲方应根据国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。甲乙双方详细约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。甲方应严格按规
27、定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，详细缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。五、劳动纪律甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违背，应接受甲方按规定给予的相应处罚。六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律保护，甲乙双方必须严格遵守1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方能够协商变更合同的相关条款，并办理变更手续；2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都能够按照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双方都不得违背
28、法律法规规定的条件单方解除合同；3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_年_月_日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参加工作的，甲方能够不支付生活补助费。如因甲方生产工作需要，在双方协商一致的情况下，能够续订合同，但要办理续订合同的手续；4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金；5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因按照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并接受劳动
29、和社会保障部门的监督检查；6、甲乙双方在履行本合同经过中发生争议时，双方可协商解决，任何一方可以在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、违背劳动合同的责任甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违背，根据（劳动法）及国家有关法律法规的规定承当法律责任。八、双方协商的其它事项_。九、其它规定1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行，国家有新的规定，从其规定。2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策和“国家有关规定，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性文件；本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律是指甲方根据国家的劳动法律、法规和政策，根据合法程序制
30、定的本单位的规章制度和牢度纪律。3、本合同一式_份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法律效力。甲方签章_法定代表人_或委托代理人_年_月_日签证机关签章_年_月_日乙方签章_年_月_日北京市劳动合同最新标准版8甲方：_乙方：_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限本合同暂定期限为：_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。三、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚实信誉原则按甲方要求完成工作任务。工作时间根据岗位的不同执行定时
31、工作制或不定时工作制。本合同实行制。四、劳动报酬和社会保险1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元大写元整执行。2、社会保险由乙方自办，甲方应当承当的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承当社会保险费用。3、节日补贴与在职教职工同等享受。五、规章制度1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。2、乙方违背劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可根据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。六、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满，本合同终止。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，
32、致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。3、甲方因人事调整或政策变化等原因能够终止本合同。4、甲乙双方协商一致，本合同能够变更。七、双方以为可需要约定的其他条款1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因而给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。2、甲方或乙方解除本合同，须提早20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违背甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目的责任书作为本合同的附件，与本合同具有一样的法律效力。八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。甲方公章：_法定代表人签字：_年_月_日乙方公章：_法定代表人签字：_年_月_日【北京市劳动合同最新标准版通用8篇】