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1、【优选】实习协议书3篇【优选】实习协议书3篇现如今，协议使用的情况越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么写协议真的很难吗？下面是我帮大家整理的实习协议书3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。实习协议书篇1甲方：乙方：为加强学生实践能力训练，培养应用型的旅游管理专业人才，经甲乙双方友好协商，就共同建设旅游专业校外实习实训基地事宜达成如下协议，双方共同遵守。一、实训方式1、旅游旺季顶岗实训：5月份到10月份的旅游黄金周，每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位，主要是熟悉导游服务程序、学习带团的技能和技巧，锻炼应变能力。2、课程实训：根据教学课程进行相应实训，内容包括基本服务技能、基本操作示
2、范、企业运营、工作制度和相关的工作纪律。乙方提供10个工作岗位，主要工种为导游。3、双休日实训：带团导游。二、双方共同制定学生实习实训方案，详细确定实习实训时间、实习实训岗位、实习实训操作规程、实习实训考核办法和要求等。三、双方责任一甲方：1、负责组织和管理学生。根据乙方提供的岗位安排学生实习实训，灵敏调整教学计划以适应乙方的实习实训时间要求。2、负责参照企业管理形式建立实训生管理制度，保证学生在实习实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律。3、配合乙方对实习实训生进行教育和操作指导。4、制定相应的实习实训成绩评定办法，协助乙方对实习实训生进行成绩评定。二乙方：1、负责提供工作岗位，明确岗位名称、
3、职责及要求。2、负责学生在实习实训期间的交通费用和相关津贴。如实习实训生带团补助，承当或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴。3、学生在实习实训期间，提供相应岗位的实习实训指导教师，负责实操技能及岗位职责的培训与指导。4、学生在实习实训期结束后，负责对学生做出实习实训成绩评定。四、负责学生在实习实训期间的劳动安全，由于个人原因违背规章制度及工作纪律或给企业造成损失，其处理方式由甲乙双方共同约定。五、未尽事宜双方共同商议解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开场生效。甲方签字盖章乙方签字盖章年月日年月日实习协议书篇2甲方：(实习单位)乙方：_学院实习学生姓名：_学历专
4、业：_为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方根据自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：一、实习期限经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。三、实习内容甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导教师;甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写（大学生实习鉴定表），作为参加实习的经历凭证。四、实习期间的劳动保护和劳动条件甲方需
5、为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。甲方为乙方提供人身意外伤害保险。五、实习期间乙方应遵守下面规定：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和甲方的规章制度，甲方能够根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。根据国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业机密和技术机密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。六、民事纠纷实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。七、协议解
6、除乙方在本协议履行期间能够在讲明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承当相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，能够向乙方提出终止实习，解除本协议。未尽事宜由双方协商解决。本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：乙方：甲方代表：乙方代表：联络联络年月日年月日实习协议书篇3甲方：_乙方：_一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共_人，实习期自_年_月_日起至_年_月_日止，详细人员名单及
7、安排的实习岗位如附件（实习生一览表）。三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为：本科生_元、专科生_元，中专生
8、_元，并为乙方实习生解决住宿事宜。六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。七、乙方实习学生应遵守甲方（职工管理规则）之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违背甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违背规定操作而致本身遭到安全、健康的伤害时，甲方不承当责任。九、有下列情形之一者，乙方能够随时通知甲方解除协议：1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的;2.甲方不能根据本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提早一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。十一、订立本合同所根据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。十二、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_代表(签字)：_代表(签字)：_年_月_日_年_月_日【优选】实习协议书3篇】