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1、农村成人教育工作的讨论1.加大经费投入，保证农村教育的有效施行。农村教育发展的滞后在一定程度上是由于教育投入的严重缺乏、不及时及机构不合理。目前农村教育的经费大都源于国家拨款，但某些地方挪用、挤占经费的现象严重，落实于农村成人教育的经费远远不能知足农村成人教育的实际需求。另外，简单地依靠市场来收费的方式不合适农村成人教育现状，由于农村成人教育存在一定的国家扶植政策，有一定的国家战略发展性，为此加大资金投入，逐步建立健全经费落实机制，务必保证成人教育经费落实和合理运用。教育也是一项公益事业，作为公益事业而言，还需要依靠社会各界的大力支持、共同帮助才能促进农村成人教育又快又好地发展。要保证上述内容
2、的切实执行需要做到下面几点：首先，政府每年的财政预算一定要将农村成人教育经费的设计纳入其中，同时逐年加大拨款力度，有条件的地区还能够设计专项教育基金，交给有管理经历的团队管理。其次，欢迎企业介入农村成人教育事业，能够实行定制化培训班的思路，企业出资为农民培训，培训结束后能够优先与农民达成就业协议，实现企业社会效益和经济效益双丰收。再次，政府应当开放社会气力或个人对农村成人教育的介入，规范出资办学的相关政策，优化农村成人教育构造。最后，政府一定要对资金的使用经过严格监控，规范资金用处，建立合理的管理制度，加强审计和公开工作，提高资金的有效使用率，定期公开资金使用情况。2.积极转变观念，认识到发展
3、成人教育的重要性。转变思想是推进农村成人教育经过中非常重要的一点，只要转变思想、转变固有观念，充分认识到农村成人教育事业的重要性才能有利于新农村的建设和发展，才能有利于国家关于农村教育战略的落实。过去，落后的思维观念一直束缚着农村成人教育的发展，只重形式不顾本质，急于完成上级任务的情况时有发生，在发展农村成人教育的经过中缺少创新性，使得目前的状况面临种种困难。在当前形势下，政府部门应当积极转变传统观念，为农村成人教育奉献气力。3.完善管理制度，确保农村成人教育健康顺利发展。农村成人教育目前所面临的种种困难，需要各地的政府部门发挥其指导作用。逐步完善相应的管理制度，为农村成人教育的合理发展创造良
4、好环境。第一，政府部门需要把经济发展与农村成人教育发展结合起来，具体制定符合双方发展需要的政策，统筹规划，确保各项制度的有效发展。第二，以往存在的部门间沟通问题都需要通过详细的制度加以调整完善，上级部门需要加强各部门之间的协调，建立有效的保障机制，落实各部门的职责范围，杜绝相互推诿的现象，力争做到团结一致，推进农村成人教育发展。第三，建立健全农村成人教育的考核评价制度，实行考核与执行分开管理的制度，防止又当裁判员又当运发动的现象发生，保证考核的公平型。考核部门能够根据各地实际情况制定相应的指标评价体系，定期对相关机构进行抽查和指导，在此经过中能够选择优秀案例作为典型进行推广。第四，加强立法，规
5、范在制度经过中的严肃性，增加违法操作的成本。4.加强师资队伍建设，提高农村成人教育效率。就目前而言，从事农村成人教育工作相关人员的数量还比拟少，离国家规定的标准还有一定距离。同时，留不住人才，农村成人教育工作者素质整体不高的现象也严重制约农村成人教育办学水平的提高。一支数量适当、年龄构造合理、素质较高的老师队伍是做好农村成人教育工作的重要保证，是促进农村成人教育队伍建设的有效途径。改善待遇问题是目前农村成人教育留住人才的重要手段，假如能够通过设置有编制的岗位保障老师工作，则必然能够调动老师的积极性。另外，在师资队伍建设经过中，不能只是停留于理论层面的知识教授，更多的是要注重有助于农村受教育者提
6、高就业能力的技能培训，这就需要老师向各个行业学习，具备一定的培训操作能力。最后，采取就地开掘人才的手段更符合农村成人教育的实际，对农村现有操作人才的技能进行转化，开发出一套合适农村环境的培训方法，同时将这些技术人员纳入到师资队伍的构建当中，通过与职业教育、技术教育的合作共同建设一支具有战斗力的师资队伍。在农村成人教育的发展中，加大经费投入，保证农村教育的有效施行，积极转变观念，认识到培养成人教育的重要性，完善管理制度，确保农村成人教育健康顺利发展，加强师资队伍建设，提高农村成人教育效率都是可行的方法。我们必须站在建设社会主义新农村的高度，重新审视和加强农村成人教育，进而推动农村劳动力转移，实现农村经济社会健康持续发展。