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1、现场管理制度(优选10篇)一、目的：经过建立公司自我的现场管理体系，规范现场员工行为、举止；保障硬件使用贴合客户需求的标准；对销售流程、售后服务流程中进行监控。经过有效的现场监督及时发此刻各服务流程中的弱项及存在的问题，并分析点适存的问题，提出改善计划，保证综合客户满意度的持续提升。二、适用范围：对客户可接触区域的人员、硬件、流程进行适时现场管理。三、职责：1.总经理：负责对现场管理制度的审批及资源配置的支持。2.行政经理：负责编写修改完善本制度，并对现场管理工作进行适时的监控。3.展厅经理：负责催促本部员工对现场管理工作的有序开展。4.车间主管：负责催促本部员工对现场管理工作的有序开展。5.
2、行政专员：保证现场管理必须的后勤支持及保障。四、工作流程：1、员工行为、举止、礼仪：1.1、员工的行为规范、举止、礼仪必须以（云南得瑞员工行为规范）为标准，全体员工认真执行；1.2、员工举止要大方得体，彬彬有礼，精神饱满，口气清新，坚持亲切的笑容；1.3、员工禁止任何光阴在展厅区域内大声喧哗、奔跑、和接打移动电话；1.4、展厅经理负责对展厅员工，车间主管对售后服务站员工的行为规范、言行举止、仪容仪表进行日常检查。并在（现场管理员工行为规范检查表）上记录，每一天检查不少于二次检查，光阴分别控制在晨会制08:50。午时13:30-14:30分别进行以确保公司全体员工的行为规范贴合标准让客户感受良好
3、。1.5、在对员工进行行为规范检查时若出现不贴合标准的行为时，要及时制止，请其改正，并在（现场管理员工行为规范检查表）记录，每一天下班17:30后将当天检查情景进行简单的汇总，在夕会向各部门负责人通报当天检查中不良的行为人，部门职责人应重点关注本部门员工的行为规范，严格催促员工规范其行为标准。1.6、在每月员工行为规范检查中严重三次以上同样不规范行为不贴合标准且要求其改正但仍不改正的员工，展厅经理、车间主管将员工名单报行政经理，在次月报总经理审核批准后进行全公司通报批评，每月三次以上含三六次违背相关标准的员工记入当月绩效考评成绩。2、硬件设施：2.1、硬件设施检查范围及职责：2.1.1、硬件设
4、施是指：销售：展厅展车、试乘试驾车、接待前台、会谈桌、交车区、环境卫生；售后服务：接待前台、维修车间、配件、员工休息区、环境卫生、设备及设施；公共区：客户休息区、卫生间、洗车环境、展厅外环境等；2.1.2、展厅经理负责对销售的展厅展车、试乘试驾车、接待前台、展厅环境卫生进行每一天至少2次的检查，保证有效监控贴合相关标准，并认真记录检查结果。2.1.3、服务质量督导专员负责售后服务接待前台，维修车间环境卫生、设备及设施、配件部、员工休息区等进行每一天不少于3次的检查，保证售后硬件设施整洁、规范、贴合要求并认真记录检查结果。展厅经理负责销售展厅展车、试乘试驾车、接待前台、展厅环境卫生、会谈桌、客休
5、区、进行每一天不少于2次检查，并对公司与客户接触区域环境及硬件维护及检查工作进行监督。把握当天的检查情景，对严重不贴合的项目及时与相关部门职责人进行沟通请部门经理催促本部门员工认真维护硬件设施。对于屡教不改的员工报总经理审核批准后，向全公司员工通报批评，情景严重的员工给予50元100元的处罚并记录在当月绩效考评成绩中扣分。2.2、展车规范管理：2.2.1、展车摆放位置需根据上海通用展厅图纸要求，摆放。2.2.2、展厅展车由零售经理指定专人进行维护，保证展车的状态贴合接待标准。2.2.3、展厅经理负责展厅展车日常维护的监督检查工作每一天8:50前第一次检查，10:3012:00，14:0016:
6、00二个光阴段分别完成后2次检查，确保展车随时都贴合展厅的规范。2.2.4、展厅经理检查标准以（展厅展车摆放标准）为标准，并认真做好记录，有严重不合格项时应及时要求相关展车维护职责人处理。2.2.5、每月展车维护标准以90%以上的合格率为目的，对每月低于此目的的销售参谋给予全公司通报批评并记入绩效考评扣分处理。2.2.6、销售经理每周对展车规范标准进行检查，并认真监督本展车日常维护的监督检查工作有效开展。2.3、售后服务前台、预检台：2.3.1、售后服务前台指：展厅维修、保养、保险销售、保险理赔、索赔、财务结算的客户接待区域。2.3.2、售后服务前台、预检台检查标准规范。前台必须每一天早上8:
7、50前进行清扫，保证预检台整洁、干净、开场工作前必须将三件套，接车单等需物料准备充足，摆放在规定的地方。服务前台每一天早上8:50前必须进行清扫，保证接待桌整洁、干净、烟缸无烟头、桌面无杂物与工作无关的物品。服务前台不得将旧件，单据等物品杂乱摆放。客户离开后应立即将椅子归位清理桌面及烟缸。2.3.3、服务经理负责对售后服务台、预检台进行检查。并在（现场管理日检查表）对当天检查情景进行记录。对于检查不合格的项目，应于当时催促员工及时处理。2.4、车间：2.4.1、车间墙面、地面要求无油污、积水、灰尘；2.4.2、要求无垃圾、零件、工具散置地面；2.4.3、车间物品、仪器、设备要求摆放整洁、有序；
8、2.4.4、拆下行装复的零件要求放在指定的货架或容器内；2.4.5、维修工作结束后需及时清扫工作区；2.4.6、车间主管负责对车间进行检查，并填写（现场管理日检查表），对于检查不合格的项目，反应给展厅经理、服务经理及时处理、整改。2.5、公共区：2.5.1、展厅内外部环境的要求：2.5.1.1、展厅外部品牌标识清洁，无破损，外部区域干净、整洁；2.5.1.2、展厅内指示标志完好无破损；2.5.1.3、展厅地面干净、亮堂，无纸屑、烟蒂；2.5.1.4、产品宣传资料、手册、折页数量充足，方便拿取。2.5.2、功能区环境及家具的要求：2.5.2.1、展厅家具干净、整洁，贴合通用别克品牌形象；2.5.
9、2.2、接待台、展架、展台清洁无破损，无锈蚀；2.5.2.3、客户休息区和洽商区要求舒适、整洁；2.5.2.4、客户休息区供应的娱乐设施必须调整最佳状态，如电脑运行正常，书报杂志是新近出版等；2.5.2.5、卫生间必须备有卫生纸、洗手液。卫生间内坚持清洁，无烟蒂、无异味、无积水、无水渍。2.5.3、公共区域的检查项目以通用别克厂家检查的项目为检查根据；行政专员负责对公共区域的环境进行检查。并填写（现场管理检查表）对于检查不合格的项目，及时反应给展厅经理，由展厅经理协调相关部门及时处理。3、流程监控：3.1、门卫保安流程:3.1.1、要求门卫穿着统一制服，客户到店时应第一时刻迎接客户、微笑、敬礼
10、；3.1.2、门卫主动向客户问好，标准用语：您好，欢迎光临星长征别克4S店；3.1.3、门卫主动询问客户来访的意图，话述：请问您是看新车还是维修保养明确客户来访意图引导客户停车并经过对讲机及时通知销售参谋或服务参谋及时接待客户；3.1.4、门卫对离店的客户及时问候，收取车辆出门单据，并感谢客户。标准用语：感谢您的光临，祝您一路平安。；3.1.5、门卫是客户进店的接触的第一人，为客户服务的第一步，代表企业的整体形象，展厅经理应当适时对其进行培训及演练。同时服务质量督导员岗位空缺情景下由展厅经理代替对门卫流程的工作每一天3次进行检查帮助门卫养成良好的工作习惯；3.1.6、检查采用隐蔽式检查和直接站
11、在旁边两种方式进行检查，记录检查结果，填写（现场管理检查表）售后服务流程；3.1.7、展厅经理汇总检查结果，并将门卫存在的弱项及问题反应给行政部对不贴合要求的行为做要求。3.2、销售服务流程:3.2.1、销售流程以（上海群众汽车群众品牌经销商运营标准DOS手册TCARE分册）市场销售核心流程第二章为标准流程。对销售核心流程的监控主要以（销售服务流程检查表）为监控标准。3.2.2、展厅经理每一天对销售参谋的销售服务经过进行监督检查，并在（销售服务流程检查表）当天检查情景做记录。3.2.3、销售接待流程主要以检查销售参谋执行情景及某个流程在某一段的执行情景。3.2.4、展厅经理负责将每一天对于销售
12、流程中的弱项及存在的问题进行汇总整理，将情景及时与零售经理进行沟通，找出问题的根源，找到好的解决方法，及时调整员工的工作状态。3.2.5、展厅经理对流程检查应做好每月的总结分析工作，帮助销售参谋不断寻找好的工作方法，并帮助销售参谋养成良好的习惯。3.2.6、现场发现有客户抱怨的，展厅经理要及时找到相关销售参谋及相关职责人了解清楚情景，主动协调配合当事人销售参谋或销售相关领导主动及时帮助客户处理问题。若客户对于我们的工作产生抱怨、投诉时，转入（客户抱怨投诉处理制度）流程。3.3、售后服务流程：3.3.1、售后服务流程以（上海群众汽车群众品牌经销商运营标准DOS手册TCARE分册）售后核心流程（服
13、务参谋口袋书）及（售后神秘访客调查问卷）为标准流程。对售后核心流程的监控主要以（售后服务流程检核表）为监控标准；3.3.2、服务质量督导员岗位空缺情景下由展厅经理代替每一天对服务参谋的车旁接待、车辆检查、确认委托书、客户安排、安排车间维修、增项处理、车辆清洗、终检准备交车、通知客户、客户验收、结算、送行的服务经过进行监督检查，检查以服务参谋为单位或是以某个流程为单位进行；3.3.3、服务质量督导专员将每一天的检查结果记录在（售后服务流程检核表）上。服务质量督导专员负责将每一天检查中的弱项及存在的问题报告展厅经理，展厅经理负责适时与服务经理进行沟通，要求；3.3.4、售后质量督导专员对售后服务现
14、场发现的问题及时记录在（售后服务流程检核表）中，并报告展厅经理，对于能现场整改的找到相关的职责人，及时整改。对无法现场整改的交由服务经理进行整改，展厅经理跟进整改结果；3.3.5、现场发现有客户抱怨的要及时找到相关人员了解清楚情景，汇报给展厅经理及服务经理。质量督导员及展厅经理协助服务经理对客户问题进行处理，向客户解释问题，让客户理解。若客户产生抱怨、投诉时，转入（客户抱怨投诉处理制度）流程。现场管理制度二：1、工程现场全体工作人员必须每一天准时出勤。工程开工后，工作光阴以工人上班及不影响工人上班为准。2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。3、项目经理外出
15、需向分管副总汇报。4、病假需出示病假证明书。5、事假要向项目经理申请，填写请假条，项目经理批准，获准假后方可休息。并备案。6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班值班表。工作人员加班工资不计，项目经理不计加班工资。工作人员因本身原因不能按时完成本身工作任务，需要加班的，不计加班工资。7、无故旷工三次或连续三天者除名。8、年终评奖金时，按出勤天数和工作中有无事故职责来评定。现场管理制度三：安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境到达最佳状态。进而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制
16、度如下：一、安全检查的资料：根据建筑部颁发的（建筑施工现场安全检查评分标准），对照检查执行情景；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。二、安全检查的方法：定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织：各施工队每一天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。四、突击检查：同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了汲取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。五、专业性检查：针对施工中存
17、在的突击问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。现场管理制度四：一、现场纪律制度1、员工必须遵守上下班作息光阴，不迟到，不早退；严格根据公司规定进行刷卡操作。2、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正确佩带员工证。3、员工因特殊情景需请假，应严格根据公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。4、禁止将个人衣物，餐具、茶叶等用品带入生产现场，饮用水杯放在现场指定位置。5、未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。6、生产现场除相关品尝制度确认人以外，严禁其它人员吸食果冻和其它半成品。10、员工职责区内物品必须按定置规定码
18、放在定位线内，严格遵守（消防安全管理规定）。11、严禁将消防器材挪为他用，特殊情景须报基地消防委员会批准。12、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化装。员工工作期间佩载动BP机、手机必须关掉电源且放于工裤内。13、提倡礼貌礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。15、现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工，16、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。18、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小讲、报刊等。19、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对成心刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。20、
19、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭露损害公司利益，毁坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。21、现场人员必须妥善保养自我的更-衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等毁坏更-衣室管理行为。22、员工必须根据生产工艺规定，操作指导进行现场作业，严禁向半成品投放异物或成心损坏机器设备。23、提倡节省，生产现场严禁水、电、气汽浪费现象。24、生产现场无特殊情景员工一律不允许坐上级主管办公桌椅。25、上班中途外出员工凭出入证进出车间，并正确登记出入光阴。26、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。27、严禁在现场打架、聚众闹-事。二、卫生制度A、人卫生制度1、员工上岗前必须获得健康证。
20、2、员工坚持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服。3、员工进生产现场双手必须清洗消毒。4、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。5、员工工作期间严禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓头，等不合食品企业卫生规范的行为，在生产现场打喷涕须背对生产线，并用手遮住嘴巴和鼻孔。6、员工应做到衣帽整洁，头发不外露，工鞋坚持干净，做到勤洗勤换。7、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。8、员工必须按公司要求规范着装，防止作业时汗液，脏物污染半成品。9、严禁抱病带伤上班，作业前双手消毒。10、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉坚持干净。东莞德信诚经济咨询
21、有限公司中国3000万经理人首选培训网站11、现场应做好卫生宣传教育工作，员工应自觉配合遵守。B、车间卫生制度1、现场必须经常清理、整顿、坚持地面无积水、污物和油污。2、坚持现场排水沟畅通、墙壁干净、无卫生死角。3、必须对作业职责区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。4、现场门窗、楼梯通道、桌凳、现场目视牌等坚持干净。5、定期对现场各蒸汽、水、空压管道、照明用具等进行清扫、清洁，坚持无灰尘积压。6、设备上物品按规定要求整洁挂放，严禁员工随意踩踏、涂污设备。7、设备应做定期清洁，防尘罩、安全罩禁敞开，机器底部物应定期清理。8、卫生清洁用具使用前后清洗、清理，未使用须摆
22、放在指定位置。9、生产作业经过中计划内不用的原物料应及时清理整顿。10、生产作业经过中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理去除。11、严禁未获批准，使用各种有毒、有害化学物品或药剂。12、坚持各种半成品周转箱，垃圾用箱，输送平板干净。13、生产现场经过中落入地面的半成品应及时清理到专门收集不可回收半成品的红色塑料斗中。14、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。15、超出光阴效期的公告、通告、标语应及时清理。16、岗位员工因工作需要接触料液时，必须戴手套或双手消毒。18、（食品企业卫生规范）中规定的其它卫生要求。三、现场安全制度1.现场应做好安全宣传教育，安全防备保障工作。2.员工必须时刻谨
23、记安全第一观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。3.员工必须把握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。4.岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。5.保养、维修设备时，必须挂警示牌，作业时禁止其别人员触动设备开关。6.员工在操作设备时须集中精神，不得讲笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。无紧靠急情景，禁止在车间现场跑动。7.员工须熟悉消防器材的位置和把握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散和道路。8.非本岗位员工不得操作其他工序的设备。9.注意蒸汽管道，阀门及用汽设备，严禁随意触摸以免烫伤。10.现场开水
24、等高温液体多使用时注意防止烫伤。11.设备、管道消毒时，注意防止化学用品溅到皮肤上或衣服上或其它易被腐蚀的设备上。12.员工须熟悉紧急停止按钮，事故发生后停机停电，妥善处理，及时上报。13.工作时员工应时刻注意防止撞伤、触伤、卷带等伤害。14.车间现场地面应时刻坚持清洁，随时注意滑倒。15.现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。16.严禁将生产器具未按规定挪为他用。17.消防栓1米以内不得摆听任何东西。且消防通道、安全通道须时刻坚持畅通。现场管理制度五：为了规范管理的规范化和制度化，为了提高产品质量和树立鼎信装饰公司形象，特制定下面制度。一、不准随地吐痰、不准随地乱扔烟头、注意坚持卫生间清洁卫生；漆
25、工进场时候要认真检查现场情景，发现有损坏的地板砖和其他物品及时报告；在施工经过中保护好地板砖和各种管道，不得损伤和损坏。发现随地吐痰一次罚款五十元；发现乱扔烟头一次罚款五十元；现场开罚单。二、漆工进场时候要仔细验收前一道工序的质量；发现前一道工序质量不合格或则影响漆工施工的情景下必须先和公司负责该工地的管理人员或则设计师联络。三、漆工施工时候要注意坚持清洁卫生；材料不得乱堆乱放，摆放要整洁有序；油漆辅料不得随意放置。批腻子时候，用过的腻子袋不得随意丢弃；白漆之后，报纸需要清理干净；涂乳胶漆之前必须把地面清理干净。换掉的衣服和鞋子需放在地上指定位置，不得放进衣柜里面；违者发现衣服一次，罚款五十元
26、；发现鞋子一次罚款二百元；现场开罚单。四、要注重细节，补钉眼不得漏补，边角必须修正，钉头不得裸露，刷漆必须到位；处理乳胶漆基层腻子前，要认真检查墙体情景，处理不平整的墙面；腻子包装袋不的随意乱扔，要统一摆放。五、乳胶漆第一遍面漆之后，必需要找补墙面；木器漆底漆时，必需要找补到位。六、漆工施工经过中不得偷工减料、同时也不得浪费材料；要做到合理有效利用装修材料。七、施工经过要规范、必须根据规定的施工工艺进行；不得图省事私自篡改施工工艺。发现违规一次罚款一百元，现场开罚单。八、按时上班下班、不能无故旷工；有事需提早向设计师请假；下班时候要关好窗户，关掉电源。发现违规一次罚款一百元，现场开罚单。九、鼎
27、信装饰管理人员不定期对施工现场进行检查，发现不合理及违规将及时通报批评和根据规定处罚；并命令限期整改。在限定期限内不整改者，发现一次罚款二百元，现场开罚单。十、不准收受客户任何赠送的烟酒礼品，不准理解客户任何形式的宴请，发现违规一次罚款二百元；现场开罚单。十一、不准向客户索取任何物品，发现违规一次罚款二百元。不准窃取客户和公司的任何物品，发现一次即行辞退。十二、不得发布任何不当言论，不得发布诽谤公司形象的言论，不得发布诽谤客户的言论，不得与客户无礼争吵，发现违规一次严重警告或者即行辞退。十三、漆工进场需先熟悉本制度；如进入本公司工地施工，即以为对本制度认可。本制度适用于在本公司工地施工的所有漆
28、工。十四、被罚人员不服处罚的，有本公司经理裁决，假如经理裁决不应当处罚的，罚单即行失效；假如经理裁决应当处罚的，该罚单即行生效。十五、本制度规定的被处罚人统一规定为工长；工长对本工地发生的一切违规行为负责。十六、工长认真阅读本制度并认可后需签字；签字之后，即表示对本制度完全认可和理解。现场管理制度六：1目的规范员工对生产现场的整理，实现平衡、安全、礼貌生产、提高业务素质，提高经济效益、到达优质、高效、低耗具有重要意义。2范围金盾压力容器生产部各生产车间。3资料3.1质量管理3.1.1各车间应严格执行（程序文件）的规定，履行自我的职责、协调工作。3.1.2对关键经过按（程序文件）的规定严格控制，
29、对出现的异常情景，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。3.1.3认真执行三检制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自我生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到职责者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。3.1.4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。3.1.5严格划分三区(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识明显、数量准确、处理及时。3.2工艺管理3.2.1严格贯彻执行工艺规程。3.2.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，
30、经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情景。3.2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。3.2.4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，贴合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。3.2.5严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。3.2.6合理化提议、技术改善、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。3.2.7新制作的工装应进行检查和试验，断定无异常且首件产品
31、合格方可投入生产。3.2.8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。3.2.9合理使用设备、量具、工位器具，坚持精度和良好的技术状态。3.3定置管理3.3.1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。3.3.2勤检查、勤转移、勤清理。3.3.3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。3.3.4加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。3.3.5安全通道内不得摆听任何物品。3.3.6消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，坚持现场清洁卫生。3.4设备管理3.4.1车间设备指定专人管理。3.4.2严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度，认真执行设备保养制
32、度，严格遵守操作规程。3.4.3做到设备管理三步法，坚持日清扫、周维护、月保养，每一天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油路、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。3.4.4设备点检记录、运转记录齐全、完好、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。3.4.5实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。3.4.6严格设备事故报告制度，一般事故3天内，重大事故24小时内报生产主管或公司领导。3.4.7坚持八字要求，即:整洁、清洁、安全、润滑，做到三好四会五项纪律。三好：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。五项纪律：即：遵守安全操
33、作规程、经常坚持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。3.4.8设备运行中，观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。3.4.9操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。3.4.10坚持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。3.4.11设备应坚持操作控制系统，安全装置齐全可靠。3.5工具管理3.5.1卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。3.5.2各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。3.5.3精细、贵重工具、量具
34、应严格按规定保管和使用。3.5.4严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。3.5.5车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。3.6计量管理3.6.1使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。量具必须坚持完好无损，零件、附件无丢失，出现上述情景之一者，必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长光阴不使用时要涂油，正确放置。所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术部的通知自觉及时送检。3.6.2凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。3.6.3严禁用精细度较高的计量工
35、具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。3.6.4凡须报废的计量器具，应提出申请报技术部。3.6.5各单位应按需要合理配备计量器具。3.6.6对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。3.7能源管理3.7.1进取履行节能职责，认真考核。3.7.2开展能源消耗统计核算工作。3.7.3认真执行公司下达的能源消耗定额。3.7.4随时检查耗能设备运行情景，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格把握控制设备预热光阴，杜绝空车运行。3.7.5未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。3.8劳动纪律3.8.1车间可据公司
36、制度，详细制定管理细则，报主管领导批准后施行。3.8.2车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。3.8.3严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。3.8.4经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。3.8.5进取参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力到达岗位技能要求。3.8.6认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、明晰、完好、规范。3.9礼貌生产3.9.1车间清洁整洁，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确明晰，原始记录、台帐齐全、完好、按规定填写。3.9.2应准确填写生产记录、资料包括生产班组、产品规格、生产数量、合格
37、数量、报废数、班组成员等。3.9.3下班提早510分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。3.9.4车间地面不得有积水、积油、尘垢。3.9.5车间内管道路路设置合理、安装整洁、严禁跑、冒、滴、漏。3.9.6车间内管沟盖板完好无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。3.9.7车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。3.9.8车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。3.9.9坚持现场管理礼貌生产、礼貌运转、礼貌操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每一天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不盘点摆放好不走，相关记录没填写好不走，
38、工作场地不清扫干净不走。3.10安全生产3.10.1严格执行各项安全操作规程。3.10.2经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、去除隐患。3.10.3贯彻安全第一、预防为主。3.10.4按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。3.10.5特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。3.10.6学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。3.10.7生产、检验记录即便填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。3.10.8非本工种人员或非本机人员不准操作设备。3.10.9重点设备(如数控中心)，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。3.10.10消防器材要确保
39、灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。3.10.11加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。3.10.12发生事故按有关规定及程序及时上报。4赏罚4.1生产部每周最少2次不定时对生产现场进行检查，按上述要求打分评选4.2生产部每一天上下班对各生产场所进行检查，按上述要求进行打分、评选，进行全厂公示。对于全月综合评分超过90分，分别给予前三名100元、80元、50元的奖励。连续三月获奖的，奖金翻倍。4.3对全月评分缺乏60分的，少于60分的部分按2元分进行处罚，并予以通报。4.4对于车间现场管理的赏罚金，在连同当月月底统一发
40、放。执行：本规定自下发之日起即执行。现场管理制度七：第一条、各项目部消防器材、设备由公司统一购置管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。第二条、消防器材由专兼职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材坚持完好性能。第三条、消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按（中华人民共和国治安管理处罚条例）给予处罚。第四条、明火作业须使用消防器材的班组，使用前要经过专兼职消防员同意，方能使用。第五条、工地项目经理车间主任负责安全防火工作，要将防火工作列入施工生产管理计划。第六条、经常对职工进行防火教育。施工现场作业场所禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给予批评教育或经济
41、处罚。第七条、对于30cm以上高层建筑施工，要随层做消防水源管道，用dn50立管设加压泵，每层留有消防水源口，加压泵必须单独敷设电源。第八条、电气焊割作业，必须严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外还要选派职责心强的人进行现场防火监护。第九条、工地电动机械设备必须设专业人检查，发现问题及时修理。不准在高压线下头搭设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。第十条、进入冬季施工，对工地上的各种火源要加强管理消防，专兼职消防员对义务消防小组成员每季度进行一次业务培训并经常向职工进行岗前、在岗中的消防知识教育。第十六条、凡公司消防部门提出的火险隐患，能整改的必须立即保质保量按期
42、整改对一时因故不能立即整改的，必须有应急措施如无正当理由逾期不改者，要追查有关人员或有关领导职责。第十七条、把安全防火列入生产会议资料，分析防火工作形势，通报防火工作情景针对不一样季节、生产情景确定防火重点。第十八条、周一为安全防火教育日，总结一周的防火工作情景，组织职工学习防火知识。第十九条、凡对安全防火工作有特殊奉献的，经领导批准给予精神和物质奖励。第二十条、凡在火警、火灾事故中报警早、救火有功者，核实后给予必须奖励。第二十一条、对违背操作规程和渎职而造成火警、火灾事故的主要职责者，要根据情节后果按有关规定给予适当处罚年终不能评为先进生产工作者。第二十二条、对发生火警事故单位，直接领导也同
43、样根据情节后果给予适当处罚，年终不能评为先进工作者。现场管理制度八：1、目的：为了规范本公司生产车间的现场管理，改善生产现场的生产次序、卫生条件，进而提高现场的工作效率，特制定本制度。2、范围：本制度适用于公司生产所属区域内(共分为XX车间、XX车间、包装车间、仓库含成品库、配件库、材料库以及厂区公共区域5个区域的现场管理。3、现场管理资料：3.1整理：区分要用的和不用的物品，不用的物品彻底去除掉。3.2整顿：需用物品依规定定位、定量摆放整洁、并标识清楚。3.3清扫：去除职责区域的杂物、脏污、并防止污染的发生。3.4清洁：将上头的3项资料施行的做法彻底化、制度化、规范化、并维持成果。3.5素养
44、：养成依规定行事、从心态上养成好习惯。4职责：4.1各车间主任负责各自车间的现场环境。4.2各仓管员负责各自区域内的现场环境。4.2生产厂长和办公室负责公共厂区的现场环境。4.2每个职责区域内的详细小区域划分由各自主管另行划分并指派专人负责。5操作程序：5.1现场管理暂行标准5.1.1整理：5.1.1.1所属区域内无不用的物品。5.1.1.2所属区域不用物品的去除，并按规定地点放置、标识和定期处理。5.1.2整顿：5.1.2.1所属区域的物品包括板材、配件、半成品、成品、合格品、不良品、待检品、返修品、边角料、条料等均有明确的放置位置，并按规定位置整洁放置、标示清楚。5.1.2.2各区域的工具
45、、工装包括办公用具、辅助工具如：焊枪、胶水、塑粉、油漆、挂钩等、维修工具、测量工具、工具箱、办公桌、办公椅、风扇、推车、标示牌等、劳保用品包括：手套、口罩、围裙、面罩等均有明确的放置位置，并按规定位置整洁放置。5.1.2.3各区域的文件资料包括规章制度、设备操作规程、图纸、各种报表、记录表单等均按规定整洁放置，且为最新有效版本。5.1.2.4各区域所用的劳动工具包括扫帚、拖把、垃圾桶、抹布等须按规定整洁放置。5.1.2.5各区域通道无物品堆集、坚持通畅。5.1.3清扫、清洁：5.1.3.1各区域所使用的设备、器具及工装夹具等外表无污垢、积油、积尘、并亮丽。5.1.3.2区域内地面无烟头、纸屑、
46、铁件、其它垃圾等杂物及积尘、积水、积油。5.1.3.3区域现场的区域线、定置线坚持完好、亮堂。5.1.3.4各种作业记录包括设备点检表、工序流转卡、工艺图纸、质量报表、生产日报表、统计表、等均按时记录，且记录须规范、准确、完好。5.1.3.5各区域每周至少进行一次大扫除。5.1.4素养：5.1.4.1工作光阴内，必须穿工作服，工作态度良好，不得做与工作无关的事，不得打游戏、看小讲、打磕睡等。5.1.4.2公司明确需佩戴劳保护具的岗位，应正确佩戴劳保护具。5.1.4.3全体员工必须养成良好习惯、自觉按规定开展现场管理活动。5.1.4.4各车间主任应按规定对本辖区内进行自查、并督导所属员工按要求进
47、行现场管理活动的开展，逐步提高员工素质。5.1.4.5各车间主任应任随时检查本辖区的现场管理效果，组织全员逐步施行现场管理制度，提高现场管理水平。5.2施行方法：5.2.1成立以办公室主任为组长，各车间主任或负责人为组员的现场环境检查小组。如组长临时外出则应委派办其它中层领导人员做为临时组长履行其检查任务。并将检查小组成员和各区域负责人与本制度共同张榜公布。5.2.2明确检查范围，根据各单位实际情景来确定检查现场区域范围。确定各单位区域完好性和检查的有效性。区域的划分可绘制平面图方式。检查人员根据该图来断定职责单位。5.2.3检查经过中，被检查到的区域负责人应不介入打分，但必须伴随检查组一并检查本区域。5.3检查、评选及考核管理规定：5.3.1各区域应按本制度5.1条款内所规定的各项要求每月进行一次整理、整顿、清洁、清扫、现场环境，并协同检查小组对治理后的生产及工作现场进行拍照留样，并将各区域负责人和检查小组共同以为