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1、工程劳动合同工程劳动合同随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律根据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的工程劳动合同，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。工程劳动合同1甲方：_乙方：_用工形式：_鉴证编号：_甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_姓名为_工程名称工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同.第一条甲方录用乙方从事_工作名称第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止.其中试用期限为_个月，至_年_月_日止.第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理.二、
2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴.三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件.四、按照国家有关规定对乙方进行赏罚.第四条乙方的基本权利义务是：一、享受_待遇写明待遇的内容二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度.三、完成甲方分配的生产任务和经济指标.第五条工资待遇：_要写明确详细第六条工作_每周不超过_小时第七条劳动保险及福利待遇：_第八条劳动合同的变更和解除：_写明变更和解除的条件.如双方能够规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同.任何一方解除合同，须提早_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续.第九条本合同
3、一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份.本合同自双方签字之日起生效.甲方盖章_乙方签字_法人代表签字_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_工程劳动合同2甲方：乙方：根据（中国劳动法）及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为叁年期限劳动合同。第二条本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止，共计个月。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，乙方应根据甲方要求根据现场工作需要到达规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及
4、乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更讲明。工作时间和休息休假第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。三、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。第九条乙方劳动报酬月工资标准为600
5、0。00元，假如甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承当；假如甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承当；乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。第十条乙方能够根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。第十一条甲方于每月2日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提早一发放。其中第一个月20xx年8月甲方从支付乙方工资中扣除20xx。0元作为劳动保证金。第十二条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议
6、。四、社会保险和福利待遇第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承当。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十八条如乙方在工作经过中产生职业危害病，甲方则按（职业病防治法）等规定保护乙方的健康及相关权益。六
7、、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十条订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，能够对本合同相关内容进行变更。第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容或解除本合同。第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作情况下，甲方能够解除本合同。2、乙方患病
8、或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。3、严重违背本合同或甲方的规章制度；甲方能够解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止：1。合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2。甲方经营发生严重困难并接近破产；3。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4。法律法规规定的其他情形。第二十六条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明本人的意见，并办理相关书面手续。七、双方协
9、商约定的其他内容第二十七条乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违背保密义务则视为严重违背本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第二十八条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。八、违背劳动合同的责任第二十九条乙方未提早30天向甲方提出辞职或有其他擅自离任情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离任手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第三十条甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以
10、赔偿。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等包括但不限于此中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1。按照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任；2。违背甲方依法制订的规章制度；3。工作失误给甲方造成了经济损失；4。应向甲方支付的其它任何款项；九、劳动争议处理第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证本人已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违背本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因而遭受的任何损失包括但不限于甲方因而
11、对外承当的损失、招聘费、培训费等第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内能够向相关部门提请仲裁。十、其他规定第三十四条本合同自签订之日之日起生效。第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲乙双方签字：甲方：地址：乙方：_性别：_身份证号码：_通讯地址：工程劳动合同3甲方：统一社会信誉代码：地址：乙方：身份证号：通讯地址：紧急联络人：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日起至_年_月_日止，包含于合同期内
12、。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，根据劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。五、劳动报酬乙方工资
13、按下面第_种方式，按工期进度结算：1、按时计酬，日薪_元或月薪_元；2、按建筑面积计酬，每平方米_元；3、其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违背劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、合同解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同能够解除。一乙方有下列情形之一的，甲方能够解除合同：1、在试用
14、期间，发现不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任或劳动教养的。二在下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早_日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。三有下列情形之
15、一的，乙方能够通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4、乙方因其它情况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。四乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：1、因工负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规、规章、规定的其他情形。九、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，若双方不能协商解决的，当事人应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项合同一式_份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存_份，本合
16、同未尽事宜，根据（劳动法）和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。下面无正文甲方：日期：_年_月_日乙方：日期：_年_月_日工程劳动合同4甲方：地址：联络乙方：身份证号码：家庭住址：联络甲乙双方根据（中国劳动合同法）等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止，其中试用期为_年_月_日起，_年_月_日止。二、工作内容1、项目名称：公司指定项目_2、工作地点：公司指定地点_3、工作内容：负责工程合同的施行，是项目经营、施工和管理的第一
17、责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。三、双方工作职责一甲方职责：1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，并协助乙方协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供给。保证工程所需资金，及时支付工程费用，帮助乙方及时解决施工中所碰到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各项服务工作，使之全面施行工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算。负责项目部费用开支，工程总分包结算，
18、工程款项等往来业务。4、对乙方经营管理该项目经过中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查、处罚。5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。6、甲方于每月_日支付上月工资工资周期为每月_日-_日。二乙方职责：1、项目全经过从开工准备到完工验收、结算完成和工程保修，负责项目全经过的施行，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织施行项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、经过监督，保证优质、高效完成建设任务。2、协调对外关系代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程总包
19、管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业务关系。3、现场指挥管理1负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、经营管理等各种规章制度。指导和催促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。2组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低建设成本。负责处理现场突发的有关重大问题。3组织编制月度、季度、年度工作计划和组织施行，并向上级部门报告计划的施行情况，组织编制年度工作总结；参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和
20、审查施工单位编制的事故整改方案。4负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。5参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关。6对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题，催促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出赏罚、使用建议。7组织对重要分项工程、隐蔽工程、构造试验的验收并进行
21、审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决；组织审查完工资料，参加工程初验，组织完工验收，由于乙方原因造成的返工损失，乙方承当相应责任，5000元以内全额承当，5000元以上部分承当50%但其总额不超过30000元。4、采购签约及人事权认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租赁等，组织与承包商、供给商进行合同洽商等工作。调配本工程现场人力、物力、财力、施工队和优先使用公司其他工程范畴的资源，对工程现场有物资租赁、成本控制、计酬分配等权利。5、安全责任1明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议。2负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生
22、产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。3对现场任何安全事故，承当甲方全部责任的5%。6、严格执行上级有关规章制度，接受甲方有关部门的工作检查、监督。四、劳动报酬1、乙方代表甲方对施工现场进行指挥控制，全面管理项目部各项工作，根据乙方的工作性质实行月薪制，乙方的月薪定为税后_元；大写_元整，薪资包含通信费、交通费、社保、加班工资，其个人所得税由公司缴纳。2、乙方其他与工作相关的工作费用，甲方根据实际情况实报实销。3、甲方视乙方工作完成情况，可在劳动报酬以外给予工程利润酌情奖励。五、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执
23、行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应获得相应的职业资格证书，持证上岗，在工作中严格遵守安全操作规程。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门投诉。4、甲方负责提供必要的工作和生活条件，知足乙方工作和生活的需要。5、甲方原则上实行8小时工作制，每月休息两天，但可根据工程施工的特点，视详细情况调整，休假不得影响工程顺利进行。六、劳动纪律1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制
24、度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。3、乙方违背劳动纪律，有违法、违纪行为、严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的甲方将根据公司相关规章制度，给予其相应的处罚；情节严重，甲方有权单独解除劳动合同，如有违法行为将移交司法机关。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方必须共同遵守（中国劳动合同法）的规定，严格根据国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。2、本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影
25、响本劳动合同的履行。八、双方约定的其他事项1、甲方总部设置在_，乙方的工作地点由甲方指定。2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致；乙方无正当理由，不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。3、甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。九、争议的解决1、甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。2、协商解决不成的可直接向_区人民法院提起诉讼。十、其他事项1、本合同一式两份甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，双方签字或盖章后生效，生效后必须严格遵守.2、如甲方违约的承当2万元违约金给乙方，如乙方违约的，扣除保证金2万
26、元作违约金给甲方。如乙方中途停工、合同反悔、中途无故联络不上的，甲方将视为乙方违约并放弃前期所做工程的一切费用及保证金2万元作为赔偿甲方的损失，如乙方尚欠工人工资及材料款的由乙方本人支付并自行承当一切损失及费用。甲方：签章_年_月_日乙方：签名_年_月_日工程劳动合同5甲方:乙方:身份证号码:因甲方公司发展需要，需聘用专业级工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，并作为甲方公司的兼职高级工程技术人员，详细条款如下:一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为壹年。即从签订协议书之日起往后推壹年。二、甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的企业资质及年检。2、在证书使用期间，
27、甲方应妥善保管乙方的(工程师证书、毕业证书、身份证等)有关材料。甲方使用完应在三日内交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方证书时，甲方需提早七日通知乙方。3、合同期间，乙方工程师证书由甲方代为保管，乙方如需使用乙方证书时，乙方需提早七日通知甲方。4、甲方应根据协议要求，支付乙方的聘用工资。5、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。三、乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方应于年月日向甲方提供有关工程师证书及身份证等资质申报所需要的相关材料。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材
28、料。甲方需提早七天通知乙方，乙方有义务及时(7个工作日)向甲方提供相关证件。如因乙方原因影响甲方的工作，须退还相应工资。(甲方需提供建设主管部门的证明材料)3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、聘用工资及支付方式经双方约定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工资(税后)。甲方确认收到乙方证书和签订协议后即支付乙方元整聘用工资。五、解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因而造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着互相支持与理解的原则，提早一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、合同到期后，假如双方同意解除协议，甲方应提早出具解聘证明、
29、并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。六、违约责任1、由于甲方原因造成乙方的资格证丢失应负责为乙方补办;甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方10万元整;2、因乙方本身原因导致后果，甲方概不负责。七、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承当，本协议为劳动合同的附件之一。八、争议解决办法:原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。甲方:(签字盖章)乙方(签字):代表:代表:电话:电话:签订日期:签订日期:工程劳动合同6甲方：乙方：根据（中国合同法）、（中国劳动法）及相关法律、法规规定，甲方将建设工程
30、劳动、作业分包给县有相应劳务分包资质的乙方施工，结合本工程的详细情况，经甲、乙双方充分协商，同意签订如下条款，以预共同遵守执行。一、工程大概情况：工程名称：建筑地点：建筑面积：层数：工期：从天。二、承包方式或范围1、承包方式：乙方实行劳务承包，包工不包料，甲方负责施工技术，质量，安全，材料供给等全经过的施工管理。2、承包范围：按设计图纸范围内基础工程、主体工程和装饰工程土建部分(除第三项外所有工程)。3、水电安装工程、门窗工程、楼梯阳台铁艺栏杆工程，外墙涂料，保温防水工程，室内适中腻子，外脚手架龙门架施工应另外计算。A、基础工程、主体工程、装饰工程土建部分。B、主体构造。C、装饰构造。4、合同
31、总造价(暂定)元/m(以实际施工图为准进行结算)，合同签订后，变更部分按实际增减工程量结算单价由甲乙双方根据市场信息价协商确定，若有此项或类似单价的按已有单价结算。5、付款方式：施工经过，双方签订完成四层楼面后付根据完成工程量工程费给乙方，以后每一层砼捣完，按每层工程量款项付，依此累计。其余待主体工程验收合格后支付到工程量总造人工费的%，总工程全主体装饰完成，验收合格后工程款付到，余下的5%待完工后30天内付清或/另乙方留()万元质保金一年后付清。三、双方责任(一)甲方：1、提供施工图纸一份，按施工图纸提供质量合格的半成品，成品和原材料。2、指挥和监督乙方按图纸进行施工，并以书面形式在工序施工
32、做好安全教育、技术、安全交底。3、只提供施工用的二级配电箱、搅拌机、塔吊。4、负责与建设单位，监理等单位的联络，协调现场工作。(二)乙方：1、提供配合甲方办理各项资料，证件工作。2、认真落实组织好劳动力，根据甲方施工进度要求完成施工任务。3、乙方负责工具(铁铲、灰桶、压条、刮尺、砖刀、槎板、线墨斗。撬棍、钢钻、铁锤、扫把等及铁钉、铁线、扎线等工具)。4、遵守甲方各种有关规章制度，服从甲方指挥和管理，现场管理人员有权对乙方违章作业按公司相关处罚条例进行处罚。5、必须根据工程质量，工期和安全文明等有关规范施工作业。6、乙方负责在上岗前对分项工程进行安全交底，持证上岗，检查施工部位的安全设施到达标准
33、后方能上岗作业。特种工必须持合格证上岗，严禁无证操作。7、遵守国家法律、法规，不得收容无证或未办理手续的人员进入施工现场和流速，否则发生意外后果由乙方负责承当。8、乙方在施工中要节约用料，必须做到“三清五好，如若发现随意浪费材料及周围材料的，甲方有权要求乙方赔偿材料款，并按公司处罚条例进行处罚。9、保持搅拌站的整洁，负责搅拌机的清理和天天例行的机械保养，负责搅拌机周边的运输道路，沉沙井，排水沟的清理，确保沉沙井内沉淀外表低于出水中的0.3m。10、遵守计划生育规定，不准收容、使用超生和未满18周岁的人员，否则被政府部门罚款，乙方本人承当。11、乙方保证配足够的组长，班长、施工员必须在现场负责施
34、工质量、安全、进度管理，协调解决施工中的问题，并配合甲方人员工作。12、乙方生活用品自备片理，乙方不得在宿舍内煮吃，不得使用明令禁止的炊具和用电物品，乙方必须在甲方指定的地点烧水煮饭。13、乙方施工时不得阻碍其他工种的施工，并按项目部进度计划要求施工，各分项工程达不到进度计划要求的，乙方应采取措施确保该分项工程进度。14、乙方自带电锯，电钻等小型工具电缆线。15、乙方必须保持施工现场清洁。16、乙方负责搅拌机的操作和保养。17、乙方需节约用水电，不得出现常流水，长灯明的现象，用后关水、关电，否则发现罚款。18、甲方办理劳务用工手续，提供工人的劳动合同给乙方，无身份证及未与劳务公司签订合同的不得
35、进入工地施工。19、配合甲方、计生部门催促作业队遵守，从流动人口，计划生育管理的定。20、保证施工区、生活区、公共厕所，洗凉房，工人餐厅等公共场所的干净卫生，保证良好的工作，生活环境。四、质量管理1、工程质量标准，到达国家要求合格工程。2、乙方人员，必须按甲方提供的图纸和设计变更规范进行施工。非甲方原因造成质量事故，所发生的返工费用全由甲方自负，必须时参照公司处罚条例进行处罚。3、各工序施工前必须接受甲方等有关管理人员的施工，安全技术交底和检查，甲方同意后，方可进行大面积的施工。4、混凝土浇筑完成后，乙方及时定人进行砼的养护。5、乙方在施工中应配合其他工种，不得损坏，污染已完成的成品，发生由乙
36、方人员造成的现象由甲方清理干净或照价赔偿。6、乙方做好自检工作，发生质量事故时不得自行处理，必须报告甲方，在甲方的指导下进行处理。五、安全管理1、现场施工人员必须正确佩戴好劳动保护用品，特种工人必须持合格证上岗证上岗。2、施工人员必须接受公司的安全教育，安全技术交底，开展班前安全活动并做好记录。3、保管好甲方提供的施工机械和劳动工具，做工器具的保养和清洗，完工后未能原数交还的按价赔偿。4、乙方不得私自拆除安全围护设施，必须时经甲方人员同意派专人拆除并把做安全措施后可进行施工。5、乙方工人必须根据建筑安全操作规程规范施工，必须执行甲方制定的有关安全文明规定。6、如乙方工人不按建筑安全操作规程施工
37、，引发的人为事故，由乙方全部承当。六、文明方面:文明施工是当代化施工的一个重要标志，是本项目部一项基础性的管理工作。坚决文明施工重要意义。文明礼貌施工是项目部管理水平的综合反映，是当代化施工本身的客观要求，是项目部管理对外窗口，文明施工有利于培养一支懂科学、善管理、讲文明的施工队伍。1、严格控人为噪声，进入施工现场不得高声喊叫，无故打模板乱吹啸，限制高音喇叭的使用，最大限度减少噪声扰民。2、现场宿舍不得有闲杂人员，不得带小孩进入工地。3、确保周围环境清洁卫生，做到无污水外溢，围墙外无渣土。无材料、无垃圾堆放。环境整洁，水沟通畅，生活垃圾天天用编织袋袋装外运，生活区域定期喷洒药水，灭菌除害。4、
38、在生活区内设置食堂，提供工人伙食。并按食品卫生法要求执行。用餐统一在食堂进行。施工现场设茶水供给点，茶具有消毒设施，确保冬天有热开水供给。5、生活区和施工现场设男、女厕所、浴室，厕所为蹬位、水冲式，污水排入化粪池。浴室淋浴设施，保持清洁，排水通畅，有专人管理。6、当天施工材料合理安排、禁止铺张浪费，要做到下班时。料清、机清、场地清。7、在乙方内部人员之间绝部允许出现打架、头欧、赌博现象及甲方管理人员发现乙方施工人员有偷、盗现象的人员。一旦发生上述事件，不管任何原因，甲方有权对乙方处以20xx.00元-20xx0.00元的罚款并去除乙方有关人员出施工现场，情节严重的移交当地治安管理部门处理。七、
39、工期与奖罚：1、本工程主体工程工期为时间以基本验收日期始计算。2、因连续小雨、停水、停电、待料、机械的原因停工达八小时以上(从一周内计算)，以及人力不可抗拒的自然灾祸，工期相应顺延(以甲乙双方当日签字认可为准)。3、乙方在某个工序施工中明显达不到质量，工期要求的，甲方可安排其他专业施工队伍进场帮助完成，所发生的赶工费从乙方工资扣除。工期进度缓慢，乙方不增加工人时，甲方有权更换施工队伍，乙方自行撤出，并按完成合格工程量的90%结算。4、在施工经过中必须厉行节约材料，所有材料和周转材料的损耗必须控制在约定范围内，假如被甲方发现有浪费材料甲方有权对乙方处以500.00元20xx.00元的罚款。八、其
40、他事项：1、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，或签订补充协议，协商不成有仲裁机构判决。2、本合同一式两份，甲乙各执一份，具有同等法律效力。3、本合同双方签章后生效，工程完成并结算尾款后自动失效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日工程劳动合同7甲方：乙方：_文化程度：出生日期年月日参加本单位工作时间年月日根据（中国劳动法）及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需
41、要，从事工作，担任建筑工地生产任务。第三条乙方应按甲方所订（安全生产责任制度和班组安全质量管理制度）有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作
42、时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及陕西省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和陕西省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业机密，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高本身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可，
43、乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。第十七条.乙方违背本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追查其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，能够变更合同相关内容。第二十条.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同能够解除。第二十二条乙方有下面情形之一，甲方能够解
44、除本合同;1.试用期内考核不合格;2.有违背本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追查刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能根据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方接近破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工讲明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，能够解除本合同。如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。第二十四条.乙方有下面列情形之一，甲方不得根据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：1)、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;2)、职工在孕期、产期、哺乳期的;3)、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条乙方解除合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除合同：1、在试用期内;2、甲方以暴力、