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1、探究岩土工程勘察中存在的问题摘要：建筑工程项目设计主要包括了可行性研究、初步设计、施工图设计等三个阶段，相应的岩土工程勘察分了可行性研究勘察、初步勘察和具体勘察三个阶段，现阶段我国勘察企业的主要勘察方法包括了地质测绘、钻探、原位测试和室内试验等，这些方法是设计和施工获得岩土重要参数的根据。随着国家市场经济不断发展，岩土工程勘察面临的问题也不断变化，本文针对岩土工程勘察中存在的问题进行讨论，并提出几点建议。关键词：建筑工程；岩土工程勘察；问题；建议1引言岩土工程勘察一般包括收集资料、地质测绘和调查，勘探，岩土和岩体试验或测试，整理资料并撰写岩土工程勘察报告等步骤。不同类别、不同情况的岩土工程勘察
2、也会有不同的步骤顺序，例如一些小型项目的建设或地质资料丰富、经历比拟成熟的地区的岩土工程勘察工作能够适度地简化。我国地域广阔，地质情况复杂，项目多样化，经过30多年的经济发展，岩土工程勘察水平有一定的提高，但同时也开场面临新的问题，为了保证项目设计和施工的安全和质量，对岩土工程勘察进行新的研究和改良是有必要的。2岩土工程勘察存在的问题2.1岩土工程勘察技术水平偏低在我国，很多中小型的勘察企业的岩土工程勘察技术水平存在普遍偏低的情况。由于我国很多地区的地域广阔，地质情况复杂，局部区域的地质构造非常复杂，勘察工作在特殊地域需要专业的设备和更专业的技术人员来进行测试和取样，如此才能保证对项目场地进行
3、准确的评估，然后在市场经济条件下，很多中小型勘察企业为了控制成本，无论是什么场地、什么岩层采用，还是采用老式的设备，工人素质偏低，追求钻进速度不讲究岩芯质量，很难知足规范的技术要求，技术水平普遍偏低。2.2勘测方法使用不合理目前勘察方法一般有地质测绘、勘探、原位测试、物探试验、水文试验、室内试验等。勘察企业对岩土工程勘察方法使用有误或者不够合理，勘察方法时没有根据步骤执行，或者某项内容勘探方法不合理，都会使岩土工程勘察工作事倍功半，甚至影响勘察结果的准确性。例如，2018年某勘察企业进行萝岗项目岩土工程勘察工作时，在风化岩石层的钻探时，发现场地内强风化带和全风化带的基岩夹有很多的破碎岩层、断层
4、破碎带等，钻探速度过慢且无法取芯，现场无法判定地层，技术人员果断通过使用套管、泥浆护壁结合双层岩芯管手段保证了钻进速度和取芯率。假设技术人员对钻探技术不懂，采取合理的钻探工艺，就会影响勘探进度和地层产生误判。很多勘察企业的岩土工程勘察结果不准确的原因，很大一部分是由于工技术人员不结合现场实际情况采取传统勘探工艺，能否结合现场实际情况合理运用勘察手段，也是决定勘察企业技术水平的高低重要因素。2.3缺乏拥有敬业态度和专业技术能力的人才近年来，国家基础设施建设和房地产的项目越来越多，对勘察技术人员的需求不断加大，然而我国现有专业人才有限，供应远远不能知足我国经济建设的需求。为了完成这些勘察项目，中小
5、型勘察企业用了很多水安然平静能力不高的技术人员，如刚毕业的学生和经历缺乏的教师傅，专业素质参差不齐，有些无法把控勘察质量，胡乱编制报告，很难知足规范的编制要求，导致很多的岩土工程勘察报告不准确，报告编写内容和实际现场地层不一致等。另外，有些勘察企业的从业人员缺乏敬业的态度，工作时不够认真和负责，没有根据规范要求进行勘察，勘察质量达不到的要求，最终影响施工的安全和勘察企业的经济效益。2.4岩土工程勘察的质量问题勘察企业在进行岩土工程勘察时，很多因素影响到勘察质量，比方：岩土工程勘察报告中描绘的基本地质条件不明晰，主要的工程地质问题界定有遗漏或有问题，论证不充分或界定不准确；有些岩土工程勘察报告未
6、写地质结论，还有些单位在岩土工程勘察工作没有完成就下结论，或者结论很不严密等造成项目施工前的工程审查工作不能及时的通过，影响项目开展，或者地质报告审查通过了但给工程施工留下了极大的安全隐患和质量问题；有些对勘察的侧重点不够明确，手段落后，工程概念不够清楚，勘察工作针对性不够强；技术人员在进行工程地质分析工作时选取的计算公式、理论和方法等与实际情况存在较大出入，对于这些理论知识的适用条件和意义混淆不清。2.5勘察周期不合理正常情况下，勘察工作从外业开展到报告提交需要一定的时间或工作周期，但是有些项目，勘察企业在不具备勘察作业条件的情况下，项目刚立项没多久就提交勘察报告；还有些项目第1天刚上交可研
7、勘察报告，第3天就上交初步勘察报告，假设工程量较大，地质条件复杂，后果是非常严重的。这可能会造成由于地质问题修改施工方案，延误施工进度和增加施工成本，更严重的时候可能会造成承包商由于地质问题造成巨额索赔，或者项目后期埋下重大的安全隐患等。3对岩土工程勘察工作提出的四项建议3.1加强勘察企业的人才气力首先，加强对勘察技术人员的专业技术培训。定期培训，十分是对于资历较深、知识体系较为落后的老技术员，使其适应最新的勘察技术要求和勘察设备；其次，加强对勘察技术人员的教育工作，提高其道德品质和责任意识，培养其认真、负责的工作态度，或采用勘察企业实行内部岗位轮换制度，设立小组合作制，定期安排技术和知识沟通
8、，提高勘察技术人员的知识广度和深度；可以以通过采取设立奖励金制度等手段提高技术人员的工作积极性；最后，引进优秀的岩土工程勘察专业技术人才，加强企业的人才气力，使新引进的专业人才与公司原有技术人员进行技术沟通沟通，或采取授课制，共同提高。3.2科学、合理地使用勘察方法在进行勘察工作的时候，勘察单位应当科学和合理使用勘察手段，把握勘察工作的细节。例如：在建筑物规模较小或者大型建筑物的早期设计阶段，岩土试样容易获得，采用实验室试验更为合适。假设：强裂隙化岩体、疏松含水细砂、液态软粘土之类的不能得到原状构造的岩土的物理参数，或者为重要敏感的建筑物，则必须进行实地的原位测试。例如：长期现场监测和检测的时
9、候要注意的内容包括人工加固系统的载荷变化、峰值质点加速度、爆破引起的质点速度、岩土内毁坏面上的压力、水位变化、岩土位移去情况等。3.3对岩土工程勘察工作规范化管理首先，建立完善的赏罚制度，对于技术水平不合格、存在腐败技术员进行严厉的处罚，防止企业声誉和效益受损，对于表现优秀的技术员给予精神和物质奖励，激发技术人员的工作积极性；其次，建立健全监督体制，提高企业的监督力度，严格把控勘察工作的质量和效率，保证勘察单位能够知足项目的进度、质量、安全要求，保证企业能够深化的分析、考察项目运行情况。通过规范化管理和监督体质，保护了勘察企业本身的权益，在防止出现合同纠纷的同时，也促进了企业的改革，提高了企业
10、的生存能力。3.4引进和使用先进的勘察技术随着国家技术水平的发展，先进的技术不断运用在勘察设备上，例如：科学家在电磁波理论和弹性波理论基础上，研究出了很多新型的生物勘探法，并且研发出了能够与物理探测法相互配合的数据采集设备，具有信息量大，速度快，价格低等优点。勘察企业应当对这些技术进行及时的引进和使用，保证本人勘察技术处于领先地位。4结束语综上所述，随着国家市场经济的不断发展，我国的勘察企业的岩土工程勘察水平得到了一定的提高，但是仍存在不少的问题，为此勘察企业应当加大对技术人才的培养力度，引进专业的人才和先进的技术设备，做好岩土工程勘察工作的规范化管理，以保证企业能够充分发挥岩土工程勘察的作用，确保建筑工程施工的质量和安全。