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1、精柔型企业文化的研究一、精柔型企业文化与技术创新互动发展精柔型企业文化精神是技术创新的结果。技术创新经过要在完善的企业精神文化指导下进行，实现企业精益求精发展，这是企业培养员工创新发展的基础体现。技术创新经过企业需要面对诸多的技术问题，只要在精益求精的意识影响下才能够克制企业面临的问题，实现企业发展的目的。在柔性创新基础上对关键问题进行突破，保证企业问题得到充分的解决。技术创新是对企业改革发展的重要考验，能够将企业精神得到充分的阐释，在企业精神发挥的经过中，企业需要经太多种考验，只要解决根本性的发展问题才能够提升企业士气。将企业精神得到深化稳固，在最大范围之内进行强化宣传，企业经过创新之后能够
2、充分的实现“精益求精、柔性求新发展，这位技术创新的突破奠定基础。技术创新能够实现精柔型企业文化的完善。技术创新需要企业文化的支撑建设，“精益求精、柔性求新的企业管理理念能够鼓励引导企业技术创新。企业文化在当代管理中主要表现为对员工本身素质的建设上。企业人力资源管理机制要在相互尊重的基础上实现沟通的顺畅，协调各方面的工作开展。企业的创新能力需要大量高素质的专业人才来完成，构成浓厚的企业文化气氛。剧烈的市场竞争需要企业不断进行自我完善创新，当代企业发展除了要追求经济效益之外还要知足员工精神生活，在尊重理解的环境中实现员工素质的升华。当代企业文化的发展需要以人为本理念进行支撑，让员工能够感遭到企业对
3、他们的重视，这样就会激发员工的工作热情与归属感。企业要营造公平竞争的工作环境，充分的发挥员工的创造能力，使员工能够积极的介入到企业的发展中，实现企业文化与技术创新的共同发展。管理者要重视企业文化的建设影响，这是企业文化对当代企业管理作用的重要表现。技术创新能够强化精柔型企业文化发展，是企业文化发展的重要推动力。制度文化与精神文化需要企业在日常工作中逐步的建立。企业员工应该在共同发展目的的影响下，实现工作效率的提升，这是企业行为文化精益求精完善发展的保障。针对企业技术创新需求要进行适当的指导，激发企业创新行为的开展，精柔型企业文化的发展需要企业技术创新进行指导。技术创新目的的实现需要对企业行为进
4、行肯定，针对表现优异人员论功行赏，这是企业规范化发展的表现。稳固强化企业文化有助于技术创新目的的实现，对企业中存在的问题进行改革，认真总结工作经历教训，促进企业文化建设。技术创新成果为精柔型企业文化发展提供发展载体，同时企业文化为技术创新提供理论基础。市场经济的发展使各行业之间的竞争越来越剧烈，为了构建完善的市场环境，企业需要对本身的文化进行系统性构建，在“精益求精、柔性求新原则下强化企业技术的不断创新。企业就似乎创新成果是企业文化发展的根本动力，两者之间的互相影响使企业内部环境不断得到完善、稳固拓展。高品质的服务项目在企业发展带动下出现，充分的树立企业改革创新形象，这是企业文化与技术创新全方位发展的根本要求。但是精柔型企业文化与技术创新需要解决资金问题，企业拥有充足的资金才能够影响企业文化与技术创新，反之，则很难顺利开展下去。这是技术创新对企业文化发展产生制约的根本因素。二、结束语精柔型企业文化与企业技术之间要保证创新互动，这是提升企业整体实力的重要保障。强化企业文化与技术的创新能够实现企业可持续发展，解决发展经过中的问题。这是实现企业技术创新与文化发展的根本动力。精柔型企业文化能够适应剧烈的市场竞争，有力的推动企业技术创新实践能力的发展，为构建当代化企业做出奉献。