《如何才能让教师乐于做班主任-班主任工作反思.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何才能让教师乐于做班主任-班主任工作反思.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、如何才能让教师乐于做班主任-班主任工作反思班主任工作反思如何才能让教师乐于做班主任如何才能让教师乐于做班主任班主任|分类:班主任工作反思如何才能让教师乐于做班主任幸福其实很简单！幸福就是源自内心的尊重！尊重指敬重;重视。人的内心里都渴望得到别人的尊重，但只要尊重别人才能博得别人的尊重。尊重别人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。因而，得到别人的尊尊与尊重别人都是一种幸福！班主任这个主任可能是全国范围内最小的官儿了。小到除了本人要被各项指标评选约束外只能去欺负一群孩子！班主任劳心伤神。想当好班主任要忘家忘我！当班主任没有其他主任的官威，还要随时准备接受领导的点评！当班主任没有什么地位，就
2、连本人的休息时间也被理所应当的划归国有！班主任没有钱途，当班主任不但发不了财，反而在身体垮掉的时候本人要掏出大把大把的血汗钱，当班主任是不了官，理由很简单，你当官了学生谁管？能够讲做班主任这个群体是幸福指数极低的一个群体！正因如此，如今很多教师不愿意做班主任，在一些经济欠发达地区学校为了把班主任的工作安排下去不得不拿班主任年限作为晋级的硬性条件。而在经济发达地区的学校可能就更不好操作，学校只好启用大批刚参加工作的年轻教师做班主任！这样的恶性循环，其结果可想而知！为什么我们的教师不愿意做班主任，其愿意很简单，没有幸福感、没有归属感、没有成就感！那么怎样改变这一现状就成为了当下众多教育管理者提升学
3、校教育品牌，提高学校教学质量所必须面对的难题！一、给予班主任充分的尊重与包涵让学校领导尊重班主任其实并不难人格上的尊重！只要大家换位考虑一下，班主任一天要做到几个到位几个落实？学校要求班主任早几点晚几点？人心都是肉长的。可是只要班级、学生一出问题，事无大小，班主任准要挨领导劈头盖脸的批评指责甚至咒骂！一点人格尊严都没有，谁还会全情投入的去做班主任？因而作为教育管理者首先要在人格上尊重班主任，理解班主任的苦，不要一出问题就想着推卸责任，要明确班主任做工作首先是为学校做工作。班主任是在为学校流血流汗！班主任工作banzhuren学校教学质量的提高教育品牌的提升首先是学生素质的提高，而班主任工作恰恰
4、是学校提高立志于提高学生素质工作中的最重要一环。不要做多请专家领导讲几次学学生就会有多大的升华，没有班主任的埋头苦干，一切都是空谈！同时还要包涵，包涵个性化的老师。但凡有点个性的教师都被领导视为眼中钉肉中刺，可是假如你放眼全国名师名班主任，你会发现那一个不是个性十足。因而不要抱怨本人的学校出不了名师名班主任要抱怨就抱怨本人不够包涵，一块孕育英雄的土壤上必定有一位能够包涵并在精神上引领英雄的贤者!二、教育不是苦行僧，教师也要吃饭。在尊重之余作为教育管理者还要想方设法让班主任名利双收，成名成家！评选评选不能光评不比！做得不好领导要在尊重班主任的前体现与之真诚的沟通助其提高，那做得好的就要给予精神和
5、物质上的双重奖励。切勿放空炮。其实名利不在于多少，只是能让我们的班主任看到一点点希望，得到一点点知足，让班主任感觉的本人的辛勤汗水还是没有空费！假如连这么一点点事情都不愿意为班主任做甚至还放空炮的话，相信真的没有人去做班主任了！同时，作为学校的管理者真的要给班主任一条出路。一条晋升的出路！不要奢望本人的班主任全都是把名利堪称浮云的圣贤，班主任不是苦行僧，教师也要吃饭。你让教师们把最酷最累的班主任工作牢底坐穿，结果到学校评优晋升的的时候那些优秀的班主任却没有份！还美其名曰人尽其才。那谁还愿意跟你玩小孩过家家!有些教育管理者教师抱怨本人留不住优秀的班主任还找不到原因，其实原因就在这呢！你让没当过班
6、主任的人去管班主任，换成你，你愿意不愿意？人往高处走，水往低处流。士为知己者死！优秀的班主任也是一样的！缺少优秀班主任的学校有很多，能给班主任一条活路的教育管理者也很多，人家为什么偏偏留在你这坐死苦禅呢？三、要让班主任有成就感作为学校的管理者，对于班主任的关爱要给足！要想班主任之所想，急班主任之所急！想到、讲到、做到！在要求班主任完成各项工作的同时为班主任排忧解难，消除大家对于工作的后顾之忧。做到心里有班主任，会上提班主任，年终奖班主任。让班主任时时刻刻的感遭到来自领导的关爱！来自同事的羡慕，来自学生的崇拜，来自家长的支持！要致力于培养一批业务熟练师德高尚的班主任队伍所需要的绝不仅仅是严明的赏罚制度，更重要的是要让班主任觉得本人的工作是有价值的！是遭到领导重视的！是有成就的！这种成就不能仅仅体如今外表更要源自内心！尊重、信任、包涵、鼓励！其实让教师乐于做班主任很简单！那就是让大家在工作中找到快乐！没有什么比源自内心的快乐更重要！由于教师了与工作后收益的是学生，学生的素质和成绩提高了，也就成就了学校成就了一批知名的教育管理者！banzhurengongzuofansi/855.本文标题：如何才能让教师乐于做班主任较旧一篇：一个年轻班主任对班主任工作的几点考虑较新一篇：非常班主任语录之启示