《员工培训邀请函范文4篇_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工培训邀请函范文4篇_1.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工培训邀请函范文4篇员工培训邀请函范文4篇邀请函是在正式的国际交往中,但凡对外方人士进行邀请的涉外文书,分为两种:一种是个人信函,例如邀请某人共进晚餐、参加宴会、观看电影、出席典礼等。另一种邀请函是事务信函,一般是邀请参加会议、学术活动等等。下面是我整理的关于员工培训邀请函范文,欢迎大家参阅。篇一:怎样管好一线员工培训邀请函主办单位:大连名博企业管理有限公司讲师介绍:洪奕春中国著名企业管理、生产管理专家、国内第一代注塑专业人才,是一位具有20年制造行业生产一线管理实际工作经历的实战派管理专家。洪教师一直在生产制造行业工作,曾在日资、港资、台资及民营企业任职;曾担任生产经理、pmc经理、制造总
2、监、公司厂长、副总、总经理等职务,在职期间曾屡次委派到日本、韩国、欧州进行考察、学习与深造。现受中企联、时代光华等行业特邀高级培训师;清华大学、北京大学、浙江大学等著名院校高级工商管理总裁班、生产总监班特聘教授。为知足企业的实际需要,在全国各地成功举办了800多场讲座,授课人数到达几万人次,曾接受过培训的企业一万多家,并为600多家企业提供过企业内训和管理咨询服务.并得到一致好评!授课时间:2021年9月17日授课地点:大连心族大酒店培训费用:380元/人培训对象:企业总经理、副总、HR部门主管、培训经理、中高层管理人员、生产主管、车间主任、班组长等现场相关负责人。课程目的:怎样防止员工大量流
3、失?怎样避免员工与公司对抗?怎样化解员工的不满、矛盾和冲突?怎样培训员工?怎样对员工进行有效管理和约束、提升公司业绩?您将从本课程中得到答案(本课程能够根据企业详细需求提供个性化内训服务)!篇二:员工培训邀请函尊敬的企业负责人:您好!青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校创办的企业心理系列培训活动。本学校自2005年开场做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训课程。通过我们的培训会到达改善职工精神相貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。企事业单位中面临影响工作效率的问题:第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身,可能来源于工作中的人际关系,
4、可以能来源于家庭和日常生活,总之压力可能来源于工作、生活的各个方面,压力过大会引起很多消极反响,比方容易疲惫、沮丧,记忆力、创造性下降,工作热情和积极性下降,还可能产生各种身体反响。这无疑会极大地影响着工作效率。第二个比拟突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会,沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体如今人际关系上有几个方面,一是与客户的沟通,二是同事之间的沟通,三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安宁团结。第三是心理危机问题。在某些特定的时期,企业存在心理危机,比方企业裁员、合并等事件。这时,员工会产生弥漫性的心理恐慌,心理学的干涉是很
5、需要的。第四是员工的一些个人问题,比方恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这固然是员工的个人问题,却是影响员工压力和情绪的重要因素。篇三:培训邀请函尊敬的各企事业单位负责人:长江科技扶贫基金会雅歌公益基金于201年10月经业务主管单位批准在北京设立,是全国首家致力于“开展人才培养项目,赞助单位与个人的职业能力培训的专项公益基金。为贯彻中央第十七届五中全会通过的(关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议)(2020-2021)的精神,深化施行科教兴国战略和人才强国战略,加快建设创新型国家。将来五年内,要大力培养优秀人才,大幅度提高各类人才的综合素质,为建设创新型国家及企业快速健
6、康的发展奠定人力资源基础。雅歌公益基金本着科学发展以人为本,人才发展以用为本的人才培养理念和可持续发展的原则,通过科学先进的评量、国际知名专家授课、公益长期赞助,志愿者追踪辅导培训等方式,有针对性地为中国各类企事业单位提供人才能力的全方面发展系列的公益培训与慈善赞助项目。雅歌公益基金在国际人力资源管理服务机构RtCatch中国区总部的爱心助力及世界500强企业家的鼎力支持下,满载国内知名企业人力资源人士的公益奉献,201年2月起,面向全国共同启动“关爱员工能力发展计划大型公益系列培训!篇四:员工培训邀请函范文职业核心竞争力,是员工优于别人且无法被别人取代的能力。出色的目的执行力、优秀的沟通影响
7、力、强大的组织管理力、高效的团队协作力,这些能力是员工以及企业最重要的无形资产。无论企业的性质是制造业、服务业、还是高新产业,员工职业核心竞争力的提升不仅能加强企业“软实力水平,更是企业迈向卓越并基业长青的最根本要素。雅歌公益基金作为全国首家致力人才核心竞争力、价值领导力培养的专项公益基金,历时两年精心筹备,组织两岸知名人力资源专家,在国际人力资源管理服务机构RtCatch中国区总部的爱心助力及世界500强企业家的鼎力支持下,满载国内知名企业人力资源人士的公益奉献,共同启动“关爱员工能力发展计划大型公益系列培训!雅歌公益基金全国公益行系列培训北京站邀请您莅临公益,介入培训,专致此函!(本文素材来源于网络,如有侵权,请联络删除。)员工培训邀请函范文4篇