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1、在公司的个人述职报告范文5篇在公司的个人述职报告范文5篇在不断进步的时代，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。写起报告来就毫无眉目？下面是我为大家整理的在公司的个人述职报告5篇，欢迎大家共享。在公司的个人述职报告篇1文学泰斗尔斯泰曾经讲过：“假如老师既爱人的事业，又爱他的学生，那么他就是一个特别好的教师了。又是岁末，回首这个学期所从事的微机教学工作，基本上是比拟顺利地完成任务。当然在工作中我享遭到收获喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我所享有的收获我会用于下个学期的工作中，我所碰到的问题我要认真考虑想办法解决。从教学上讲我主要做了下面一些工作：一、微机室管理
2、方面在本学期,我的主要工作是进行微机教学，及微机室的管理工作。要保证学生在愉悦的气氛中学习，必须有一个良好的学习环境，所以我尽职尽责，保持微机室有一个清新、卫生的环境，保证微机的正常使用，无故障产生。为了做好微机室管理工作，更好地完成教学任务、为教学服务，本学期继续以发现和培养具有综合素质的学生为辅助小老师，详细分工，连带促进，使每个班在上课时都能分好组，每个组都能互相帮助，构成良好风气，使学生的精神相貌及文化素养得到改变，加强集体观念，培养学生的责任感、义务感、及主人翁意识。在学习时，要求了学生严守微机室规章制度，按教师要求进行正确操作，使学生在本学期养成了较为良好的习惯，为以后学习打下基础
3、。二课堂教学1做到期初有计划，有教学进度，使教学工作能有条不紊地顺利进行下去；在备课经过中我对每节的重点、难点、教学经过的处理等进行研究，选择出合适本学科特点的教学方法，对课堂教学的形式进行了反复的研究、讨论、实践，找到一种既符合我校的硬件和软件情况和学生的实际水平,采取以培养学生创新思维能力和实践操作能力为的课堂教学形式。在备课活动中，积极征求其他学科老师的意见，并提出个人不同的见解，进行讨论、分析，合理的进行采纳。同时，在课堂中充分调动学生的学习积极性,使学生真正成为“主体，使学生在学习经过中充分发挥个人的想象力和创造力，在把握基础知识的前提下，使学生能做出有创新、有创意的作品。通过一节课
4、的教学使学生既把握知识又把握技巧，使他们有成就感，学生上了每一节课都有收获。固然还没有实现每节课都能有以上的结果，但我正在努力实现这种教学形式。但在实际教学经过中也存在一些不尽人意的地方比方：微机室在今年从小学部搬到了中学部，固然微机数量增加了，能够知足学生的需要，但是学生每节课从小学部到中学部路途较远，本来一节课只要40分钟，由于课节与课节间不能发生冲突，所以无形中减少了学生课堂学习时间，但由于事先组织计划及安排的比拟好，所以并没有给工作带来影响，反而在一定程度上有利于教学工作的进行，使得学生在学习到大量电脑知识经过中培养了班级间互相融洽的气氛及沟通与学习的良好习惯。当然也有不利的一面即学生
5、在以前实践时机少，导致如今部分学生的基础较差，这个问题已向学校汇报，由于学校课节数量安排不开，所以有待于学校的重视和以后解决。2、根据学校工作管理规定，认真备好课，写好教案，努力上好每一节课，同时完成部分领导的材料打印工作。微机课学校安排的课时比拟少一周每班1节这对于学生来讲是很重要的1节课；对教师来讲是比拟难上的1节课。所以能够上好每节课对教师、对学生都是很关键的。除了备好课、写好教案外，我还要查阅各种资料，能上因特网时还上网寻找好的教学材料，教学课件，把它们和我所从事的工作结合起来，为我所用。由于本学期为迎接上级领导的检查，所以学校的材料比拟多，以致于耽搁了学生的信息技术课程，我计划在下学
6、期利用课余时间或兴趣小组时间将课程补上，以利于学校整体工作的开展和完成上级规定的课时计划。3、利用学科特点，和本身条件，组织部分学生参加电脑兴趣活动。活动的成果是喜人的，如三年级学生的绘画比赛，四年级学生的键盘速度比赛，五年级的电子报刊评选等。4、在转差促优上，我也注意在教学中或教学之余以各种形式如与部分家长利用课余进行沟通等形式学生进行思想教育，转化差生，促进他们的发展。5、在教学之余，我也注重本身发展进步。除了参加听课，评课，参加教研活动外，我还注意到要自学。从思想上，利用听评课时机端正本人教学态度；从行动上参加各种对微机教学有益的培训活动，以学习电脑技术、教学技能等；在生活上注意形象，为
7、人师表。三、教学业务方面教学工作是老师的中心工作。在本学期里，本人认真担负本职工作，认真书写教案、备课，并针对学生实际学习情况有的放矢的开展工作。课堂上，耐心细致地讲解，为使学生能够更好地接受书本知识，并能够在操作上学会正确操作，我认真研究学生、钻研教材，尽量为学生提供实践的时机，使学生在易学易懂的情境下进行学习，以提高学生学习的积极性。并且以本人在实践中探索到的教学形式去进行教学。同时，认真研究相关教育理论书籍，与实践相结合，以促进本身的发展。四、教育教学能力及本身素质方面适逢教育改革的大趋势及施行“课改的严峻挑战，作为年轻老师，我积极响应上级教育部门及本学校的号召，利用业余时间，阅读有关教
8、育改革、课程改革的资料，使本人首先具有一种先进的教育意识及理念，为新学期的教学工作不断积累理论知识。同时将理论知识与本人的实践结合，为本人的教学工作打下更扎实的基础。同时，结合本人的教学工作，进行信息技术与各学科尝试性的改革，以适应新的教学理念的发展。20xx年末，网页作品（赵州桥）在第二届长春市中小学老师网页作品竞赛中荣获一等奖；信息技术课（我为班级添色彩课程表）在20xx年长春市小学中青年老师新课程教学大赛中荣获三等奖；在20xx年信息技术与学科正和优质课大赛中获得优异成绩。与此同时，根据本人的理解和教学工作的经历撰写了论文，总结经历，弥补缺乏，为下一个目的的努力确定了准确的方向。撰写的（
9、训鲸师的启示）发表在吉林省教育厅主办的（新教育）第2期上。并且在20xx年被评为“长春市信息技术学科骨干老师，这将愈加鼓励我在以后的教育岗位上再接再厉，在不断提高本身素质和能力的同时，起到骨干的带头作用。“教学是一门艺术。这就需要老师本身具有多方面才能，以适应和知足本人工作的必须。为此，在本学期里，我继续天天利用一定时间，练习基本功。书法、绘画、体育、音乐等都要有所涉及，为教育教学工作提供相应的技能。同时参加计算机高级水平的培训以适应最新的信息化教学观念，并且计算机高级内容已经全部通过，正等待答辩通过。五、其它方面在本学期做到了严格要求本人，配合主任室进行材料的打印，以及本乡（课改论坛）期刊的
10、编排刊发工作。同时认真执行学校的各项规章制度，忠实党的教育事业，遵守作息时间，按时参加继续教育学习，并认真做好笔记，努力把学到的知识应用到教学实践中去，做到学以致用。服从领导分配，积极配合领导工作，勇挑重担。在倡导素质教育的今天，我时刻警醒本人，严格要求本人，努力使本人成为一名具有时代感，在教科研中具有领先意识的优秀老师。短暂的工作期间，通过本人的努力及领导与其他教师的扶携，我获得了一些成绩，但在此其中也有很多缺乏之处，如：微机课的课堂教学形式需要探索研究，课堂中怎样使学生即能有兴趣地去学习、又将学生本身能力提高上去，以及怎样对待学生在微机课堂中出现的不配合老师一起学习的现象等等，这些都讲明本
11、身水平与能力还有待以加强，都需要本人在以后的教学实践中去探索。所以，在以后的工作中，我将一如既往地讲本人奉献给教育事业，踏踏实实地工作，为学生能够得到更好的教育，为学生的长大成才，在“基础教育的这方沃土上，甘为学生作坚实的基石。“越是对事业爱得深，越感到本人对事业的不尽职。在以后的教学工作中，我会积极努力加强本身建设，使本人的工作更扎实、更有效、更完善、更优秀。在公司的个人述职报告篇2我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作，经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里。在20xx年里固然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在这一年里要从下面几方面入手首先要降低成本，应该采取的主要
12、措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比拟，选择质量好价格低的供货商供货；节俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节省等问题。其次也是最重要的部分-培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，能够借助服务去博得市场，博得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，本人业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比拟剧烈，今年形势将愈加严峻。业务水安然平静员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低
13、影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只要具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要;有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目的：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享遭到
14、上帝般的待遇。能够完成的利润指标，38万元，纯利润25万元。其中：打字复印6万元，网校2万元，计算机10万元，电脑耗材及配件15万元，其他：3万元，人员工资10万元。二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要;：七喜电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。20xx年我们被受权为七喜电脑受权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以讲今年主要目的是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基矗能够完成的利润指标，利润6万元。三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要;：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络施行基本建成，无线网络一旦推广开来能够带来
15、更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目的也是利润的增长点-无线网，和一部分的上网费估计利润在15万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润10万元；多功能电子教室、多媒体会议室40万元；其余网络工程部分30万元；新业务部分10万元；电脑部分5万元，人员工资1520万元，能够完成的利润指标，利润90万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样能够鼓励工程部提高工程质量，进而更好的树立公司形象。四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上
16、上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。五、要建立一个比拟完善、健全的管理运行体系。1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比拟完备的设备维修收费制度，把一些比拟有实力、有经济基础的企事业单位、委办局变成我们长期客户。3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比拟友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们本人的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。4、服
17、务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越雹竞争越来越剧烈，我们能够从服务、维修创造利润，比拟看好的有保修期以外的计算机维修市尝打印机维修市场等。四、创造学习的时机不断为员工提供或创造学习和培训的时机，内部相互学习，相互提高，努力把波畅达公司建成平谷地区计算机的权威机构。职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，能够统一目的、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。培训内容：一、爱岗敬业：回首历史、瞻望将来，了解企业的荣耀传统与奋斗目的，加强责任感与责任感，培养主人翁意识。二、岗位职责：学习公司
18、制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。2、积极介入中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、走出去，参加培训或参观沟通活动。培训目的：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有自信心，没有自信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新
19、月异，一天不学习就会落后，因而如今我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进。公司各个部门应相互配合互相协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和波畅达30名职工对本人的殷切期望和支持，一定要努力做到下面两点：、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理其工作职责就是开拓市场和波畅达公司的业务，在工作之中一定要严格要求本人、树立本人正确的人生观和价值观、顾全大局，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于波畅达形象的事情。、努力学习，提高素质，提高工
20、作能力，和业务水平，为把波畅达建成在平谷地区规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。谢谢大家！在公司的个人述职报告篇3尊敬的领导、同事：大家好！承蒙大家对我的支持与厚爱，选举我为公司采购部经理。首先在这里我要对大家表示感谢，感谢大家对我的信任，我将会用最好的工作态度来帮助公司发展下去。在我不长的工作时间里，我的工作能力在公司得到了宏大的提高，我也感谢公司对我的培养。如今我也不能讲什么，只能用最努力的工作和最好的工作业绩回报大家对我的信任。我将认真履行职责，求真务实，开拓进取，切实做好本部门工作
21、，努力让本人的工作与总公司同步协调发展。在今后的工作中我将会做到：1严格贯彻执行经公司批准的采购方针、策略及程序、规定等。2审批所有采购申请单、订货单。3根据公司需求与市场供给审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、服务优的供给商，确立供求关系。4负责介入与供给商进行的重要业务会谈，审查购货合同及其他业务合约等文件。5负责组织市场调查，及时向管理当局提供市场信息、购买策略，指导下属努力降低采购成本。6积极开发国内货源，不断推荐新产品。7对采购部工作人员的招聘、录用、考核、赏罚、提升、调动等方面提出意见。8有计划地培训员工，组织学习业务知识，进行思想教育，提高思想、业务、管理水平。9主持采购部的工作
22、例会，及时解决存在的问题，协调内外关系。10编制采购用款计划，以便计划使用资金，加速资金周转。11把握经营物资的产地、性能、供给渠道、价格等信息，根据价廉物美原则，及时安排采购，保证营业需要。12把握经济合同的签订要领，大宗物资采购必须签订合同，所签订的合同应符合经济合同法的规定。13根据订货合同或协议，根据付款条件把握好付款时间，及时签发付款通知给财务部。14及时催促采购员办理采购物资的验收入库及报销手续，保证相关部门的正常运作在不断的发展中，我们得到了很大的进步，这是我们一直以来都在不断努力发展的结果，相信本人一定能够做的更好。公司的发展如今已经上了轨道，因而只要我们在这个轨道上继续前进就
23、是最好的了。如今国家正处在金融危机中，对公司的影响比拟大，所以我们就应该愈加努力的工作，为公司的发展做出最大的奉献！谢谢大家采购部经理：xxx20xx年x月x日在公司的个人述职报告篇420xx年已经过去，我在本公司已工作三年，自20xx年底起，按公司的安排，我开场作为江南润园工程的总监进行了工程的项目管理工作。在过去的一年里，有得有失，在此进行了一年的个人总结。一、工程大概情况该项目总建筑面积为近14万平方米，共有两家总承包单位承建，按区域划分，分为东区、G区东区二标、D区、E区、F区、A区加油站区块六个标段，我负责东区、G区和D区三个标段，建筑面积约9万平方米，其中东区和G区包含1。5万平方
24、米地下车库工程含7000平方米人防工程，地上7栋11层小高层，G区为10栋两到三层联排别墅，D区为30套两层别墅。二、工作情况描绘我做为该项目的总监理工程师，自开场就介入了监理合同前期会谈工作，深知建设单位要求高，工作难度大，在我心里压力较大，为了管理好工程项目，开工前，我投入了大量的精神进行识图，并与建设单位现场项目部管理人员进行互动沟通，力求把问题解决在开工之前。该项目还有一个特点是分包单位多，交接工序繁琐，建设单位在与选定的分包单位合同会谈时，也要求我单位介入了分包合同条款的研究与制订，我单位也提出了积极的意见，遭到建设单位好评。我项目部自20xx年xx月份开场桩基进场，严格按监理规范和
25、施工合同条款的要求进行监理，从工程材料抓起，到施工质量经过控制，发现问题及时与施工单位进行沟通协调，并与建设单位积极配合，工作成果显著。在总包单位进场后，我们及时做好现场的原始文件签证工作，力求以数据讲话，做好施工索赔的前序工作，不偏不倚，以事实为根据，审核好每一份联络单。工程质量控制方面，安排专业监理工程师现场检查验收，在关键的工序验收时，我也介入其中，有针对性的进行管控，使施工质量全部符合要求。如：基础以上竖向构件的定位复核、模板支架的验收等。三、工作得失固然我们的工作投入了较大的精神，但还是出现了这样那样的问题，有工作上的失误，也有经历上的缺乏之处，在此总结如下：1、D区沉管灌注桩：在该
26、项目工序施工经过，尽管我们对混凝土坍落度、充赢系数、超灌高度、拔管速度等关键工作进行控制，但在后续基桩检测时，出现了较多的三类桩，主要是地面下面4米处左右缩颈问题严重，后来经过与地质勘察报告的研究发出，该部位在属于流砂层，在该部位进行现浇混凝土桩施工时，单纯按规范规定进行控制是不够的，由于流砂质土层含水量非常大，且及易水平向流动，构成侧压力，对刚灌注的混凝土构成挤压，导致现浇桩缩劲现象，因而，如在以后的工程监理中，发现此情况，一定要提醒施工单位在此部位的拔管速度还要慢上加慢，且还要增加超灌高度，构成竖向压力与流砂质土层水平侧压力抵消，才能有较减少缩劲的质量问题。2、记录好现场的原始数据与签证工
27、作：由于桩基施工与总包单位是建设单位独立发包，由于上述问题，引起了后续总包单间接损失，因而，总包单位提出了索赔。在处理该索赔事件时，我们不但要根据施工合同文件约定，还要根据事实原则进行处理，但该D区总包合同中的条文，有较多费用上处理的不明之处，如：原计划使用井架，但实际是塔吊，该项即引起了措施费用争议；由于工期延误，致使承包单位管理费用增加，则管理费率在合同中未明确；工期延误使承包人班组工作效率降低，施工方提出班组降效费，该项又未明确合同条文；所以需要反复协调。当然，协调的基础，就是我们在前期做的签证工作，没有前期的签证，该索赔也就无法处理。3、旁站监理是个关键工作：在东区地下室底板混凝土施工
28、时，其中2#楼部分混凝土浇筑出现冷缝，到第二天早上才发现洋式层次分明、外观质量差等问题，建设单位以旁站监理不到位为由，对我单位处以20xx元违约金。按如今施工情况分析，固然监理无法掌控施工作业班组安排，但发现此问题就应该及时向建设单位汇报，由建设单位向承包老板施压，增加作业人员或设备，可减少监理责任，避免承当违约。因而，我做为总监理工程师，有一定的责任。4、协调是监理工作的关键：“严格监理、热情服务是监理行业的准则，也是体现监理人员的水平所在，监理不但要有较高的专业技术水平，也更要有较高的协调能力，这两者是密不可分的，没有协调，技术发挥不到位，没有技术，协调就无法进行。总监理工程师在项目中的协
29、调，应有一定的艺术性，我自认沟通与协调是我的最大缺点，在一些问题上没有处理妥当，比方，我所负责项目七万平方米，人员最多时达9人，而建设单位还提出人员缺乏，这就是管理上的缺陷，没有协调到位。5、主抓施工老板是监理的关键：如今，施工单位作业班组多以层层分包为管理方式，作业人员又以本身经济利益为中心，管理上难免会出现脱节，我监理人员在施工现场发现问题，如直接对施行作业者接出，可能会出现言语不畅导致矛盾发生，因而，施工单位管理人员就成为了关键协调的中心，实际上，施工单位很难按投标约定配备相应的管理人员，都是投标备案资料一套，实际管理人员又是另外人员，施工单位我行我素者经常发生，但建设单位又道理一套，这
30、方面的问题很难执行到位，碰到素质较低者，我监理人员只能哑巴吃黄连。所以，在这方面，还要靠大家共同出力，管理项目工程。6、监理内部协调：江南润园工程，有两家施工单位分区施工，同步进行，做为监理工程师，要对两家单位的管理一视同仁，不能出现两样的管理制度。如今施工单位不会比对哪家做的好，我就应该学习，往往他们会提出：“他们为什么能够做，我们为什么就不能够，当管理不一致时，这样的问题会时常发生。所以，监理项目部应该经常性的组织相互学习时机，就是分管的监理人员相互检查，不能自顾自的进行单方面管理，监理项目部还要定期开会，由总监理工程师做出指导，哪些问题该怎么做，哪些问题该怎么协调，还缺少哪个资料，还有哪
31、些问题，都需要共同协商处理。四、结束语：我自任总监理工程师时间不长，经历缺乏，在今后的管理经过中，还需要公司的协助与指导，才能使工作正常进行，使我的工作业绩更上一层楼。最后，在新即将到来之际，我祝大家新年快乐，在新的一年里获得好成绩，我们能使公司能有更好的发展而努力。谢谢大家！在公司的个人述职报告篇5各位领导、同事们：下午好尊敬的领导，我是一个出生再农村的孩子。1988年05月05日生，是甘肃省白银市x县人士。xx年毕业于湖南省x市工贸学院，在校所学电子应用与维修。如今从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担任的职务副班长。我现将一年来的思想、工作情况做一扼要的总结，不妥之处请领导批评指正
32、。一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过本身的不懈努力，本人的思想水安然平静工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年安全生产目的与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有下面几个方面：一、思想方面1、为使本人的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来本人积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全，与技术水平。深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找本人的缺乏，使本人的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘本人是东兴公司的一
33、员。3、为更好地搞好全车对的安全生产工作，日常工作中本人能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车队的安全生产工作。二、态度方面20xx年对我来讲具有十分的意义，由于这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，固然工作中很多事情有待完善，但应该讲这一年付出了不少，也收获了很多，我本人感到成长了，也逐步成熟了。如今就xx年的工作情况总结如下：1、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点企管部是公
34、司运转的一个重要枢纽部门，对公司内很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作冗杂的特点。天天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，经常是忙繁忙碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司奉献我的一点光和热。2、尽心尽责，做好本职工作。三、存在的缺乏以及改良措施20xx年已经快结束了，回想本人在公司半年来的工作，固然工作量比拟大，但闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有下面几点：1、缺乏沟通，不能充分利用资源在跟单的经过中，由于对其他专业比拟陌生，不积极向其他同事请教，造
35、成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。俗话讲的好三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源分享，进而提高本人的业务水平。2、缺乏计划性在工作经过中，十分是项目开发的初期阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，在以后的工作经过中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果。3、专业面狭窄本人的专业面狭窄，对车辆的维修以及其它专业知识比拟缺乏，认识不够，十分是车辆的保养与维护，限制了本身的发展和工作的展开。在以后的工作经过中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的愈加完美和成功。我会明确本人的发展方向，正确认识本人，纠正本人的缺点。认真听取别人忠恳意见。愈加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥本人的能力，让本人真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，扬长避短，互相沟通好的工作经历，共同进步。征取更好的工作成绩。以上是我的20xx年工作计划与发展方向，希望通过本人的努力及别人的协助能够成功的达成计划并突破，20xx年获得更好的成绩，全面提高本人。【在公司的个人述职报告范文5篇】