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1、游乐园工作总结游乐园2022年工作总结1记得教室里听到要来快乐谷的时候，大家都是兴奋的。怀着这份夹杂着些许对未知迷茫但却激烈的心情，随着校车的行驶步入了华侨城的大门。坏境比我们想象得要好许多，而我也渐渐的适应，就这样起先了华侨城的实习之路。和很多公司一样，上岗之前要对员工进行培训。各种军训，课程的讲座，以及实际操作。说句实话，很枯燥，有时听着听着就会神游了。不过我不得不承认的是，这短短一个多月的培训，让我学到了许多，也让我有种我真的是华侨城一员的感觉。渐渐的前奏完了，走进了我们分了储物和设备两个区，我被分到了设备，走进了玛雅海滩水公园的大门，起先了我们农夫工的生活。写到这里，我自己都有点想笑了
2、。农名工，这个词还真是一点都没有用错。每天我们都会在烈日下打扫清洁，累了就随意坐在地上，身上也是泥巴尘土。甚至有一次试滑加班，我们大家都是端着盒饭坐在地上吃的。不过，直到现在，我都信任那些苦着，累着但却一起努力奋斗的生活，是我一辈子都不会遗忘的回忆。而随着7月12日玛雅海滩水公园的开业，我们的实习生活也慢慢迈入了正轨。现在坐在这里写着这篇实习总结，想着当时在听到要实习时，其实心里还是有抗拒的。担忧许多，例如做事辛苦，以及工作坏境不好之类的。想想经验了四个月的实习生活，假如给我一个时间机让我再从新选择要不要实习，我会毅然确定要来吧。这个暑期的实习，更让我明白了。一个人，假如你不逼自己一把，你根本
3、不知道自己有多优秀。一个人，想要优秀，你必需要接受挑战;一个人，你想要尽快优秀，就要去找寻挑战;一个人，敢听真话，须要志气;一个人敢说真话，须要魄力;一个人的学问，通过学习可以得到;一个人的成长，必需通过磨练!其实在这实习过程中，我也想过放弃。想着凭什么，为什么要这么辛苦的工作。埋怨之后看到其他人在工作，笑笑又接着工作。现在想想，那些埋怨除了让当时自己的心情变得更加消极之外，也没有起到什么作用。无论在什么时候，无论在什么地方，都会有一些我们必需去适应的环境。我们都不要埋怨自己的人生。人生中没有假设、没有假如、没有可能，人生中充溢了机会，也充溢了平平经常的小事情。假如你没有震天动地的大事情可以做
4、，那么就做一个小人物，或许机会就在你平常的小事中找到了。而在玛雅海滩实习的一个小小人物的我，也收获了特殊多珍贵的阅历，还有人生中会始终持续的友情。那些亦师亦友的同事，他们说：社会上的各种形形色色的人，我们或许用真心去对待他们，但换来的不是感情，而是讽刺与不屑，我们要学会淡然。他们说：做每件事都要仔细，要尽力，要做到心安理得。他们说：梦不是虚无缥缈的云烟，我们要懂得自己想要什么，努力去追求，摔了就重新站起来，我们还年轻，经受得起这些挫折。他们说了好多好多。我信任他们也将会是我人生中的珍贵财宝。这篇总结就这样渐渐的和我一起回忆着这四个月的点点滴滴。写到这里，回忆到这里，我突然明白了，原来自己这次毫
5、无反顾的报考了导游资格证，没有一点迟疑与徘徊原来有很大一部分志气来自这次实习。你尽力了，才有资格说自己的运气不好。我还没尽力，又怎么能先躲避呢?就算没考上又怎样，我尽力了，我可以说，我运气不好，下次再来。游乐园2022年工作总结2在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友情，同时在实践中磨练了工作实力，使我的业务实力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！一年来，在所和站领导的正确领导下，我以创建和谐马路的重要思想为指导，坚固树立和落实科学发展观，紧紧围绕“五心服务”，文明礼貌，求真务实，开拓创新，不断强化自己的业务实力，为
6、我站完成全年征收任务，促进收费工作持续，快速，健康发展做出了我应有贡献。一年来，在思想上以高标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，在作风上艰苦朴实，求真务实，较好的完成领导支配的各项任务，在票务岗位上不遗余力，努力工作，现将主要状况汇报如下：一、思想工作方面俗话说“活到老，学到老，本人在各方面始终严格要求自己，努力提高自己，通过阅读书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己。在“”期间仔细学习深刻领悟党中心的指示精神，努力提高思想政治素养，为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的须要，我留意从提高自身素养做起，深刻领悟会议精神，树立顾全大局，团结协作意识，促进了同事间的凝合力。二、业务实力方
7、面我在站担当票务员职位，刚起先我认为工作比较简洁，不过是收卡、发卡、填填单据等事务性工作，但是通过前一阶段的学习，才知道自己对票务工作的相识和了解太肤浅了，票务工作不仅责任重大，而且有不少的学问和技术性问题，须要反复练习，理解性学习才能驾驭。我的理论和实践有还有肯定的差距，缺乏工作阅历，还好在同事们的帮助下，我学会了如何做账以及填写票据，保证自己经手的票据的平安与完整，并学会了运用电脑软件做账，理解了这项业务的程序及来龙去脉。通过这半年多的学习与实践，知道了要做好票务工作绝不行以用“轻松”来形容，工作中肯定要谨慎，要仔细对待每一张票据和通行卡。票务工作是收费工作中不行缺少的一个部分，它要求我们
8、票务人员要有精湛的业务水平，娴熟的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的票务人员必需要具备以下的基本要求：（一）学习、了解和驾驭业务流程和管理制度，不断提高自己的业务水平。票务工作须要很强的操作技巧。作为专职的票务人员，不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业基本学问，还要具备较高专业学问水平和较强的数字运用实力。（二）做好票务工作要有严谨细致的工作作风和职业道德，要有较强的平安意识，各种票据，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保密措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。（三）票务人员必需具备良好的职业道德修养，要酷爱本职工作，精业、敬业，要竭力为单位的总体利益服
9、务。三、其它方面1、 在做好票务本职工作的同时，也协作站上做好平安方面的工作，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，常常排查站内可能存在的事故隐患，杜绝了各类担心全因素，防止了事故的发生。2、协作站领导为我们创建良好的生活环境，常常对食堂提出合理化建议，动脑筋、想方法，使大家吃饱、吃好，安心工作。3、处理好同事之间的关系，常常和同事沟通思想，相互学习，发觉问题，刚好化解，使大家没有压力，彼此间沟通愉悦，有好的心情去工作。回顾这一年来，在工作中收获不小，但也有不足之处，在今后的工作中，我会总结阅历，找寻差距，克服不足，在工作上更上一层楼。游乐园2022年工作总结320xx年就快结束，回首20xx
10、年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本年度游乐场工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职
11、工作，仔细履行职责对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面实行“预防为主、防消结合”的方针，游乐场消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要阅历和收获只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。要加强
12、与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进行思想沟通。四、加强检查，刚好整改经过这样惊慌有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学
13、问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在今后的工作中要不断创新，刚好与员工进行沟通，向广阔员工宣扬游乐场管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔游乐场员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！游乐园2022年工作总结420xx年，在经理的正确领导下，在同事们的主动支持和大力帮助下，我能够
14、严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获许多.。一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的实力，为下面的员工做好指导。二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，
15、大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为规范，从整体来说我觉得限制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的方法去限制这一状况的出现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范。2、现场环境一楼是公司的门面，平常的.人流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应当急的状况下我还不能完全的想
16、到全部的方法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位。3、体外循环原来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼全部管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了许多东西。我信任我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。4、商品管理这一环节，在经理我带领下，限制得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能刚好的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态。四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。通过20xx年的总结，我有几点感受同时也是2
17、0xx年的一个安排：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的实力必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个员工，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，事实上它们之间存在着必定的联系。就拿现场部来
18、说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的相互协作，从中发觉问题刚好订正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能刚好的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。游乐园2022年工作总结5xx游乐场是专为儿童打造的大型室内游乐场，面积占据了xx广场五楼整个楼层，管理人员有：两名店长，统管一切事物；三名主管，分管收银、督导及其它事物
19、；数名督导，包括全职和兼职在内，负责游乐项目；照片区一名工作人员，负责照片事务；机修两名，负责机器修理。在xx游乐场工作会接触到形形色色的人物，可以更干脆地开拓我的视野，提高自身应对各种突发事务的实力。以下是我的工作总结。一、工作内容在游乐园工作的这段时间，我主要担当的是宣扬及督导工作，工作时间实行早班和晚班两班倒制度，早班时间为8：30-17：00，晚班时间为17：00-21：30，早晚班要做好交接工作，下班时要将机器操作钥匙及当天消费记录交予前台并签字。要娴熟驾驭每台机器的操作方法，包括大项目的运行方法及留意事项和小型嬉戏的操作规则和投币数，尤其是客人光临自己负责项目旁边的小型嬉戏时，要主
20、动上前介绍嬉戏特色及玩法。工作时要做到“星级服务”，要懂礼貌，运用文明礼貌用语，做到“来有迎声，去有送语”，迎宾时要说“您好，欢迎光临xx游乐场！”，送宾时要说“欢迎下次光临，请慢走！”“祝您玩的开心！”等等，客人对某一事务有疑问时要耐性说明并虚心听取客人的看法，不得顶嘴，不得有不满心情；要懂礼仪，保持标准站姿，工作期间不得随意走动、闲聊、接打电话、挠头发、挖鼻孔，要时刻面带微笑。二、大型项目工作客人光临时，首先要询问客人出示消费卡，然后引领客人到嬉戏设施做好打算，并帮客人系好平安带，在确保客人都做好打算后，开动机器，摁电铃提示客人嬉戏立刻起先，之后启动机器，在机器运作过程中必需坚守工作岗位，
21、并提示小挚友留意平安，遇到紧急状况要紧急停止机器运作，嬉戏结束后，要帮客人解平安带，并确保客人平安离场。送客还可以依据小挚友的年龄向客人介绍其他适合的项目。对任何部门来说，宣扬是特别重要的一个环节，没有宣扬，就没有将来一点也不假。作为一个刚营业的的游乐场来说，起初阶段是最关键的。在这一阶段，有许多工作要做，许多方案须要修改，许多困难来面对。三、工作体会在这些日子里自己确学到了不少的东西，除了了解到游乐园的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和游乐园的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道，同时，更让我相识到作为一个督导应当具有剧烈的服务意识；更为重要的
22、是，在这段时间的工作中，我深刻地体会到了服务行业的艰辛，也看到了游乐场所发展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。服务是一个游乐园这种服务场所的核心竞争力，是游乐场的生命线，高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础，而且能够使顾客倍感尊荣，为游乐场树立良好的品牌和形象。经过了这段时间的实习，使我对游乐场所的基本”业务和操作有了肯定的了解，礼貌是一个人综合素养的集中反映，服务行业更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满意，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要
23、求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮他寻求其他解决方法。xx游乐场的工作熬炼了我的服务意识，使我养成了我面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客。游乐园2022年工作总结6迪糖果世界实践地点：临沂市百丽广场五楼(共9天)一、实践目的：为了深化社会、了解国情、体验社情，积累对社会相识的阅历和增进对社会工作的理解，在实践过程中增长才能，熬炼实力，开拓视野，为以后的工作打好扎实的基础，培育职业素养，增加工作阅历，便于更好地投入真实的工作当中，这次十一长假我选择了去兼职，由此来熬炼自己，提升自己，让自己更好地去适应社会的发展，与时俱进，不断增加自己的各方面实力。茱迪糖果世界是专为2
24、-18周岁的儿童打造的大型室内迪士尼主题乐园，面积占据了百丽广场五楼整个楼层，管理人员有：两名店长，统管一切事物;三名主管，分管收银、督导及其它事物;数名督导，包括全职和兼职在内，负责游乐项目;照片区一名工作人员，负责照片事务;机修，两名，负责机器修理。在茱迪糖果世界工作会接触到形形色色的人物，可以更干脆地开拓我的视野，提高自身应对各种突发事务的实力。二、实践内容：在游乐园工作的这段时间，我主要担当的是宣扬及督导工作，工作打算及内容详细如下1、工作时间实行早班和晚班两班倒制度，早班时间为8:30-17:00，晚班时间为17:00-21:30，早晚班要做好交接工作，下班时要将机器操作钥匙及当天消
25、费记录交予前台并签字。2、工作时要做到“星级服务”，要懂礼貌，运用文明礼貌用语，做到“来有迎声，去有送语”，迎宾时要说“您好，欢迎观临茱迪糖果世界!，送宾时要说“欢迎下次光临，请慢”走!“祝您玩的开心!”等等，客人对某一事务有疑问时要耐性说明并虚心听取客人的看法，不得顶嘴，不得有不满心情;要懂礼仪，保持标准站姿，工作期间不得随意走动、闲聊、接打电话、挠头发、挖鼻孔，要时刻面带微笑。3、要娴熟驾驭每台机器的操作方法，包括大项目的运行方法及留意事项和小型嬉戏的操作规则和投币数，尤其是客人光临自己负责项目旁边的小型嬉戏时，要主动上前介绍嬉戏特色及玩法。负责大型项目时的工作详细内容有客人光临时，首先要
26、询问客人出示消费卡，然后引领客人到嬉戏设施做好打算，并帮客人系好平安带，在确保客人都做好打算后，开动机器，摁电铃提示客人嬉戏立刻起先，之后启动机器，在机器运作过程中必需坚守工作岗位，并提示小挚友留意平安，遇到紧急状况要紧急停止机器运作，嬉戏结束后，要帮客人解平安带，并确保客人平安离场。送客还可以依据小挚友的年龄向客人介绍其他适合的项目。4、同样，也是我的最重要的一项任务：公司的宣扬工作。对任何部门来说，宣扬是特别重要的一个环节，没有宣扬，就没有将来一点也不假。作为一个刚营业的的公司来说，起初阶段是最关键的。在这一阶段，有许多工作要做，许多方案须要修改，许多困难来面对。三、实践结果：这次实习令我
27、感受颇多，首先，在这些日子里自己确学到了不少的东西，除了了解到游乐园的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和游乐园的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道，同时，更让我相识到作为一个督导应当具有剧烈的服务意识;更为重要的是，在这段时间的工作中，我深刻地体会到了服务行业的艰辛，也看到了游乐场所发展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。同时我也真实体会到一个没有多少社会阅历的应届毕业生所面临的岗位是特别严峻的，要找个好的岗位是特别难的，所以将来毕业时我们必需用一个良好的看法和心态去找工作，不要自视过高，要虚心求教，在学校剩下的时间里我们应当不断完善
28、自身的学问体系，充溢自己，等到工作时要把社会实践和工作阅历放在首位，不要过高的重视自身利益，要考虑自己能通过这份工作学到什么。同时要处理好人际关系，建立好人际网络，这样才有利于今后的工作，机会对于每个人都是均等的，就要看你自己以前所种的果多还是少，所谓人多力气大，多和别人沟通，从中吸取对我们有用的阅历，多问为什么多提出问题多思索，这样的你才能得到更多的发展空间和机会，立足于社会。其次，我深刻的明白了，服务是一个游乐园这种服务场所的核心竞争力，是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。店长常常说“我们不
29、仅要让客人玩得开心，还要让他们真正感受到我们的星级服务!。经过了这段时间的实习,使我对游乐场所的基本”业务和操作有了肯定的了解,礼貌是一个人综合素养的集中反映,服务行业更加如此,要敢于开口向人问好,在向人问好的过程中还要做到三到:口到,眼到,神到,一项都不能少。对于客人的要求,要尽全力去满意,尽管有些不是我们职责范围的事情,也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理的不能办到,都要用委婉的语气拒绝,帮他寻求其他解决方法。茱迪糖果世界的工作熬炼了我的服务意识,使我养成了我面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客。最终，关于如何宣扬的任务中，让我受益匪浅。第一步：制定合适的宣扬彩页;免费体验
30、券是一个很有诱惑力的方法，一听到免费，许多人都会对之敏感。一旦他们在、走进我们的公司，我们的目标就达到了。免费的项目有限，只有我们的项目足够优秀，家长肯定不会扼杀孩子的欢乐，让孩子体验更多的有费项目。其次步：选择合适的人群密集点;儿童游乐场的宣扬目标为年龄在2-18岁的人群。如何宣扬才能做到实现利益最大化，用数学的观念，可以建立一个合适的数学模型。以发传单为例，一般说来，幼儿园、试验小学、游乐场、动植物园、公园、广场以及各种旅游景点为搞好宣扬的属选目的地。在这里我们可以很轻松的找到目标人群。至于宣扬的重点须要依据实地考察来定。第三步：确定目标人群;作为山东省最大的室内儿童游乐场，具有中档以上的
31、消费水平的人群才会有效。所以依据衣着一般可以确定目标人，终归这是现实，只有这样才能提高命中率。第四步：工作人员的宣扬实力，要做到“准、简、。如何留住匆忙的行人就要，就要看你怎样吸引对方。用卡通玩偶来吸”引目标人群特别有效，孩子们都喜爱什么样的形象呢?没错动画片里的人物完全可以。这样，孩子们自动回来找你，做到事半功倍。四、实践总结及体会：虽然在茱迪糖果世界为期九天的工作结束了，但我的心路之旅还在接着，通过这段时间的实践，我除了驾驭了游乐场的大致构造、工作程序之外，还体会到许多事情。1、我们高校生，大多是在书本学问中成长起来的，对我国的国情、民情知之甚少，而社会的困难程度，远不是仅凭读几本书，听几
32、次讲座，看几条新闻就能了解的，社会实践则为我们打开一扇窗口。我们高校生走向社会参与实践，亲身体验生活，看到了城乡差别，感受到了贫富差距;在与人民群众的接触、了解、沟通中受到了真实地感染和体验，从活生生的典型事例中受到了深刻的教化和启发，我们的思想得到了升华，社会责任感和使命感得到了加强。2、这次社会实践还让我正确的相识了自己，对自己的成长产生了紧迫感，让我看到了自己和社会须要之间的差距，看到了自身学问和实力上存在的不足，让我重新相识、评价自我，同时也产生一种紧迫感和危机感，让我起先潜心思索自身的发展问题，不断地去提高自身素养和实力，以适应社会发展的须要。3、这次社会实践还让我充分发挥了自己的学问和智力优势，培育了自身的劳动观念和奉献精神。4、此次社会实践使我接近社会和自然，获得了大量的感性相识和很多有价值的新学问，使我能够把自己所学的理论学问与接触的实际现象进行比照、比较，提升了自己把抽象的理论学问渐渐转化为相识和解决实际问题的实力。