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1、办公室主任优秀竞聘书办公室主任优秀竞聘书三、具备较强的解决问题能力办公室工作面对各层次、各范围人员，尤其实行有偿买断和退养措施以来，再加治安形势的不容乐观，突发事件和剧烈局面时有发生。在坚决贯彻油田大政方针前提下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，寻求可行办法，把问题尽量解决在基层。四、有好的工作作风和较强的敬业精神多年来，坚持用摆正位置，谨言慎行来严格要求本人，避免由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失我遵循诚实待人、严于律己之道。在为人上，襟怀坦荡，公正正派；在工作上，一丝不苟，认真负责。从不揽功诿过、假公济私、与人争名争利。用良好的人格魅力和做
2、人宗旨与广大职工建立了深厚的感情，遭到职工的拥护，有很好的基层基础。五、勤思善学，知识构造合理我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新本身的知识构造，及时了解、把握新知识、新动态，与我院的发展和时代的发展相适应。诚然，人无完人，在认识本人优势的同时，我也清醒地认识到本人的缺乏。平常由于忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深入。不过，我有自信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步提高政策水安然平静政治水平；进一步树立创新意识，创造性地开展工作；加强工作的主
3、动积极性。在追求设计院发展壮大的经过中与广大职工共同进步。假如领导和同志们信任我，给我一个时机，我将以实际行动回报你们的期望。假如能够中选，我的工作设想如下：一、创新人力资源管理机制。职工的工作热情、工作态度对组织的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，博得设计人员对我院前景的自信心，必将极大地发挥职工的潜能；建立合理的沟通渠道，到达上下一心、同舟共济，使职工能够理解、支持我院的决策，营造良好的团队精神。培养务实进取、诚信文本的理念。二、摆正位置，当好助手。积极把握我院的各种动态信息，进行分析加工，提供有价值的建议和主张，协助院长做出科学决策；其次要统筹兼顾，作好院长的参谋助手。做出的决策既要
4、符合我院的利益，又能知足我院广大职工的意愿，做到尽职不越权，帮助不添乱。三、家和万事兴。只要团结，工作才能构成合力，平常工作难免有矛盾。在工作中，协助院长拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取广大职工的意见，兼听则明，偏信则暗，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造互相信任、互相帮助、互相理解的人际关系；谐的工作环境；一既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作气氛。四、以服务为目的。我始终以为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想职工之所想，急职工之所急。经常和职工换位考虑问题，想职工的感受，在事关职工的利益问题上，多为职工争取。最后，我表个态，假如领导和大家把我推上这个位置，我会珍惜这个时机。用心、用情、用良心做工作；反之，不能上岗，我将一如既往地在本人的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果怎样，我会始终扎扎实实做人、做事。言必信，行必果。谢谢大家！【办公室主任优秀竞聘书】