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1、最新合同制职工的劳动合同范本最新合同制职工的劳动合同范本小花给大家!合同制职工的劳动合同范本订立合同双方：招聘方：_(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方;受聘方：_(合同制职工)简称乙方。甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_年(或_个月)，从_年起至_年_月_日止。(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明本合同无一定期限或本合同以某一工作完成为届满期限。)第二条试用期限试用期
2、限为_个月(或_年)，即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。天天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方约定。)第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬
3、。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要省亲的，可享受_天(不包括路途中的时间)的省亲待遇，工资照发，路费报销。 (三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样。第七条劳动保护_。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_。(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方约定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权
4、利，如参加民主管理企业的权利，参加-、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，能够将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，能够视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想-教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因而而
5、损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所根据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况。 (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发惹事故或自然灾祸，需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况。
6、第十二条劳动合同的解除 (一)_。(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人约定。双方议定条款不得违背法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。) (二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 (三)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任 (一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。 (二)甲方违背劳动安全和
7、劳保规定，以致发惹事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。 (四)乙方违背劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条其他事项 (一)本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，可以依法向人民法院起诉。 (二)本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份
8、，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)_等单位各留存一份。 (三)_。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日固定职工的劳动合同范本使用讲明1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商1致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。3、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第2101条中写明。4、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。5、本合同应使钢笔或签字笔
9、填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。6、本合同1式两份，甲乙双方各持1份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方：乙方：签订日期：年月日xx市劳动和社会保障局监制根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同双方当事人基本情况第1条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第2条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京寓居地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)2、劳动合同期限第3条本合同
10、为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。3、工作内容和工作地点第4条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第5条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条乙方工作应到达标准。4、工作时间和休息休假第7条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第8条甲方对乙方实行的休假制度有5、劳动报酬第9条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执
11、行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第10条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。6、社会保险及其他保险福利待遇第101条甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第102条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。合同制工人招聘劳动合同范本招聘方(简称甲方)：_受聘方(简称乙方)：_甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订
12、本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_年(或_个月)，从_年_月_日至_年_月_日止。第二条试用期限试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任_职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作_天，星期_休息。天天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方约定。)第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和
13、工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样，工作满一年以上需要省亲的，可享受_天(包括在路途中的时间)的省亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方
14、约定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加-、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，能够将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，能够视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想-教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更
15、 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因而而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所根据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况。 (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发惹事故或自然灾祸，需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法
16、重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任 (一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。 (二)甲方违背劳动安全和劳动和劳保规定，以致发惹事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支
17、付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。 (四)乙方违背劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，能够续订合同。第十五条其他事项_。本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按()解决： (1)依法向劳动合同的管理机关请求处理， (2)依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。甲方：_乙方：_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日猜你喜欢：1.最新劳动合同范本2.养殖劳动聘用合同格式3.中小企业劳动合同模板4.建筑公司劳动合同范本5.最新员工劳动合同范本3篇