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1、食堂临时工的劳动合同食堂临时工的劳动合同随着法律观念的深化人心，越来越多事情需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权利，严格履行义务。那么问题来了，到底应怎样拟定合同呢？下面是我收集整理的食堂临时工的劳动合同，希望能够帮助到大家。食堂临时工的劳动合同1聘用方：_下面简称甲方受聘方：_下面简称乙方甲、乙双方根据自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从_年_月_日至_年_月_日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求一乙方必须服从甲方的管理与安排；二乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐工作人员用餐含节假日加班进餐；三乙方负责做好甲方采
2、办菜蔬食品的储存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂；四乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；五乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；六严禁乙方收取现金甲方工作人员进餐一律使用饭卡。三、甲方提供的条件一向乙方提供必备的厨房用具；二向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；三向乙方提供必备的物质煤气、大米、菜蔬等。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。一基础工资乙方的基础工资为1000元/月。二加班工资乙方节假日含星期六和星期天加班，甲方向乙方天天支付补助20元以办公室记录为准。三奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲
3、方办名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4%。四报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放；2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩办一乙方应遵守国家的法律、法规；二乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；三乙方如违背甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违背3次，扣除当月工资，并解除合同；3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；四乙
4、方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承当全部经济损失，并处以500800元经济处罚；五因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承当全部责任。六、劳务合同的终止和解除一乙方有下列情形下面的，甲方能够解除合同：1、严重违背工作纪律或用工单位规章制度的；2、成心不完成工作任务和严重渎职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的；二乙方需终止合同，必须提早15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它一乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因本身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承当，甲方概不负责；二本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；三本合同自签字之日起开场生效。甲方签章：
5、_乙方签字：_年_月_日大写食堂临时工的劳动合同2根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，年3月1日至年3月1日。二、乙方工作是给兰克小学食堂做工。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理;2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。3、乙方本人负责缴纳失业保证金。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一
6、次。4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资1000元，期末发放。5、寒暑假同样享受工资待遇。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方能够解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如忽然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2.乙方因疾病不能按时上岗。3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方能够随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或
7、用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.旷工时间超过一天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;5.伪造健康证实及用其他不正当手段欺骗甲方的;(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以非法手段强迫乙
8、方工作的。(六)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，能够向有关仲裁机构申述。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)_年_月_日_年_月_日食堂临时工的劳动合同3甲方：沿河县夹石镇初级中学乙方：_身份证号码：_甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协
9、议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。共_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共周。二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。遵守（中国食品卫生法）以及学校的各项规章制度，天天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板刀要分开，不能混用；操作间每周彻底清
10、理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。4、乙方必须保证供餐服务时间。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。2、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资_元。缺乏月的按实际工作日计算：_元/天。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意能够解除或终止本合同。2、乙
11、方有下列情况之一者，甲方能够解除、终止本合同。1在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。2不能履行工作职责，操行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。3严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。4严重渎职，给甲方利益造成重大损害的。5患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。6聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。7连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。六、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。2、乙方必须严格遵守（学校食堂安全
12、管理制度），接受学校的安全检查与监督。3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提早5日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供应的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追查乙方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_乙方签字：_法人代表签字：_签订日期：_年_月_日【食堂临时工的劳动合同】