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1、有关就业协议书优选6篇有关就业协议书优选6篇随着社会不断地进步，协议使用的情况越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是我为大家收集的有关就业协议书优选6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。就业协议书1甲方：乙方：为推动教育事业发展、促进校企文化沟通，大力体现企业发展中回报社会、关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台、全面施行学校素质教育，有限公司与学校在长期友好协作的基础上，就建立校企合作关系达成下面协议：一、合作原则本着友好协商、资源分享、优势互补、共同发展的原则，校企双方建立长期、严密的合作关系。二、合作方式及内容(一)、校企
2、文化沟通1.甲、乙双方通过定期举办走访、座谈等形式及开展职工体育、文化活动，加深对相互办学(经营)理念、学校(企业)文化的理解，在活动中深化沟通，强化合作，增进友谊;2.乙方有义务发挥学校文化的育人功能，为甲方举办各类技能培训、业务进修提供师资、场地等方面支持;校企合作协议书3.乙方有义务利用校园文化活动场馆健全的优势，在不影响正常教学的情况下，积极、主动为甲方开展的各类文体活动提供支持。(二)、建立学生实践课程教学基地1.乙方在甲方建立“学生实践课程教学基地;甲方在不影响企业常规工作开展的情况下，为学生社会实践教学活动的开展提供场地、人员等方面的支持。2.乙方在前往甲方开展学生社会实践课程教
3、学活动前，应提早2周与甲方联络，在征得甲方同意的前提下，方可前往开展活动;3.乙方有责任做好进入教学实践基地学生的安全教育工作和秩序维护工作，指导学生在不影响甲方常规生产的情况下有序进行观摩、学习;4.甲方有义务协助乙方做好现场安全防护和秩序维护工作，并根据实践活动的需要，为学生开展讲座或举行相关内容的互动沟通;(三)、设立“奖学金1.甲方向乙方捐赠设立“奖学金;2.乙方根据与甲方协商制定的（奖学金评选办法）对奖学金进行评选、发放;3.甲方有权对资金的管理和使用进行监督;4.乙方承诺资金专款专用，并根据相关规定对资金进行有效管理;5.奖学金发放、管理等详见（“奖学金管理办法）。三、本协议未尽事
4、宜，由甲乙双方友好协商解决。四、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：代表(签章)：代表(签章)：年月日年月日就业协议书2甲方：地址：联络乙方：身份证号码：常住地址：联络为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、签订本协议的背景1、为了确保教学质量，提高“学成率，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心_工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才_培训基地下面简称_培训基地负责培训、认证和考试工作。2、在教育部教育管理信息中心的受权和指导下，_专门设立了人才沟通中心，负
5、责为_免费提供人才推荐上岗的服务工作。3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。4、对乙方的管理由甲方和_培训基地共同负责。本协议的相关条款，_培训基地认可并支持。5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与_下面简称乙方签订如下协议共同遵守。二、培训内容：三、培训时间自_年_月_日开场，估计至_年_月_日结束。四、待遇及费用1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元。2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最
6、后一学期需另交纳就业推荐费_元。3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴。4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。五、甲方权利与义务1、甲方严格根据经专家组反复论证并通过的教学施行方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学员提供合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在_
7、推荐相关行业内就业的服务，推荐服务期为一年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间到达三个月，则视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在_行业能够持续稳定的发展。6、因乙方个人原因违法、违纪或无故放弃就业时机等导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。7、假如乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到根据甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请免
8、费重学其它费用自理，重学期间不保证“人手一机。六、乙方权利与义务1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否则视为违约。3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。4、乙方要与别人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违背校规、校纪等规章制度，不得做有
9、损甲方声誉及形象的行为。6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房费用由学员自理，以方便学生应聘工作。8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。七、违约责任1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费。2、乙方在校就读期间，出现下面情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：1未能通过甲方组织的全部课程考试。2有打架、
10、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣。3受记过或以上处分被撤消处分除外。4未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：1不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者。2学校安排成功，学生已同意就业而不上班者。3就业后无正当理由本人辞职或因主观原因被单位辞退者。八、不可抗力因不可抗拒之因素如：地震等，而影响本协议的履行，由双方协商决定能否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。九、法律适用及争议的解决本协议的构成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争论，双方应本着友好的态度协商解决。若协商无
11、法解决，则将案件提交_仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。十、其它事宜1、协议未尽事宜，由双方协商解决。2、协议一式两份，双方各执一份。甲方盖章：代表人签字：日期：_年_月_日乙方签字：日期：_年_月_日就业协议书3甲方院校：乙方学生：双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：第一条甲方的承诺和保证一甲方的承诺和保证1、乙方同时具备下面条件时，甲方负责100%就业推荐：1已经年满16周岁，体检合格。2是甲方一年制以上专业含一年的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。3在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。2、乙方在校学习期间成
12、绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。4、若乙方因技术原因被用人单位辞退以用人单位出具的辞退意见书载明的原由于准，乙方能够在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。5、若乙方十六岁周岁下面，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。二乙方有下列行为之一的，甲方能够终止本协议：1、违背国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。2、在校期间严重违背校规校纪，并被纪律处分的。3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。4、乙方无正当理由拒
13、绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。5、因个人原因被用人单位辞退或辞职以用人单位的陈述为准。6、乙方已到岗就业的。7、乙方违背承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。第二条乙方的承诺和保证1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。2、在应聘经过中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经获得父母或法定监护人同意，我同意
14、到甲方推荐的单位面试和就业。4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联络，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，遵守职业道德，不泄漏用人单位机密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，根据甲方（关于设定学生就业最低薪酬标准的通知）的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承当。7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门或驻外办反应。如离任应按用人单位规定程序办理。在未进行多方
15、沟通和妥善处理前，不得私自离岗。8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。第三条协议生效及其他1、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业包括试用期后终止。2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方能够继续在宿舍中寓居7天。5、甲方发出的通知以送达下面地址或者拨打电话视为送达。乙方的通讯地址：乙方联络若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因而产生的不利后果
16、由乙方承当。6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字或盖章：乙方签字：年月日就业协议书4甲方单位名称：_乙方员工姓名：_乙方在甲方任职期间及离任后的一定期间，均会接触或把握甲方的商业机密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业机密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供给商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第
17、三方的商业机密等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业机密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密泄露、告知、交付或转移给甲方包括甲方之关系企业以外的第三方，或为本人或第三方使用。五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业机密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携入甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承当由此
18、产生的一切法律和经济责任。乙方离任后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用和透露甲方的商业机密与甲方竞争。六、乙方离任时，应立即将本人所持有的甲方所有的商业机密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办好相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_元；给对方造成经济损失的，愿承当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方能够解除其劳动合同。八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：签字或盖章_乙方：签字或盖章_年_月_日_年_月_日就业协议书5甲方：乙方：经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条款。一、本协议期限为。自年月日至自年
19、月日止。二、甲方的责任、权利和义务1、甲方根据（劳动法）及公司（员工手册）的相关规定，乙方在本协议期间，可享受基本工资待遇。即产假工资每月人民币元。2、乙方有下列情况之一，甲方有权解除本协议及劳动合同：(1)乙方在休产假期间，本人或为别人及亲人从事各种生产经营服务活动的;(2)乙方产假期满，又无正当理由拒不上班的;(3)休产假期间，违法乱纪被追查刑事责任的。三、乙方的责任、权利和义务：1、休产假期间，严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定，不违法乱纪。2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇，乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。五、
20、产假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工作的各种待遇。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方合同管理部门监督执行。甲方：乙方：日期：就业协议书6甲方：乙方：_招用_为职工，双方根据（中国劳动法）和（广东省劳动合同管理规定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限甲、乙双方同意按下面第_种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日
21、起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、劳务协议工作内容乙方的工作岗位：_、乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。三、劳务协议劳动报酬乙方试用期间的工资标准为：_元月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行下面第_种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由下面几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元月。2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新
22、岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。详细办法在本合同第十二条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。甲方安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇社会保险1、甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养
23、亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供下面福利待遇_、五、劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行下面工作时间制度：标准工作乙方天天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排；不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排；综合计算工作乙方的工作时间在_月年内综合计算，但天天总的工作时间不超过小时。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲
24、方如安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十一条的规定执行。休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、省亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严
25、格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和赏罚。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。有下列情况之一的，符合
26、条件的一方能够单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效；2、_；3、_、经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。乙方有下列情况之一的，甲方能够解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2
27、、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。甲方接近破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之一的，甲方不得根据以上第、项规定解除本合同：1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确以为丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的。有下列情况之一的，乙方能够随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规
28、定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提早三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的下面经济损失：符合下列条件之一的，本合同即告终止：本合同所确定的工作任务已经完成；除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金和生活补助费
29、的发放甲方根据本合同第七条第项规定解除本合同，应按（违背和解除劳动合同经济补偿办法）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因此解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按（广州市劳动合同管理规定）第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违背劳动合同的责任甲、乙双方有下列情况之一的，应当承当违约责任：1、甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离任的；3、乙方有本合同第七条第项
30、第2、3、4点情况的；4、_；双方同意下面列方式承当违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金_元；2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_；符合下列条件之一的，违约方能够减轻或免除违约责任：1、违约行为是因不可抗力造成的；十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方需要明确的其他事项甲方：乙方：法定代表人：_年_月_日鉴证机构鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日【有关就业协议书优选6篇】