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1、高校毕业生就业协议书(优选15篇)高校毕业生就业协议书(优选15篇)现如今，很多地方都会使用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。写协议需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的高校毕业生就业协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。高校毕业生就业协议书1甲方就业见习基地单位名称：乙方见习人员：根据重庆市高校毕业生就业见习施行办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成下面协议：1、甲方应为乙方提供就业见习岗位，安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。2、乙方应根据甲方安排参加就业见习，服从带教教师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。3、乙方在甲方的就业见习期自年月日起至年月日止。4
2、、甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。6、就业见习期满，就业见习协议终止。7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提早解除协议，并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。9、乙方违背甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。11、本协议一式三
3、份，由双方各执一份，报市人沟通服务中心一份备案。自双方签字之日起生效。甲方：乙方：签章：签字年月日年月日高校毕业生就业协议书2甲方：XX市人才服务中心乙方：为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据（XX市高校毕业生就业见习管理暂行办法）(市人才发【】1号)，甲方批准设立乙方为XX市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)
4、的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息，根据岗位需求向乙方推荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追查其法律责任。5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。三、乙方权利与义务：1、负责与就业见习人员签订（XX市高校毕业生就业见习协议书）;2、根据XX市就业
5、见习的相关政策及（XX市高校毕业生就业见习管理暂行办法）的规定，明确对就业见习人员的详细要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承当相应责任;4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保
6、险者，由乙方承当全部责任;5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具（XX市高校毕业生见习考核表）。本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方(盖章)：乙方(盖章)：负责人：负责人：联络联络年月日年月日高校毕业生就业协议书3甲方(见习单位)名称：地址：联络乙方(见习生)姓名：身份证号码：联络根据（民法通则）、（合同法）、（劳动法）、（就业促进法）及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限及工作安排1、本协议自年月日起至年月日止。2.甲方根据本单位详细情况，安排乙方见习活动包括
7、提供必要的培训。第二条见习岗位甲方按乙方见习内容及要求，安排在岗位见习，乙方应根据见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方能够根据需要和乙方的详细情况对乙方见习岗位进行调整。第三条工作时间及休息1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。第四条劳动保护和劳动条件1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。3、甲方不得安排18周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害和国
8、家规定的第四级体力劳动强度的工作。4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。5、乙方在见习工作经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。6、甲方通过省人才沟通服务中心为乙方购买意外伤害保险。第五条劳动纪律1、甲方有权根据国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第六条见习补贴执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活
9、补贴元月。第七条本协议的解除、变更、终止1、经甲乙方协商同意，本协议能够变更或解除。2、有下列情形之一，甲方能够单方解除协议：(1)乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的;(2)乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的;(3)乙方不遵守见习纪律且教育无效的;(4)乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。3、有下列情形之一，乙方能够单方解除协议：(1)甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的;(2)甲方有违背本协议第四条相关规定的。4、本协议到期即终止。第八条违约责任1、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外
10、伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。3、乙方违背甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。第九条争议解决途径甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才沟通服务中心进行调解，调解未成按（中国民事诉讼法）办理。第十条其他规定1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。甲方(盖章)：乙方(签)：法人代表签：年月日年月日高校毕业生就业协议书4毕业生：用人单位：请填写单位的全称学校名称：(见讲明1)相关讲明1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的根
11、据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。2、“单位从属指用人单位的从属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。3、“所有制性质指用人单位属于国有、集体还是私营、外企。4、“档案转寄地址处填写档案管理部门地址，一般小型企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地人事局的人才沟通中心，行政、事业单位直接填写单位人事部门地址，教育单位档案一般由上级教育局人事科管理。5、“用人单位上级主管部门签章处，属于市级行政、企事业单位，到市一级人事局人才沟通中心盖章;例如温州金鹰智能工程有限公司，请到温州市人事局盖章(在温州市人才沟通中心);所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一级人事部门的，请到所在区或者县的人
12、事局盖章(区或者县的人才沟通中心)。教育单位到市县级教育主管部门盖章。6、毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违背法律、法规及学校的规章制度。7、假如签订劳动合同，劳动合同签订时，不仅要用人单位盖章、毕业生签字，还必需要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证员章，否则合同无效。高校毕业生就业协议书5甲方：乙方：为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方成立专门的就业保障机构学员就业指导中心，负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询，择业指导，就业前培训，人才需求信息发布，假期实
13、习及介绍和定向推荐工作等。2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用，同时，甲方根据本身的发展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级优，良，中和个人素质等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推荐工作，以保障乙方充分就业。4、乙方学习期间违背法律规定被追查法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；()违背学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。6、本协议为甲方对乙方的本质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后可以自主择业。
14、二、乙方的权利和义务1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行催促和监督。2、乙方有权自由选择本人的就业单位，如乙方对甲方推荐的工作不满意，甲方为乙方推荐新的工作，每次间隔时间6个月内。假如由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因旷课、学习态度恶劣、违法违纪、操行不良、不服从公司安排等导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推荐工作。3、乙方需具备下面条件，甲方方可为其提供充分的就业保障。1乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，获得公司规定的相应的职业资格证书。
15、2乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。3无犯罪记录，无记过以上处分。4交清全部学费、杂费和代收费。4、乙方如因故家庭原因，个人原因中途退学，甲方将不再为其提供就业保障，协议自动终止。5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时，必须服从甲方的统一安排和相关规定。三、未尽事宜，双方协商解决。四、本合同一式两份，双方各持一份，由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同经过中如发生争议，由甲乙双方协商解决，双方不能解决，交由甲方所在地仲裁机构处理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。甲方：乙方：年月日高校毕业生就业协议书6毕业生张三用人单位就业单位学校名称国家教育部高校学生司制表
16、浙江省教育厅编印毕业生情况及意见姓名张三性别男身份证号码专业学制毕业时间XX年学历高职固定电话和手机号电子信箱号或qq号应聘意见：愿意到贵单位就业毕业生签名：张三XX年5月15日用人单位情况及意见组织机构代码单位名称单位从属可咨询本单位联络人李四联络电话单位性质机关、科研设计单位、学校、事业单位、国有企业、三资企业、其他企业、部队(打勾)档案转寄具体地址可向人事局或人才中心咨询用人单位意见：签章用人单位盖章XX年5月17日用人单位上级主管部门(或市、县级教育、人事部门)意见：本单位所在的地区人事局地(市)、人才沟通中心、县调配部门意见xx市人事局大中专就业专用章签章XX年5月20日学校意见学校
17、联络人由学校就业办统一盖章联络电话由学校就业办统一盖章学校通讯地址由学校就业办统一盖章院(系、所)意见：分院盖章宁波职业技术学院xx系签章XX年xx月xx日学校毕业生就业部门意见：学校就业办公室盖章签章XX年xx月xx日注：组织机构代码，这栏必须填写。假如有学生不知企业的代码可向所在单位的财务处咨询。高校毕业生就业协议书7编号：全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生用人单位学校名称教育部高校学生司制表按（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定）的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生
18、应按国家规定就业，向用人单位如实介绍本人的情况，了解单位的使用意图，表明本人的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特
19、殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承当违约责任。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。高校毕业生就业协议书8毕业生：XXX用人单位：XX公司培养单位：XX培训机构签订本就业协议应遵守的条款第一条本（就业协议书）适用于参加初次就业的普通高校含研究生培养单位毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及按照中国法律核准登记
20、的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信誉的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍本人的情况，不得弄虚作假。第四条（就业协议书）如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后
21、所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位：XX公司用人单位名称：XX有限责任公司主管部门：人事部通讯地址：XX省XX市XXXX邮政编码：XXXXXX联络人及XXXXXXXXXX单位性质：档案接收单位名称邮政编码具体地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治相貌学位类别学历培养方式生源地婚姻状况联络方式双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁入地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后能否签订：合同。本协议能否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议
22、产生纠纷和争议的，()协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：签字：签字：年月日年月日用人单位主管部门意见：签字、盖章：年月日高校毕业生就业协议书9甲方(省级见习基地)：乙方(见习人员)：为帮助乙方提升职业技能和加强就业竞争力，根据（江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方
23、在甲方就业见习有关事项签订协议如下：一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自年月日至年月日。二、甲方的权利、义务(一)根据（江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法）的要求，制定见习方案，确定指导教师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能;(二)加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观;(三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核意见，协助发放（江苏省高校毕业生就业见习合格证书）;(四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定;
24、(五)乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐就业;(六)见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议：1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的;2.严重违背甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的;3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的;三、乙方的权利、义务(一)严格遵守（江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法）和甲方有关规章制度;(二)服从甲方的管理，主动接受指导教师的见习指导与培训，努力提高本身的职业技能。(三)经考核合格，可获得（江苏省高校毕业生就业见习合格证书），作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的根据。(四)见习期间，
25、乙方应保护甲方的商业机密和知识产权。(五)见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后能够中止见习协议，不再享受见习人员待遇。(六)见习期间，甲方违背有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理。五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖
26、市人才服务机构(毕业生就业指导机构)负责鉴证，甲乙双方各执一份，人才服务机构(毕业生就业指导机构)留存一份。甲方(签章)：乙方(签字)：年月日年月日省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)(签章)年月日高校毕业生就业协议书10为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1、负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2、按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业老师授课;3、在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_相关单位工作。二、乙方责任1、严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;2、学完本专业规定全部课程，全部科目考
27、试合格，道德操行评分合格;3、服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元;2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_元;3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。四、违约及责任1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;2、乙方在校就读期间，出现下面情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：(1)未能通过甲方组织
28、的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。20xx应届毕业生就业协议范本合同范本3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;(3)就业后无正当理由本人辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定1、学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。2、本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法人代表(签字)：
29、_年_月_日_年_月_日高校毕业生就业协议书11一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要根据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的根据。毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍本身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细.劳动权利义务更为明确。签订就业
30、协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。二、就业协议书的性质和特征从法律意义上讲，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因而，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。(3)一般来讲就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对
31、此内容应予认可。该协议应具有下面特征：这一协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面形式。（高校毕业生就业协议书）一般由国家教育部或各省、市、自治区就业管理部门统一制表。作为学校列入派遣计划根据的（全国普通高等院校毕业生就业协议书）由学校发给，毕业生签字，用人单位、学校盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、转接档案和户口关系的根据。1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只要一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但互相之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。2、协议双方当事人法律地位平
32、等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不管是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。3、协议应详细明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因而，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。切实保障双方劳资关系。签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的亲身利益关系的有力保障。如：保护意外工伤、劳资纠纷、“多种福利金等的个人利益。毕业生就业协议的内容，主要是毕业生如实介绍本身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣;劳动合同的
33、内容，则涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，对劳动权利与义务有着更为详细、明确的讲明。4、协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因此对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的成认与保护。因而，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承当的义务。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。没有影响!协议不要签太久，否则吃亏的.是你!签协议的时候要记得看清就业协议书，看看本人是不是处于劣势。高校毕业生就业协议书12中考的
34、教训，让我懂得了什么叫兢兢业业，什么叫不图虚荣，什么叫谦虚慎重，什么叫扬长避短高中三年，我努力夯实学科基础知识、把握学习方法、提高操作实践能力、同时，利用课余时间广泛地涉猎大量书籍，不但充实了本人，而且培养了本人多方面的技能。夷陵中学严谨的学风塑造了我朴实、稳重的学习态度，更重要的是在这样一个精英云集的地方，我学会了在竞争中挑战自我，在合作中欣赏别人。这样一步一个脚印走来，我尝到了成功的喜悦：成绩逐年上升，我看到了本人身上蕴藏着的无限潜能，它让我相信假如给我一个支点，我也能撬起整个地球！毕业生：_用人单位：_培养单位：_签订本就业协议应遵守的条款第一条本（就业协议书）适用于参加初次就业的普通高
35、校含研究生培养单位毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信誉的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍本人的情况，不得弄虚作假。第四条（就业协议书）如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本
36、协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款尹蔚民讲：“针对高校毕业生，主要是组织开展校企对接、民营企业招聘周、网络大招聘等活动，针对就业困难群体的就业援助系列活动，主要是开发公益性岗位等援助措施，针对农民工主要是开展免费职业介绍，提供及时的政策咨询和就业信息。我们希望，通过就业服务系列活动，帮助更多的劳动者克制困难，尽快实现就业。用人单位用人单位名称：_主管部门：_通讯地址：_邮政编码：_联络人及_单位性质：_档案：_接收单位名称：_邮政编码：_具体地址：_毕业生姓名：_性别
37、：_民族：_出生年月：_学院：_专业：_政治相貌：_学位类别：_学历：_培养方式：_生源地：_婚姻状况：_联络方式：_双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：_第二条毕业生的工作岗位是：_通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快把握一种新事物的能力。思想变成熟了很多，性格更坚毅了。认识了很多同学和教师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了本身素质，认清了本身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。第三条毕业生户口迁入地地址：_用人单位每月支付的劳动报酬是：_（XXXX年黑龙江省全国普通高等学校招生计划）第273页，艺术本科第二批次中江西服装
38、学院代码3206招生备注中“代码0104、08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。更正为“专业代码0204、0708专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。毕业生到用人单位初次服务的期限是：_毕业生到用人单位报到后能否签订：_合同。本协议能否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式_。约定支付违约金的，违约金额最高不超
39、过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：_毕业生意见：_用人单位意见：_签字：_签字：_年_月_日_年_月_日用人单位主管部门意见：_签字、盖章：_年_月_日高校毕业生就业协议书13甲方：_市人力资源沟通服务中心乙方：_就业见习基地单位高校毕业生就业见习基地单位是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联络实际，积累工作经历，适应实际工作，为用人单位深化了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地单位活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本着互
40、利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方职责：1、对乙方申报条件进行审核，考察乙方所能提供见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发（_市普通高校毕业生就业见习基地）证书。2、向乙方提供所需毕业生的信息。3、协助乙方根据乙方的需求组织见习生见习。4、协助乙方做好见习生见习期间的管理工作。5、协助乙方处理见习生见习经过中出现的有关问题。6、对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表彰奖励。7、经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发（庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证）。二、乙方职责：1、向甲方提供见习岗位需求，妥善安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导教师，组
41、织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。2、负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理；负责制定见习规章制度，明确对见习生的详细要求；负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案。3、负责落实见习生生活补贴发放工作。4、负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。假如见习双方愿意，鼓励毕业生留在见习单位就业。及时向甲方反应见习生见习情况和效果。甲方：_乙方：_签章_签章_代表人：_代表人：_联络_联络_年_月_日_年_月_日高校毕业生就业协议书14甲方：(省/市)高等学校毕业生就业指导中心乙方：丙方：(毕业生毕业学校就业管理部门)高等学校毕业生就业指导中心(下面简称
42、甲方)是高校毕业生就业主管部门。(下面简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：一、乙方暂缓就业时间为_年_月_日至_年_月_日。二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关
43、情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方能够参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理（失业证）、（结婚证）、（计划生育证）或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及
44、当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承当一切责任。七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承当。八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷