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1、物资部门岗位讲明书物资部门岗位讲明书导语：岗位讲明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作讲明书最好是根据公司的详细情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用粗浅易懂的文字填写。下面是我整理的物资部门的岗位讲明书范文。欢迎大家阅读。物资采供部岗位职责一、物资采供部经理兼采购岗位职责1、及时收集、整理、汇总各部门申报的材料计划，统一编制公司材料采购计划，履行材料采购审批程序。2、根据国家招投标法和公司招投标管理办法，根据国家标准、行业标准、设计要求和基建、运行部门的技术参数，组织物资采购招投标议标活动，起草并签订物资购
2、销合同。3、及时组织零星物资材料采购，保持合理的物资库存指标，保障生产运行和工程建设需要。4、严格根据相关技术规范和要求对准备入库的材料、设备进行自检，组织基建部门对入库的材料进行复检，并填写验收报告。5、加强物资管理，控制物资消耗指标，严格根据物资审批程序办理出库入库，降低各种损耗和管理漏洞。6、做好物资仓储的消防管理，分类妥善保管各类物资，防止物资损毁、变质或流失，确保公司财产安全。7、配合相关部门组织物资盘点、对账、清查，杜绝各环节的资产流失和浪费。8、做好领导安排的其它工作任务。二、保管员岗位职责1、严格执行仓储保管制度，根据审批程序办理物资入库和领用手续。2、合理设置物资仓储次序，按物资种类、规格、等级和取拿的方便程度进行分区、分类及编码管理。3、做好库区的防水、防火、防盗措施，确保物资材料、设备不变质、不变形，发现隐患及时上报部门经理处理。4、定期对仓库物料进行盘点、清仓、对账，做到下账及时、账簿条理、帐帐相符、帐物相投。5、及时整理废旧物资，提出废旧物资处理意见，做好盘盈盘亏的账面处理及调账工作。6、定期编制库存物资明细报表，及时反映库存材料状况，为部门经理制定物资采购计划提供根据。7、坚守工作岗位，不得无故影响各部门和用户领料提货,不得私自挪用、外借任何物资材料。8、完成领导交办的其它任务。【物资部门岗位讲明书】