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1、全日制劳动合同15篇全日制劳动合同15篇随着人们法律意识的加强，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权利，严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是我为大家整理的全日制劳动合同，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。全日制劳动合同1甲方：乙方：地址：住所地：法定代表人：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都能够随时通知对方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位工种。第
2、三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时，详细日工作时间由甲乙双方另行约定。第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，根据乙方的技能水平，实际表现，工作业绩等情况，工资亦可作相应的增减。第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。第八条甲乙双方在履行本协议经过中知悉的对方机密包括乙方个人隐私及甲方商业机密，除为对
3、方受权或法律强迫程序不得为协议以外目的使用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承当。第九条乙方应遵守甲方制定的规章制度,如有涉及违例行为，公司即可根据相关条例对员工施行处理本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：签名委托代理人身份证号：年月日年月日全日制劳动合同2甲方(用人单位)：法定代表人：职务：地址：乙方：年龄：性别：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方根据（中国劳动法）和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作岗位乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
4、第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资详细支付办法约定如下：_。第四条工作时间乙方在甲方天天工作_小时，详细工作时间安排：_。第五条福利待遇约定如下：_。第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产经过中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容能够
5、变更或解除。二、本合同期满，自行终止。三、双方就本合同的解除条件约定如下:1、_。2、_。3、_。4、_。5、_。四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：1、_。2、_。3、_。五、双方就本合同的终止条件约定如下：1、_。2、_。3、_。第八条违背本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承当违约责任。违约金约定如下：_。二、甲乙双方任何一方违背本合同约定的，给对方造成损害的，详细赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承当违约责任。第九条双方需约定其它事项_。第十条其他事项一、本合同未尽事宜或条款与法律
6、、法规有抵触的，根据国家和本市的有关规定执行。二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日全日制劳动合同3甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即
7、为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为江苏省泰兴市城东工业园区横一路。三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行天天小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午7:30至11:30，下午12:30至14:30(10月1日起至4月30日
8、止，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每周周为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商决定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙
9、方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的伤亡事故，减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离任前进行职业健康检查。(三)乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时
10、间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上
11、劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。七、社会保险(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在
12、规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方协商一致，约定下列条款：A、乙方工作涉及甲方商业机密和与知识产权相关的保密事项的，甲方能够事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，详细标准为：D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：E、甲乙双方需要约定的其它事项：人月薪标准支付违
13、约金。双方另行已有服务期约定的，从其约定。九、劳动争议处理(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不愿协商或者协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(三)甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙
14、方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。(六)本合同附件包括：法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：全日制劳动合同4现今很多公民的维权意识在不断加强，关于合同的利益纠纷越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式
15、。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？甲方：(下面简称甲方)乙方：(受聘人)(下面简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工
16、作条件和劳动保护甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。第五条工作纪律、奖励和惩办乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后
17、，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，能够续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同能够解除。乙方有下列情形之一的，甲方能够解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(4)被依法追查刑事责任的。第七条其它事项甲
18、乙双方因施行聘用合同发生劳动争议，按（劳动法）争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方以为需要规定的其他事项能够签订补充合同。甲方(公章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(公章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年x月x日xx年x月x日全日制劳动合同5根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等自
19、愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方_法定代表人主要负责人或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条乙方_性别_户籍类型非农业、农业_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京寓居地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)第三条本合同于_年_月_日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的下面工作：_第五条乙方的工作时间为：_第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过_日。支付劳动报酬的其他约定_第七
20、条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供下面劳动条件：_第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方能够随时终止劳动合同。第十一条甲方违背本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加下面内容：_第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21、。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下：_第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章_乙方签字或盖章_法定代表人主要负责人或委托代理人_签字或盖章签订日期：_年_月_日附件劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做下面变更：甲方公章_乙方签字或盖章_法定代表人主要负责人或委托代理人_签字或盖章_年_月_日全日制劳动合同6甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵
22、守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型非农业、农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京寓居地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇第三条本合同于年月日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的下面工作第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳
23、动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供下面劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的.管理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方能够随时终止劳动合同。第十一条甲方违背本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加下面内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与
24、今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做下面变更：甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日使用讲明一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体下面统称为用人单位所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合
25、同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管全日制劳动合同7甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方用人单位用人单位名称_用人单位住所_法定代表人或负责人_乙方劳动者姓名_性别_出生年月_文化程度_联络方式_户籍所在地_实际寓居地
26、_居民身份证号码_其他有效身份证件名称_证件号码_社会保险个人编号_甲乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同于_年_月_日生效。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事下面工作：_三、工作地点：_四、乙方的工作时间为天天不超过四小时，自_时起至_时止，每周不超过二十四小时。五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_日，下半月_日。六、甲乙
27、双方约定缴纳社会保险费的办法：七、甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供下面劳动保护条件：_八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取下面防护措施：。九、甲乙双方能够随时通知对方终止劳动合同。十、甲方违背本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。十一、甲乙双方约定的其他内容_十二、双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不
28、成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人乙方签名：_或负责人签名：_甲方盖章：_签名日期：_签章日期：_全日制劳动合同8甲方：_法定代表人或主要负责人：_住所地：_联络_乙方：_证件类型：_证件号码：_住址:_联络_电子邮箱：_根据（中国劳动合同法）的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信誉的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。第一条双方合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。第
29、二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作，乙方的工作任务或职责是_。第三条甲、乙双方确认工作地点在_，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，能够调整工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。第六条乙方一般每周工作不超过_日，每日工作_小时。第七条甲方因工作需要，经与乙方协商后能够延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条乙方工资按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元;第九条经乙方同意，甲方向乙方
30、工资结算的支付周期一般为十五日或者三十日。以双方实际执行为准。第十条乙方应当根据国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。第十一条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。第十二条有下列情形之一的，甲、乙双方能够变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的;2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所根据的法律、法规被废止或修改的;5、法律、法规规定的其他情形
31、。第十三条甲乙双方可随时提出解除合同，且不向对方支付补偿。第十四条乙方能够与其他用人单位同时保留劳动关系时，不得影响本合同的履行。第十五条乙方应当保守甲方的商业机密，不得损害甲方商业信誉。第十六条乙方在本合同解除或终止时，应当根据诚实信誉原则办理交接。第十七条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方应当执行。第十八条乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。第十九条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定
32、相悖的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日全日制劳动合同9甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联络电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，简单劳动用工合同。一、合同期限第一条甲乙双方能够随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。
33、甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时，合同范本（简单劳动用工合同）。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解
34、决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日全日制劳动合同10用人单位甲方：地址住所：法定代表人主要负责人：员工姓名乙方：身份证住址：身份证号码：根据（劳动法）、（劳动合同法）等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限一甲、乙双方约定，采取下列第_种形
35、式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。二试用期的约定，采取下列第_种形式：1、无试用期。2、试用期为_个月天，从年月日起至年月日止。二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点一乙方的工作岗位部门、工种或职务为：二乙方的工作任务或职责是：三乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。四甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，能够合理调整乙方的工作岗位包括部门、工种或职务三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假一甲乙双方同意按下面第种方式确定乙方的工
36、作1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。三休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。四、劳动合同范本要求注明劳动报酬一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，
37、不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月日；试用期满工资元/月日2、其他形式：。二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方能够根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。四甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提早到近期的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。六因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。七非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期最长三十日的，甲方应当根据正
38、常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，能够根据乙方提供的劳动，根据双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。八乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当按照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。九乙方依法享受法定休假日、年休假、省亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本一劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险