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1、职业规划职业规划模板汇总7篇职业规划职业规划模板汇总7篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将开启新一轮的工作，趁如今为本人做一个具体的职业规划吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？下面是我为大家收集的职业规划职业规划7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。职业规划职业规划篇1你需要充电计划吗？在这个瞬息万变的时代，你能否已感到多年的经历可能会由于新技术的革命的出现而在一夜之间变得一文不值?能否觉得本人在工作中的优势已越来越弱，本身价值得到充分体现的可能也越来越小了?可能处在不同年龄段的人有着不同的感触，也有着不同的想法，职业规划之“充电计划。有些人忽然间发现对本人的前途比拟茫然，不知道将来要去
2、干什么。有些人则想走出国门镀镀金，提高一下本身素质，为以后获得晋升，得到高薪打个基础。国内资深职业咨询师白玲对此有本人的看法。她讲其实每个人都应该好好考虑一下本人的“充电计划，给本人将来的职业道路做一个明确的规划。经常听到有人报怨没时间看书学习，白玲觉得那是紧迫不紧迫的问题、是排序问题。假如有了清楚的职业规划，肯定有清楚的充电计划。假如总是报怨没时间学习，很可能对本人的职业生涯没有规划，所以也没有把充电规划提到日程上。充电本身是职业整体发展的一部分，充电只是你实现目的经过中的途径，在这经过中充电起的作用是推波助澜。以前有人把充电作为“改道的手段，充完电后，希望整个人生就变了，如今好似越来越难了
3、。原来可能学个MBA，就真的改变了。如今不行，所以充电还是对本人的一个提高。据她多年的从业经历，把25、26岁看作一个分水岭。并且划分了三个阶段的人群：25-32岁，32-36岁，36-45岁。定大方向期在25、26岁时，基本上工作了两三年，有基本的经历和能力，到了定大方向，需要一个舞台的时候。假如这时给他们一个舞台去做事情，他们首先面临一个选择：这个舞台要不要?需不需要重新选择行业?假如这行业不合适我，这工作不合适我，这工作我干厌倦了，能否在这时马上换掉。所以也有三年之痒的讲法。在实际工作中，一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比拟重，会给他们事业上一个舞台，提供一个发展的时机。25-
4、32岁之间是不断积累的阶段。这段时间他们应该有业绩，顺利的话，他们应该是有权利，有回报(包括金钱回报)。基本定型期有了回报之后，就是要解决家庭问题，要成家，有些人还会试图成为这个行业内的“专业人士。所以白玲觉得30多岁时，对个人来讲，事业上已经有基本型态了。有的人还要在这阶段第二次创业。由于在前期的基础上已经积累了资本和经历。所以到36岁时，也有一个比拟大的选择：要不要创业。另外，这时大多数人已经是在一个比拟高的位置上，他有个大的抉择：要不要去做管理，要不要去做专家?这时已经基本定型了，假如讲36岁再去换工作，确实有点既然在事来上已经基本定型了，这群人对本人的职业生涯规划能否也很明晰?白玲以为
5、，行业不同，相对状态也不同。在一个稳定的、相对来讲发展也比拟规范的行业，大家可能在这个阶段对于事业前途十分明晰。而比方互联网行业，在这时候就是创业期，发展的途径也不是十分明晰，他们在这行业折腾好长时间，可能也没找到本人的位置。这时可能好多人就讲犹豫：要不要创业，要不要换行业?追求稳定期在白玲看来，36岁事业基本定型后，在36-45岁间，大多数人只是求稳定，更多地是带后来人。这时他会把本人的人生目的和组织的目的，包括和团队的目的结合在一起，这也是他职业生命的延续。所以白玲觉得，这时他们是在企业里承当重大职责，或者是权威专家的角色，他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责，就业参考（职业规划之“充电
6、计划）。很多在社会上很不错的成功人物都是从这阶段出来的。再往后，他可能还会伴随企业的发展而发展本人，他可以能开拓一个领域，参加什么行业协会，去搞一些公益事业等，这也是延长他的职业生命。在互联网行业，固然的些人很年轻就成名成家了，这有时会给人一个“误区。舆论导向上让很多人觉得年青人也应该像那些IT精英们一样。其实这条路也是有风险的，而且很难走。他们身上有常人没有的东西，他们吃了多少苦只要他们本人知道。这是和那个行业有关的，但这不是常规。最需要充电的阶段：25-32岁三个阶段哪个阶段最需要充电?白玲以为25、26-32岁这个阶段是最需要的。白玲一直把人的核心竞争力分成四部分：知识、技能、经历(目光
7、)、心理素质。大学阶段培养的是知识，假如本身结合的好的话，可能会发展一些技能。这个阶段充电对完成技能有帮助。25岁时，已经在社会上闯荡了两三年，面对企业给本人的舞台，他们知道本人缺什么，要什么，所以迫切需要充电，根据需要来调整本人。这阶段就像海绵一样汲取东西。而30多岁时，已经在企业里占据非常高的位置，要去实现本人事业上的一堆想法，这时更多的是奉献，而不是着急的去充电。也就是讲他们的主业已不是学习，更重要的是做，后来越来越是这样子。充电需要脱产吗?白玲把充电的需求分为两类：内功和外功。要想搞清楚本人能否需要脱产充电，首行要明白本人要练内功还是外功?假如你刚开场熟悉这行业，对这行业所有的事情还需
8、要认识很多，这就是需要练外功。那样的话，根本没必要脱产充电。你能够边学边练，在实际应用中把握技艺。像那种脱产的充电，一定是你过去积累已经到了一定阶段，但你觉得你在意识上上不了一个台阶，或者讲你身边的“人场没有把你往上提升，那你就需要脱产。你需要一个安平静静考虑琢磨的环境，这叫练内功。这样能够脱离你的本职工作完成学习。但白玲觉得。如今很多人都需要练外功，眼前能看到的还没学好？要不要充电?其实在不同阶段的人群都会有种困惑：到底需要不需要充电呢?白玲碰到过很多这样来咨询的客户。比方：我是不是出国拿一个文凭，我在国内要不要读MBA，等等问题。白玲会根据个人不同的年龄阶段，不同的兴趣喜好给出不同的建议，
9、但宗旨都一样：就是看学习本身对他个人来讲意味着什么，这种学习对他有没有价值。有这样一个女孩子，大专毕业，拿了七个证书，而且还报了一个广告专业的本科班。在听完白玲的讲课后，她把那班给退了。白玲对她进行职业方向定位测评后，觉得她的特点和性情，价值取向等都不太合适做广告。而且广告界年龄偏小，她如今26岁了，学完两年后再去广告界，年龄偏大。最重的是这对她来讲没有意义，她的学习跟她的职业没有一个交相照应的关系，白玲建议她不要学。还有一位电视策划人，目前33岁，已经做到很高阶段了。当时他问白玲他去不去英国读书。经过交谈，他决定去英国读书。白玲觉得去英国读书所带给他的东西在他目前的基础之上，在这阶段他不光需
10、要的是技能，还需要一种目光。而且更重要的是跨国际的目光。对这个领域来讲是一种高一层的、独到的目光。这时应该通过出国充电这样的方法来完成。职业规划职业规划篇2在19世纪70年代第二次工业革命的推动下，科学技术的发展突飞猛进，各种新技术、新发明层出不穷，并被迅速应用于工业生产，大大促进了经济的发展。新能源的大规模应用，如电力，煤炭等，直接促进了重工业的大踏步前进，使大型的工厂能够方便廉价的获得持续有效的动力供给，进而使大规模的工业生产成为可能；而内燃机的发明解决了长期困扰人类的动力缺乏的问题，并同时促进了发动机的出现，发动机的发明又解决了交通工具的问题，推动了汽车，远洋轮船，飞机的迅速发展，使人类
11、的足迹遍布了全世界，也让各个地区的文化，贸易沟通愈加便利。也正由于此机器化的生产越来越多的代替了原来的手工劳动，使得社会分工和职业种类的变化越来越快，很多人不能适应这种发展变化的需要，自此，最初的职业指导和职业教育在美国应运而生了。192016年，作为美国波士顿大学教授的发现青年人离校后失业，并不是他们没有能力，而是没有机遇，于是帕森斯创办了波士顿职业指导局，跨出了使职业规划活动系统化的重要一步。帕森斯不仅亲身介入了大量针对青年的职业规划实践活动，还设计了很多帮助青少年了解本人、了解工作环境和性质的方法，其中之一就是问卷调查。192016年，帕森斯的（选择职业）一书出版，第一次系统阐述了科学的
12、职业选择理论，即特质因素理论，讲的通俗点就是人职匹配理论，该理论告诉我们每个人都有本人独特的人格形式，每种人格形式的个体都有其相适应的职业类型，职业指导师通过对求职者特性的测评，在进行深化具体的了解与把握后，帮助求职者进行比拟分析，进而使其能够更快的发现本人适宜的职业并在获得成功。这个理论对今天的职业规划和职业规划仍具有现实的指导意义。也正是由于帕森斯极富创意的工作及其所产生的深远影响，他被后人尊称为“职业规划之父。帕森斯病逝后，该局坚持以书信、讲演和出版书籍等方式积极宣传职业咨询的意义，努力培养职业咨询人才，并在波士顿地区的一些中学推行职业咨询，在部分大学和师范学院开设职业咨询课。这一时期，
13、美国其它城市的职业咨询也得到了发展。192016年在波士顿召开了美国第一次全国职业咨询大会。与此同时，美国教育协会和美国中学校长协会等组织也开场大力推行职业咨询。1918年，美国教育协会起草了一个报告，提出职业咨询应作为美国中等教育的组成部分。进而确定了职业咨询在中学教育中的地位。在美国的教育历史上，曾两次专门以政府法案的形式进行了职业生涯教育改革，对美国的教育产生了重大影响，它们分别是20世纪70年代的（生计教育法案）以及90年代的（学校-就业法案）。以上是职业规划在美国的起源和发展，从20世纪开场，世界主要的先进国家的职业指导随着本国的社会、经济的反展，经历了近12016年的历史，逐步改变
14、了最初的职业指导形象。尤其是在20世纪50年代后，职业生涯规划走上了国际化的舞台，这使得国际间的讨论和沟通不断加深，不同的国家也不断丰富着各自的实践。而直到20世纪90年代中期，职业生涯的理论才传入中国，比发达国家晚了将近12016年。不过它的传入也确实是配合了中国经济和社会的发展需要，固然发展历史不长，如今已经广泛应用于工厂，大型机构和研究企业，所以应该讲这是一个很值得我们去进一步探索和研究的领域，也是值得我们每一个人去关注和挖掘的宝藏。职业规划职业规划篇3目前，MBA毕业生年龄多分布在36岁至40岁之间，在读者年龄多分布在31岁和35岁之间，但是，在有意申请MBA的人员中，25岁以受访者占
15、比高达43.1%。这就意味，相当多的受访者计划在到达MBA报考条件即本科毕业3年以后，即开场报考MBA。调查显示，19.4%的受访者来自民营企业，该比例超过国有企业的18.7%，以及外资企业的10.3%。MBA课程类型第一种是供任职公司高层管理者报读的课程，通常利用工作时间之余修习，名为高阶工商管理硕士(ExecutiveMBA，简称EMBA);第二种是供现职管理者或大学毕业生报读，以增进其管理知识的普通工商管理硕士课程，此即工商管理硕士的原型。第三种是供现职从业或具备两年以上工作经历者，以强化其企管专业基础的工商管理硕士课程，亦名工商管理硕士(MasterofScienceinBusines
16、sAdministration，简称MSBA)职业规划职业规划篇4踏着光阴车轮，我已走到20岁的年轮边界。驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益剧烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感慨，这世界变化好快。身处信息世界，作为一名现代大学生，我不由得考虑起本人的将来。在机遇与挑战粉墨登场的将来社会里，我究竟该扮演怎样一个角色呢？水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只要付出，才能有收获。将来，把握在本人手中。由此，想起本人走过岁月中的点点滴滴
17、，我不禁有些惭愧。我对本人以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我本人惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精神不够集中，效率不高，态度也不够专注。假使不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改良的时机。否则，岂不遗憾终生？一本书中这样写到：一个不能靠本人的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在本人的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨光阴的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实本人。人的大学光阴一生中也
18、许就一次，不把握好，将来本人一定回追悔莫及。有了目的，才会有动力。在学习职业生涯规划的经过中我学到了很多：首先，职业生涯规划要进行自我定位。自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清本人想要干什么、能干什么，本人的兴趣、才能、学识合适干什么。可通过自我分析与可的量表工具的测量，评估本人的职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。其次，职业生涯规划是一个动态变化经过。当今社会处于剧烈的变化经过中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的一
19、业定终身的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化，反映到职业生涯规划上来，就不能一次把终生的职业生涯的每一个详细细节都确定下来。再者，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展经过来看，职业生涯发展经历了不同时期，一种观点以为职业生涯的阶段主要可分为：1、职业准备期：职业准备期是构成了较为明确的职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业时机。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就能够很快地找到本人理想的职业，顺利地进入职业角色；2、职业选择期：这是实际选择职业的时期，
20、也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的经过，也是社会挑选劳动者的经过，只要个人与社会成功结合、互相认可，职业选择才会成功。3、职业适应期：择业者刚刚踏上工作岗位，存在一个适应经过，要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等。4、职业稳定期：这一时期，个人的职业活动能力处于最旺盛时期，是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的，在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天，就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。5、职业结束期：由于年龄或身体状况原因，逐步减弱职业活动能力与职业兴趣，进而结束职业生涯。
21、大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与本人的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。职业规划职业规划篇5 “职业塑造能力强“职业塑造是“职场达人要闯的第一关，职业规划：何为职场达人。积累工作经历若干年后，一个职场人就会逐步步入“职业塑造阶段：你的“职业性格特点是什么？哪些是你的特长？哪些又是你缺乏的地方？回答完这些问题，你就能够进入“职业塑造
22、了，在塑造的经过中，要对职业方向进行合理调整和矫正一定要在本人擅于、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展。“职业锁定求准确“职业锁定是“职场达人要闯的第二关。明白了本人擅于、有兴趣、有人脉的方面，就要锁定方向进行定位，这是至关重要的一步。定位准确，事半功倍；定位不准确，事倍功半。认识本人容易，但看出哪些职业有发展空间是需要做大量功课的：面上的、点上的，都要关心。面上，是要看社会需要；点上，是要看行业趋势。确定这些，要多阅读信息、广结良师益友，同时，要有决断力。有的人，做事优柔寡断，职业锁定就会出现困难。“事业开拓搞得棒“事业开拓是“职场达人要闯的第三关。你锁定的职业将成为终身的事业，意味着你所
23、积累的技能、经历及资金等条件将向事业开拓历程倾斜。外表上看，你可能仍然保持着原来的职业状态，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线这个起跑线，与职业开场起跑的那个起跑线是不一样的：它意味着你要为本人而跑，为本人的后半生而跑，光阴已经时不我待了，以往的积累将要化为果实了。这个阶段可能你会碰到这样的问题：“接下去的岁月，应该做些什么？人到中年，很多人在时机面前不敢贸然决定，心理上有些恐惧。但是，职场达人不会就此止步，他们会坚定地选择并开拓进取。“事业平稳心情靓工作20年以后，你已经步入“不惑之年，前面三个阶段已经为你留下了经历的积累和人生的积淀，这笔财富将要变为事业的宝藏了。在这个阶段，你所需
24、要的是怎样使你的事业能够在平稳的经过中持续上升。这期间你不能有丝毫的松懈。听起来很累，但是你风浪见得多了，承受压力的能力很强，一切都会练达、和缓地处之，显出达人风范。职场达人在这个阶段会将本人推上事业的巅峰。不过成果获得的前提是你先要在前面的三个阶段积累厚实、扎实，所谓厚积薄发讲的就是这个意思，这就是“世间自有公正，付出定有回报。职场达人，不一定具有高高在上的职务，但是他一定是“职场精神领袖，社会认可的评价和大家羡慕的目光是职场达人获得的最佳回报。其实，不管别人怎样评价，是职场达人最终的心理稳定性，由于达人，经历过风雨，对天空飘出的彩虹已经有足够的准备心，其成功的得来不是一事一时，因而，他会坚
25、定地做本人将职场达人进行到底，追求一种超乎常人的职场境界。职业规划职业规划篇6一、进行自我定位大学生职业规划的第一步首先要自我定位。几千年前西方哲学家苏格拉底早已提出“认识你本人的哲学命题，从古到今这个问题就困扰着每一个人，这讲明要认识自我是一件不容易的事。但一个人要做任何事，必须先了解本人，结合本人的性格、才能做出最合适的决定。如何才能更好地自我定位呢？大学生必须先静下心来，做一个旁观者审视本人，价值观、性格、兴趣、特长、教育背景等等，分析越细越好，可以以咨询亲友或专业机构，获取多方位的信息，这样在选择职业时才能做到心中有数。二、了解本人的主要优势大学生在职业规划的时候，应该分析一下：我文科
26、强还是理科强？有没有琴棋字画等艺术特长？细心还是粗心？忍受力强不强?语言表达能力如何?交际能力怎样?能否有领导才能？大学生只要了解本人的主要优势，才能更精准地择业并进行职业规划。例如：记忆力强、论辩力强、判定敏捷、思想周密、擅于雄辩，就能够选择律师职业。需要注意的是要明白“喜欢做和“能够做的区别，例如一般人都喜欢唱歌但能否在歌坛有所成就，需要具备的天分、机遇等很多条件。三、研究职业需求大学生进行职业规划，不但要充分解剖本人，而且要研究所选职业的各方面需求。一般来讲，人们由于亲友或影视的影响往往对一种职业构成一种固有的观念。这种以偏概全的观念往往导致大学生对职业需求认识缺乏。假如打算在某一行业发
27、展，大学生一定要在大学期间就通过各种渠道具体了解该职业，如职业内容、职业环境、职业前景、对人的综合素质要求等。四、进行职业准备大学生在职业规划时，一旦选择了某一职业，就要为从事这一职业做充分的准备。首先要广泛涉猎这方面书籍、VCD等，由于工作后没有多少时间学习，所以要利用宽裕的大学时期厚积薄发；其次充分利用实习与兼职的时机，多进行职业体验，不断修正本人，为将来正式工作做准备。另外大学期间要多练习办事能力，如组织学校活动、介入社团等，多办理事情，就能够知道办理事情的顺序，解决问题的方法，应对事情的态度等，增长你的胆量、见识、判定力和办事能力。五、制定计划表大学生职业规划，制定一个长远、规范的计划
28、表，能够有效避免散漫无规则、浪费时间等问题。以职业目的为基础，分别制订短期、中期、长期的规划，由于环境的种种变化，同时也给本人留有弹性余地。总之，大学生只要及早进行职业规划，才能未雨绸缪，游刃有余，不断成长和成熟，获得成功的事业。职业规划职业规划篇7第一阶段：工作你必须做一些内在的调查研究，找出你想要做的以及你能够做的，并分析你的技能、实力和成就。然后，你必须考虑你的价值或需要，很少人下功夫分析他们工作的价值、对他们真正具有重要意义，或带给他们最大快乐的是什么。你还必须找出本人的限制、束缚以及弱点，并学会在无法克制这些问题的情况下，怎样接受它们，甚至把它们转变成动力。成功的职业规划的本质，在于
29、建立一个牢固的发展基础。这个基础将使你以积极的方式行动，无论摆在你面前的情况怎样。没有这个根本核心，你就不能向前发展。请记住职业规划是一个经过。从一开场你便正确地根据第一阶段的要求行事，否则，当你在最不希望暴露出本人的弱点和失误的关键时刻，你总会因紧急弥补工作而感到烦恼。如今为职业规划的第一阶段付出的时间，将来会收到不可估量的回报。第二阶段：探索各种可行性一旦你收集到了你本人和处境的全部讯息时，你便具有了更好的准备，去评估眼前的选择，并从有利的观点去探究你的工作领域。把你的技能与成不当作即将拿到市场出售的“产品，这样做是很重要的。大厂商在即将开发新产品时，会投入大量的资金作市场调查，竞争评估及广告宣传活动。职业规划也无不同。第三阶段：采取行动一旦你明白追求的目的，并对你即将出售服务折市场有所了解，你便真正能够出去寻找适宜的环境了。然而，这也是你开场直接与其它追求同一目的的人展开竟争的地方。大多数职业会使你陷入与别人竞争的境地。所以你必须作彻底的调查研究，只要这样你才可比起别人占据优势。第四阶段：保持进步一旦你获得成功，你就不能停滞不前。你必须确保胜任各项工作，怠忽职业、不思进取则无法强化本人原来的优势。不幸的是，很多人没有看到这一点，其主要原因在于，他们不重视本人的发展，总是把本人进步视为次要，而将公司、顾客和老板摆在首位。【职业规划职业规划模板汇总7篇】