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1、企业员工试用期合同企业员工试用期合同在人们的法律意识不断加强的社会，很多场合都离不了合同，它能够保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是我精心整理的企业员工试用期合同，希望对大家有所帮助。企业员工试用期合同1甲方(实习单位)：乙方(实习学生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。实习第一个月为试用期。二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教
2、育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。三、工作时间根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、实习期报酬按照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。企业员工试用期合同2甲方单位名称：_乙方：姓名_性别_出生日期：_年_月_日身份证号码：_家庭住址：_联络_根据（中国劳动合同法）及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位三、工
3、作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。四、工作时间(一)甲方实行每日不超过_小时，实际工作时间为早上_下午_，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_小时。(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提早至少30天申请以便甲方安
4、排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。六、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方根据政府有关企业职工工资，十分是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。(二)甲方每月_号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在近期的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提早1个工作日讲明。(三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资
5、，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资;(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。七、保险福利待遇(一)在合同期内
6、，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提早退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市
7、有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的基本权利与义务(一)甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追查法律责任;(3)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;(二)甲方的义务(1)为乙方提供必要的工作条件;(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;九、乙方的基本权利和义务(一)乙方的权利(1)
8、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权利;(3)试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;(二)乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。十、甲方的其他权利、义务(一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;(二)乙方有突出表现，甲方可提早结束试用，与乙方签订正式劳动合同;十一、乙方的其他权利、义务(一)试用期满，有权决定能否签订正式劳动合同;(二)具有介入公司民主管理、提出合理化建议的权利;(三
9、)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)_法定代表(委托代理)人(签字或盖章)_乙方(签字或盖章)_签订合同日期_年_月_日企业员工试用期合同3_(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工_(简称乙方)，所聘职务:_经甲、乙双方协商，订立合同如下:一、聘用时间:从_年_月_日至_年_月_日止(试工期)，合同期满，自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按_元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为_元/月。同职工发放办法。三、违约责任任何一方违背合同，都要
10、承当违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提早半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提早通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责解释。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承当各种费用。甲方领导签字:_
11、乙方本人签字:_甲方(公章):_直系亲属签字:_企业员工试用期合同4甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，经双方友好协商，同意约定下面条款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;2、乙方的职务或工种为：_，试用期工资_元整;3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;4、甲方按月支付乙方报酬;5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇;7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后发放;8、乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，若
12、未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;9、甲方如以为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以辞退并追查相关法律责任;10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出如今甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承当任何责任;11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以辞退;12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追查其经济责任;13、乙方声明乙方在签署本合同时，已得悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项
13、事宜;14、乙方在试用期内有37日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。甲方：_(盖章)_年_月_日乙方：_(签字)_年_月_日企业员工试用期合同5甲方：_有限公司办公地址：_法定代表人：_委托代理人：_乙方：_出生日期：_年_月_日性别：_民族：_文化程度：_国籍：_身份证号码：_家庭住址：_根据中国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。1
14、.2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并到达规定的质量标准。3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方本人负责，同时甲方保留追查其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲
15、方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违背劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提早解除本合同。第五条兼职劳动报酬5.1甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。5.2甲方不承当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守机密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。假如乙方违背上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承当最终的赔偿责任。第七条合同的终止下面情形发生时，
16、本合同能够终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲方将给予警告;假如在一次警告后仍然不能到达甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早终止。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追查刑事责任，甲方能够单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违背合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方能够书面通知的形式终止本合同。本合同的提早终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的能够向当地人民法院提起诉讼。8.2本协议自签订之日起生效，本
17、协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_有限公司法定代表人或受权代表：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日企业员工试用期合同6甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下面条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守
18、甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，但凡请假均由甲方按实际天数扣除工资。五、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方顺延两天发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，否则，将根据详细情况，由厂长决定论处程度。八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。九、在试用期内，甲方如以为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假
19、，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以辞退，工资按乙方实际工作天数发放。十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即停止试用并予以辞退。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满并经考核合格者，将在第二个月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不能超过三个月(详细由公司决定)。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的（员工手册）并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后于_年_月_日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)_乙方：(签字)_日期：_年_月_日日期：_年_月_日【企业员工试用期合同】