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1、就业协议书通用15篇就业协议书通用15篇在社会一步步向前发展的今天，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议能够最大程度的保障本人的合法权利。想写协议却不知道该请教谁？下面是我帮大家整理的就业协议书，欢迎大家共享。就业协议书1甲方(用人单位)：平常生活作风懒散。假如不是由于懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记?乙方(姓名)：甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信誉的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_
2、。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解
3、除本协议并免责。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，可以直接向人民法院提起诉讼。甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。3、乙方报到时未获得毕业资格的;4、乙方被依法追查刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一
4、方违约，另一方可依法追查其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，能够变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，可以直接向人民法院提起诉讼。甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1
5、个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。甲方(公章)：乙方(签名)：_年_月_日就业协议书2甲方：_乙方：_根据有关法律法规和学校(甲方)的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方权利和义务1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件;2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。3、负
6、责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。三方协议并不是“保险箱，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只要毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或构成了事实劳动关系后，才能和用人单位构成正式的劳动关系。对毕业生来讲，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。4、负责为获得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。二、乙方权利和义务1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;2、刻苦钻研，熟练把握大通关技能，到达国家和学校规定的标准。3、按时交纳学费、书
7、费、住宿费等各种费用。三、其他事项学生在校期间有下面情节之一者，不享受第一条第4款约定：三方协议并不是“保险箱，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只要毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或构成了事实劳动关系后，才能和用人单位构成正式的劳动关系。对毕业生来讲，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。1、未获得学校毕业证书;平常生活作风懒散。假如不是由于懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记?2、在校期间考试作弊;3、违纪受处分毕业时仍未解除;4、拒绝到推荐对口单位就业。四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局
8、规定：1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的90%;2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的70%;随着大学的毕业，很多大学生也选择了去就业。而在就业的经过当中就会涉及到毕业生就业协议书，但是却不知道它有什么作用?3、开学一个月以上，一个学期内(含寒暑假期)要求退学的学生，退还收取本学年学费的40%;为适应社会对中高级实用型职业技能人才的需求，我校面向全国招收身体健康、无不良恶习的应(往)届初、高中毕业生，开展中等职业学历教育。为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，根据有关法律法规和学校的规章制度，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：4、超过一个学
9、期要求退学的学生，不予退费;5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。五、此协议双方应共同遵守不得违背，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。六、此协议自双方签字之日起生效。甲方：_学校本协议书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。第四条甲乙双方同意上述订购之楼宇售价为：_单价_元M2，总金额_币_千_百_十_万_千_百_十_元整小写_万元。付款方式：乙方按甲方指定收款银行：_帐户名称：_分期一次付款见附表一。乙方学生(签字):_毕业生登陆“校内门户，进入“我的门户业务办理就业中心填报毕业去向，按就业协议书上的内容填写相关信
10、息并提交。家长(签字):_年_月_日甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承当任何责任。用人单位：就业协议书3就业协议书三方协议保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议。协议主体为用人单位甲方和学生本人乙方，学校作为见证方存在。就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承当的责任，学校根据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予
11、发放就业报到证。就业协议书一式四联，分别为“学校留存联、“用人单位留存联、“学院留存联和“学生本人留存联，四联缺一不可。目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。1、就业协议书保管注意事项：1由于协议书四联有“无碳复写功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损；2协议书纸张比拟薄弱，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用；3建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书；注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失！4协议书万一
12、丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室东院大学生活动中心三楼301申请换发。但是需要公示两周时间，且该项业务在20xx年3月1日之后才开场办理！所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽搁本人找工作。另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位能够根据协议书内容追查法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。5就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书！学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。2、签约注意事项：1协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完好本人的信息，协议内容由甲乙双方协商确定；毕
13、业生和用人单位签订就业协议时要注意下面几点：首先要具体阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位能否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案管理权，如需要将户口、档案关系迁到当地，必须提醒用人单位带好完好的四联协议书到当地人才中心办理审批及盖章手续。2签约需要用人单位如今落款“用人单位处加盖公章，用人单位假如有人事档案主管权，还需在“用人单位主管
14、部门处盖章；假如用人单位没有人事档案主管权，则需要其主管单位一般为当地人才市场、人才沟通中心和当地人力资源和社会保障部门加盖公章；之后学生本人签字，然后将协议书四联一起拿到学工办进行网上登记审核，再在辅导员处加盖学校就业指导中心见证章。至此，签约完成！3需要注意的是，协议书中甲方所填信息板块“报到证抬头单位、“报到证派往地区省市、只需写到地级市和“档案接收单位名称请大家提醒用人单位一定要准确、完好、无误的填写，不能缩写，简写，多字，漏字，否则会影响到大家将来的报到证和报到程序，即便少一个字或者错一个字也会导致学生办不了入职和落户手续，明年暑假工作后再返校办理改派也非常费事，耽搁学生工作！网上登
15、记审核所用到的信息也需询问、填写清楚：报到证抬头单位所在地区：指报到证抬头单位的所在地区，只需要填写到地级市；请务必正确填写，直接影响到户口迁移；报到证抬头单位地址：指报到证抬头单位的具体地址，详细到省市区街道门牌号；档案接收单位名称：指能够接收学生档案户口的单位的名称；档案接收地址：指能够接收学生档案户口的单位的具体地址，详细到省市区街道门牌号。档案户口托管的，填写托管单位的具体地址。3、解约换发协议书的手续：假如有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到原签约单位的解约函，在拿到如今欲签约单位的接收函，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表，找相关负责人签好字，凭
16、解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书任意一份即可到毕业生就业管理办公室换新协议书。学校注明“解约换发字样及解约次数。到就业指导中心办理。就业协议书4甲方：下面简称“甲方_地址：_联络人_：主要：_总经理次要：_行政人事部_乙方：_学校下面简称“乙方地址：_联络人：_主要：_校长次要：_就业办主任_甲乙双方就甲方作为乙方的教学实习基地，乙方为企业培养和提供职业岗位“零对接的技能型人才，施行校企联合办学的相关事项，双方根据国家及广东省有关的法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立下列协议，建立长期合作关系，并共同遵守履行。第一章总则第1条甲乙双方须保证：甲方是在当地工商行政
17、机关注册成立的公司。乙方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校，安排的实习学生须满16周岁以上级及身体健康无各类重大疾病病史。第2条甲乙双方均应提供相应证件复印件作为本协议的附件。第3条定义实习就业：甲乙双方以国家相关政策所提倡的发展职业教育为基础，由甲方提供资源、设备，乙方安排在校学生到甲方从事与所学专业相关的实践操作活动。实习学生：由乙方安排到甲方参加实习就业的在校学生，下面简称“实习生。生活补贴费：实习生在甲方从事学习培训期内，甲方为其提供的生活费用。实习工资：实习生经甲方培训合格后，能独立从事甲方所安排的工作时，甲方按同岗同酬标准支付给实习生的劳动报酬。保险：甲方为
18、实习生购买的商业团体意外保险。协议期：甲方作为乙方教学实习基地，为乙方提供实习场所的合作期限。实习期：在协议期内，乙方安排实习生到甲方从事实习就业的培训期限。第二章协议期限第4条甲方作为乙方教学实习基地，自_年_月_日起生效，至_年_月_日止，有效期_年。第5条协议期内，乙方每年根据教学计划组织多批次的实习生到甲方实习。每批次实习生的实习期、人数、姓名、身份证等个人资料，另由附件记录，作为本协议补充讲明。第6条每批次实习生实习期长短，原则上以该批次实习生到甲方之日起，到毕业之日为止。如乙方教学计划无法配合，甲乙双方可是做适当调整。第三章实习生管理第7条实习生在甲方实习的期间从事生产、品检、工程
19、、技术、设备维修、文职、基层管理等工作，其工作地点为_市_内的甲方工厂。甲方有权根据经营情况、实习生的劳动表现及在保障实习生合法利益的情况下，对实习生进行工作岗位调整。第8条实习生到甲方后需经过60日的学习培训期，经考核通过后正式开场实习就业。第9条乙方需配合甲方的要求，安排实习生到相应的岗位进行实习。第10条乙方负责对其实习生进行教育和监督，并催促实习生遵守甲方的相关规定或制度，如有违背按甲方的相关规定和制度进行扣罚。第11条在本协议有效期内，乙方未经甲方同意，不得随意更换或撤回在甲方工作的实习生。如乙方确需更换或撤离实习生，乙方需提早15个自然日通知甲方，并获得甲方同意。如未经甲方同意而撤
20、离实习生，乙方须赔偿因而而造成的甲方损失。第12条实习生如2次以上违背甲方管理制度、不能胜任岗位要求时，甲方可提早结束该实习生实习期退回乙方。第四章实习生待遇及权益保障第13条实习生在学习培训期内，甲方按天天元补贴。第14条实习生通过学习培训期后，与甲方员工享受同岗同酬的薪资标准。第15条实习生的生活补贴及实习工资发放时间，与甲方员工一同执行。第16条实习生在甲方实习期间，食宿待遇按甲方员工的标准执行。第17条甲方为实习生购买团体意外伤害商业保险。第18条实习生毕业后，如符合甲方要求时可选择直接到甲方办理入职手续，作为甲方正式员工。第19条实习生在转为甲方正式员工时，如有基层管理岗位、工程技术
21、岗位、文职岗位空缺时，应优先从实习生中选拔合适人员予以任用。第20条实习生在实习期内发生重大人身伤害或突发疾病时，甲方提供临时性人道主义急救措施，后续治疗由乙方负责。前期产生的费用由甲乙双方及实习生协商解决，如无法协商一致时，按相关司法机关判决结果执行。第21条实习生如因本身原因造成人身伤害，或病史复发或无病史，但病因是来甲方实习期前就已存在的情况时，甲方提供临时性人道主义急救措施，产生的费用由乙方承当，后续治疗由乙方负责。第22条实习生属于在校学生，如发生怀孕情况，甲方可立即终止实习期，由乙方按校规处理。如导致实习生怀孕的男性是甲方员工，乙方有权报警处理，甲方应协助乙方处理。第五章劳动保护及
22、劳动条件第23条实习生天天实习时间与甲方员工一样，甲方确保实习生的实习时间安排符合劳动法及相关法法规之规定。第24条甲方确保为实习生提供符合国家要求的劳动保护条件及工具。第25条甲方按国家有关规定对实习生进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，并指定专人作为实习指导；实习生应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。第26条实习生有权拒绝甲方的违章指挥，以及甲方管理人员漠视实习生安全健康的管理行为。第六章协议的解除、终止、续订第27条经甲、乙双方协商一致，能够解除本协议。甲乙双方应相互配合处理善后事项。第28条实习生有下列情况之一的，甲方能够与之
23、终止本协议，退回乙方：严重违背甲方依法制定的规章制度或劳动纪律的。严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的。被依法追查刑事责任的。本协议其它条款内有明确规定的。就业协议书5毕业生：_用人单位：_培养单位：_签订本就业协议应遵守的条款第一条本（就业协议书）适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信誉的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍本人的情况，不得弄虚作假。第
24、四条（就业协议书）如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位用人单位名称:_主管部门:_通讯地址:_邮政编码:_联络人及电话:_单位性质:_档案:_接收单位名称:_邮政编码：_具体地址:
25、_毕业生姓名:_性别:_民族:_出生年月:_学院:_专业:_政治相貌:_学位类别:_学历:_培养方式:_生源地:_婚姻状况:_联络方式:_双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：_第二条毕业生的工作岗位是：_第三条毕业生户口迁入地地址：_用人单位每月支付的劳动报酬是：_毕业生到用人单位初次服务的期限是：_毕业生到用人单位报到后能否签订：_合同。本协议能否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违
26、约向另一方承当违约责任的方式_。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：_毕业生意见：_用人单位意见：_签字：_签字：_年_月_日_年_月_日用人单位主管部门意见：_签字、盖章：_年_月_日就业协议书6xxx医科大学：在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校研究生院XXXX年届中西医结合临床专业张xx(男，身份证号：xxxxxxxxx)与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承当违约责任，请贵单位予以协调。特此函告!单位(公章)年月日就业协议书7甲方用人单位：_乙方实习生：_本协议
27、一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。乙方在实习期间，亦可及时根据本身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习(就业)学生专业：_二、实习时间及地点：实习_年_月_日至_年_
28、月_日实习地点：_三、实习主要内容：四、甲乙双方的职责：试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。(一)甲方的职责：1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派
29、遣等工作。4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违背者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任本人承当，甲乙方不承当任何费用和责任。(二)乙方的职责：1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水安然平静业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等
30、方面关心教育学生完成实习任务。2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。第二十八条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时根据国家相关法律法规进行处理。4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方能够根据其需要和乙方的详细情况对实习岗位进行调整。5.
31、对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生讲明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习十分优秀的学生，乙方应提早按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项：六、违约责任：1.甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一
32、式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违背者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。每批次实习生实习期长短，原则上以该批次实习生到甲方之日起，到毕业之日为止。如乙方教学计划无法配合，甲乙双方可是做适当调整。违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币元，对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据（知识产权及保密协议）追查违背方的法律责任。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_负责人(签字)：_负责
33、人(签字)：_联络_联络_年_月_日_年_月_日就业协议书8毕业生：用人单位：学校名称：为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍本人的情况，了解单位的使用意
34、图，表明本人的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前
35、进行体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违背国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承当相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业
36、研究生；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书解除定向或委托协议的除外。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。其他约定事项：如有其他约定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等毕业生签字：xxx用人单位签章：公章年月日就业协议书9甲方单位名称：_乙方员工姓名：_乙方在甲方任职期间及离任后的一定期间，均会接触或把握甲方的商业机密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业机密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产
37、品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供给商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业机密等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业机密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密泄露、告知、交付或转移给甲方包括甲方之关系企业以外的第三方，或为本人或第三方使用。五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和
38、泄露任何商业机密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携入甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承当由此产生的一切法律和经济责任。乙方离任后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用和透露甲方的商业机密与甲方竞争。六、乙方离任时，应立即将本人所持有的甲方所有的商业机密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办好相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_元；给对方造成经济损失的，愿承当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方能够解除其劳动合同。八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：签字或盖章_乙方：签字或盖章_年_月_日_
39、年_月_日就业协议书10学校：（高校毕业生就业协议书）与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个互相联络的不同阶段，表如今：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校系专业与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承当违约责任，请贵单位予以协调。十本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。特此证明!单位(公章)XXXX年月日就业协议书11甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信誉的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录聘用乙方。二、乙方同
40、意毕业后到甲方工作。三、甲方负责办理录聘用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。四、甲方录聘用乙方工作期限为年，工作岗位为，工种为。五、甲方录聘用乙方工作期间，乙方月年实际工资收入不低于元该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、甲方录聘用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。七、甲方对乙方体检的特殊要求如无，则填无：八、甲方双方协商达成一致后，应在个工作日内签订本就业协议。九、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所提供的自
41、荐材料亦作为本协议的附件。十、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责XXXX年高校毕业生就业协议书范文XXXX年高校毕业生就业协议书范文。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。十一、符合下列情况之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3、乙方报到时未获得毕业资格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其它情况。十二、甲乙双方应全面履行协议。若一方违约，另一方可依法追查其违约责任，并要求其赔偿相关损失。十三、甲乙双方协商一致，
42、能够变更协议中双方约定的条款或解除协议。十四、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，可以直接向人民法院提起诉讼。十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行；国家没有规定的，由甲乙双方约定。十六、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份十七、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕业生就业主管部门审核备案；由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报省教育厅签发就业报到证。十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有约定的附加条款，从其约定如无，则填无；如有，则另需双方签字才生效：甲方公章：乙方签名：就业协议书12（高校毕业生就业协议书）一经毕业生、