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2、制，锻炼队伍，积极对外拓展，先后承接了中国烟草金华卷烟配送中心食堂短期托管项目，浙师大婺州外国语学校一楼餐厅、铁路公寓金东、金西、南苑小学、江滨小学、洋埠初中、义乌市康复医院、金华市中心医院等社会餐饮项目，新增服务人数近10000人，新增年营业收入800余万元，较好地迈出了走向社会，介入市场竞争的第一步。浙江师大印象餐饮管理公司的社会知名度得到进一步的提升。二强化保障，校内餐厅服务得到新提升一年来，餐饮公司始终坚持服务导向，始终以提升服务水平，提高服务质量为工作的出发点，主要做了下面几个方面的工作：一是提升硬件设施设备。全年投入20万元，用于改造提升崇师苑教工餐厅的硬件设施设备，先后增设了洗碗
3、机、压面机、电扒炉、蒸汽发生器等多种硬件设施设备，丰富了餐饮品种，十分是馒头、面条等教职工需求较大的面食口感得到明显改善；二是提供便捷式服务。从5月份实行移动早餐车服务，大大缩短了教职工购买早餐的途径与时间，切实为教职工购买早餐提供了便捷，得到了教职工的充分认可。12月份，餐饮公司又投入8万余元，购置专业化移动餐车，将努力为教职工提供全天候、品种丰富的用餐服务。师大印象主题餐厅开通美团、支付宝等便捷服务。三是以活动为载体，提供特色服务。利用“六一儿童节，开展庆六一自助餐活动，遭到教工子女的热烈追捧，共有200余教工及子女参加；师大印象主题餐厅也利用节假日开展丰富多彩的让利贴心服务。四是完成学校
4、重大活动餐饮服务工作。今年恰逢学校60周年校庆，崇师苑、师大印象主题餐厅在做好教职工及家属正常供餐的基础上，加班加点，顺利的完成了校庆的用餐保障任务。三自我规范，标准化管理又有新抓手1.加强迫度机制建设，规范内部管理：餐饮公司自成立之初，就紧锣密鼓地制订各项规章制度，内容涉及行政规范、财务、人事、薪酬、采购、资产管理等重点领域，成熟一项，出台一项，落实一项，力求制度规范全覆盖。同时，公司在上半年，已经完成组织构架建设与人员组建，完成内部运行机制建设等；下半年，构成了公司总经理办公会、经营形势分析会、班组长工作汇报会等例会制度，在公司内部基本实现了一套完善的餐厅运行和管控形式。2.加强食品卫生安
5、全管理：20xx年，公司质检部进行日常检查72次，专项检查12次，开出整改通知书486份。餐饮公司基本实现“周检月考年评的考核体系，截至目前，公司自检自控工作执行较好，能对日常管理服务工作以及食品卫生安全管理工作等起到较好的监督检查保障作用。3.加强四个体系建设：10月初，公司为进一步规范操作流程，提高服务质量，提升企业市场竞争力，树立良好企业形象，着手启动了质量管理体系ISO9001:20xx、环境管理体系ISO14001:20xx、职业健康管理体系GB/T28001-20xx、食品安全管理体系ISO22000:20xx等四个体系的认证工作，目前认证工作正在有序推进中。4.加强中小学服务管理
6、标准建设：餐饮公司自涉足校外市场之初，就将金华市中小学食堂餐饮服务作为目的市场。从今年公司先后承接的项目来看，经营定位的设置是准确的。因而，为了进一步规范本身餐饮服务的流程，建立完善的中小学餐饮管理运营机制，同时成为金华市中小学餐饮服务的引领者，餐饮公司自20xx年下半年初就开场拟定金华市中小学食堂建设体系标准及相关制度，目前已构成初稿，正在征求修改意见。四外引内培，员工队伍建设获得新成效围绕集团“十三五发展规划“双百人才计划的要求，结合公司长期发展的需要，一年来，公司捉住“管、育、引、用四个环节，努力做好人力资源规范化、信息化、制度化建设，认真落实“招聘与配置、培训与开发、薪资与福利、绩效管
7、理、员工关系管理等各项工作。一是认真做好队伍建设的科学规划，明确目的，制定政策，出台制度，逐步推进，完成了薪酬、人事、劳动用工等制度建设。二是做好用工形势分析，针对厨师、面点师等技术人才短缺的现状，主动转变人才引进方向，加强与社会厨师团队的合作，在人才引进上实行由专一引进大学生向引进中高职学生延伸，不断充实技术人员队伍。上半年返聘退休人员2人，引进年轻骨干员工5名，新提携启用年轻骨干员工5人，为今后进一步优化骨干队伍提供了一定的后备资源；三是加强用工风险管理，重点加强员工劳动合同签订、员工录用、合同终止解除的审核工作，积极扩大社会保险的参保范围，做到员工社会保险“应保尽保，妥善处理员工社会保险
8、纠纷事宜，稳定员工队伍，降低用工成本。四是加大员工培训和技能比武，开展以提高业务水安然平静操作技能为主的培训与技能比武，开设了经理课堂等，旨在通过这一系列的活动进一步丰富员工的培养方式及职业生涯发展的规划，同时整体提高员工整体水平，构成不断学习、不断成长的良好气氛。二、存在的问题1.当代化公司治理构造有待进一步完善和提升。2.公司对外拓展项目管理有待进一步规范。3.公司人才队伍梯队建设有待进一步加强。三、20xx年重点工作1.制定餐饮公司三年发展规划；2.制定公司人才培养计划并施行，重点是技术人才和职业经理人培养；3.强化标准化建设，通过ISO9001、职业健康、环境卫生以及22000等四个体
9、系论证；4.推进公司人事制度建设，重点是校外项目薪酬分配、绩效考核体系建设等；5.完成对外拓展项目接管后的管理服务流程、质量监控、满意度测评、文化建设、品牌宣传、客户回访等固化工作；6.完成杭州分公司注册及组建工作，在做好萧山校区学生餐厅、超市基础上，努力对外拓展；7.进一步加强迫度机制建设，重点是加强公司内涵建设；8.进一步加强对外拓展力度，立足金华本市级，辐射周边，努力拓展高品质、高知名度的社会餐饮项目；9.提升校内管理餐厅及监管餐厅的服务，借助外力，努力打造具有师大特色的主体餐厅；10.进一步做好安全保障与防备工作，重点是食品卫生安全。述职报告篇2光阴似箭，岁月如梭，半年时间弹指一挥间，
10、沁骨的寒气带来了冬的讯息，也送走了充实而繁忙的半年。刚到公司的画面还记忆犹新，当时眼前的一切是那样的新鲜而又陌生。半年来我接受了很多，让本人改变了不少，不变的是我对工作的热情。当然中途无聊乏味的工作有过让我生闷，后来我本人调整了一下本人的心情和处事的方式。半年来我一直遵守的两个字就是“坚持，坚持当天早上尽早起床整理好本人的外表，不能邋遢;坚持天天保持好的心情和充沛的精神;坚持天天晚上把当天碰到的疑问解答整理好。曾子曰：“吾日三省吾身，人总在考虑和反省中进步的，他提醒本人时刻不能麻木，不能随波逐流，做事情一定要问本人为何要那么做?那样做的好处是什么?有没有更好的方案?然而坚持中我们或许会问怎样来
11、实现我们本人的价值。先贤屈子有过“路买漫漫其修远兮，吾将上下而求索的感慨，确实我们每个人都会有一段求索的时间，只是有的人很快能索到答案。我时刻要求本人不能有一丝的放松，投身社会就要抛开以前，忘记历史，勤奋务实的做好本人的工作。我本人也总结了几点：要重视小事。千里之堤毁于蚁穴，不管多么庞大的机器都是由无数个小部件组成的，设想那些小部件中很多都不能胜任，大机器怎么能正常运转?如若你很多小事都做不好，怎么去做大事情，推理可得，你能把小事情做好了，基本功扎实了发挥起来方能谈游刃有余、运筹帷幄，很多能力是在日积月累的堆砌中潜移默化得到提高的。深化实践。深化实践我以为很重要，由于本人不实践的话就不知道一道
12、工序看似很简单，但实际要本人做的时候要消耗多少时间，在很多细节方面不能做的得心应手。在学习一个新的工作的时候就在师傅旁边仔细看，挑些简单的做，渐渐了在我把握了个六七分后，他本人也学着尝试一下，感受一下，当然旁边有师傅指点。勤于记忆。当看见师傅安装一种车型的大灯时，第一遍看过去，试着记住它们的车型、及电调还是手调和安装的顺序，在他们又一次安装时，我就会在一边回忆并心中默念接下来要装什么东西，安装是回想上次师傅安装强调的要注意什么，这样激活本人的记忆细胞并养成关注细节的独特目光的习惯。百利而无一害，何乐而不为。学会主张。一开场的时候他只是过去帮一把手，要拿什么螺钉，用什么工具总是会发问，后来他学着
13、本人主张，渐渐熟悉了，他以为只要本人有主张，做什么事情才能有条不紊.勤于考虑。学会从专业知识的角度来考虑问题，能用专业的理论来诠释一些现象，这个是做技术的人最重要也是最难做好的。不能只会机械的生产，那种做法俗话叫“瞎忙，不知其所以然而为之者谓之愚，他不甘心做一个愚者，所以他要想办法弄清原理，还不能似懂非懂、模棱两可，做技术要的就是严谨认真。所以他在业余时间喜欢看看专业书籍，在网上找找资料和多询问师傅及班组长。要学会熟悉环境。熟悉环境包括熟悉天天的事务和周围的人际，有些事情要做好，人脉很重要，我在这里还好，各个班级都有几个认识的人，有的是室友友，他以为不管是谁，只要他诚恳的和他们相处，他们对他的
14、印象是不会差的。只要他有什么困难，同事们就会及时的提供帮助。小智者乐于本人能做什么;大智者自省于本人不能做什么。他一直以为本人很不够学问，由于在车间里他用过很屡次“不知道三个字来回答别人的问话。问题包括常识问题。他不知足于做个小智者，他不能在一小部分人身上培养本人的优越感，他在做的就是多看书籍，毕竟出来工作了，不能再一心只读圣贤书了，要全面提高本人。回首他这一年，我感觉本人作为一个准技术人员，很多方面的知识还比拟欠缺，专业知识还不够全面，我一定会努力学习，更好的为企业服务。我到公司时间不长，很多东西还处在学习阶段，希望大家指正批评。至于今后他将一如既往的严格要求本人，认真负责的做好本职工作，积
15、极提高，力求创新，一定不辜负大家对他的期望。瞻望将来，通过他本人的努力，他也得到了工段及厂部的好评，他的努力一改变了他本人，他的工作改变了他的能力，他讲：“回想起以前的点点滴滴，我无怨无悔，我深知本人存在许很多多方面的缺乏，需要公司的培养和教育，我希望通过本人的努力能成为一名优秀的实习生，为创造奇瑞汽车美妙的明天契而不舍。述职报告篇3我是今年三月三号从山西阳泉来金华公司挂职沟通的，到今天整整九个月了，再有为数不多的几十天时间，就将圆满结束这段难忘的经历返回故土，惜别之情已经开场萦绕在我的心海之中。一直以来，在浙江省和金华市两级公司领导的信任关心和同志们的照顾帮助下，我愉快地收获着挂职沟通在业务
16、工作生活等各个方面带来的不同平常的快乐，总在以归零的心态慎重地调整和积极地完善本人，细心观察、勤于实践、认真总结金华公司在业务发展和公司建设等方面具有代表性和借鉴意义的好思路好做法好经历，以期不辱责任，完成山西公司交付给我的学习任务，以便不虚此行，真正提高本身工作能力和管理水平，为今后的事业发展提供更多有益的帮助。承蒙组织垂爱，来金华之后我被任命为党委委员副总经理的职务，但坦率地讲，盛名之下其实难负。由于我知道，我并没有给金华公司本年度科学化的建设和发展做出应有的成绩和奉献，相反，总是在不断地消耗着公司人力精神和财力上的成本，给正常的工作安排和进程增添着不可避免的费事。比方，刚来不久，我就给总
17、经理室提出能否不用担当分管详细工作任务的担子。我考虑有三个方面的原因，一是本人南下沟通时间特别有限，十分想在各个方面都有实践和收获，单一分管会使学习面变窄；二是本人人生地不熟，关键是能力缺乏，担忧做不好分管工作，影响金华公司全年的经营表现；三是我来金华时已近季末，各项工作都已安排到位，我不愿由于本人的出现给公司的整体安排带来任何波动和影响。所以，我提出了以协助几位分管老总工作的形式，分时段在产品线、理赔线等不同岗位上进行机动性跟随学习的建议。很感谢总经理室对初来乍到的我如此冒失的请求给予了必要的支持和认可，我也因而能够轻装上阵，愈加轻松愉快地投入到这段挂职锻炼中。现将近九个月来，本人的工作轨迹
18、和体会心得给领导和同志们作一扼要汇报，也借此时机对各位的扶持和帮助表示深深的感谢。一、深化实践，融入团队，切入主题，亲身感受金华公司科学发展全面建设的良好气氛和辉煌成就。从三月份开场，我以三个月为一个时段，抱着挂职者的虚心和求知者的诚心，重点就非车险产品线、车险产品线、理赔线和企业文化等几个方面的情况进行了针对性的学习了解和实践，介入了历次党委议事会、总经理室办公会、学习培训会、阶段性总结会，介入了半年业务竞赛办法的讨论，介入了部分业务的展业攻关，介入了部分新险种的督导推广，了解了公司的人脉配置、流程设置、内控管制以及业务、财务与服务方面的质量体系建设，把握了理赔工作核赔把控、事后追踪等数十个
19、节点的操作运营，介入了对部分基层公司的效能执法执纪检查，对公司十年一贯制的辉煌业绩，对公司的企业文化建设、品牌维护宣传等工作更是耳濡目染，感同深受，倍觉鼓舞。我先后随其它领导一道，深化十个经营单位进行了20余次的学习调研，撰写读书笔记和工作心得近两万余字，以博文的形式发表金华感悟系列文章十六篇，及时以电话、电子邮件等形式与两级公司领导和同志们进行了工作近况的反应沟通，分阶段向山西省公司人事部、浙江省公司人事部、阳泉公司总经理室提交工作总结共六份，利用省亲时机，给阳泉公司中层以上干部专题介绍金华人保经历两次，也在不同场合给金华同仁介绍了山西人保和阳泉人保业务与效益同步发展的一些做法和经历。同时，
20、利用外出开会之际，还不适机会地实地了解了杭州、温州、台州三家公司的先进做法，利用公司内网平台，对系统十家地市级公司的工作经历进行了及时的归纳和梳理。由各种资讯汇总提炼而来并将最终上报上级公司的一份系统全面的挂职沟通总结如今也已基本撰写完成。工作期间，我始终严格要求本人，积极融入到金华公司优秀的企业文化之中，时刻想到本人是一名优秀的共产党员，想到本人肩负的沉甸甸的责任，想到本人要懂得对这份成本支出给予报答和感恩，想到本人是现阶段山西公司在浙江和金华的形象代言，所以，总是下定决心高标准地磨练本人谦逊好学、清政廉洁、风清气正、慎独慎行、矢志奋勇、积极上进的操守和操行，从不以本人是“外来户、“过渡者的
21、特殊身份，听任纪律和道德的警戒与约束，听任时间和机遇的流逝与消磨，比拟好地以只争朝夕的精神状态树立了争分夺秒沟通锻炼的作风和形象，履行了挂职岗位所赋予的职责要求。二、联络实际，充分吸收，系统归结，准确借鉴金华公司知难而进创新跨越的优秀传统和先进经历。经济构造不一而同，业务环境千差万别，就阳泉和金华而言，过多的不同不可能打造出类同的版本。所以，我给本人的定位就是，学习金华，既要学习详细可行的方式方法，更要借鉴其推动工作的经营理念，破解问题的角度观点。学思想远比学方法重要。只要思想解放了，观念更新了，面对困难时才能够保持冷静的心态，找到科学的方法，获得最大的突破。今天是述职大会，是对个人工作的回首
22、和总结，由于只是挂职沟通这个相对特殊的身份，我实在没有过多可供圈点的工作表现，更多的是学习实践后的感悟和体会，但这种感悟和体会真的是过多了，长篇累犊既与述职要求不符，也会占用大家珍贵的时间，所以，我只以提纲的形式重点提及一些学习到的金华经历，也以次作为在座各位对照考评本人挂职表现的一个述职报告篇4我叫xxxx，担任县医疗工伤保险基金管理中心党支部书记、副主任，主持全面工作。今年以来，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕工作目的任务，团结全体干部职工，凝心聚力，攻坚克难，较好地完成了本单位各项工作任务，充分发挥了社会保障“稳压阀、减震器的功能，为社会的和谐稳定尽到了一份职责。县医疗
23、工伤保险基金管理中心现有工作人员10人，承当着全县城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险、职工生育保险和离休干部医疗保障等5大保障业务。各险种参保人员及服务对象累计11万多人含1人多保，基金年总收入1。03亿。今年被列为县公述民评参评单位，是对我们工作一次全面的检验和考验，我们严格根据县公述民评领导小组和办公室的要求，认真履职，力争把工作做的更好，让群众满意，让组织放心。下面我将一年来的履职情况、作风建设、廉洁自律等方面向大家作一汇报，诚心接受大家的评议。一、加强学习、谨记宗旨，不断提高综合素质和履职能力今年以来，以党的群众道路教育实践活动为切入点，不断加强理论学习，以社会主义核
24、心价值观为先导，不断提高本身思想素养，谨记一心一意为人民服务的宗旨，不断用科学健康向上的理论武装头脑。一是认真学习党的群众道路教育实践活动中的理论文章和先进典型，切实改良作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风，严格执行八项规定，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是认真学习业务知识。通过对（社会保险法）等法律法规和医疗、工伤保险政策、规定的学习，系统把握社会保障业务知识，做到社会保险费用支付依法审核、依规审核，按标准支付，使费用审核支付科学化、规范化，各项基金运行平稳。二、认真履行职责、自觉接受监督医疗工伤保险保障的是人的生命健康，服务人群层次多、弱势群体多，我们始终把既要
25、规范、又要便民作为我们工作的出发点和落脚点。今年以来，医保、工伤等其它几项基金的收支继续朝好的方向发展，机关内部管理制度化已初步建立，业务经办精简化已初见成效，我们主要做了下面几方面的工作：一充分发挥窗口便民功能、精简流程、转变作风。一是进一步完善和推动自20xx年6月启动的医保等各项报销费用支付由医保中心与银行联网直接划账业务，彻底结束了参保人员费用报销屡次来回奔波的历史。过去，参保人员费用报销先报送材料，等审核结束后，还要再到医保中心办理结算，也就是讲一次报销办的最顺利也至少要跑两个来回，如今只要报销材料齐全，一次申报就会在规定的工作日内收到医保中心直接通过银行划拨到本人账户的医疗费用。最
26、大程度的减少了报销人员旅途奔波劳顿之苦和报销成本。二是精简流程，最大程度地方便服务对象。今年以来我们对业务流程进行了全面梳理和精简，将只要不影响报销政策、规定执行的环节和材料一律精简，能在网上直接审核办理的事项坚决不要服务对象跑路。如今职工异地就医报销只要发票、出院小结、费用清单和转诊转院表初次报销另外一个提供个人银行账户即可完成整个报销申报，定点药店原来每月都要到医保中心报账，如今网上直接审核直接结算。通过对多项业务经办流程的优化，医保服务大厅排着长队报销结算医疗费用的现象也在今年成为了历史。二多措并举、办理业务公开，接受社会监督。医保中心经办的业务专业性、政策性都很强。业务办理的怎么样，广
27、大参保人员和服务对象讲了算。为使广大参保人员和服务对象了解我们业务办理的全经过，我们采取下面措施：一是公开经办内容。将医保中心工作职责、业务范围上墙，使每个来中心办理报销和咨询业务人员一看就一目了然，知道本人所办事项属于哪个范围，如何办理。二是公开经办流程。将医保中心各险种报销流程，所需提高材料上墙，杜绝模糊经办。三是公开服务承诺。实行（首问负责制），热情接待每位到中心办事的当事人，认真解答他们提出办理的事宜；实行（限时办结制），对参保人员报销费用材料的审核在20个工作日内完成，也就是讲，只要财政资金能跟得上，参保人员报销费用最多在20个工作日内就能划拨到个人提供的银行账户。实行（一次性告知制
28、），对服务对象所办事宜需要的条件、办理程序和所需提供的材料一次性告知，对不属于本中心办理的业务，告知到什么单位或什么科室去办理，有联络方式的提供联络方式。同时在公开服务承诺中对中心全体工作人员在业务办理经过中实行3个禁止，即禁止慢作为、不作为、乱作为现象；禁止“吃、拿、卡、要推诿扯皮现象；禁止门难进、脸难看、话难听、事难办、态度差等现象。自觉接受社会、参保人员和广大服务对象的监督。三建立医保中心与参保人员和服务对象互动机制，化解矛盾与纠纷。医保中心服务人群广、层次多、政策性强。各险种报销政策、比例、经办流程、保障水平都不尽一样，电话咨询，上门咨询人员多，有的是对经办业务不了解进行咨询，有的是对
29、政策不理解，甚至对现有保障水平不满意诉讲怨气，但不管是哪种情况，都要求我们要认真、耐心、细致进行解答讲服，做到有问必答，有疑必释，有惑必解，最终获得他们的理解。否则，言语稍不注意就会引起不必要的矛盾和争吵。过去每年中心都有发生来办事人员因个人诉求得不到知足，在中心吵闹，给中心的工作带来很大的负面影响。今年到目前为止没有发生一起这样的事情。今年，到医保中心反响最多的是慢性病门诊医疗费用报销低于前些年的问题。实际上20xx年12月医保结算全市实行统一结算系统，统一政策待遇后，部分慢性病的报销封顶是高于以前政策的，如高血压3期、慢性肾功能不全等报销封顶线都在原来的基础上提高了1000元原4000元、
30、如今5000元，不同的是，过去在审核上是粗线条的，非本病种的用药，只要是医保目录支付范围内的都纳入了报销，但如今按规定，这部分费用不能再报销了，所以广大患者不能理解，这是情理之中的事。通过我们对政策、规定的耐心细致的宣传解答，最终都获得了这部分人员的理解和认可。此外，我们还采取走出去，通过走访座谈倾听广大参保人员的心声，了解他们的诉求，最大限度地方便广大参保人员就医购药。四创新管理，确保基金使用效率和安全。随着广大参保人员健康意识不断加强，有限的医保基金与广大参保人员医疗需求快速增长的矛盾日益突出，怎样把有限的医保基金用在刀刃上，我们只要在加强管理，创新机制上做文章。一是在经过反复调查论证的基
31、础上，借助外地经历，我们向县政府提出将城镇职工大病救助医疗保险实行商业再投保的建议，很快得到县政府领导的同意并批准施行。这是职工医保一次制度的创新，相信在不久的将来这一制度会发挥应有的作用。二是针对我县城镇职工医疗保险慢性病门诊待遇申报经过中，一些参保人员到医院托关系找医生制作虚假材料进行申报的情况，我们对慢性病鉴定进行了改革，由原来医保专家组只凭材料鉴定，改为由医保专家组对申报人员现场询问+体检+材料进行鉴定，有效杜绝了鉴定的疏漏，确保了鉴定结果的客观、公正。得到了慢性病患者的理解和支持，获得了良好的效果。三是继续加强两个定点单位管理，强化服务协议的履行职责，加大违规惩办力度，从源头上消除违
32、规行为，确保基金合理合规支付。如今，医保定点零售药店生活用品、日化用品刷卡得到杜绝，定点医院因病施治、合理治疗得到进一步落实。购药违规刷卡，就医重复检查、出院带药得到根本遏制。三、廉洁自律、筑牢反腐防线作风建设永远在路上，加强党风廉政建设，是国家实现长治久安的大计，对凝聚民心、党心有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。我严格执行八项规定和廉洁自律各项规定。做到大事讲原则，小事不糊涂，决不以工作之便谋取私利。xxxx是一个很小的地方，老领导、老同事、老朋友很多，托人讲情确实实经常碰到，但只要涉及到原则问题，我都耐心讲服，坚决拒绝，毫不含糊。近期就有一次，过去的一位老领导来给朋友讲情，讲朋友家庭
33、经济困难，要我提高他朋友医疗费用的报销比例，我了解到情况后耐心细致的解释，这是政策规定，我不能擅自提高的，你总不想让我违规吧。最后获得了这位老领导的理解和谅解。一直以来，我始终坚持自律为本，谨记一心一意为人民服务的宗旨，做到“自重、自省、自警、自励，以廉修身，洁身自好。总结一年来工作成绩的获得，主要得益于县委、县政府的正确领导，得益于上级主管部门和协作单位的大力支持，得益于全体医保工作人员的共同努力。但我们的工作与广大参保人员的要求还有很大的差距，我们将以这次公述民评活动为锲机，继续努力，为我县医疗工伤保险事业平稳、健康、可持续发展做出应有的奉献。述职报告篇5各位领导、各位同事：一年来，在各级
34、领导的支持和关心下，在同志们的帮助下，认真作好本职工作，不断加强理论学习，努力提高本身素质，严肃认真地履行着一名职工代表应尽的职责，在此，就这一年来的工作向各位领导和同志们作一下汇报，请予以审议。一、兢兢业业做好本职工作作为一名职工代表，使我深入感遭到职工代表对每一个员工和我们企业的重要性，企业兴于发展，败于舒散。职工代表是职工心声的代言人，是一个上下关联人人相关链，是一张严密相连的网。作为一名职工代表，不管工作环境和任务怎样变化，都应明晰字的职责，通过在日常工作中与身边职工的沟通和沟通，了解他们对企业发展的寄望和真诚的建议，积极向组织反映他们的心声。同时，积极宣传公司发展意向，鼓舞干劲，努力
35、用本人所长消除负面影响。二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表职工代表是公司与广大职工之间联络的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。作为一名职工代表，在今后的工作中，我要首先武装好本人，我不仅把代表当作一种荣誉，更会时刻感遭到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，一心一意为职工服务。在参加公司职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神，关心公司的发展，愿意为公司的发展积极献言献策，认真反映职工的心声；会议后，能迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带回分场，让职工都能够及时解公司的各
36、项新动态，大会期间，积极提出议案和建议；闭会期间，能够及时了解职工们的心声和诉求，积极向有关部门反映职工们的心声。职工选举我做代表，是对我的信任，并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表，在思想上，有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和职工密切联络，虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求，关心他们的亲身利益，主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上碰到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达本人的诉求。作为职工代表，就更重视听取他们的意见，按照公司的政策和规定，努力去维护他们的正当权益和合法要求。而这本身
37、也是职工代表进行调查研究，了解基层民意的好时机、好方法之一，有利本人行使职权、履行义务，真正反映民意。平常密切联络群众，听取职工的真实意见和要求，按照代表法的规定履行职责，牢固树立接受广大职工监督的观念，自觉、主动地接受群众的监督。以实际行动履行一名职工代表的神圣职责。三、存在的缺点与缺乏作为职工代表，在行使代表的职责时还存在很多的缺乏。首先是业务水平的不高，平常由于放松的对本人的要求，忙于工作，专业知识把握不够扎实，管理知识缺乏，造成工作中经常出现疏漏。其次是本身素质有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少；学习文件多，对公司发展献言献策少。四、今后努力方向
38、1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经历教训，提高本人处理和解决问题的能力。2、作为职工代表，要不断提高本人的法律意识，加强法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、等方面的知识，拓宽本人的知识面，提高本人的综合素质。3、要认真学习党的道路、方针、政策，紧紧团结在党的周围，认真领会公司的文件精神，为公司的发展出一份力。牢固树立一心一意为职工服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。述职人：20xx年12月17日述职报告篇61.承当制造生产现场的工艺技术服务。2.负责制造生产现场的工艺指导
39、、管理、监督和技术服务。3.承当制造数控设备的编程和编制作业指导书工作。4.承当制造所有加工工装的设计、改良、登记入库和技术文档的备份工作。5.负责数控设备的加工刀具的准备，包括选用、领用、刃磨、试刀和监控。6.对生产经过中出现的工艺道路变更进行认定。7.承当生产经过中的不合格品回用进行现场评审。8.对新产品研发的工艺道路进行审核和认定。9.负责装配现场的质量统计、报表和分析工作。10.完成领导安排的其他工作。1.负责消化图纸、标准,明确产品的性能要求、材料性能要求、产品的构造特点及产品的工艺性特点。2.负责施行已投产产品的国产化替代工作。3.介入新产品项目前期质量策划工作,即负责新产品项目的
40、工艺方案的设计、验证、工艺开发、设备、模具开发、与采购部共同进行原材料/外协件开发试制和认可。负责协调、组织设备、工装模具的安装、调试、验收、移交工作。4.负责组织协调公司的资源,完成新产品项目工艺的调试、验证和支持新产品项目投产启动。负责分析新产品项目中的工装模具、设备工作，制定工装模具、设备的工艺技术要求，并与供给商进行技术沟通，介入供给商的选择和确定并签订相应的技术合同。负责协调、组织设备、工装模具的安装、调试、验收、移交工作。5.负责编制试制阶段和批产阶段的工艺文件(包括工艺流程图、操作汇总表、标准化作业单、工艺参数卡、工艺守则、工艺因素控制检查表、产品缺陷记录表、PFMEA、型式试验
41、大纲等)、工装模具管理卡、产品分级表、产品配置表、BOM清单等技术文件。6.负责对操作工和检验员进行新产品项目试制和投产前的涉及工艺技术的应知应会培训。7.协助项目经理向客户提交OTS(或ISIR)样品及报告、获取客户的OTS(或ISIR)认可、并获得客户的PPAP批准(或客户的工序鉴定认可)。8.负责施行对客户提出的已投产产品的工程更改、验证、获得客户认可、投产启动，并负责完成相关工艺技术文件的编制和更改工作。9.负责已投产产品的新增设备、工装模具的采购申请，介入技术会谈、合同签订、验收、移交，负责工艺评审资料和项目关控文件的收集、整理、准备工作。10.协助现场工程师共同处理生产现场发生的技
42、术质量问题；协助现场工程师对客户处退回的不良品以及客户现场出现的问题分析原因、制定纠正和预防措施、验证明施效果。11.负责新产品ERP代码申请(新材料维护)、产品构造基础数据、工艺流程数据等维护和发放;以及相关的更改工作。12.遵守公司质量方针、环境方针、安全方针；遵守公司管理手册、程序文件和各类作业指导书和其他规章制度工艺工程师(ProcessEngineer)，是一种岗位名称，主要负责提升工艺技术、提升产品质量。岗位简介一、合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；在本行业属通才，了解所有工序工艺；二、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核
43、定；三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供给商、品质部、采购部；四、对新产品进行可生产性的评估，打样评估；五、做好预先品管，提醒生产经过及检测时的品质注意事项。工作内容1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作最近和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改良工作；设计公司、车间工艺平面布置图。3、工艺人员要深化生产现场，把握质量情况；指导、催促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好
44、工艺技术服务工作。4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，介入新产品鉴定工作。5、承当工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。8、积极开展技术攻关和技术改良工作，对技术改良方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。9、负责本部门方针目的的展开和检查、诊断、落实工作。10、完成总工程师布置的各项临时任务。岗位职权1、按规定审批程序，对工艺文
45、件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。2、对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违背工艺纪律的行为有制止和处罚权。3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。4、有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术沟通，组织技术攻关，对各车间的技术业务工作进行布置和指导。岗位职责1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺
46、规程等工艺资料的正确性、合理性、完好性负责。5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。7、工艺部部长对本部门方针目的未及时展开、检查、诊断、落实负责。8、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。9、工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。机械工艺工程师职业概述：机械工艺工程师主要负责产品机械制造工艺编制及产品设计，通过持续优化生产工艺，解决工艺问题，确保到达工艺和产品质量的要求标准。工作内容：根据机械产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，并进行机械产品生产成本测算
47、；建立并维护相关工艺文档，基于现有机械产品设计为车间工作准备所有必需的文件，特别是图纸、BOM和基本的工艺流程；与机械产品开发部门协作，负责新产品的研发设计支持与试制、试验、评审工作，负责新品或派生产品设计图纸的工艺审查，确保产品的可制造性；催促、检查岗位操作工执行机械产品工艺流程、工艺参数及产品标准，分析解决加工中的工艺问题；对现有的机械产品生产技术进行必要的研究并提出改良建议；负责机械类零部件制造工艺的审查，考察供给商的加工能力；负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。职业要求：教育培训：通常要求机械制造和设计、工艺设计类专业，大专以上学历。工作经历：熟悉机械加工工艺流程、模具加工工艺；熟悉产
48、品性能、产品构造；把握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具，熟练使用AutoCAD；能够阅读并解释、运用各类技术文件及讲明；具有丰富的项目开展经历，团队意识强；具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，擅长发现、寻找并解决问题。薪资行情：月薪通常在3000元到6000元之间，在跨国公司可高达8000元。职业发展途径：一方面，生产规模的扩大使市场对机械工艺工程师的需求急剧增加；另一方面，目前机械工艺工程师已出现青黄不接的局面，符合用人企业要求的中青年机械工程师供不应求。优秀的机械工艺工程师因而成为市场上的紧缺人才，薪酬待遇也相对较高。有现场管理经历，定额工时控制经历会为你的职场增添一个砝码。述职报告篇7尊敬的领导：首先感谢领导对我的偏爱，让我有时机在公司试用。我来到公司正好一月，回首一下工作、反思一下缺乏、考虑一下打算，非常必要和及时，现将一个月的工作汇报如下：一、一个月中工作内容1.医院标志设计。前两个周我主要负责医院的vi设计，主要是标志设计。2.加强设计软件的应用能力。后两周主要是学习熟练把握设计软件，加强的审美能力，同时也制作了一部分新的标志设计方案。3.辅助同事完成部门的其他一些业务。我们这个平面设