《法制科工作计划汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法制科工作计划汇编.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、法制科工作计划法制科工作安排1根据县交通局关于开展交通行政执法大整顿活动的通知和大队工作支配，法制科全体人员仔细学习文件精神，比照检查执法和工作中存在的不足，全面推行规范化管理手段，以强化路政执法队伍整体素养为根本，以文明执法优质服务为保障，以全面提升行业综合实力为目标，切实做好马路路政管理工作，提升路政管理各项工作水平。结合工作实际，特制定以下工作安排一、加强日常业务工作管理。1、通过合理制定巡察安排和与相关科室建立路政巡察联动机制，提高路政违法案件的发觉率和查处率，对案件多发路段增加巡察频率，路政案件发觉率达到100%结案率达到95%以上，设立路政案件台账，对路政案件进行登记。2、依法对辖
2、区内马路路产及附属马路设施进行调查、登记、建档，整理出有特色的、完整的路产档案。，3、仔细履行执法程序和行政许可程序，娴熟驾驭详细执法环节、步骤、时效、收费依据和标准等要求，确保路政执法和行政许可严格按法律法规规定的程序要求进行。并加强路政案卷审查力度，规范案卷书写、归档等程序，做到运用法律法规。书写标准，文书齐全，归档刚好。4、加大路政执法人员执法培训，制定学习培训安排，定期组织人员进行业务学问培训和教化，逐步提高执法人员工作素养和工作实力。5、通过素养和品质的教化、廉政和警示教化、敬业和爱岗教化、守纪和遵章教化、求真和务实教化、文明礼仪教化及执行力的培育，努力提高工作人员素养，塑造窗口单位
3、良好形象。二进一步推行行政执法责任制，细化岗位职责管理制度。实现“定人员、定职责，定目标”的三定管理模式，实现人人有担子，工作大飞跃的良好局面。三从细微环节入手，抓好路政管理内业工作。路政内业工作时路政外业工作的真实体现。内业管理工作要从真抓实干上下功夫，一是根据上级的要求，刚好精确上报资料报表，二是实行案卷评审制度，实行票据与案卷相符的的方法，利用路政人员学习或会议上实施综合评议，经科室领导签字后归档。三。比照标准，抓好案卷资料的补充，完善和整理，规范案卷的书写，精确运用法律法规条文，做到数据精确，书写工整。四加大法律法规宣扬力度，增加社会的理解和支持。今年来要广泛宣扬马路法、马路平安爱护条
4、例及陕西省马路路政管理条例、陕西省治理马路超限运输方法等法律法规，使路政执法深化人心，营造良好的社会氛围。坚持传统宣扬手段与现代媒体相结合，出动宣扬车在主要路口，场所散发宣扬单，在交通密集路段悬挂路政宣扬横幅，在醒目的地方刷写墙体标语，把路政法律法规宣扬落到实处，做到广播有声、电视有影、注意宣扬的广泛性。在以后的工作中，我们法制科全体人员将在工作中接着规范执法行为，提高执法水平，以抓工作效能和服务水平为重点，创新路政管理新机制，服务社会，服务群众，干好路政管理工作。法制科工作安排220年全县教化法制的总体工作思路是：仔细学习党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，深化实施“五五”普法规划，全面
5、推动依法治教，依法治校。扎实开展普法工作，努力开创教化法制工作的新局面。（一）强化依法行政工作。深化实行中华人民共和国行政许可法和国务院全面推动依法行政实施纲要，加大教化行政执法的监督力度，依法对教化系统内行政执法不作为、乱作为及不依法履行法定职责等行为实施监督检查，努力提升依法行政工作水平。（二）加强年度普法工作。扎实开展好“五.五”普法工作?，科学确定年度普法工作任务并抓好落实。开展“法律进校内”活动，根据“五五”普法规划，深化开展法制宣扬教化，建立教职工学法、用法的考试考核评价机制。?抓实青少年普法教化。按规划要求开好法治教化课，发挥课堂教学主渠道作用，做到“四落实”。创建性地开展丰富多
6、彩的青少年普法活动，创新普法形式和手段，对师生进行普法宣扬教化和预防违法犯罪教化；以宣扬宪法、义务教化法和新修订的未成年人爱护法为主要内容，开展有奖征文等丰富多彩的青少年学法用法活动。做好相应年级学生普法考试验收工作。（三）全面推动依法治校。依据教化部关于加强依法治校的若干看法、吉林省教化厅依法治校示范校创建实施方案的要求，充分发挥省、市、县依法治校示范校的带动辐射作用，深化基层，调查探讨，指导全县各学校开展依法治校工作。进一步落实学校的法人地位，落实老师、学生的权利和义务，努力建立管理观念更新、管理体制创新、自主发展、自我约束的现代学校管理体制，极力构建法治、民主、和谐的育人环境，使全县各学
7、校走向依法治校（对内规范管理，对外依法维权）的轨道。举办依法治校校长培训班。评比命名市级“依法治校示范校”5所，省级示范校1-2所。（四）加大整治力度，创建平安文明校内。畅通教化行政部门、学校、社会与家庭的沟通渠道，做好与综治、公安、司法、文化、工商等相关部门的沟通与协调，以“未成年人远离网吧”教化为重点，实行有力措施，抓好校内周边环境及治安秩序。全面推动中小学幼儿园平安管理方法的落实，加强“平安文明校内”建设,做好首批2所市级“平安文明校内”评比工作，做好省级“平安文明校内”举荐选拔工作。（五）加强教化法制队伍建设，进一步提高老师职业道德修养和依法执教的自觉性。仔细组织老师学习教化法、老师法
8、、义务教化法等相关教化法律、法规和重要文件，增加老师依法履行职责的意识，提高老师在开展科学探讨和发表论文等活动时的法律意识，大力加强师德建设，提倡老师通过言传身教，带动学生学法，遵守法律，不断提高育人水平。法制科工作安排3一、加强依法行政的基础性建设工作。落实行政审批、行政服务改革各项要求，做好日常法律审查和法律支持等各项工作，做好行政复议和行政诉讼应诉处置工作。二、开展行政惩罚案卷评查工作。对相关的执法案卷进行定期评查并出具评查报告，对于优秀的执法案卷编制案例汇编，并对优秀的办案人员进行表彰嘉奖，通过案卷评查达到沟通学习、规范提升的目的。三、更新完善劳动普法宣扬单张和手册。依据20xx年普法
9、工作实际及企业普遍出现的问题，结合新出台的劳动法律法规及司法说明，制作劳动普法宣扬系列主题单张，其中包括工资主题、工时主题、规章制度主题、劳动合同主题、疑难问题主题，以简明扼要的宣扬载体通过日常巡查向企业发送，寓普法于执法之中，低成本高覆盖地延长宣扬阵地。四、接着深化开展重点企业普法培训班活动。进行普法模式创新，拟采纳购买服务的方式组织普法培训班，聘请外部专业律师或专家学者担当讲师，开拓劳动普法新视角，丰富劳动普法内容。五、探究劳动普法载体创新。设立劳动普法官方微信平台（如“罗湖劳动普法公众号”），通过企业关注定期发送劳动普法专题和劳动法律动态，降低集中普法授课给企业、政府双方带来的人力成本、
10、时间成本和路途成本。六、创新形式开展干部职工学法活动。制定主题定期组织我局干部职工开展“法制讲座”、“法制培训”等沙龙活动。邀请外部专家论道的同时，发挥干部职工专长，探究建立“职工讲坛”，请具有专业特长、实践阅历的同志为大家讲课。20xx年，在历史积案及新增案件“双多”的重压下，我院以加快案件处理速度为工作重心，全面实现案件办理“零超期”。20xx年我院将围绕“提升办案质量”为主要思路，实现 “五化”仲裁，即电子化仲裁、效率化仲裁、标准化仲裁、服务化仲裁、预防化仲裁。（一）电子化仲裁一是依托劳动人事争议调解仲裁信息系统，规范调解仲裁信息系统的信息录入，将受理通知书、开庭通知书、仲裁调解书、仲裁
11、裁决书等法律文书及证据清单上传至系统，将纸质的案件以电子化的形式呈现出来，便利案件信息的查询、统计、筛选及加强案件督查督办等；二是拟开通案件基本信息向社会公开查询功能，加强外部监督，以阳光化仲裁为切入点，提升仲裁的公信力；三是建立“仲裁”手机公众号，实现仲裁信息一键通的移动办事模式。（二）效率化仲裁坚持过去一年在提高效率方面所取得的阅历，接着加大调解力度、精细办案流程管理、加强案件关键节点的督查督办，缩短办案周期，确保案件能够在法定审限内办结。（三）标准化仲裁通过案件探讨、疑难问题研讨、沟通学习等形式建立健全统一规范的办案标准，重点推行“标准化论理”办案模式，增加工作的规范性，提升群众的满足度
12、，实现标准化仲裁的目标，为办案效率和质量双提高保驾护航。（四）服务化仲裁一是充溢区电子政务网“公共服务”板块有关劳动仲裁业务部分，通过生动活泼的动画等形式让办事群众了解仲裁的有关规定及办理仲裁业务的流程，同时将办理仲裁业务所需的表格全部上传至该网站，便利群众办事；二是接着完善法律救济服务入驻仲裁立案大厅平台，为当事人供应一站式、全方位的法律救济服务；三是优化立案大厅的办事指引，比如仲裁申请书样板的改良等，为当事人供应更便捷、高效的服务。（五）预防化仲裁增加仲裁预防争议的实力，探究通过购买服务的形式引入劳动法领域的专业律师团队或企业培训机构成立仲裁案后服务团队。重点针对劳动争议多发企业，进行有针
13、对性的案后服务，加强企业劳动争议风险防控实力，提高企业自身化解劳动争议的实力，从源头上预防劳动争议。法制科工作安排4今年法制科将根据市委市政府“中心八项规定落实年”和政府办“干部纪律作风转变年”要求，着重从以下几点开展工作：一是提升专业实力，改进作风。我们将变更以往的工作方式，提升工作抓落实的实力，提高工作效率和工作质量，营造人人“争先进位”的良好氛围。以群众“满足”为最终目标，发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用,主动改进工作方式，提升工作实力，切实维护人民群众合法权益，帮助解决实际困难。二是培育创新实力，服务发展。加强法制工作创新力度，争取以新思路、新举措、新突破创新政府法制工作。通过借脑
14、融智，开拓进取，努力实现制度创新、理论创新和工作创新，主动推动政府法制工作再上新台阶。特殊在规范性文件审核工作中，我们将变更以往的模式，把规范性文件统一发放、统一收集、统一整理，协调征求各部门的看法，避开各部门为了利益僵持不下，在严格遵守上位法的前提下，将看法综合考虑，形成具有操作性的规范性文件，促进依法行政工作。三是努力打造精品，展示形象。探究学法内容向全方面、多领域拓展，提高全市各级领导干部法治思维和依法决策实力。以职能转变、思维转变为重点，深化推动依法行政工作。主动指导各部门各镇办创建依法行政示范单位工作，主动培育和推选依法行政示范单位，充分发挥榜样示范带动作用。四是抓好重点工作，争创一
15、流。主要加强行政执法队伍建设，提高队伍素养。严格落实依法行政考核制度，提高全市各级领导干部和行政执法人员依法行政意识。规范依法科学民主决策，推动政府职能转变，为我市的行政执法工作供应有力保障。进一步完善市政府法律顾问制度，充分发挥法律顾问的高级参谋和得力助手作用。一、协调市人行制定今年XX市信贷增长指导看法、XX市金融支持实体指导看法、XX市金融支持“三农”指导看法、XX市金融支持微小企业指导看法。二、完成XX市金融支持地方经济发展考核工作，组织召开“XX市金融支持地方经济发展表彰大会”。三、主动协调各金融机构及有关单位，力争年内召开多次形式不同的政银企座谈会、沟通会。四、指导市人民银行进一步
16、强化对“丽兴小额贷款公司”的管理工作，要定期不定期进行现场检查，使其正规健康发展。五、协调省、XX市金融办加快对“XX市康兴小额贷款公司”的审批、申报工作，争取上半年成立运营。六、年内安排发展培育一家小额贷款或融资担保公司。七、协调“中银富登村镇银行”，加快成立“XX市中银富登村镇银行”进度，立争年内成立并运营。八、完成XX市金融办和市政府办公室交办的其他工作。1、坚持把落实好市委、市政府重大决策和各项工作部署作为督查工作重点，抓好市委、市政府（扩大）会议、各专项工作会议精神以及市委、市政府领导重要批示等实行状况的督查，刚好向市委、市政府反馈实行状况。抓好市委、市政府工作会议和各专项工作会议以
17、及市委、市政府确定事项的督查，重点督促各镇办、各部门根据会议精神，结合自身实际明确工作目标、制定工作措施、抓好工作落实。2、抓好批示件督查，对群众反映的热点难点问题开展跟踪督查，规范办件程序，细心做好领导批示件的交办、催办、核查和反馈，对超出规定时限未办结的批示件刚好进行催办，并编发督办通报定期通报办理进展状况，切实提高了批示件办结率。3、加大现场督查，在督查过程中，坚持对具有典型性的工作进行解剖式督查调研，不断总结对全局工作有指导意义的做法和阅历，发觉和驾驭新状况、新问题，特殊是苗头性、倾向性、全局性和深层次的问题，为领导决策供应依据，充分发挥好参谋助手作用。4、加大办理工作的督办力度，一是
18、建立定期通报制，通过编印督办通报，定期通报各部门的办理工作状况，沟通办理工作的好思路、好做法，督促办理中的薄弱环节，以此来推动承办部门切实实行措施，确保办理进度，提高办理水平。定期编印督办工作状况汇报，向市政府领导汇报办理状况。二是建立台帐管理制，对于督办事项逐项建立管理台帐，逐件进行登记、分类、编号、载明事项来源、内容摘要、办理单位、办理日期，全面跟踪督查落实工作；三是建立领导包抓制，对于督办事项实行分管市长包抓，各部门责任到人，提高办理效率；四是建立限时办结制，督促承办单位快速落实分管领导和详细承办人员，根据督办要求，仔细刚好办理。法制科工作安排5一、加强依法行政的基础性建设工作。落实行政
19、审批、行政服务改革各项要求，做好日常法律审查和法律支持等各项工作，做好行政复议和行政诉讼应诉处置工作。二、开展行政惩罚案卷评查工作。对相关的执法案卷进行定期评查并出具评查报告，对于优秀的执法案卷编制案例汇编，并对优秀的办案人员进行表彰嘉奖，通过案卷评查达到沟通学习、规范提升的目的。三、更新完善劳动普法宣扬单张和手册。依据20xx年普法工作实际及企业普遍出现的问题，结合新出台的劳动法律法规及司法说明，制作劳动普法宣扬系列主题单张，其中包括工资主题、工时主题、规章制度主题、劳动合同主题、疑难问题主题，以简明扼要的宣扬载体通过日常巡查向企业发送，寓普法于执法之中，低成本高覆盖地延长宣扬阵地。四、接着
20、深化开展重点企业普法培训班活动。进行普法模式创新，拟采纳购买服务的方式组织普法培训班，聘请外部专业律师或专家学者担当讲师，开拓劳动普法新视角，丰富劳动普法内容。五、探究劳动普法载体创新。设立劳动普法官方微信平台（如“罗湖劳动普法公众号”），通过企业关注定期发送劳动普法专题和劳动法律动态，降低集中普法授课给企业、政府双方带来的人力成本、时间成本和路途成本。六、创新形式开展干部职工学法活动。制定主题定期组织我局干部职工开展“法制讲座”、“法制培训”等沙龙活动。邀请外部专家论道的同时，发挥干部职工专长，探究建立“职工讲坛”，请具有专业特长、实践阅历的同志为大家讲课。一、接着严格工时制度审批工作，加强
21、对用人单位的指导和规范服务，对实行特别工时工作制的企业，做好工时执行状况的回访，了解和驾驭实行工时制度的落实状况以及对企业规范管理所起的作用。二、扩大集体协商的广度和深度。一是对现有的集体合同审查制度进行修改完善，明确各个环节的详细要求，使集体合同审查工作进一步制度化、规范化。二是加强与工会、行业协会和商会组织的沟通和联系，进一步扩大区域性、行业性集体协商的覆盖面。加大集体合同签订率，帮助区总工会完成年度集体合同工作任务。三是通过劳动监察、普法宣扬等各种手段和措施，宣扬签订集体合同的重要性，营造开展集体协商的氛围。四是有针对性地督促、检查、指导本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企
22、业，开展集体协商，签订集体合同。三、接着推动劳动争议调解的相关工作稳步前进。在20xx年，争取以劳动信访、劳动仲裁、劳动监察“三合一”联动平台为基础，构建区、街道、社区“三级”劳动争议调解网络，在“两横一纵”调解模式的基础上，延长辐射到各个社区和部分工业区，初步形成区、办事处、社区（工业区）三级工作网络，实行分级调处化解劳资冲突，协同维护劳动关系和谐稳定的新劳动争议调解模式。同时，在明年力求增加两到三家的企业或行业性的劳动冲突争议调解组织。四、重点做好XX区和谐劳动关系互联网+5年规划。转变观点，由过去的事中调解和事后处置工作前移，重点做好预防工作，防止劳资纠纷的发生。通过网络数据平台和微信移
23、动app的方式，加强法律法规宣扬、动态驾驭企业信息，受理劳动纠纷投诉和劳动人事争议案件的申报，建立健全由人力资源部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，加强对劳动关系形势的分析研判，建立劳动关系群体性纠纷的常常性排查和动态监测预警制度，刚好发觉和主动解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体案件。加强劳动关系预防，从源头端大幅削减劳动信访、劳动争议案件，特殊是重大劳资纠纷的发生，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工平安健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系冲突，建立规范有序、公正合理、互利共赢、
24、和谐稳定的劳动关系。涉及项目：（一）以XX区劳动关系的调研分析为基础，梳理清构建劳动关系预警机制涉及到的企业、员工及有关政府部门等多个主体，并分析各相关主体在构建和谐劳动关系中发挥的作用。出台“XX区和谐劳动关系互联网+5年规划“1+n”文件”。（二）依据劳动关系预警机制分析报告，以工资发放、合同签订、劳动投诉、纳税、社保等多项指标作为预警指标，将涉及到的劳动关系各相关主体及主体之间的监督、受理关系作为系统逻辑，构建一个和谐劳动关系互联网+预防处理平台。法制科工作安排6深化贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，根据省、市教化法制行政部门的工作要求，全面加强教化法制建设，在深化开展“五五”普法
25、的基础上，扎实推动依法行政和依法治校，推动我区教化系统法制工作走向深化。一、推动“五五”普法规划，仔细开展法制宣扬教化活动。1、加大法制培训力度，提高法制工作人员素养。以学习教化专业法及教化法制基本学问为重点，分层次搞好教化行政干部、学校校长的培训，提高依法决策、依法管理、依法办事的实力和水平。组织中小学法制副校长、法制办主任参与省、市教化部门举办的法制教化培训和“百名中小学优秀法制办主任”评比活动。2、加强老师的法制教化，提高依法施教的实力。集中开展“老师法治学习月”活动，组织全区中小学青年老师仔细学习老师法治教化读本；组织参与市教化局开展的以“树立法治理念、弘扬法治精神”为主题的其次届全市
26、中小学青年老师法制演讲竞赛；参与省教化厅组织的“依法治校与构建和谐校内”征文活动；组织全区中小学教职工参与省教化厅的义务教化法学问考试。引导广阔老师树立依法行使权利、履行义务，构建民主、和谐、有序的校内法制环境。3、加强青少年的法制教化，提高法律素养。各学校要以5月份法制教化月，“12.4”全国普法宣扬日为契机，深化开展以学习宣扬未成年人爱护法为主要内容的“六个一”主1题教化活动，即：组织一次模拟法庭；一次法制教化主题班、队会；一次法制演讲竞赛；一次法制手抄报竞赛；一次法制专题讲座；一次法律学问答题活动。通过活动，集中对学生进行有组织有声势地普法宣扬教化，并通过组织参与法制漫画等评比活动努力营
27、造学生学法氛围，提中学小学生的法律意识。4、接着抓好中小学法制教化“四落实”工作。法制课安排、教材、师资和课时的“四落实”是法制教化的基础工作，教化局法制科将接着加强对我区中小学法制教化工作的指导和检查，要求各中小学在实现法制教化“四落实”的基础上，推动各校开展丰富多彩的法制教化其次课堂活动，加强学生的公民意识教化，树立社会主义民主法治、自由同等、公允公正的理念。5、迎接市教化局“五五”普法督导检查，参评“法律进校内”示范单位创建活动。二、推行普治结合，深化实施依法治校工作。（一）推动依法行政，规范教化行政行为。1.规范教化机关依法行政的程序，执行规范性文件审核和备案制度。对教化局各科室起草的
28、规范性文件的内容及程序进行合法性审查。2.接着抓好河北省学生申诉方法 (试行) (冀教规20xx3号)的贯彻实施工作,建立健全教化申诉、调解制度、完善学生申诉程序，推动教化维权工作步入依法、规范的轨道。协调处理法律维权投诉，依法保障学校、教职工和学生的合法权益。并适时召开学生申诉案例分析座谈会。（二）深化依法治校，规范学校办学行为。1、组织市级依法治校示范校的参评活动。以迎接石家庄市依法治校示范校评比表彰活动为契机，在巩固我区依法治校工作原有成果的基础上，充分发挥28中、机场路小学、石岗一校和42中四所省级依法治校示范校的龙头带动作用，以进一步完善学校内部管理体制，加强学校章程制度建设，推动民
29、主管理和学校办事公开，健全维权机制为重点，进一步深化我区依法治校工作。2、筹备迎接依法治校校长论坛的召开。3、深化学校办事公开工作的开展。接着加强对各校办事公开事项书目和流程编制工作的审核，丰富办事公开的载体、加强相关制度建设。法制科工作安排720年，法制科在局党组的正确领导下、科室中队的协作帮助和法制科全体工作人员团结努力下，仔细履行职责，进一步改进工作作风、增加服务意识，有力地推动行政执法各项工作的开展，圆满地完成了各项工作任务。现将20年工作状况总结汇报如下：一、20年工作回顾。（一）仔细做好案件立案、惩罚审核把关工作。为了确保严格执法、做到行政惩罚地公正、公允，法制科对每一起案件都仔细
30、审核把关，真正做到事实清晰、依据正确、程序合法、惩罚适当。全局全年共立案、惩罚审批一般程序案件案件2526起。（二）主动开发城管办案系统软件，目前基本开发完毕，经通过试验，进入正常好用阶段，软件涉及城管各项职能以及广告审批管理业务，在案件立案、调查取证、审批、告知等各个环节实现了阳光操作，信息共享，使各类案件操作过程处于全局的监督之下，有效地避开了案件的暗箱操作。（三）主动参加城区违法建设整治工作。与建设、国土等相关部门建立协调机制和函告制度。和相关部门做好案件移交，移交案件160多起。与建设部门搞好沟通协调，全年相互函告100余次，涉及案件300余件，界定案件性质300余起，为违法建设拆除工
31、作奠定了法律基础。（四）仔细完成执法数据的统计工作。全年审核案件14000起，罚款金额720万元，其中简易惩罚程序案件11520起，一般程序案件2526起。违法建设全年查处1880起，罚款金额608万元；共惩罚乱停放车辆928辆，罚款：70230元，对不接受处理的案件刚好移送交警大队进行处理，移送案件1028起，户外广告审批惩罚案件1181起，收费与罚款共计78.1万元。全年市容罚款：30.1万元。（五）做好“行风热线”上线工作。今年，我局共七次上线，接听热线电话13个，每个问题都得到仔细落实和回复。（六）做好行政案件的复议和应诉工作。随着人民群众法律意识的增加，我局的复议和诉讼案件也日益增多
32、，今年以来，我局接到复议案件11起、诉讼案件1起，经法制科审核把关的案件维持或胜诉。（七）制定并实行了案卷评查制度，定期对中队案卷和案件办理状况组织评查，通过评查和相互间的沟通学习，有效的提高了各中队科室的办案质量。（八）做好局内部局域网和网上办案系统的的管理维护工作。我局局域网络分为办公区和家属区，用户困难，问题较多，主动协调将办公与其他网络分别，维护了网络和网上办案系统的正常运转。（九）结合工作实际，对当前运用的法律文书进行完善与补充。对存在的问题刚好发觉订正。（十）完成了对新进人员的培训工作。（十一）建立健全了案件审理委员会制度，案件审核制度，将一般程序案件中重大困难案件刚好提交案件审理
33、委员会审理，并督促相关科室中队根据决议进行落实。（十二）完成其他各项工作任务。完成重大行政惩罚案件的审核和备案工作。探讨学习相关法律、法规，加强业务学习，为一线中队供应法律询问及服务。主动参与各项集中整治活动，深化执法实践，刚好发觉执法中存在的问题，开展执法调研，提出合理化建议，当好参谋与助手。二、存在问题工作中虽然取得肯定的成果，但是也还存在各种问题与不足：1、工作思路、工作方法有待改善和提高，工作须要进一步细化。2、缺乏系统性、全面性业务理论学问，须要加强法律、法规的探讨与学习。3、工作有时不够主动主动，工作效率不高。三、20年工作安排与思路新的一年里，法制科将依据工作实际，逐步完善各项工
34、作机制，加强执法实践，总结阅历，指导实际执法工作。1、严格根据程序，充分利用网上办案系统把好案件立案关、惩罚审批关。严格要求，统一标准，依法办事。做到每件案子事实清晰、依据正确、程序合法、惩罚适当，确保办案精确。2、结合城市管理综合执法中存在的问题，仔细分析论证、结合执法重心下移工作探讨适合我县执法工作的新模式和长效机制。3、进一步分析当前违法建设存在的问题，探讨制定相应的管理机制。4、加强自身业务学习，努力提高相关理论学问和执法技能。抓好普法学习教化工作。加强对执法队员业务学问培训，提高执法人员的办案技能。5、主动开展案卷评查活动，提高案件办理质量。总之，在新的一年里，我们将面临新的机遇和挑战，我们肯定要在局党组的正确领导下，与时俱进，激昂精神，团结拼博，励精图治，全面履行职责，以新的精神面貌和新的工作姿态，圆满完成20xx年度各项工作任务，为全面开创城管执法工作新局面而努力奋斗！二年一月