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1、海航企业文化学习心得海航企业文化学习心得1让人宽广的是海；让人博大的是海；让人深邃的也是海。好像，深刻理解海的寓意能使人航行的更远、更高。指导思想的第一条：根本宗旨，开宗明义地概括了海航企业使命感、责任感和看法的完整宗旨。的确，从中国共产党在腐朽的封建王朝以及军阀割据的旧中国大地艰难成长与发展，到心系广阔贫苦受难的旧中国工农老百姓，依靠、指挥和领导他们建立新中国；从造福众多老百姓的分田造地，到新中国从今在世界上发出一个声音；从同心同德、一呼百应的号召，从而能为年轻的共和国快速建立起一大批经济基础设施设备，到在艰难的环境下实现和突破了众多军事、工业、科技等等的先进技术；从在中国国内处于混乱而奄奄
2、一息的特别阶段，能才智且果敢地扭转局面，使中国进入正轨，到改革开放以来，中国温饱线以下的贫困人口由两亿多削减到现在的两千多万；从中国经济长期实现高增长，到中文、国学、饮食、建筑和琴棋书画等中国文化的要素或着符号逐步在世界范围的扩散，受到关注和酷爱，这些无疑是中国共产党和共产党人的宏大之处。海航火箭般的发展正是得益于祖国改革开放带来的大跨越和大发展。举业为民。有才智的企业家都明白一个道理：失败是由自己造成的，胜利要依靠别人。海航企业文化学习心得2过近几个月全店上下掀起学习海航同仁守则热潮，或利用晨会与员工集体学习，或行政例会的培训学习，渠道不一，方法不一。我本人通过此次学习，受益匪浅，感受颇深。
3、 通过对海航同仁守则的学习，可以深刻领悟到海航集团领导层对下属各企业，对全部员工的关爱。海航同仁守则是全体海航干部员工的思想根基和行为规范，同时也是传递海航企业文化及企业精神的重要渠道。使全体干部员工了解了海航事业的内涵，并且明确了企业的根本宗旨就是爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展。从根本上统一了思想，明确了方向，为下一部各项工作的开展打下了夯实的基础。在企业文化体系的建设上，海航已形成了“诚信为基、创业为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独有的企业文化，这是海航和谐发展的主动力同时也是海航成长的核心竞争力。这也证是说明白海航的事业要以诚信为基石、以创新为发展，要有奉献精神，就像海航同仁
4、守则宁愿多做事间或做错事，不要无所作为不做事，要有责任感，从而体现出海航是一个有责任感的大型企业。在员工行为操守的要求上，严格根据海航同仁共勉十条，使之成为每一名海航人的行为标准将其牢记在心，实践于行动中。其次是对于管理干部在遵守海航同仁共勉十条同时还有严于律己，领先垂范行为要求，。这些是海航要实现跨越式发展，构建内外和谐，实现“两个世界级”的目标所必需的。 为社会做点事、为他人做点事，人生不留缺憾的奉献精神，将以人为本的精神秉承于心，强调企业公民责任，为促进社会的和谐进步不懈努力的责任感。通过对海航同仁守则的学习，使我更加了解了海航是一个始终与党、国家和人民利益交融在一起的企业，从而使我在今
5、后的工作中时刻以“守则”的标准要求自己将它与实践相结合更加努力工作。海航企业文化学习心得3有巧者劳而智者忧，无能者无所求，饱食而遨游，泛若不系之舟；山木自寇，源泉自盗。”20xx年我胜利成为海航集团的一名新员工，在学习了海航企业的文化之后深受感动，作为一个中华民族的子孙，我深深感到骄傲，骄傲中华民族的传统思想，骄傲中华民族五千年的深厚文化，更骄傲我有幸进入了海航。从小我就喜爱看蓝天，深邃幽蓝、安静愁闷。我从小生长在青藏高原，天总是那么的蓝，蓝的让人孤独；云是那么的白，白的让人艳羡。每每划破长空，看到飞机翱翔于蓝天，更是期望自己长大了也要驾驶着飞机，翱翔于蓝天。小的时候总盼望自己能够快快的长大，
6、但是我们却无法拒绝长大，时间过的飞速，自己突然耸立于这个社会时却面临着许多许多的选择在毕业后的很长一段时间都在找工作，不知道怎样的工作才能适合自己，刚毕业的我就像是玉兰树上的叶子，执着而软弱，一遇到挫折就会一蹶不振。就要在年底的.时候接到了海航的通知书，成为了海航的一名员工。当时的我激烈兴奋，虽然幼时我的幻想早已经成为一缕青烟，随风吹散，而现在的我却真正进入了一家航空公司，走上了自己真正的旅程。每个人都为自己而活，我们或许该毫无怨言，面对着这个金钱欲望冲击的世界，不是每个人都可以兴风作浪，而人与人之间变的自私麻木，冷淡虚伪。我始终以来信奉缘分，而我和海航走近的时候，这种缘分感更让我感觉到亲切，
7、我倍感珍惜。海航的“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担大义”独具特色的文化体系也让我感觉到了海航与中华民族历史文化的贴近。我们太年轻，以至于我们不知道以后的时间竟然还有那么长，长的足够让我在以后的时间里充共享受生活带给我的美妙，长的足够让我在海航能够找到一份合适的岗位，让我的一生平平淡淡下去。在进入公司的第一天我就看到一条警示语，而上面的文字恰恰是祖辈说过的话，意思是“一德，二命，三风水，四积阴功，五读书”。海航的宗旨始终与祖国的文化紧密联系，让人在工作的同时能不断自省，能够为社会做点事，为他人做点事情，自己一生没有缺憾。诚信是中华民族的传统，我们要继承并予以发扬，从自身做起，从一个
8、企业做起，使海航的文化贯穿自己的思想和行动，人要以诚信为基石，企业更是如此。虽然我们许多的时候，我们并不想自己喜爱做的事情，就肯定要做许多自己不喜爱做的事情。中华文化历史悠久，源远流长，在思想文化方面，儒家、道家、墨家、兵家、法家等百家争鸣，群峰林立，曾造就华夏文明思想精神文化上的空前盛世。作为华夏子孙，我们有必要和责任在民族精神和性格上争取“复古”，要有唐代韩愈、北宋欧阳修、苏轼掀起气概磅礴的“韩潮苏海”之志气，全情品位我国传统文化的精湛意境。同时我们要顺应时代潮流，与时俱进，摒弃传统文化中不适于现代社会发展的过于“羊性”的驯良、懦弱思想，培育自身性格强悍、胸襟开阔、目光远大，文韬武略、智勇
9、双全的“狼性”性格。海航犹如一条文明狼，一手拿杀手锏，一手拿佛珠，在开疆拓土、奋勉图强的同时还具有高度的礼仪文明和敦厚待人、爱人的向心力。如此谆谆教育与制度两条并行不悖的企业文化能不让人信仰提高企业的影响力！像海航企业文化提倡的“为自己做点事，为他人做点事，为社会做点事”，追求的更多是“至诚、至善、至精、至美”的责任感和民族情。这无疑是一种上善若水的灵魂追求和道德修养。推理及人，作为海航舞台的一名演员，我甘愿全情扮演剧情所需的“生、旦、净、末、丑”，倾力协作导演，协同舞台全部演职人员共同出演一台备受瞩目的好戏。在百年海航中，我只是沧海一粟，惟将期盼和感谢海航在以后岁月中如师者传道、授业、解惑般
10、教育和关爱的感恩之心于此表怀。信任海航天戴其苍、地履其黄，经过鹰隼试翼、风尘吸张，必将前途似海，来日方长！海航作为目前国内第4大航空集团，在新时期到来的几天，接着为我们书写一个又一个神话！企业文化，也就是一个企业最核心的部分，从经济学的角度对其进行分析，那就是一个企业的灵魂，它应当体现的是企业家自身的理念，和这个企业要达到的终极目标，一个企业的企业文化往往须要一个相对长的时期来形成，通过几代人的努力来共同完成，企业家为一个企业灌输什么样的理念，最终会干脆影响一个企业的兴亡！一个优秀的企业文化能够提高企业的核心竞争力。海航企业文化学习心得4通过两天的海航企业文化的培训学习,使我们更加深化了解了海
11、航集团创业发展历程海航集团的管理架构,海航集团产业结构,一起海航的愿景.海航集团在陈峰董 事长的领导下,从当时的一千万元的启动资金发展到如今涵盖吃、住、行、游、购、娱。的超大型企业这与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海 航把“为社会做点事，为他人做点事为企业宗旨，追求大众认同、大众参加、大众成就、大众共享。学习海航同仁共勉十条给我印象最深刻的是：“待人以至诚为基石”。人与人之间最根本的莫过于一个“诚”字。“诚”是培育个人善行的土壤，假如每个人待人以 至诚，自然能同心同德，相互信任，这事业将必定胜利!海航正是奉行一个“诚”字，才使企业发展壮大，使海航同仁精诚团结。共赴这一个宏大的
12、事业中去。海航 正是奉行一个“诚”字，才能在业内树立起一个极其良好的信誉，使企业走向共存、共荣、共赢。为推动和谐企业、和谐中国、和谐世界的建设而不懈努力！“凡事以预立而不劳”对于一个企业假如没有一个长远的发展目标没有一个切合实际紧贴市场的规划，没有一个超前的战略和一个敏捷的战术则企业将无法发展壮大。而对于我们个人假如没有一个长远的人生规划和志向，则这个人生将会失去方向我们在工作中应谨记此训条，凡事都要有充分的打算，详实的调研基础，严谨的处事预案。以使在详细实施中做到心中有数，有序自信，则能做到事半功倍。“推己及人难又难”人活在世上都是相互的，我们自己在享受华蜜的同时，肯定依靠了别人。在工作中，
13、员工之间，团队之间都有可能在某些事上存在不同于别人的 观点。关键是我们怎样去处理，怎样去理解。凡事都能以大局为重，用一颗包涵的心凡事都能多为对方想一想。且能够擅长在对方那里吸取养分来完善自己，那么我 们的集体将更加和谐工作效率将更高。通过学习，我了解到海航的企业文化具有显明的特点,在日益变革的今日, ”内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”如此推行我国传统文化的企业并不多,国学大师短短的十行不到100个字更是道出了做人处世的精髓,在西方 现代的管理系统上,融入中国传统的优秀思想,将二者毫无缝隙的融为一体,中西合璧,内外兼修,这就是我理解的海航的企业文化,这与我对做人的认知也大为的 相像,
14、所以我认为,一个企业能够让人有一种归属感,这比任何物质上的激励更能把握住人才,假如全部的员工都对企业有归属感,那么主子翁意识和企业家精神将 在每个人的工作生活中体现的淋漓尽致,那么企业的发展必定不行限量! 机遇与挑战并存,风险与利益同在,海航把握住了每一个能够让自己发展的机遇,英勇的担当的一切为了企业发展所必需担当的风险,最终他获得了巨大的胜利! 最终,为海航的明天加油！海航企业文化学习心得5始终以来，我敬重神奇的“海”字，又因为钟爱航空，所以不行否认，单单从公司名称这项简洁而表面的因素来看，我曾经静默地做过海航的守望者。我信奉缘分，今朝与海航的不期而遇，我倍感珍惜，今朝能成为海航大家庭中的一
15、员，我倍感荣幸，今朝能与海航共舞，我倍感骄傲。通过培训，使我受益匪浅。新员工培训讲授的第一课也是海航的文化，足见海航对于新员工培训的重视以及对海航文化的重视。通过学习和培训我对海航的文化有了肯定相识，在此共享。海航的企业文化具有显明的特点,“内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”。“积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。入角色，融团队；坚誓愿，志高远。赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。除懒散，止奢欲；培定力，绝私弊。离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理”。海航文化博大精深。海航文化强调“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，回首往事，不留缺憾。”。只有将团体中每位职
16、员贡献最大化，才有团体的整体效益。海航就是个拥有强大生命力的团队，每个海航员工的将来都与他紧紧相连，想要成就自我，必先成就这个团队。所以作为一个团队就是将团队团结起来，心系一念，共同进退，面对任何挑战与困难都会团结一样、众志成城，精诚所至、金石为开，企业将无往而不胜。一个企业能够让人有一种归属感,这比任何物质上的激励更能留住人才、用好人才。假如全部的员工都对企业有归属感,在企业中有一种主子公精神，那么企业的将来将一路坦途，前景不行限量!在全球金融危机下，每一个海航人都能做到舍弃个人利益，把公司的发展放在第一位，企业正是因为有这批负有责任感的员工，才能愈挫愈勇；而国家正是因为有海航这样优秀的企业
17、，才能基石永固。海航“至诚，至善，至精，至美”的宗旨，争取“大众认同，大众参加”，得以“大众成就，大众共享”。把海航的产品、海航的服务、海航的文化推及世界。机遇与挑战并存,风险与利益同在,海航集团把握住了每一个能够让自己发展的机遇,英勇的担当一切为了企业发展所必需担当的风险,最终他获得了巨大的胜利。我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十条：“团体以和谐为兴盛；精进以持恒为准则；健康以慎食为良药；诤议以宽恕为旨要；长幼以慈祥为进德；学问以勤习为入门；待人以至诚为基石；处众以谦恭为有理；凡事以预立而不劳；接物以谨慎为根本”。“同仁共勉”充当着海航文化企业文化的“主角”，蕴涵着深邃的道理，值得我们细细
18、品尝细致学习。通过海航企业文化的学习，我感受到公司的勃勃生气，我为身在这样一家优秀的企业员工而感到骄傲和傲慢。这是个人才辈出的时代，有海航集团做坚实的后盾，有这些酷爱公司的优秀员工共同努力，海航肯定会从一个成功走向另一个更大的成功！我深信海航的明天会更好，每个员工将个人的命运与海航的将来联系起来，必会在成就海航的同时成就自己，终将建立一番功业，成就一番事业。海航企业文化学习心得6做一名翱翔在蓝天中的漂亮空姐，是我从小到大的幻想，从来没有想到自己能有一天可以离这个幻想这么近，而且现在只差一步之远，很感谢海航给了我这个机会让我坐在天津航空的培训课上，让我有机会了解海航、深知海航，今日的学习让我感受
19、颇深。因为家庭的缘由，我读到初中就去了职业学校，跟着妈妈边学习边打工，只能利用业余时间学习其他的东西。看到海航发展的艰辛历程，当我们海航的创始人们说到创业时的艰苦生活的时候我的眼泪就忍不住流了下来，因为我想到了我自己十几岁只身一人离开家到另一个城市工作生活的情境，我深知那样的日子是多么的艰难。另外我最认同最吸引我的是海航在慈善事业的投入，看到海航把慈善事业做的那么精彩，我很欣慰，也很傲慢和骄傲自己选择了一个这么仁爱的公司。企业给我的感觉就一个字“仁”， 墨子曰：有力者疾以助人，有财者勉以分人，有道者劝以教人。曾经我看到一个报道，陈峰董事长就说：真正的仁商应秉持扶危济贫的慈善胸怀，实行实际行动回
20、馈社会，予人玫瑰，手留余香。是啊，一个充溢“仁”和“爱”的公司没有理由不胜利，没有理由不辉煌。在没有真正飞行之前，每个人都对空乘这份工作怀着美妙的向往，但是看到今日的空姐故事后，我感动的几度想要落泪。因为我更多感受到的是漂亮背后的辛酸：成天重复简洁、枯燥的工作，毫无改变的服饰，狭小的工作空间，时刻都要保持的微笑，因航班延误而大发脾气的旅客等等。这些好像和之前的美妙幻想相差得太远太远，这也曾经让我有过放弃的念头，但是我信任我会找到突破的方法，比如一般的乘务员只是为完成工作而工作，头脑里对于服务程序是非常清楚的，也知道每一步都该做什么。但她们还是很累，因为我发觉她们还没有找到工作的真正乐趣！我们应
21、当专心去发觉一下乘务员这份辛苦工作的同时也是有许多乐趣的：比如在客舱中逗逗可爱的小挚友、陪大爷大娘聊上两句家常、和老乡开上两句玩笑的时候你会突然发觉这份工作还是很欢乐的。当我们不把它当作任务去完成的时候，所以也就不会感到那么累了，反而应当会更有意义！喜爱海航，认同海航，主要还是因为我深深领悟了富有海航特色的企业文化大众认同，大众参加，大众成就，大众共享；为社会做点事，为他人做点事；至诚、至善、至精、至美的企业目标。大众认同这个事业首先要得到大家的认同，海航的员工就要认同海航，要认同“为社会做点事，为他人做点事”的企业目标。 大众参加人人都投入到海航这个事业中来，把自己的工作当自己事业去做。 大
22、众成就公司取得发展，获得荣誉都是大家的荣誉。 大众共享大家都能获得公司发展所带来的利益，同时获得公司发展给自己带来的提升。在学习海航文化的过程中，我发觉自己的学习看法更加主动了，精神更加向上了。我发觉不仅是我，改变的是我们整个集体，我们每一个新学员。请让我为海航的“为社会做点事，为他人做点事”奉献自己的一片微薄之力吧，也请海航给我这样一个机会让自己跟随海航的步伐不断卓越吧！海航企业文化学习心得712月24日，我嫁给了海航。这是当时我一脚踏进公司大门时惟一最贴切形容当时心情的语句，尽管它稍显矫情。始终以来，我敬重神奇的“海”字，又因为钟爱航空，所以不行否认，单单从公司名称这项简洁而表面的因素来看
23、，我曾经静默地做过海航的守望者。我信奉缘分，今朝与海航的不期而遇，我倍感珍惜。当我和海航走得近一点、再近一点的时候，我发觉对她的仰慕之情愈加凝重，怀拥一种近乎痴迷的情愫无可自拔，我俨然看到了上演在大地上之夸父追日和鲲鹏展翅的故事。海口是个漂亮的城市，但非经济富足之地，以其自身城市的经济魅力，要创建一份事业，搭建一个舞台，尚且可以预见一股强大的阻力。1993年，海航泰斗陈峰董事长和王健副董事长怀揣仅有的1000万元人民币，手持“海南特区”这把惟一利剑，神话般地在南海大地上创建了一座崭新的城堡。我心潮澎湃，翻滚暗涌，久久无法安静，看着如今已拥有600亿身价的海航、在中国民航业拥有强大话语权的海航，
24、我的脑海时常出现当年如杯水车薪的1000万创业资金，我突然无法兴奋起来，试图不停的遐想，勤劳、和善、坚毅的海航在崛起的过程中究竟经受了多少无以言表的考验和艰辛。经过第一天企业文化培训的我，没有自信汇报自己对海航文化的理解程度有多深刻，因为海航所推崇的企业文化就像人类文明摇篮之海般博大精深，须要我去渐渐学习、品位和体会。然而，爱上一种企业文化，就同时有一种无法抗拒的力气使我禁不住班门弄斧地表达一番。海航企业文化学习心得8海航崇尚“以德养身，以诚养心，以义制利，固本求新”，追求智、勇、仁、信，崇尚中国传统儒家思想之精髓。并且海航敢为天下先，在我国改革开放强有利的环 境条件下，首发试水发行外资股、引
25、进国际股，并一跃成为A、B、H、外资等股种并行发行的“股票超市”型企业。作为我国第一家中外合资企业，海航用事实证 明白自己是一条“文明狼”。中华文化历史悠久，源远流长，在思想文化方面，儒家、道家、墨家、兵家、法家等百家争鸣，群峰林立，曾造就华夏文明思想精神文化上的空前盛世。作为华夏子 孙，我们有必要和责任在民族精神和性格上争取“复古”，要有唐代韩愈、北宋欧阳修、苏轼掀起气概磅礴的“韩潮苏海”之志气，全情品位我国传统文化的精湛意 境。同时我们要顺应时代潮流，与时俱进，摒弃传统文化中不适于现代社会发展的过于“羊性”的驯良、懦弱思想，培育自身性格强悍、胸襟开阔、目光远大，文韬 武略、智勇双全的“狼性”性格。海航犹如一条文明狼，一手拿杀手锏，一手拿佛珠，在开疆拓土、奋勉图强的同时还具有高度的礼仪文明和敦厚待人、爱人的向心 力。如此谆谆教育与制度两条并行不悖的企业文化能不让人信仰？