《私营企业劳动合同(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《私营企业劳动合同(15篇).docx（115页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、私营企业劳动合同(15篇)私营企业劳动合同(15篇)随着人们对法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我整理的私营企业劳动合同，希望能够帮助到大家。私营企业劳动合同1甲方用人单位：_地址：_法定代表人主要负责人：_乙方劳动者：_性别：_年龄：_身份证号码：_如今住址：_根据（中国劳动法）和（中国私营企业暂行条例）及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产工作任务甲方安排
2、乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在_，承当任务，担任_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。第三条劳动工作条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产工作条件。详细内容如下：_。第四条劳动纪律1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_。2乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超
3、过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。3甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_，赔偿乙方损失。4甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1甲方按乙方工资总额的_，乙方按不超过本人工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。3甲方参照国营企业职工待业保险暂行规定向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4乙方因工
4、负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确以为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。5乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60的病假工资。6乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按（女职工劳动保护规定）及有关规定执行。7根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、省亲假是：_。第七条合同的变更、解除和终止1甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变
5、化，经甲乙双方协商同意，能够变更合同的相关内容。2在下列情况下，甲方能够解除合同：1乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3甲方歇业，宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的；4双方约定的其他事项：_。3下列情况下，乙方能够解除合同：1甲方违背国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动报酬的；3甲方不履行本合同或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的；4乙方本人有正当理由要求辞职的。4乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5甲乙双方
6、任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提早通知对方。6在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：2乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，能够续订合同。第八条双方以为需要约定的事项1甲方为乙方提供住房或住房补贴；2甲方为乙方解决伙食问题；3甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元；4除国家规定以外，在下列情况下，甲方能够解除合同：_；5除国家规定以外，在下列情况下，乙方能够解除合同：_
7、；6甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元；7其他需要约定的事项：_。第九条违背劳动合同应承当的违约责任1由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任；2因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任；3甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_；4甲乙双方任何一方违背合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_。第十条劳动争议发生后，当事人能够向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够
8、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法受权代签无效。甲方签章：_乙方签章：_年_月_日_年_月_日鉴公证意见：经办人：鉴公证机关章年月日注：除国家另有规定外，鉴公证明行自愿原则私营企业劳动合同2甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_地址：_籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)身份：农业人口()；非农业人口
9、()身份证号码：_根据（中国劳动法）、（中国私营企业暂行条例）、（私营企业劳动管理暂行规定）和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。二、生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位承当_任务，担任_工种。乙方在生产、工作上应到达的数量、质量指标：_。三、生产(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为
10、乙方提供必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及
11、奖金、津贴、补贴为：_。3甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资总额的1赔偿乙方损失。4甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_，乙方按本人工资的_，按月缴纳退休养老基金。2因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。3甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机
12、构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。4乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确以为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，根据（劳动保险条例）及其施行细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。5乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。6乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按（女职工劳动保护规定）及省有关规定执行。7按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_，公休假为_，婚丧假为_，省亲假为_。七、合同的变更、
13、解除和终止1甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，能够变更劳动合同的相关内容。2下列情况，甲方能够解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；(2)根据国家法律法规规定及甲方的施行细则，乙方属于应予辞退的；(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(4)甲方歇业、宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。3下列情况，乙方能够解除劳动合同：(1)甲方不能根据合同规定，支付劳动报酬的；(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(3)经甲方同意，
14、乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征入伍，或有正当理由要求辞职的；(4)甲方不履行劳动合同或者违背国家法律、政策，损害乙方合法权益的。4下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。5乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6任何一方解除合同，必须提早三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款(1)、(2)、(4)
15、情形之一的，乙方可随时解除合同。解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。7合同期限届满，应即终止执行。能否续订合同，应提早三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。八、双方需约定的事项1甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理()。发给住房补贴(每月_元)。2甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜成本收费()。甲方负责乙方在外搭伙的管理费()。发给伙食补贴(每月_元)。3甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_元。4除第七条第2款外，属于_等情况的，甲方能够解除合同。5除第七条第3款
16、外，属于_等情况的，乙方能够解除合同。6甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。九、其他需要约定的事项_。十、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承当违约责任，付给对方违约金_元；给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细施行，甲方在不违犯国家现行法律、法规、政策的前
17、提下制定施行细则。十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法受权代签无效。甲方：盖章乙方：签章法定代表人(委托代理人)：签章合同签订年月日鉴证人：签章鉴证机关：盖章合同鉴证年月日私营企业劳动合同3甲方用人单位名称：法定代表人：XXX签字乙方劳动者姓名：XXX_居民身份证号码：XXX_户籍所在地：XXX区县_街_乡镇_村根据（中国劳动法）和（市施行劳动合同制度规定）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限一、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月日。二、终止劳动合同条件约定如下：1严
18、重违纪、触犯法律；2丧失劳动能力；3其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。第二条工作内容和劳动报酬根据生产工作需要，甲方安排乙方在XXX_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。二、甲方每月_日以货币形式支付上月全月工资。三、劳动报酬详细金额和支付办法口头约定。第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，详细办法参阅公司规定。一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均天天8小时。二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，不给予补偿。确实加班者，根据（劳动法）和本市有关
19、规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第四条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利；二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。三、保险和福利待遇事项约定如下：第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健康；二、甲方根据国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动经过中必须严格遵
20、守劳动安全和操作规程。四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。五、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和施行奖励与负奖励。六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密。第六条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：1实操中，合同确实不合适双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；2由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；3本合同订立时所根据的国家和本市有关规定已修改或废止的。第七条本合同解除、终止与续签
21、订一、经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。二、有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：1乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；2乙方严重违背劳动纪律和规章制度的；3乙方严重渎职营私舞弊或泄露甲方商业机密，给甲方利益造成重大损害的；4乙方被依法追查刑事责任的；5乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的；6乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；8甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难
22、，确需裁减人员的。甲方根据58项解除劳动合同的，应当提早_日通知乙方本人。三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；2乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；4女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；5法律和行政法规规定的其它情形。四、本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：1合同期满，不再续订的；2甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；3乙方丧失劳作能力的；4甲乙双方约定的终止合同条件出现的；甲方公章：XXX乙方公章：XXX法定代表人签字：XXX法定代表人签字
23、：XXX_年_月_日_年_月_日私营企业劳动合同4甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(主要负责人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_如今住址：_根据（中国劳动法）和（中国私营企业暂行条例）及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，承当任务，担任_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务
24、，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_.第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_.2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标
25、准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_.3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2、因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于
26、乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确以为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工，
27、其孕期、产假和哺乳期的待遇按（女职工劳动保护规定）及有关规定执行。7、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、省亲假。第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，能够变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方能够解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_.3、下列情况下，乙方能够解除合同：(1)甲方违背国家规定，无安全防护设施，劳动安全、
28、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提早通知对方。6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满
29、，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，能够续订合同。第八条双方以为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;2、甲方为乙方解决伙食问题;3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元;4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方能够解除合同_.5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方能够解除合同_.6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元;7、其他需要约定的事项_.第九条违背劳动合同应承当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任
30、;2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任;3、甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_.4、甲乙双方任何一方违背合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生当事人能够向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各
31、持一份。本合同涂改、未经合法受权代签无效。甲方：_(盖章)乙方：_(签章)法定代表人：_(委托代理人)：_(签章)合同签订日期：_年_月_日合同鉴证机关：_(盖章)合同鉴证人：_(签章)合同鉴证日期_年_月_日私营企业劳动合同5甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据（中国私营企业暂行条例）、（私营企业劳动管理暂行规定）和（公司保密协议）及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第二条工作任务1.甲方安排乙方从事工作。2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承当任务。
32、3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第四条工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日8小时工作制。2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月8日为发薪日。3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。4.甲方支付乙方岗位工资元、三金补助元。第五条合同的变更、解除、终止和续订1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方
33、协商同意，能够变更合同的相关内容。2.在下列情况下，甲方能够解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；(2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;(3)乙方未遵守（保密协议）而造成公司机密泄露的；3.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。4.甲方根据（公司员工手册）辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提早通知对方。5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申述时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
34、本合同涂改、未经合法受权代签无效。甲方签章年月日乙方签章私营企业劳动合同6甲方用人单位_。乙方员工、工作人员_性别_，民族_，出生年月_，文化程度_，职称_，寓居地址_，身份证号码_联络电话_根据（中国劳动法）及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产工作任务甲方根据生产工作实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担任_职务。二、合同期限甲乙双方选择下面第种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期见习期2、以完成一定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_
35、月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇一工资收入构成：乙方的工资收入由_几部分构成。二工资标准：1、试用期见习期工资待遇为_。2、试用期见习期满后的工资待遇为_。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何
36、一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定办法为_；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定办法为_；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会小组或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：_。八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴
37、证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：一_；二_；三_。甲方盖章法定代表委托代理人：乙方签名：20_年_月_日20_年_月_日合同鉴证人签章20_年_月_日合同鉴证机构盖章20_年_月_日私营企业劳动合同7甲方(用人单位)乙方(员工)名称_姓名_住所_性别_法定代表人_身份证(护照)_(主要负责人)_号码_联络人_住址_联络电话_联络电话_根据（中国劳动法）(下面简称（劳动法）)、（中国劳动合同法）(下面简称（劳动合同法）)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致
38、、诚实信誉的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按下面第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_。(二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试_用期，则填写“无)。(三)乙方应于年月日到岗。(四)合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方能够根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离任交接手续后,甲方根据（劳动合同法）第四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。乙方的工作地点_。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按下面第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗