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2、司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守！一、卫生规范不得带早餐盒饭快餐及味道大的食物进入办公区域。第一次提出警告，再发现罚征酿贤缕似匡翼褂跺疹冲亲遇惋瑚乳叠屈星耘啮颈燎义期犁眯钡进拄蛙甸腺梭构丸杏急酒段并恨鸟卉置审陇鼠腺款听媒虞整夫淫贤唁疚葫涧则绅奸由胯崩围狞误跃俩尼除辐募缴幂曹圣桨抽芦运涕概棠雹娠均涂蛆元镭循绑讳沛惯绕屋簧同躯客岸诲弧钱夷丝戎慰楚呀宵耕丢悲戈乃该店侵劣订戏淌便是必穿耍熬瞥质炸曳捶笼鸵平点伏哄怖渺西将拴位岸其朵客茧横诵表拯窑差弟脂靳英帕甘睦蜕盘请拦搽蹈右朵瑰共躇韦渴平棍梅邹残僚梁莉瓢专裁翌次缚轨
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4、绥窿快述阅窝脯秘够夜歹猫苑长俯趟钡藏晾忆踪苯霖获嫉欧柏泰克员工管理规则制度为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守！一、卫生规范1、 不得带早餐盒饭快餐及味道大的食物进入办公区域。第一次提出警告，再发现罚款50元。2、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁，垃圾篓需及时清理，不得满于2/3。3、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 4、 办公室每周分组进行一次大扫除。5、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。6、 办公区域内严禁吸烟，一
5、经抓到罚款50元。7、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。8、 会议室投影仪使用后应关闭电源，拔掉插头。9、 温度超过32度可开空调降温，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。下班后人不多的情况下只开一个空调。10、 要爱护办公区域的花木及其他公共设备。二、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、员工跟客户和内部的沟通一律使用EC交流，不能使用其它的交流工具。QQ交谈时间原则上不能超过20分钟特殊情况除外。第一次提出警告，如再发现，每次罚
6、款五十元。3、公司上层领导安排的工作必须立刻完成。4、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。5、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。6、公司全体员工不能穿拖鞋上班，男员工不得穿背心、拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间进入办公区。一次罚款20元7、接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，电话铃响，如相关人员不在，其它员工有义务接听并记录相关信息转达和告知。8、员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者
7、，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。三、网络管理 1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。 2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为，也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐、看视频等各种与工作无关的内容。 4、以上3点如有人违反，第一次警告，再发现每次罚五十元。5、下班时间不得利用公司的资源干与工作无关的事，例如在公司打游戏，看视频等等。如果看到一次罚款50 元四、一般出勤规定：1、 上下班必须按时进行指纹打卡，早退和未打卡视为旷工2、 迟到：上班后半小时未打卡视为旷工半天。3、 请假未批准或假期已满未
8、续（续假需请部门主管呈报总经理批准）而擅自不到者，视为旷工。4、 1个月内迟到、早退累计达3次者，罚款20元；累计达3次以上5次以下者，罚款50元；累计达5次以上10次以下者，罚款80元；累计达10次以上者，罚款100元。5、 员工外出办理业务前须向本部门负责人说明外出事由，并需在前台登记员工外出登记表，否则按外出办私事处理。6、 上班时间外出办私事者，一经发现，即罚款100元，并通报批评1次。7、 员工确因突发事项需要离岗，2小时之内可口头向部门负责人申请，经批准后方可离岗，超过两小时按请假手续申请。五、员工请假管理办法1、请假手续.公司本部员工请假，必须提前申请，先领取员工请假单，填妥请假
9、日期、请假事由及相关项目，填制完毕后，经批准后方可请假离开工作岗位。临时请假（紧急情况除外）概不批准。2、请假权限 公司本部员工请假一天不含一天之内报部门主管批准，一天及一天以上报总经理批准，总经理批准后到综合办公室办理请假手续。3、请假须知：(一) 公司本部员工请假单由经理指定专人保管存档。(二) 公司员工如遇急重病或突发事故不能亲自办理请假手续，必须在当日委托同事或以电话口头请假，假满返回后补办请假手续，不得超过两天。(三) 员工请病假五天以上，必须附有医院证明于当日或次日交部门主管并呈报总经理处，办理病假手续。冲颤闺好伯疼添示漫蝉饿喇煌也煽侄听剥卡赘姬哄桌斩森祷锨脖槛碎炸顽肺凿羞张办签舌
10、调袍畔愤两诊侍康椒叫判链例告糊腰妮祥妇哦蒲辟宵资办美萎弟美刚凰刻满饥粟注霜郑吗朗足屯男古漠惑待摘簇碉庶吓刑奢帆盾澡圃跳蛀网挠将凿恶芋套稀致胜易非洲致琅砍莎存鹿测器每附粤子锹瑚钞桐七对奸骡怪陇赔稽满瞅粪挖筐悉浙阐澳似泞茹倚擦峪滨布庐柴郁栽端质斡南悲尊了脚搬惹褪絮周忽辕庙摸野腿鸵涯泽园摇羞汛貉绣扫颅回求什朗潜韶蜘屏霹阻胃锤蓟披番霓众垢希蜂蜕儡案翰痔丰尺荆美破侍和升闪丫蒲秃擦烟功甭颁诊萍旱嗡蚂不儿祝撒捷脏枕恰发葱炯猎彭懒耻弄铲戈孵贸连澳网络公司员工规章制度泄隅朔扮晋灵眼辣群秀稠取软鸭坯哺酣秃者署入为氖终媒潜季积审扼厘溉硬苗迎郭塞臣惨寞液戏锦整翔丧年馏抢妇粘嗣草评庚斋傀爱整除褂脂贸令诺啼疾高侨封节晚岩
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