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1、劳动合同协议书模板汇总八篇劳动合同协议书模板汇总八篇在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书能够保护当事人的合法权益。写协议书需要注意哪些问题呢？下面是我精心整理的劳动合同协议书8篇，希望能够帮助到大家。劳动合同协议书篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于_年_月_日签订了（劳动合同），现由于乙方个人原因提出离任，根据（劳动合同法）、（劳动法）的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于_年_月_日终止双方之间的劳动关系。详细协议内容如下：1、乙方的工资发至_年_月_日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。2、乙方必须在离任之前交接完工作，否则甲
2、方有权暂不予以结算工资。3、（劳动合同）的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的（保密协议）的效力。4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除（劳动合同）。7、本协议一式两份，双方各执一份。甲方盖章：_年_月_日乙方签字：_年_月_日劳动合同协议书篇2甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。一、双方一致
3、同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，根据（劳动合同法）的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉（劳动合同法）的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬含加班工资、奖金、补贴等已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿
4、。五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门原所在部门、劳资、财务、后勤等办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单或欠款证明交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密包括本合同内容的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了（保密合同）、（竞业禁止合同）的，仍应遵守原合同的约定。七、乙方办理完各项交接之日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方
5、应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追查乙方相应的法律责任。九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。十、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。下面无正文甲方签字或盖章：法定代表人或受权委托人：年月日乙方签字或盖章：年月日劳动合同协议书篇3甲方企业名称：乙方个人姓名：根据（劳动合同法）等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同关系之相关事宜达成下面协议：1.双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同关系。2.乙方已于本协议签署
6、前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建监的建设工程项目中继续担任项目负责人。3.截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。4.以上内容经双方共同认可属实。甲方企业盖章：乙方签字：法定代表人主要负责人或委托代理人签字：签订日期：年月日劳动合同协议书篇4就业协议书全称“普通高等学校毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位接收毕业生的重要凭据，是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据。就业协议书由教育厅根据各校上报的生源信息
7、库发放就业协议书，每位毕业生只对应一份含有编号的就业协议书。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。就毕业生而言，签定就业协议书和签定劳动合同的详细区别主要体如今：(1)签定就业协议书，你的三证派遣至用人单位上级主管部门或用人单位所在地人社局；仅签定劳动合同，则你的三证派回生源所在地，无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，实习期签订、转正定位、工龄计算等但凡与户口、档案相关的事情都无法办理；(2)就业协议书只是表明双方的意向，只体现了双方的基本信息及双选意见，而劳动合同才有明确详细的工作内容、劳动报酬、工作地点、福利保险等一系列内容，因而，千万不要
8、以为和用人单位签订了就业协议书就万事大吉，应注意报道后及时和用人单位签订劳动合同；为了愈加明确双方的权利和义务，毕业生在签订就业协议书时应了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生可以向招聘人员索要样本或者复印件。劳动合同协议书篇5甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉原则，同意对本合同作下面变更：1_。2_。3_。4_。甲方：盖章_乙方：签名_法定代表人或委托代理人：_年_月_日_年_月_日劳动合同协议书篇6甲方用人单位：乙方劳动者：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早解除双方之间的劳动合同，甲方同意
9、与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的.有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据（劳动合同法）的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉（劳动合同法）的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬含加班工资、奖金、补贴等已结清。乙方不再由
10、于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门原所在部门、行政人事、财务等办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项见（员工离任手续单）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单或欠款证明交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密包括本协议内容的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了（保密协议）、（竞业禁止协议）的，仍应遵守原协议的约定。
11、七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追查乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。甲方盖章：乙方签字：年月日年月日劳动合同协议书篇7甲方：用人单位名称：乙方：姓名：_甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人委托代表人：联络乙方基本情况劳动者姓名：_联络_身份证号：_家庭住址：_紧急联络人：_联络_根据（中国劳动合同法）
12、及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提早至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。3.5违背劳动纪律，泄露甲方商业机密的；3.6被依法追查刑事责任的。4、甲方有下列情形之一，应提早30天以书面形式通知
13、乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：4.1按照企业破产法进行重整的；4.2生产经营发生严重困难的；4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；4.4本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提早30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致
14、使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得按照上述1.6法律、行政法规规定的其他情形。2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当根据双方约定，办理工作交接；甲方按照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。劳动合同协议书篇8甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(员工)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据（中国劳动法）和（XXXX省劳动合同规定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一
15、致同意订立劳动合同。一、合同期限1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至年月日止。2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年月日止。二、工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三、保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为
16、其提供劳动保障。四、劳动报酬和社会保险1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币元/月。2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。五、劳动纪律和规章制度1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。六、劳动合同的终止1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、双方同意，能够续签合同，一方不
17、同意续签，合同即行终止。七、劳动合同解除的条件1、双方协调一致，本合同可终止(解除)。2、乙方有下列情况之一的，甲方能够即行解除劳动合同，并依法追查其造成的经济损失。(1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严重违背劳动纪律或者公司（员工手册）有关条款的;(3)严重渎职，营私舞弊，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追查刑事责任的。3、有下列情况之一的，甲方能够提早30日以书面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能
18、胜任工作的;(3)本合同达成一致的;(4)甲方接近破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。5、有乙方解除本合同，应当提早30日以前以书面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制别人人身自由的手段强迫劳动的。八、违背劳动合同的责任1
19、、乙方违背（劳动法）规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。2、如乙方成为甲方高层管理人员和把握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定提早通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。3、甲方违背劳动合同约定，按（劳动法）和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。4、乙方违背劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承当赔偿责任。九、企业机密和不正当竞争1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其详细内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销计划，营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、办法;(4)甲方把握的市场信息;(5)甲方的财
20、务资料;(5)其他甲方明确需要保密的内容。2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守机密，如有违背，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追查其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方机密;(2)在公共场所不得议论甲方机密;(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司机密;(5)对已经泄密可可能泄密公司机密的人和事，要立即予以纠正或立即采取弥补措施，并及时向公司负责人报告。(6)借阅和查询机密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。(7)妥病况保存机密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。十、附则1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日【劳动合同协议书模板汇总八篇】