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1、公司员工的辞职申请书七篇公司员工的辞职申请书七篇在如今这个年代，我们都会用到申请书，写申请书的时候要注意内容的完好。为了让您在写申请书中愈加简单方便，下面是我整理的公司员工的辞职申请书7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司员工的辞职申请书篇1尊敬的单位领导：很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告，安检部门职员的辞职报告。去的尽管去了，来的尽管来着;去来的中间，又如何地匆匆呢?我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开场踏上了社会，完成了本人从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的分析人生。离开安检非我所愿，这里有我的教师和最要好的同学，更有对我无微不至关心的同事。但
2、，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。同工不同酬的单位体制，让我对本人将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑，员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸本人成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经历将成为我一生珍贵的财富。祝公司业务蒸蒸日上，获得更大的成功!辞职人：xxx20xx年xx月
3、xx日公司员工的辞职申请书篇2尊敬的老板：您好！不好意思，我决定要辞职了。我对老板和同事没有意见，只是觉得本人的技术还不太成熟，我要去提高技术，为了不给老板带来负面影响。所以我只能辞职，等我技术精练了，我会再回来的，望批准我离任。此致敬礼！辞职人xx20xx年xx月xx日公司员工的辞职申请书篇3尊敬的公司领导：您好！今天的日子非常十分，记得五年前的这一天，我国正式举办全球瞩目的奥运会，那一天是开幕的日子；五年后的今天，却是我人生中最最难忘的一天，这一天，是我职场工作经历；在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也构成了愈加成熟和深入的人生观。这两年多的工作经历尤其是怎样面对职场面对形形色色的人将是
4、我今后学习工作中的一笔珍贵财富。在这里，十分感谢已经离开公司财务部门的小孙，还有技术部门的小何、小陆，在过去两年多的时间里，对我的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。最后，感谢单位对我的培养和照顾，将来无论什么时候，我都会为本人曾经是上海环境xx投资有限公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！此致敬礼！公司员工的辞职申请书篇4尊敬的领导：我带着复杂的心情写这封辞职申请书，由于公司对我的能力的信任，使我得以参加金融公司，并且在很短的时间内获得了很多的机遇和挑战，使我学到了很多知识、积累了一定的经历。对此我深怀感谢！进入公司工作的这
5、段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。我个人感觉在过去的一段时间里我的表现不能让本人满意，感觉有些愧对公司的照顾，在公司的各方面需求上本人能力不够。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我也很清楚公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于本人都是一个考验，但本着对公司负责的态度，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。我考虑在此辞呈递交之后的14周内离开公司，这样公司将有时间去寻找合适人选，来填补因我离任而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，假如公
6、司觉得我在某个时间段内离任比拟合适，尽早通知我。我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸本人成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经历，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。在过去的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了怎样与同事相处，怎样与客户建立良好关系等方面的东西。并利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了本人，并增加本人的一些知识和实践经历，公司对我的照顾我表示真心的感谢！祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴隆发达！申请人：申请日期：公司员工的辞职申请书篇5尊敬的李总：作为一名在酒
7、店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，怎样为人、怎样处事、怎样工作？在酒店里，领导们也对我特别的关心，从刚进入酒店开场，我就感遭到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到
8、我离开？但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在XX年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色。固然我们在第一次的组队中没有获得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样博得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带领我们获得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的发挥。这时的您已成为我们酒店的
9、总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因而没有为客源的减少而遭到大的损失，职工的正常收入与福利也未遭到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事罢了，可在我们眼里，在我们心里都以为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个
10、集体的一份子，愈加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培养公文写作与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来讲，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经历和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来讲，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次时机，
11、也想借此在这里向您讲一声：“谢谢！人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来讲，讲这句话时，声音是呜咽的，由于我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该讲什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您讲一声“谢谢您，李总！万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，可以能
12、要走过很多的路才能到达一定高度，获得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色能够得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。此致敬礼公司员工的辞职申请书篇6xx经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以参加公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了良多知识、积累了一定的经历。对此我深怀感谢感动!公司不管工作环境、团队、压力，甚至个人爱好，我都很知足。但，由于某些个人的理由，我不得
13、不向公司提出申请，并但愿能与今年4月6日正式离任。感谢您给我提供了一个展示本人才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的时机，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感歉仄。但同时也但愿公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：xxXX年6月1日公司员工的辞职申请书篇7尊敬的X总：不得不成认在贵公司学到了人生珍贵的经历和业务知识，然水火终不相溶。是故辞职为上。还请X总理解。现就简单陈述辞职原因。若有牵强附会之处，还请多多包容。毕竟年少轻狂，意气风发，不能不自我默认。自07年5月18日在贵公司上班以来。可谓鞠躬尽瘁，
14、为贵公司付出了一切能够尽责的才智。然而上不仅不能得到上级的赏识，下还违心之言不绝于耳。我知道X总终日奔波，无暇公司细节，故让我在此做明了描绘。先前业务不熟，多亏李、费二经理多加指点。稍有机会，又因公司正好缺人，是故勉为其难接受北区超市管理。刚刚接手，人陌地生，衔接超市老板，沟通促销思想。五县十余超市岂是一朝一暮之事。更何况公司规定每月出差不过一次，想把一切变得顺理成章只要用时间的延长来渐渐解决。正当一切有好转。你却听信谗言把我调离岗位。讲什么泸沽收款不成，xx对帐不清，xx配货不济，xx销售下滑.如此等等不可逐一列举。假若你稍加注意，你会知道曾经的销售业绩北区远逊南区。而此时则是高低持平。还曾
15、一度超越南区。这让南区业务心怀不满。毕竟作为一个业务员必以业绩讲话。然仍为公司尽职尽责，出差攀枝花，不能不讲担风险，冒生命之忧。一路上崎岖不平，山高路险，时有车毁人亡之事。虽有高速路，但为节省路费，仍颠簸在山路之上。何也？为公司减少开支多赚利！周一出发，600里路半日既达，匆忙奔波于各大超市及小店，送货收单。来回于xx、xx、xx。夜间12点仍搬货柜进商场，找位置，安装电源，摆货品，饥则食馒头，渴则饮开水。此又为何？为公司壮大而不惜个人之艰辛。周二一早起床又展转于xx，xx，xx、xx等各小超市，调货品，摆陈列，统数量，清缺货.又为何？完成本职之责，不留有后遗症。周三回公司，一路清送沿途小店客
16、户货品。收款回交，不敢有半点差池。何则？本职之外仍尽职如此，非为本人，为公司也。周四退货于各库房，周五周六又为下次出差准备货品。周七为休息日，然公司货品积压甚多，不顾劳累在西昌各大超市前搞特价活动。以减少公司资金缺乏，把损失降到最低。原以为如此卖力可得认可，却换来什么？月工资仅供糊口，缺乏养家。公司一再提倡协作。协作？岂是一人之事？公司虽小，人员复杂。xx主管上不能开发市场以求公司壮大，下不能维护客情以保现有业绩。中还不能保留优秀促销而保存实力。可谓无才无能。常云：“能者多劳，劳者多得。而在此地却演变了，“能者多劳，却是唠者多得。业务昼夜奔波于外，不能按时下班，劳苦倦极，有谁能逐一理解？而稍有
17、差池，人未归，流言先回。此不是公司人员从中作梗又做何解释？坐办公室，看书读报。不了解市场，一心只想讨好老总。专找别人不是之处，然后添油加醋，小事变大，好事边坏？这难道就是协作？方主管亦是如出一辙，看似整天繁忙不休。实为能力有限，东风不平，西风又起。其实不难看到，市区超市有专门送货人员，还有对帐收款人员。忙？忙从何来？再看看县份超市。缺货得亲身询问，发货得亲手施行。她们忙？我们清闲吗？然工资喃？能称之为同工同酬？再者，公司框架构造存在很多缺陷。所谓不在其位，不谋其政。而公司常把别人本质工作安排在别人身上。做好则是本质者之功绩。做坏却要担当责任。提成无门，赔款有份？符合情理？中于人意？介于种种原因，是故离开公司为好。公司有公司的用人要求，我有我个人的选择的权利。还请X总批准。谢谢！辞职人：【公司员工的辞职申请书七篇】