《解除劳动合同协议书范本_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解除劳动合同协议书范本_1.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书范本在不断进步的社会中，我们用到协议书的地方越来越多，签订协议书能够最大程度的保障本人的合法权利。大家知道协议书的格式吗？下面是我精心整理的解除劳动合同协议书范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。解除劳动合同协议书范本1根据（中国劳动合同法）相关法律精神及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致，于20xx年月日解除劳动合同。二、甲方根据国家（劳动合同法）和有关规定，给予乙方一次性经济补偿，补偿标准为：，补偿金额为:元整元。三、甲方为乙方补齐20xx年9月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以
2、后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承当，与甲方无任何关系。六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。甲方：xxxxx有限责任公司乙方：身份证号码：签订日期：年月日解除劳动合同协议书范本2劳动案例劳动合同尚未到期，(广西)南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了（解除劳动合同协议），并领取了1.8万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。杨某以为，公司单方面解聘，违背了（劳动法）
3、，应按工龄支付本人3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额，共计1.68万多元。日前，南宁市兴宁区人民法院审结此案，驳回了杨某的诉讼请求。杨某不服，提出上诉。员工状告原单位固然拿到了补偿金，但对于公司解聘本人，杨某始终无法释怀。他以为，根据（劳动法）的相关规定，即便本人考核排名末位，也并不意味着本人不能胜任工作。假如本人经考核确实不能胜任工作，公司也应先对他进行培训或调整工作岗位。而公司这样武断地将他“扫地出门，他以为公司已经违背了（劳动合同法）。随后，杨某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁令公司按工龄支付本人3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额共计1.68万多元。南宁市仲
4、裁委以为，杨某与公司签订的（解除劳动合同通知书）是双方真实意思的表示，单位与杨某解除劳动关系合法。今年1月，南宁市仲裁委作出裁决：驳回杨某的申述请求。杨某不服，遂向南宁市兴宁区人民法院提起诉讼，要求公司向其支付赔偿金等共计1.68万多元。“末位淘汰解聘违法实行“末位淘汰制，将排名末位的员工解聘，单位这样做到底合不合法?法院审理后以为，南宁市某公司以杨某20xx年度绩效考核分数排名在本部门末位为由，通知杨某解除劳动合同关系，属单方要求解除劳动合同关系的行为。即便杨某确经考核不能胜任工作，该公司也应先对杨某进行培训或调整工作岗位，故该公司20xx年2月1日对杨某所作的解除劳动合同关系通知没有事实及
5、法律根据，因而，杨某固然收到了解除劳动关系的通知，但双方的劳动关系并不必然因杨某收到该通知而解除，而应以杨某实际不再为该公司提供劳动或双方确认解除时间等事项为准。20xx年3月9日，杨某与某公司双方签订（解除劳动合同协议）是双方在自愿的前提下所订立，是双方协商一致的结果，并未违背法律、行政法规的禁止性规定，合法有效，对双方均有约束力。在该协议中，杨某与某公司双方已确认劳动合同关系于20xx年2月28日解除，并明确了某公司应支付给杨某的解除劳动关系经济补偿金、额外支付一个月工资，杨某也已领取了该款。在该协议合法有效的前提下，杨某再次要求某公司按违法解除劳动关系的相关规定标准支付解除劳动合同关系赔
6、偿金及一个月额外工资，无事实和法律根据。据此，法院依法驳回杨某的诉讼请求。3种情形可解聘所谓“末位淘汰，是指用人单位根据其企业战略和详细目的，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度，能够有效地激发员工工作的积极性。可该管理制度是把“双刃剑。根据我国（劳动法）三种情形之一的，用人单位能够解除劳动合同，但应当提早30日，以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所
7、根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。因而，用人单位以“末位淘汰为由，单方与劳动者解除劳动合同的行为是没有法律根据的。现实劳动关系中，单位绩效考核中排名末位的劳动者，并不一定是不能胜任工作的，即便不胜任工作，用人单位也应当根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。假如劳动者仍不胜任工作的，才能够单方解除劳动合同，并须支付经济补偿金。否则，企业就要承当违法解除劳动合同的法律风险。在该案中，南宁市某公司以“末位淘汰为由解聘杨某的行为不合法。不过，杨某与单位签订了（解除劳动合同协议），并领取了补偿金，也就意味着杨某认可了公司的解聘行为。在此前提下
8、，杨某要求单位再支付违法解除劳动关系赔偿金，就没有法律根据。解除劳动合同协议书范本3甲方：XXXX集团股份有限公司乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成下面协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日。二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对
9、本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。五、乙方应于年月日前按甲方（离任交接清单）的要求办好工作移交等离任交接手续，归还所有属于甲方含甲方关联公司的文件含任何载体和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承当全部赔偿责任。六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业机密，不从事任何损害甲方利益和声誉的活动。乙方违约的，愿承当相应法律责任。七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方签字：签订年月日解除劳动合同协议书范本4甲方：乙方：甲、乙双方根据（中
10、国劳动法）、（中国劳动合同法）和（XX有限公司保密制度）以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据（劳动法）第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离任手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定
11、的全部款项外，还有权追查乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追查甲方相应的法律责任。七、在乙方离任后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容1甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4甲方的技术机密，包括产品设计
12、、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任1在保密协议期内，乙方违背本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。2在保密协议期内，乙方违背本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。3在保密协议期内，乙方违背本协议，构成犯罪的，依法追查刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充讲明：由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层
13、，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离任手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离任期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离任期限，但不超过一个月。九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日解除劳动合同协议书范本5甲方：_公司简称“甲方乙方：_简称“乙方身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本（终止劳动合同
14、协议书）简称“本协议书，本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日20_年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2、乙方的最后工作日为20_年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办好甲方公司规定的正式离任手续。3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整￥_元。4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20_年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5、若乙方如期根据第2条办理正式的离任手续并且交
15、还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20_年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方能够在支付上述款项时直接予以扣缴。6、本协议书经双方签字甲方盖章，乙方签字确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20_年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方：_公司乙方签字：_盖章日期：_日期：_解除劳动合同协议书范本6甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和（xx有限公司保密制度）以及国家、地方政府有关规定，双
16、方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据（劳动法）第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离任手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追查乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何
17、方式对乙方进行诽谤、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追查甲方相应的法律责任。七、在乙方离任后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容(1)甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技
18、术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违背本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。(2)在保密协议期内，乙方违背本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。(3)在保密协议期内，乙方违背本协议，构成犯罪的，依法追查刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充讲明：由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司
19、经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离任手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。由于乙方如今还处在试用期内，三天内能够申请离任。九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：xx有限公司乙方：代表人：代表人：年月日年月日试用期固然是包括在劳动合同期限内，但是这个时间段是用人单位对劳动者能否合格进行考核，而劳动者对用人单位能否符合本人要求进行了解的期限，因而劳动关系还处于非正式状态。不过试用期解除劳动合同也应该注意，用人单位与劳动者都应该维护本人的权益。
20、解除劳动合同协议书范本7甲方：地址：乙方：身份证号：身份证地址：现住址：甲乙双方根据国家（劳动合同法）及相关法律法规的规定，在平等、公正、充分沟通、协商一致的基础上，达成如下协议：1、甲乙双方于年月日初次签订的劳动合同，有效期为：年月日至年月日。经双方充分协商，一致同意于年月日解除劳动关系。2、乙方应按甲方要求办理离任交接手续，并于年月日办理办结。3、甲方按国家法律法规相关规定，一次性支付乙方经济补偿金为元(大写：)。可于年月日至财务部领取经济补偿金。4、甲方为乙方薪资结算至年月日止，并按实际考勤核算。出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放。5、本年度年休假已使用完毕。6、甲方为乙方缴
21、纳社会保险至年月止，公积金至年月日。7、乙方应履行保密义务(包含本协议内容)，不得泄露给第三方。8、本协议自双方签字时生效，双方认可就劳动关系存续期间无任何争议，解除事宜无任何异议，且再无其他未尽事宜。甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：日期：解除劳动合同协议书范本8甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方有下列第_种情形的原因，乙方要提早解除与甲方的劳动合同。1、未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险
22、费的；4、用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。经双方协商，劳动合同到_年_月_日止，双方的权利义务随之终止。第二条由于甲方的原因导致合同的提早解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_元人民币。第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证实并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方盖章：法定代表人:年月日乙方签字：年月日解除劳动合同协议书范本9甲方公司：法定代表人：
23、乙方员工：身份证号码：员工工号：根据（中国劳动法）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_年_月_日提早解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清下面款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。2、甲方发给乙方相当于_个月工资的经济补偿金人民币_元。3、甲方向乙方额外支付相当于_个月工资代通知金人民币_元。4、甲方向乙方支付相当于_个月工资的医疗补助费人民币_元。上述1、2、3、4项共计人民币_元
24、，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离任证实。四、乙方承诺由其自行决定能否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等主张其它工资含加班工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。下面空白无正文甲方盖章：受权代表：乙方签字画押：年月日解除劳动合同协议书范本10甲方：法定代表人：联络：乙
25、方：身份证号码：联络：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因乙方原因，要求提早解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计_元大写：人民币_。第三条社保、公积金缴交至_年_月止。第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证实并办理相关退工手续。第五条乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声
26、誉或利益之行为。第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章：法定代表人：年月日乙方签字：年月日解除劳动合同协议书范本11甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、乙方工资结算至_年_月_日，乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方同意向
27、乙方支付经济补偿金共计人民币_元。税前甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证实并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内根据甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。、乙方应为所把握的甲方之任何商业机密包括本协议内容进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。、乙方自愿放弃其他所有诉求，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为，。、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。下面无正文甲方签字或盖章：法定代表人或受权委托人：年月日乙方签字或盖章：年月日【解除劳动合同协议书范本】