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1、公司劳动合同【热】公司劳动合同【热】随着人们法律观念的日益加强，合同出如今我们生活中的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权利，严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是我为大家收集的公司劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司劳动合同1公司(下面简称甲方)(下面简称乙方)甲方为适应公司发展需要，根据字第号文件的规定，招聘合同制职工，已报请部门，得到了批准。甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。乙方已向甲方提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同期限为3年。从20年月日起至20年月日止。第二条试用
2、期限试用期限为3个月，即从20年月日起至20年月日止。第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任电工。第四条工作时间每周工作五天，星期五、星期六两天休息。天天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。第五条劳动报酬1.在试用期间，乙方月薪为500元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。根据其所评级别，按本公司同级工人的工薪支付月薪。2.乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。试用期间，乙方享受此种待遇的一半。第六条生活福利待遇1.假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工一样。工作满一周年，则每年可享受省亲假十五天(包括在途中时间)，可报销来回路费，省亲
3、期间工资照发，岗位津贴与奖金按80%发给。2.补贴待遇：乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公司固定工一样。3.托儿费：乙方享受托儿费与本公司固定工一样。第七条劳动保护甲方按常规向乙方发放劳保用品。第八条医疗及伤残等。1.乙方生病治疗，其医疗费甲方给报销百分之八十，其余乙方自付。2.乙方因公负伤时，甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班，甲方如数照发给乙方工薪，奖金与岗位补贴亦如数照发。3.乙方因公致残时，甲方应根据致残情况，给乙方以一次性补助费，补助费的数额由xx法院裁定。4.乙方因公死亡时，甲方应给乙方一次性补助费，其金额数由xx法院裁定。5.乙方非因公负伤、致残、死亡，甲方概不负责。第
4、九条养老保险。甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。第十条政治待遇和劳动纪律1.乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权利，如参加党、团组织和工会的权利，参加民主管理企业的权利等。2.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，保证出勤，积极劳动，认真完成规定的各项任务。第十一条教育与培训1.甲方应对乙方进行时事政治的教育，遵纪守法的教育，以及思想道德、职业道德的教育。2.甲方应对乙方进行安全生产的教育。并根据工作需要，安排必要的短期技术培训，培训费由甲方承当。第十二条劳动合同的变更发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.订立本劳动合同所根据的法律法规已经修改。2.由于甲方
5、公司严重亏损，或关闭、停产、转产，确实无法继续履行劳动合同。3.由于不可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的外因，致使合同无法继续履行。4.经甲乙双方协商，在不影响双方利益情况下，一致同意变更。第十三条劳动合同的解除1.甲方因生产经营情况发生变化，需要辞退多余职工时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时，支付乙方该月工薪。乙方离开后，甲方对乙方概不负责。2.乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，乙方辞职申请书必须提早一个月交递给甲方，甲方应准予乙方辞职。辞职时，乙方应赔偿甲方培训费，培训费按实际花销计算.3.乙方若擅自离任，甲方有权要求乙方赔偿因而给甲方造成的经济损
6、失。甲方并对乙方予以除名。4.乙方严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定，或犯罪被捕，甲方将乙方开除。第十四条违约责任1.甲方无故辞退乙方，除应发给乙方补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元2.甲方违背劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。3.乙方违背劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。4.乙方擅自解除合同，除应赔偿甲方为其支出的培训费外，还应偿付给甲方违约金元。第十五条本合同期满后，经甲乙双方协商一致，能够续订合同。第十六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，任何一方都可向单位主
7、管机关或劳动合同管瘦机关请求处理，可以依法向人民法院起诉。本合同于20年月日起生效。合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。合同副本一式三份，报x主管机关、劳动合同管理机关各一份，x公证处存留一份。甲方：公司(公章)甲方代表人：x(签章)乙方：x(签章)公证意见：招聘方x公司与受聘方xx于20x年月日签订的（xxx公司劳动合同）合法有效。经办人：xx(签章)公证机关(公章)20x年月日20年x月日订公司劳动合同2甲方(用人单位)名称：衢州市典雅装饰有限公司乙方(劳动者)名称：*根据（中国劳动合同法）以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同
8、期限合同期限自20xx年9月1日起至20xx年9月1日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，能够根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动经过中的事故发生，减少职业危害
9、。2、甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照（中国劳动合同法）和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协
10、商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日公司劳动合同3甲方(单位名称)：_乙方(职工姓名)：_本表甲方、乙方情况分别由各方如实填写，并愿对真实性承当法律责任。乙方的家庭住址、联络电话等发生变更，乙方应当及时告知甲方。根据（中国劳动合同法）和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。2工作内容和工作地点2.1乙方同意从事工作，并根据甲方对本岗位工作(生产)任务和
11、职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目的。2.2因工作(生产)需要，经协商甲方能够变更乙方的岗位。2.3乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。3工作时间和休息休假3.1工作标准工时制，甲方保证乙方天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方可根据乙方工作岗位的工时制，确定调整乙方工作时间。3.2甲方应保障乙方休息休假的权利，乙方享受国家规定的各种有薪假。3.3甲方由于生产经营需要，可按有关规定安排乙方加班。4劳动报酬4.1甲乙双方约定乙方月工资为元(且不低于当地人民政府规定的最低工资标准)。4.2甲方延长乙方工作时间或休息日、法定休假日安
12、排乙方工作，应按照劳动法规有关规定支付加班工资或安排补休。4.3甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。因公司经营困难导致资金发生严重困难，暂时无法支付或全额支付工资时，应当向工会和乙方讲明情况，并采取措施，减少延迟支付工资的时间。延迟支付工资期间，必须发给乙方基本生活费。5社会保险5.1甲方根据国家和地方政府有关政策，为乙方建立社会保险关系。5.2假如乙方属灵敏就业人员，已经以个人身份参加了社会保险，或者以其他方式参加了社会保险，甲方不再为乙方建立社会保险关系，甲方可凭乙方出具的社会保险缴费单据，报销企业应负担部分的费用。6劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1根据岗位(工种)要求，甲方为乙方提
13、供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。6.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违背劳动合同。6.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。7职业道德、保密和竞业限制7.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。7.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道
14、德，保守甲方商业机密，维护甲方的利益和声誉。7.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。7.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。7.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业机密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方能够就保密和竞业限制另行订立协议。8劳动合同的履行和变更8.1甲乙双方应当遵循诚实信誉的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承当违约责任。8.2订立
15、本合同所根据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。8.3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，能够变更本合同相关内容。9劳动合同终止、解除的条件9.1有下列情形之一的，劳动合同即行终止：9.1.1本合同约定的工作任务已完成;9.1.2由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行;9.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。9.2经甲乙双方协商一致，能够解除劳动合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方能够随时书面通知乙方解除劳动合同：9.3.1严重违背公司规章制度或劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;9.3.2在工作中玩
16、忽职守、违章作业，造成重大事故的;9.3.3严重渎职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的;9.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系的;9.3.5因乙方原因，导致劳动合同无效的;9.3.6被劳动教养或被依法追查刑事责任的。9.4有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是必须提早三十日以书面形式通知乙方：9.4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;9.4.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9.4.3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更
17、劳动合同达成协议的;9.4.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的;9.4.5乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务经过中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;9.4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩序的;9.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。9.5乙方要求解除劳动合同，必须提早三十日以书面形式通知甲方。9.6把握或者知悉甲方重要商业机密，乙方提出解除合同必须提早60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。9.7有下列情形之一的，乙方能够随时书面通知甲方解除劳动合同：9.7
18、.1甲方未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;9.7.2甲方未根据劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;9.7.3因甲方原因，导致劳动合同无效的。9.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方能够立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同9.4.1、9.4.2、9.4.3解除劳动合同：9.9.1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;9.9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;9.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的;9.9.4法律、行政法规规定的其他情形。9.10乙方担任重要的生
19、产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。9.11甲乙双方终止、解除劳动合同后，甲方应给乙方出具（终止、解除劳动合同证明书）。10违约责任10.1假如甲方违背劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。10.2乙方有下列情形之一的，应当承当赔偿责任：10.2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失;10.2.2因过失造成事故，使甲方或别人财产遭受损失的，依法赔偿损失;10.2.3乙方违背保守企业机密和竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔
20、偿损失。11经济补偿11.1符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除劳动合同的和9.2由甲方提出解除劳动合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，按有关规定向乙方支付经济补偿。11.2乙方属9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有关规定发给医疗补助费。12劳动争议处理12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。13附则13.1本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。13.2本合同自甲方用工之日起即行生效。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月
21、_日公司劳动合同4合同编号：劳动合同书甲方公司名称：浙江福人家具有限公司公司地点：温州平阳县万全家具生产基地万盛路2号已方姓名：身份证号：户籍地址：讲明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）及有关法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容、工作地点乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位工种工作。甲方能够根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工
22、作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产工作需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产
23、工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。五、劳动报酬1.乙方试用期的工资为元/月；2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行下面第1、计时工资。基本工资为元，资金元，通讯补贴元，学历补贴元，技能元，岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费元。生活补贴元，绩效工资基数元，其中绩效工资将根据公司的考核规定考评后发放。2)计件工资。详细详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙
24、方工资，假如碰到休息日，提早或推后一天发放。甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。4.本合同期内，乙方的工资调整根据甲方的工资分配制度确定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。5.乙方离任时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定。六、社会保险12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。七、规章制度甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的规章制度。八、合同的变更、解除、续订和终止1.订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.经
25、甲乙双方协商一致，本合同能够解除。如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守（劳动合同法）有关条款规定。3.乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同。1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违背甲方的规章制度的；3乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严重渎职，营私舞弊，给甲方造成损害的；不服从公司安排岗位的。4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；5（劳动合同法）第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；6被依法追查刑事责任的或乙方行为根据国家、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的。4.乙方因客观原因需要解除合同的，应当提早30天(试用期内提早3天)以
26、书面形式通知甲方。否则，视为违背规定，应承当违约责任。5.本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。合同期限届满前，甲乙双方应提早30日就能否续订劳动合同书面表明意向。6.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续。九、违约责任1.甲方违背规定解除或终止劳动合同，应承当相关经济补偿责任。2.乙方违背规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿：1、甲方的培训费；2招录用费；3、补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有管辖
27、权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十一、其他1.乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除终止劳动合同，若因而引发劳动争议，由乙方自行承当责任，与甲方无关。2.、乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密，否则，因而造成经济损失，乙方应向甲方承当经济赔偿责任。3.本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。在甲乙双方发行本合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按国家法律、法规执行。4.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不愿意协商的，能够向本单位所在的劳动部门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院起诉。
28、5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。6.双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。甲方:(盖章)浙江福人家具有限公司年月日乙方(签名)：年月日公司劳动合同5编号：劳动合同书甲方名称：乙方姓名：签约须知一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解（劳动合同法）的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公
29、章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，可以在本合同书后附页讲明，并双方签章认可。四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹明晰、公正，不得随意涂改。五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。劳动合同书甲方单位名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联络组织机构代码：乙方劳动者姓名：性别：身份证号码：联络家庭住址：邮政编码：根据（中国劳动合同法）及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营工作需要
30、与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，一致同意签订续订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选择下面第种形式确定本合同期限：1、本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营工作正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，能够办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营工作需要，安排在岗位工作。工作
31、地点：赣州市。甲方因生产经营工作变化需要，经双方协商一致，能够调整乙方的工作岗位或生产经营工作任务。乙方应根据甲方要求，完成工作数量，并到达质量标准。三、工作时间和休息休假甲乙双方选择实行下面第种工时制度：一实行标准工时工作制度。二实行综合计算工时工作制度。三实行不定时工作制度。休息休假按国家和江西省有关规定执行。四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为元月(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。乙方试用期满后，根据按劳分配的原则，甲方的工资构造为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工
32、作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月日，不得克扣或无故拖欠。五、福利待遇1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，详细标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救
33、济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并能够立即解除劳动合同。七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止一经甲乙双方协商一致，劳动合同能够变更或解除。二甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同：1、未根据劳动合同约定提供劳动保护或
34、者劳动条件的；公司劳动合同6甲方：_地产经纪有限公司乙方：_身份证号码_甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，签订本协议一、乙方的工种岗位为：_。在协议期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。二、本协议期限采取有固定期限的形式(一)协议期限为_年_月_日起至_年_月_日止。三、甲方规定责任工资为：_元，业绩分成按_房地产经纪有限公司薪金制度。四、甲、乙双方协商一致能够解除本协议。五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密，如涉及甲方业绩,成交情况，运作表单,业务流程等相关材料。除工作需要，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权对其追查相关责任，及索要经济
35、赔偿。六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：_地产经纪有限公司乙方：_年_月_日公司劳动合同7甲方：法定代表人：乙方：根据新（中国劳动合同法），经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自_年_月_日始至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日始至_年_月_日止。根据详细情况能够提早结束试用期。第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，
36、并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币_元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲
37、方承当，乙方个人承当部分，能够由甲方代扣代缴。第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为本人增收益。第八条乙方有下列情形之一，甲方能够单方解除本合同，终止履约。1、试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背甲方规定制度的;3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;4、严重违背职业道德，经提出后拒不改正的;5、被依法追查刑事责任的;6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解
38、除合同前后，追查其经济和法律责任。第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。第十一条乙方如要辞职，必须提早一个月书面申请辞职，办妥移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同;3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十三条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分1、（汽车运转承包协议）2、（员工岗位职责）3、（员工奖罚条例）第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方能够
39、另行协商，签订补充协议。第十五条如双方发生争议并协商无成，能够申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十六条本合同一式叁份，甲方双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人或委托代理人(签字)签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日公司劳动合同8甲方用人单位：_乙方：_身份证：_甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本劳动合同下面简称合同。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的根据。一、乙方应服从甲方的工作安排。二、协议期限：自_年_月_日起至_年_月_日。三、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资_元/月。乙方在合同期内的养老保险、失业保险、
40、医疗保险、住房公积金等由甲方按国家有关规定执行，但个人承当部分自理。四、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和其他管理制度，按时完成岗位工作，详细以该岗位的职责为准，并到达规定的质量标准。五、合同的终止和解除条件一终止：1、甲方破产、解散或者被撒销的；2、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的；3、法律、法规规定的其他情形。二经当事人双方协商一致，劳动合同能够解除，甲方不支付任何经济补偿金。三乙方要求解除劳动合同的，应当提早三十日以书面形式通知甲方，甲方不支付任何经济补偿金。四有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同。1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未根据合
41、同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。五乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。六乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同：1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方与其他用人单
42、位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、因违法或犯罪行为被国家机关依法处理，无法继续履行劳动合同的。六、合同期间，乙方接受过甲方出资培训特殊待遇的，因乙方个人原因此解除合同的，应承当相应赔偿责任。七、劳动争议的调解和仲裁l、甲、乙双方因履行本合同而发生争议，可向劳动争议调解委员会申请调解，可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2、对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、本合同末尽事宜，接国家有关规定执行；没有规定的，甲乙双方约定协议作为本合同附件；若与国家规定相悖的，则
43、以国家规定为准。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。两份合同具有同等法律效力。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日公司劳动合同9甲方：乙方：签定日期：年月日根据（中国劳动法），经甲乙双方平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同条款。一：劳动合同期限第一条：本合同生效日期年月日，终止日期年月日。二：工作内容和义务第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行下列义务：1：遵守国家宪法
44、、法律规定。2：遵守甲方的规章制度。3：维护甲方的荣誉和利益。4：忠于职守，勤奋工作。5：履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三：劳动保护和劳动条件第四条：甲方安排乙方正常情况下每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方由工作需要，经与乙方协商后能够延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四：劳动报酬第七条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条：在合同约定的工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方在次月15日内以货币形式足额支付乙方工资。月工资为()元。第九条：由